"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,661-6,680 / 11,168건

택지개발사업에 대해서

이 터무니없이 상승하여 대다수의 도시민은 착실하게 저축 하여도 오르는 전세금조차 감당하기 힘든 것이 지금까지의 실정이다.또한 주택가격의 폭등은 근로자의 근로의욕을 상실시켜 노사분규 ... 공기업법에 의한 지방공사(도시개발공사) 및 주택촉진법에 의한 등록업자가 택지개발사업을 목적으로 공동으로 출자하여 설립한 법인만이 사업 시행하도록 규정되어 있다.(택지개발촉진법 법률 ... 될 경우 토지보상가격은 어떻게 결정되는지?토지의 보상가격은 해당 토지 인근의 표준지 공시지가를 기준으로 위치, 환경, 이용 상황, 당해 사업과 관계없는 인근토지의 지가 변동율 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.29

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보육시설 개원절차

필요한 법률영유아보육법과 시행령 유아교육진흥법과 시행령 초 중등교육법과 시행령 고등학교 이하 각급 학교 설립 운영규정 시립학교법 및 시행령 학교보건법 및 시행령 주택 건설 기준 ... 등에 관한 규정 택지개발촉진법 및 시행령 등- 설립주체에 따라 국․공립보육시설 법인보육시설 민간보육시설 직장보육시설 가정보육시설 부모협동보육시설- 시설유형에 따라 시간연장형 휴일 ... 이 큰 항목에서 점수를 많이 받은 신청자 순으로 결정. 신청자가 단수일 경우 : 평가점수가 평균 80점 이상 ② 선정결과 통보 : 개별통지 5. 기타 유의사항 위탁운영 약정서

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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성과주의 인사제도

의 특색 및 근로계약의 변화, 그 법적 지위 그리고 근로계약법의 전망을 살펴보고, 또한 성과주의 인사와 고용정책 및 노사관계법의 각각의 과제에 대해서도 살펴보고자 한다.2. 연공주의 ... 계약의 방침을 다음의 형태로 강화해 왔다.① 타인 결정적 성격근로계약의 특색은 사실상의 지배·종속의 노동관계로 인하여 근로기준법의 적용을 받는 노무공급계약이라고 정의할 수 있을 것 ... 와 같이 생활보장을 중시하는 연공임금체계에서는 단체협약 및 취업규칙(근로계약)에 반영하고，후자는 임금과 근로시간의 대응관계를 중시하는 제도(근로기준법상의 근로시간 규제의 원칙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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한국 노사협의회제도의 문제점과 해결방안

다고 할 수 있다. 노사협의회를 통해서 생산성향상을 꾀한다는 것은 사용자가 단순한 과학적 관리기법보다 근로자의 자발적이고 적극적인 근로의욕을 더 중시한다는 것, 즉 민주적이며 인간관계 ... 론적 경영관계를 더 강조한다는 것을 의미한다. 근로자 측은 생산성향상에의 적극적 협력을 통해서 단체교섭과는 다른 방식으로 복리후생을 증대해 나갈 수 있다.고충처리 기능은 고충처리 ... 위원회에서 고충처리위원을 별도로 선임해서 이를 담당하도록 하고 있지만 고충처리위원회에서 처리가 곤란한 사항을 노사협의회에 부의하여 협의·처리한다. 그런데 노사협의회법은 근로자의 고충

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06 | 수정일 2020.12.08

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한국사학하 북한의 역사인식

관계의 변증법 관계를 밝힘으로, 역사에대한 기존의 관념론, 주관주의, 신비주의, 영웅주의를 퇴치했다고 자평1.2 주체사관의 역사의 본질 규정기본교리1. 일단은 변증법적 유물사관 ... 봉건 민주주의 혁명단계와 사회주의 이행기 => 인민민주주의혁명 범주로 같이 포함해도 무방변증법적 유물론을 지도사관으로 받아들임‘조선력사편찬위원회’ 중심으로 북한 역사학 기초 다짐.1 ... 계의 동향1949년 김일성의 6대 기본 과업 지시1. 역사적 근거를 과학적 세계관에 둘 것.2. 식민사학, 부르조아 사학은 청산할 것.3. 사회적 생산력의 생산 · 발전 및 전변관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25

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우리나라의 보육제도와 정책을 설명하고 자신의 생각을 서술하시오

서비스법의 일환으로 실시되는데, 그 주된 대상은 6세미만의 취학전 아동인 영유아이다. 영유아보육법은 이 가운데에서도 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 ... Ⅰ. 우리나라의 보육제도와 정책? 우리나라의 보육사업은 1920년대 구빈사업의 성격을 띤 탁아사업에서 시작하여 1991년 영유아보육법이 제정되면서 보육제도의 체계적인 기틀을 형성 ... 하게 되었다. 보육정책은 여성의 경제활동참여증가, 맞벌이 부부 핵가족의 증가, 자녀출산율의 저하등 가족구조의 변화에 대처하기 위해 지속적으로 변화되어 왔다.1. 영유아보육법의 변천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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담론 요약

, 세계화는 교육부문에도 불가피하게 일어난다.2) 교육의 변화와 과제교육변화는 개별국가 내에서 진행되는 변화와 초국가적으로 진행되는 변화로 이루어지고 있다. 개별국가 내에서 일어나 ... (Lengermann, Patricia and Jill Niebrugge-Brantley, 2000)는 남녀관계의 성격에 대한 인식에 따라 중점적 문제의식이 성 차이, 성 불평등, 성 ... 이성적 능력, 도덕성, 자아실현욕구를 가지고 있다.-이러한 기본적 능력과 특성의 실현은 기본인권에 대한 법적 인정을 통해 보장될 수 있다.-남자와 여자 간의 성에 의한 불평등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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[노사관계론]한국 노사관계의 과거와 미래

관계노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함된다. 또한 사용자측은 자본 ... 라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 그러나 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조직 ... 에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 처우의 개선, 그리고 노동법의 개정과 노동정책의 변화가 이루어져 왔던 것이다. 한국기업의 노사관계에 대한 역사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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[법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

유니온 샵 조항,그 양날의 劍에 관한 고찰(헌법재판소 2005.11.24. 자 2002헌바95,96,2003헌바9(병합) 전원재판부) 【노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 ... 을 제기하였으나 패소하였고, 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서에 대하여 위헌제청신청을 제기하였으나 기각되었다. 그리하여 청구인들은 이 사건 헌법소원심판을 청구하였다.2 ... . 주문노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서는 헌법에 위반되지 아니한다.3. 심판 대상노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서제81조 (부당노동행위) 사용자는 다음 각 호

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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노동법 - 조정(調停)

은 그간의 국민경제적 성장과 노동관계법 영역에서의 체험의 축적을 바탕으로 공익사업체의 근로자와 사용자가 자율적인 타협에 의하여 노·사관계를 규율하도록 노·사관계법질서에 대하여 개방 ... 는 경우까지 단순히 공익사업이라는 이유만으로 강제중재에 회부하도록 되어 있는 법 제30조 제3호는 공익사업 근로자들의 단체행동권을 필요 이상으로 제한하는 것이다. 그렇다면 법 제30 ... 조 제3호는 최소침해의 원칙에 위반된다 할 것이다.뿐만 아니라 법 제30조 제3호는 관계당사자가 합의 또는 단체협약에 기한 중재신청을 하지 아니하였고 긴급조정절차를 거친 경우

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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미혼모-여성복지 시각에서 분석

다. 미혼모란 법적인 혼인관계를 겪지 않고 아이를 임신 했 거나 분만한 여성을 말한다. 아울러 기혼자가 이혼, 별거, 사별의 상태에서 법적이 아닌 남자와의 관계에서 임신했을 경우 ... 때문에 청소년들을 대상으로 올바른 성 윤리관을 정립시키는 데에 주력하고 있다.예방교육의 주 대상은 학생, 근로자, 부모들이며 전국 순회교육, 홍보자료제작 보급, 매스컴에 건전한 성 ... 도록 하였다(BMFSFJ, August 2002:82). 이에 따라 상대적으로 짧은 시기에 집중적으로 수당을 받음으로써 개별 상황에 따른경제적 어려움에 효과적으로 대처하고 재취업

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.18

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인사관리

평가결과를 피하기 위해 평균치에 평가결과가 집중되는 경향. 평정척도법의 경우에 이 현상이 많이 나타남모호성과 지각의 차이ㆍ평가기준을 설정하는 과정에서의 모호성과 개별인간이 갖고 있 ... 멤버의 선발과 양상객관적ㆍ논리적ㆍ종합적으로 사물을 파악하고 판단할수 있는사람대인관계가 좋은사람생산기술ㆍ작업방법과 더욱이 인적자원관리에 관한 지식이 풍부한 사람작업자나 관리감독자 ... , 환기, 소음, 밀집, 위험도 등피고오스와 마이어스에 의한 직무평가요소시간급근로자숙련, 노력, 책임, 그리고 직무환경월급근로자교육, 경험, 직무의 복잡성, 금전적 책임, 접촉

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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[성교육][성건강][성규범][성복지][성희롱][성폭력][성생활][성윤리]성교육, 성건강, 성규범, 성복지, 성희롱(성폭력), 성생활, 성윤리 분석(성교육, 성건강, 성규범, 성복지, 성희롱(성폭력), 성생활, 성윤리)

Ⅳ. 성복지Ⅴ. 성희롱(성폭력)1. 헌법2. 여성발전 기본법3. 형사법1) 성폭력 범죄의 처벌과 피해자 보호 등에 관한 법률2) 형법4. 노동법1) 근로 기준법2) 남녀고용평등법5 ... 하는 것이다. 남성 및 여성간의 정신적 및 육체적인 관계를 건전하게 하기 위한 지도 또는 대책이다. 성교육은 성과학을 바탕으로 과학적이고 합리적이며 그 사회에 알맞게 지도함으로써 건전 ... 과 의사소통과 인간간의 사랑하는 능력을 향상시키는 과정에서 성적 존재인 자신과 타인에 대한 지식, 감정, 사회적 관계를 통합시킨 상대로써 결론적으로 여성이나 남성으로서 자신에 대하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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사회복지_아동복지론_ [ 지역 아동센터 사업의 이해 ]

여 종합적인 아동복지 서비스를 제공하는 시설을 일컫는다. (아동복지법 제 16조 제 11항)2. 지역아동센터의 목적① 취약계층 아동의 지역내 보호개념 실현② 교육적 기능③ 정서 ... 원년3회복지아동상담담임선생님을 정해 정기적인 아동상담, 부모상담전원수시치료- 마음성장미술- 3년째 매주 수요일에 진행- 집단과 개별을 나눠진행전원월1회지역사회연계치과치료/건강검진 ... 치과 정기검진, 비염 등 정기적이고 꾸준하게 치료전원수시어린이날행사- 동네에서 동네 아이들과 함께 진행- 작은도서관 등 관계기관과 함께 진행전원년1회몰래산타- 나눔활동에 참여 할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.19

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도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

것이다.노조법 제38조 【노동조합의 지도와 책임】 ① 쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입?조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법 ... 기본원칙을 적시하고 있다. 목적?방법 및 절차가 노동관계법 및 타 법령과 기타 사회질서에 위반될 경우에는 정당성을 상실하여 민?형사 및 징계책임의 대상이 됨을 의미한다.예컨대 쟁의 ... 는 정도라면 정당성을 상실한다고 보아야 할 것이다.제37조 1항을 위반할 경우 쟁의행위의 정당성이 없으므로 노조법에 의한 민?형사 면책을 받지 못하며, 개별법에 따른 벌칙을 받게 될

리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

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외식업계 상권 분석 이해

)분류 한다 . 2) 외식업계 상권의 측정 (1) 의미 : 상권을 분석하려는 분석주체의 문제의식과 전략에 의해 직접적인 거래관계의 수준을 정하고 이에 맞는 마케팅 전략을 세우는 것 ... 이다 . (2) 상권 측정을 위한 확인 사항 ① 소비자가 거주하는 지역적 넓이를 어떤 단위로 표현 하는가 ② 직접적인 거래 관계를 어떤 척도로 지표화 하는가 구분 1 차 상권 2 ... 차 상권 3 차 상권 개별점포 점포매출 또는 고객수의 60 % 정도 이상을 점유하는 고객의 범위 1 차 상권 외곽지역으로 매출 또는 고객수의 30 % 정도 이상을 점유하는 객

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.16

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경영학과 노사관계론 경영참가 이론

회의 구성감사역회의 구성특 징공동결정법에 적용 받는 광산 및 철강기업총 11명 주주 측 5명 근로자 5명 중립 1명주주 측 5명 중 주주대표 4명,이해관계 없는 중립 1명 주주선출 ... 제11장 경영참가이론노사관계론목차경영 참가의 본질 경영참가의 유형 종업원 지주제 스캔론 플랜 노사공동의사결정제 노사협의제- 근로자 참여 및 협력증진제도제1절 경영참가의 본질1 ... -주요 산업(철강,석탄 등)의 대규모 분규로 인한 공동결정법 제정. 1952년-경영조직법 제정첫째, 노동조합의의 활동영역은 기업내부에 있다. 둘째, 노조와 경영자 사이에는 대립관계

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.30

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장애인자립생활센터의 지역사회 고용네트워크 사례분석 보고서

와의 관계는 협조적인데 반해, 상대적으로 기존의 복지시설이나 의료기관, 복지기관과의 협조 정도는 낮은 것으로 나타났다(성기원?이정화, 2007).이에 본 연구에서는 IL센터와 지역사회 ... , 200식하는 것이었다.물론 개별 사업들의 수행 주체로 장애인 당사자의 경험이 중요한 바, 관련 사업의 강사로서 장애인들이 활용되고 있는 것은 일정 부분 소득의 창출에 기여하고 있는 면 ... 는 서비스로 행정고용사업을 들 수 있다. 장애인고용사업은 장애인복지법 제19조(직업재활)에 의거하여 생산?복지적인 고용 제공을 통해 사회참여 확대와 소득보장을 도모하기 위한 것

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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인적자원관리 노사관계의 이중적특성, 주요기능,개선전략

노사관계의 이중적특성, 주요기능,개선전략노사관계의 이중적 특성노사관계를 경영자와 근로자 및 노동조합의 관계라고 할 때 그 내용에서는 상충되는 이해관계로 인해 이율배반적인 현상 ... 을 볼 수 있는데, 이를 노사관계의 이중성(이면성, 이원성)이라 한다.① 노사관계는 근로자와 경영자, 조합원과 경영자라는 이중적 관계이다. 근로자와 경영자의 관계는 주종관계를 이루 ... 지만, 조합원과 경영자의 관계는 대등관계를 이룬다. 우리 나라에서는 이를혼동하는 경우가 많다.② 노사관계의 또 다른 측면은 ‘개별적 노사관계’와 ‘집단적 노사관계’라는 이중적인 관계이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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국민건강보험제도

하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다.2. 국민건강보험제도의 특성(1) 강제적용 및 그 사유1) 법률에 의한 강제가입. 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제 ... 은 보험료 부과수준, 계약기간 및 내용에 따라 차등급여를 받지만 사회보험은 보험료부과수준에 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여가 이루어 진다.(4) 보험료 납부의 강제 ... 보험제도의 법적근거(1) 의의우리나라 「헌법」에 국민의 인간다운 생활을 할 권리와 동 권리를 실현하기 위한 국가의 사회복지 증진의무를 규정하고 있다.(2) 헌법 제 34조 제 1항

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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