"휴일대체근무제"의 검색결과 입니다.

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보육교사 취업규칙 학원 근로계약서 노무관리 리포트 노동시장론 CP 개념

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"휴일대체근무제" 검색결과 441-460 / 1,065건

자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

한 근로외부 관계자들과의 업무상 교류 등을 고려하면, 유연근무제를 사용할 수 있는 업무는 한정적일 수밖에 없다. 업무의 독립성이 있거나, 누가 와서 근무해도 대체할 수 있는 단순업무 ... o 과 제 명 : 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의 하시오 ... - 이하 과제 작성1. 서론2. 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소설명1) 근로시간2) 임금3) 근로환경4) 복리후생5) 휴가제도6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제

되는 경우휴일의 대체시 가산임금 지급 여부가 문제될 수 있는데, 당사자와의 합의 또는 단협 등에 의해 통상 근로일과 휴일을 대체하는 겨우 원래 휴일은 통상근로일이 되므로 가산금 ... 중복이때 가산사유가 중복될 경우 각각 가산하여 지급하여야 한다. 즉 휴일 야간에 연장으로 근무하였을 경우 최대 150%까지 가산이 가능하다. ... 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제Ⅰ. 가산임금의 지급대상1. 연장근로1) 의의연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

복지사들은 가치와 윤리라는 언어를 피하고 심리역동적 용어로 대체했다. 그러나 그들의 작업은 가치를 벗어난 것이 아니었다. 심리역동적 구성개념이나 기타 이론에 몰두했던 것은 분명히 그 ... 시간에 대해서는 야간근로수당을, 휴일에 근로한 경우에는 휴일근로수당을 시간급 통상임금의 50%를 가산한 할증임금으로 지급해야 한다. 또한, 사용하지 않은 연차 및 월차유급휴가에 대 ... 다.2. 사회복지 시설 근로자들의 연장근로 실태한국사회복지사협회의 실태조사에 따르면, 사회복지시설(이용시설 및 생활시설)에 근무하는 사회복지사들의 주당 평균근로시간은 56.6시간(이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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용역계약서

요일, 일요일 및 법정 공휴일은 휴일로 한다. 단, 업무상황에 따라 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다.제11조 (분쟁해결)본계약과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 당사자의 상호 협의 ... 내용을 수행하여야 한다.제3조 (근무지)㈜ **** 본사 및 기타 “갑”이 지정하는 장소제4조 (계약기간 및 용역대금 등)본 계약의 계약기간은 2016년 월 일부터 2016년 월 일 ... 팔십만원(\4,800,000/세금3.3%포함) 으로 한다.근무일 및 근무시간은 월~금 9:00 ~ 18:30으로 한다. (휴식 1시간 포함)본 계약 제 4조 제2항의 용역대급 지급

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2016.11.03

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인사관리의 이해

와 인간관계1) 교직원의 사기와 직무만족2) 교직원의 인간관계3) 교직원의 보수와 근무조건4) 유치원 교사의 윤리 강령4. 교직원의 자질과 연수1) 유치원 교사의 현직 교육2) 유치 ... .(8) 휴식기간교사가 유아와 점심을 같이 하는 것을 포함하여 하루에 8시간, 9시간 근무하는 유아교육기관 프로그램에서는 유아로부터 떨어져 쉴 수 있는 시간을 제공하는 것이 필수적이 ... 다.(9) 휴가, 휴일 병가휴가 및 공휴일에 대한 규정도 인사관리에 포함되어야 한다. 병가, 개인적 휴가, 출산 및 양육 휴가 등도 인사관리에 포함되어야 한다.(10) 모임계획교직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.19

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가족정책론기말보고서-final[1]

30분),D형(오전 10시∼오후 7시) 등 4개 유형이 있다.탄력근무자들만 별도로 전자인사관리시스템(PPSS)에 출근시간을 체크하던 것을 출입카드로 대체하고, 탄력근무시간에는 회의 ... 가족정책론 보고서- 탄력근무제의 배경, 현황, 문제점 분석 및 해결방안 -- 목차 -주제 선정 이유 및 동기I. 탄력 근무제의 이론적 배경1. 탄력근무제도의 정의와 종류2. 탄력 ... 근무제 실시 배경 및 목적3. 탄력근무제 관련 계획, 정책, 법률4. 탄력 근무제의 구체적 기대성과II. 실제적 적용1. 국내 탄력 근무제 실시현황2. 탄력근무제의 긍정 ? 부정

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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인적자원관리론

카페 등 휴식공간을 휴일에도근로자 가족들이 활용기술보증기금우리나라 공기업 최초로 탄력근무제 도입실시연2회 여성친화적 기업문화 조성을 위한 토론회실시에스에이치공사저소득가정 자녀를 위한 ... 우리나라 기업의 대처 상황은 초보수준임. 중소기업은대기업 혹은 공공기관에 비해 조직의 규모도 상대적으로 작고 특히 소상공인을 포함한 소기업의 경우 열악한 근무환경에 노출되어 있 ... 들의 효과에 대해서 분석의초점을 맞추고 있다.가족친화경영의 대표적인 예로는 유연근무제도가 있다. 이는 탄력적 근무시간 조정과 재택근무 등을 포괄하는 제도로서 근로자들이 가정에 보다 많

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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저출산율에 대하여

료 경감을 60%로 확대하여 경제적 부담 경감3. 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발대체인력풀제, 사업장내 상시대체인력 운영, 직업훈련기관의 연계 등- 대체인력지원모델 개발(´11 ... 휴직급여액3. 육아기 근로시간계좌제 도입연장·야간·휴일근로에 대해 임금지급 대신, 근로시간 계좌에 저축한 후 저축한 휴일 일수를 육아기에 사용토록 하는 "육아기 근로시간 계좌제" 신 ... 도록 한글명칭 및 우수사례 UCC 공모전 등 실시- 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터 등을 통해 다양한 패밀리데이 프로그램 지원2. 공무원 정상근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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[방통대] 4-1 전략적 간호관리학 : 간호사 이직

) 병원 과업5) 병원 조직 구조2. 내가 삶의 현장에서 느끼는스트레스 요인1) 조직체계2) 직장내 갈등 관계3) 시간외 근무4) 수면부족 및 수면장애5) 실수 혹은 사고3. 스트레스 ... 로 인해 발생하는 결과4. (각자가 애용하는) 특별한 스트레스관리방법5. 간호사의 이직에 미치는 요인1) 보수2) 업무부담3) 가정에 대한 책임4) 근무시간5) 직장내 인간관계6 ... 의 활성화4) 근무시간의 선택기회 및 융통성있는 스케줄 조정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 모두 간호사가 되기 위해 열심히 공부하고 국가고시라는 시험을 거쳐 간호사가 되었다. 간호학과를 졸업

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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제주항공 마케팅 분석,저가항공사마케팅,항공사 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

개척주 5일 근무제, 대체 휴일제 등 휴일 증가여유로운 라이프스타일 선호도 증가견제 심화 가능성경쟁자인 국내 저가항공사의 급증고속철도, 고속버스의 서비스 개선경기 침체로 인한 시장 ... 한 가격거시적 환경 분석 5 Force Model..PAGE:9항공교통의 대체재 존재1. 자동차, 기차 : 육로로 이동 가능한 지역의 항공편 대체 교통 수단2. 선박 : 시간적, 경제 ... 적 여유가 있으며 낭만을 즐기는 소비자가 선택 가능한 대체재대체재의 위협거시적 환경 분석 5 Force Model..PAGE:10제주항공의 교섭력 < 소비자의 교섭력서비스의 질

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| 리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.02

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*만점* 간호이론 D형 핸더슨의 14가지 기본간호 행위

시키기 위해서는 창조적이며 비판적인 사고능력을 겸비하고 있어야 한다. 또한 교육자?지도자?관리자?변화 촉진자로서의 역할도 습득해야 하며, 전인적 치유법과 보완대체 요법에 대한 이해 ... 내 몸무게 6kg증가로 BMI 27 측정됨.3. 체내 노폐물 배설-대·소변 배설의 이상 없음.4. 운동과적당한 자세유지-퇴근 후, 휴일엔 누워서 생활하는 시간이 많으며 움직임 ... 가 관찰됨.6. 적절한 의복의 선택 및 입고 벗기-일반적으로 의복의 청결 등 이상 없음.7. 의복과환경조절을 통한체온유지-근무 시 직업특성상 두꺼운 옷을 입고 작업하여 높은 체온

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.11

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보육의 유형

1일)은 교사배치를 조정. 즉, 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 조정하고, 근로자의 날 근무자는 5월 중 교사가 희망하는 날에 대체 휴무3. 시간제 보육- 시간제보육은 하루 ... 에 이루어지는 보육형태. 2005년부터 흔히 ‘놀토’라고 하는 학생들이 학교에 가지 않는 토요일에 주 5일 근무제를 실시하지 않는 맞벌이 부모를 위해서 실시하였으나 휴일보육은 활성화 ... 수 있음- 보육교사의 근무시간 : 1일 8시간을 원칙으로 하고 보육시설의 운영시간을 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분을 고려하여 출퇴근시간을 탄력적으로 조정, 1일 8시간

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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사회복지 보장론 요약

, 야간, 휴일근무에 대한 할증임금과 휴가수당, 유급휴일수당, 해고예고수당, 휴업수당 등이 통상임금으로 지급된다.- 통상임금은 해고수당, 시간외?야간?휴일근로시의 가산수당, 연차유급휴가 ... 임금이 주로 일을 할 수 없을 때 적용된다면, 통상임금은 주로 일을 했을 때 적용됨.- 평균임금이 통상임금보다 저액일 때는 통상임금을 평균임금에 갈음하여 지급함? ?=> 대체보장 ... 적 성격?? 통상임금과 평균임금 적용 규정해고예고수당퇴직금휴업수당휴업수당연장근로가산수당연차휴가수당야간근로가산수당휴업보상, 장해보상, 유족보상휴일근로가산수당장례비, 일시보상, 분할보상

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 연차유급휴가 대체

함에 따라 노사합의로 근로일과 대체가능토록 하여 경영여건, 근로자측 사정 등에 따라 따라 휴일과 근무일의 신축적 연계운용 가능토록 하여 그 활용도를 높이고자 하는 데에 있다. ... 근로수당에 휴가 시 지급 규정은 없으므로 휴일근로수당 지급의무는 없다.Ⅱ. 연차유급휴가 대체1. 관련규정근로기준법 62조에서는 근로자대표와 서면합의를 한 경우 휴가일에 갈음하여 특정 ... 연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 연차유급휴가 대체Ⅰ. 연차휴가청구권 소멸과 임금청구권1. 연차휴가청구권 소멸1) 관련규정연차휴가는 1년간 행사하지 않을 경우 경우 소멸

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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정년연장과 청년실업 간의 딜레마 해소를 위한 노사의 과제

다. 휴일근로가 연장근로에 포함 될 경우 4만 5000명의 근로자가 일하는 현대기아차의 경우 휴일 근무 대체인력으로 전체 근로자의 15~20%의 추가 일자리가 창출될 것으로 전망 ... (19근무시간을 줄이는 대신 제3자를 추가로 고용해야한다.실제로 지난해 장시간 근로 규정을 위반한 500개 사업장에서 법정 근로시간을 준수시켰더니 약 5200개의 일자리가 늘어났 ... 면서 남는 시간을 활용하여 은퇴후 삶을 설계할 수 있도록 도와주는 제도이다. 근로자는 임금을 덜 받는 대신 만 1년 이상 근무한 해당 사업장에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 사업

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.23

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조직행위론의 이론과 각각의 사례

해 놓고 있는 기업들은 ‘휴일근무수당’을 지급하는 경우가 28.6%로 가장 높았고, 이 외에는 ‘교통비 및 식대 제공’(14.3%), ‘평일 대체 휴가’(5.2%) 등의 순 ... 본다와의 관계를 개선 문제를 해결 할 수 있다.사례5)직장인 10명중 3명 ‘매주’ 주말근무 경향닷컴 2007년 8월 23일자http://news.khan.co.kr/kh_news ... /khan_art_view.html?artid=*************31&code=940100직장인 10명 가운데 3명은 거의 매주 주말 근무를 하고 있는 것으로 나타났다.인맥관리

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| 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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국내 체류 이주노동자 복지 현황 및 문제점

의 생활 복지 향상3. 이주 노동자의 근로 복지3-1. 산업연수생제도(産業硏修生制度)의 도입3-2. 고용허가제(雇庸許可制)로의 대체3-3. 이주 노동자의 잦은 이탈로 인한 중소기업 ... 됬으며 이중 식비가 차지하는 비용은 16만2,500원, 숙박비용은 6만5,000원으로 조사○ 중앙회 관계자는 "월 226시간 근무 기준으로 할 때 최저임금은 90만4,000원이 ... 였으나○ 이미 숙식을 제공받아오던 이주 노동자들이 기숙사와 식사를 제공하지 않는 업체에 근무를 꺼리고 있어 일손이 부족한 중소 고용업체에서는 울며 겨자 먹기로 숙식을 제공해야 하

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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보육서비스의 문제점 및 개선방향, 한보모가정아동, 부모의 이혼에 대한 아동의 반응

보육이 확대되어야 하며, 장애아대상 보육 역시 확대되어야 한다.3) 보육교사의 자질 및 근무여건 개선보육교사의 자격과 대체율이 보육의 질적 수준에 중대한 영향을 미치는 것 ... , 휴일보육의 필요성을 매우 높게 지각하는 것으로 여성부는 보고하에 있다(이재연 외, 2008). 또한 기혼여성의 초기 노동단절의 예방과 능력 발전의 기회를 보장하기 위하여 영아전담 ... 으로 알려져 있다. 그동안 우리나라는 보육교사에 대한 양성과 관리가 적절하게 이루어지지 않아서 보육의 질적 수준이 저하되고, 근무조건이 열약하여 교사와 아동 간의 안정된 상호작용이 지속

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.24 | 수정일 2016.03.04

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기사쓰기, 칼럼 대체공휴일제에 대한 의견, 칼럼쓰기

는 우리의 경제현실을 고려할 때 과연 공휴일 확대가 꼭 필요한지에 대한 의문이 앞선다. 휴일에 근로자를 근무하게 하려면 기업은 50%의 임금을 더 지급해야 하는 만큼 대체공휴일 도입 ... [칼럼] 공휴일 확대 반드시 필요한 것인가?공휴일이 주말과 겹칠 때 직전 금요일이나 다음 월요일에 하루를 쉬도록 하는 ‘대체공휴일제’ 도입 논의가 정부 내에서 본격적으로 이뤄지고 ... 의 분석이다. 휴일 며칠을 늘리기 위해 기업에 수조원의 비용을 부담시키는 것이 사회적 이익을 증대시킨다고 할 수 없다.또한 우리나라의 연간 휴일은 선진국에 비해 결코 적지 않

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

되고 있다. 3차 산업은 업무의 강도 및 근무시간 자체가 유동적인 특징을 갖고 있다. 예컨대 휴일 없이 24시간 운영하는 대형 마트는 인력의 탄력적 운용이 필수적이다. 고객이 많이 몰리 ... 로 구분기간, 근무시간 및 고용형태를 기준으로 분류한다. 즉, ① 근무시간이 짧은 단시간근로자, ② 고용기간이 짧은 단기간 근로자, ③ 고용형태에 따라 파견·도급?용역·호출 근로자 ... ). 여기서 한시적 근로자 또는 기간제 근로자란 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자를 뜻한다. 시간제 근로자는 근로시간이 짧

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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