"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 E1 기능직 편입 학업계획서 인적자원관리 현대자동차 간호사 지원동기 글로벌리더 지역농협업무 1분 자기소개 예시 지원동기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 441-460 / 46,944건

5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)

의 핵심역량과 인재 양성을 기반으로 시장의 수익 , 점유율을 높이고 장기적인 사업영역에 지속적으로 투자 수율개선 70% 부품 신 소재 사이즈 소형화 재료비 절감 5 나노 칩생산 핵심 ... 인재 확보 특허출원 핵심설비 증설 나노 기술 불량율 개선 제품 세정공정 자동화 설비 주력 품목인 메모리 부문에서의 경쟁 우위는 확고한 것으로분석된다 . 2017 년 메모리는 전체 ... 0022-000-0000 중국 0086-02—0000-0000 CEO kim youngmin “기업 구성원 하나하나 모두 최고의 생산성을 보일 수 있도록 혁신적 인 기술과 서비스

ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

2019 개정 누리과정의 기본 구성 및 방향과 교수 학습 원리에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰시오.

교육과 연계된 과목의 비중을 높인 것은 미래 사회에서 요구되는 인재 양성에 대한 적극적인 대응으로 평가된다.다만 학생 중심의 교육 방법을 적용하면서 교사의 역할도 매우 중요해지 ... ② 교수 학습 원리③ 필자의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론2019년 3월 교육부에서 발표한 개정 누리과정은 미래 사회에서 요구되는 인재양성과 교육 방향성을 반영하고 있어 교육 현장 ... '을 개정하였다. 이번 개정에서는 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량에 따라 교육과정과 교과목의 구성이 새롭게 재구성되었다.(1) 핵심 역량으로는 문제해결 역량, 의사소통 역량, 창의력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

미래사회가 요구하는 핵심 역량을 갖추고 있는 창의융합형 인재를 양성하기 위해서는 디지털 교육을 강화시켜야 할 것이다.디지털 교육은 장소나 시간에 국한되지 않는다는 장점이 있 ... 형 인재에 대해 수요가 증가할 것이다. 4차 산업혁명의 본질을 이해하고, 일을 주도적으로 해나갈 인재가 필요한 것이다. 이에 현 시점에서 인재를 양성하는 교육체계 또는 구조 ... 한다. 이를 학교에서 체계적인 교육과정을 통해 학생들을 가르친다면 변화하는 미래사회에 가장 중요한 능력을 배울 수 있고, 이를 직업을 선택할 때 활용할 수 있을 것이다.2)사회활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

하겠다. 본론 네이버의 모집 및 선발 전략 사례 네이버의 전체 채용 프로세스 네이버는 한국의 대표적인 IT 기업으로, 뛰어난 인재를 유치하기 위한 독특한 채용 프로세스를 가지고 있 ... 을 갖춘 인재를 유치하기 위해 다양한 노력을 기울였다. 첫째, 네이버는 지원자들에게 실제 문제를 해결하는 능력을 평가하는 프로젝트 기반의 채용을 실시한다. 이를 통해 네이버는 지원 ... 가 기술력을 중시하는 채용 전략의 한 가지 방법으로, 지원자들은 이를 통해 자신의 역량을 입증할 수 있게 된다. 이처럼 네이버는 기술력을 중심으로 뛰어난 인재를 유치하는 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
휴넷과제 경영전략론-SWOT과제

1. 내가 잘 할 수 있는 일과 좋아하는 일, 그리고 세상이 요구하는 것은 무엇일까? 급속하게 변화하는 환경 속에서 지금이 아닌 미래에 필요로 하는 인재상은 무엇일까? 내가 남 ... 적 업무세상이 요구하는 일기업 영업이익에 기여할 수 있는 업무미래의 인재상글로벌 인재, 함께 협동하는 인재, 타인을 배려하는 인재,개인의 소양과 업무적 역량이 비례하는 인재, 능동 ... 에 따라 수행 중인 업무의 분류가 고위험군에 치우쳐 있을 때 있음(리스크가 큼)※ 나의 강점: 상대방의 이익에 기여하는 일에 강점을 보인다.미래의 희망 직업: 개인의 역량을 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대에 따른 새로운 교육패러다임

. 이는 산업뿐만 아니라 국가 시스템, 사회, 삶 전반의 혁신적 변화를 유발할 것이며, 교육 분야 역시 이에 큰 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. 4차 산업혁명 위원회에 다르면, 미래 ... 사회가 요구하는 핵심 역량을 갖춘 창의 융합형 인재를 양성하기 위해 융합교육 활성화, 맞춤형 교육 실혀, 디지털 교육 고도화 등 미래 교육 체계 개편을 추진하고 있습니다. 이러 ... 추구할 인재상과 그 역량이 무엇인지에 대해 먼저 살펴보겠습니다.미래 사회에서 요구하는 인재는 다양한 지식을 암기하거나 풍부한 정보를 가진 사람이 아닙니다. 풍부한 지식과 정보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

다운로드 장바구니
인공지능 사업계획서 PPT템플릿

하나하나 모두 최고의 생산성을 보일 수 있도록 혁신적 인 기술과 서비스를 제공합니다 .” AI두뇌전쟁 우수한 인재들이 창조의 능력 을 마음껏 발휘하여 최상의 성과를 창조할 수 있 ... 을 바탕으로 획기적인 제품을 생산하여 많은 협력업체와 상생하는 일류 기업이 되겠습니다 . 창조경영 멈추지 않는 도전과 혁신으로 미래자동차 핵심 부품 기술 개발을 통해 고객의 든든 ... 과 인재 양성을 기반으로 시장의 수익 , 점유율을 높이고 장기적인 사업영역에 지속적으로 투자 수율개선 70% 부품 신 소재 사이즈 소형화 재료비 절감 5 나노 칩생산 핵심 인재 확보

ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이

인공지능을 인적자원관리에 도입한 기업의 사례로는 올해 초 AI 인사추천 시스템을 개발한 한국전력의 사례를 제시할 수 있을 것이다. 한국전력은 그동안 기업 내 특정한 보직에의 인재 ... 추천 등에 있어 다른 직원의 추천이나 상급자의 평가, 인사 담당자의 평가 및 직관 등을 비롯하여 정성적인 내용에 의지해 인재 추천을 받아왔다. 이것은 한국전력이 갖고 있는 인적자원 ... 의 풀(Pool)을 제한하는 요인일 뿐만 아니라, 인재를 등용하는 데에 있어 정성적인 평가에 지나치게 의존하다 보니 인재 등용 및 선발의 공정성과 객관성이 떨어지고 또한 사내외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[최종성적 A+]5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오,위더스,사회학개론

한 융합인재를 추구한다. 그러기 위해서 우리는 다양한 국가와의 적극적인 교류와 전문지식을 배울 교육 환경이 필요하다. 때문에 우리는 이러한 폐쇄적인 가족주의적 성격을 보류하고 시야 ... 지고 있다. 타인의 시선을 의식해서 무언가를 행동하는 것이 아닌 스스로의 장점을 부각시킬 수 있는 능력개발과 전문성을 가진 인재를 선호하고 있다. 때문에 이러한 타인을 의식 ... 주의에서 비롯된 폐쇄적인 태도를 지양할 필요가 있다. 다양한 정보와 지식을 습득하기 위해서는 열린 마인드가 필요하고 이는 4차 산업에서 가장 추구하는 인재상을 성장시키기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

한다. (3) 소통 및 협력 임직원, 협력사 간 상호 소통하며 협력해 우리라는 공동체 의식을 나누어 시너지 효과를 창출한다. (4) 인재 존중 조직의 미래가 구성원들의 마음가짐과 역량 ... : 현대차 (베스트 애널리스트의 분석과 취업멘토 교수의 가이드), 프리이코노미북스, 2015.09.01. - 김대원, 애플의 미래 팀 쿡 (애플의 새로운 CEO 팀 쿡은 과연 누구인가 ... 의 분석과 취업멘토 교수의 가이드), 프리이코노미북스, 2015.09.01. 4) 김대원, 애플의 미래 팀 쿡 (애플의 새로운 CEO 팀 쿡은 과연 누구인가), 한스미디어, 2011.10.10.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명과 미래를 위한 준비

시장의 수익3. 4차 산업혁명 분야별 사례가. 미래의 유망직업미래 유망직업에는 빅데이터 기반 사기방지 기술, 온라인/모바일 금융거래 보안기술/사물인터넷 보안 사물정보기술, 딥러닝 ... 의 준비1. 4차 산업혁명에 우리 사회의 준비우리는 4차 산업혁명의 나아가고자 하는 방향에 발맞추어 준비해야 한다. 미래에는 AI를 통한 창조, 생산, 거래 능력을 보유한 사람이 인재 ... 로 여겨질 것이다. 우리는 4차산업혁명의 기술이해, 스마트한 기술 사용능력, 인문학적 소양, 인간에 대한 공감능력과 도덕성, 커뮤니케이션 능력 등의 미래 역량을 보유해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
10년 후 일의 미래 독후 감상문

『10년 후 일의 미래』를 읽고-저자소개: 트렌즈(Trends)지 특별취재팀는 전 세계 2만여 명의 전문가들이 매일 6~8개의 사회, 경제, 산업기술 관련기사를 각자의 의견 ... 성의 업계전망서’라 할 수 있다. 인간과 그 외의 존재가 다른 점은, 미래에 대비하는 적극적인 태도를 보이는 것이다. 『10년 후 일의 미래』는 급변하는 세상에서 자연도태보다는 진화 ... 하기 위한 시대의 요구이다.- 내용 요약○ 10년 후 미래에는 임시직이 50%를 넘어선다.미국 노동 통계국에 따르면, 2010년 이후 323만 명이 정규직 일자리를 잃고 고용보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활지도및상담, 교직과목 수업생활지도안 A+ 리포트

한 2022 개정 교육과정에 따르면, 이번 교육과정 개편에서는 디지털 전환에 따른 기술, 사회, 교육 변화에 대응하는 미래형 교육과정을 표방하였다. 또한 불확실성이 증가할 미래 사회 ... 에 유연하게 대응하기 위해 학생들에게 필요한 미래 역량을 중심으로 교과과정을 재구조화하였고, 미래 인재가 갖춰야 할 사고와 기술을 미리 준비하는 것이 강조되었다(박나실, 정지은 ... 학습자 중심 수업 모델 도입이 진로 교육에 필수적이며, 본 프로그램은 이를 지향한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
메타인지 학습법을 통해 아이들에게 전하는 진정한 배움의 가치

메타인지 학습법을 통해 아이들에게 전하는 진정한 배움의 가치강의명: 미래수업 TV 28회 - “AI 시대, 인재의 조건” 편Ⅰ. 서론 (탐구목적 및 동기): AI 시대에 관심 ... 을 가지게 된 계기, AI 시대에 필요한 교육 방법을 모색한 동기Ⅱ. 본론 (탐구내용)1. 미래수업 TV 28회 - “AI 시대, 인재의 조건” 강의 내용 재해석2. 강의 내용을 들 ... /watch?v=bpKJaS8Bjfw“인공지능과도 경쟁을 해야 하는 시대! 앞서가는 AI 시대 '인재의 조건” 유튜브 영상[미래수업 28회-AI 시대, 인재의 조건 방송 중

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 핵심인재2. 핵심인재 선발과 배치의 필요성Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 ... 하고, 해당 근로자가 자신의 가치를 잘 활용하도록 하는 것이다. 이러한 가치 있는 근로자를 핵심인재라고 부르게 되었다. 이번 과제에서는 이러한 핵심인재가 무엇이고, 어떤 특징을 가지 ... 는지를 서술하고, 이러한 핵심인재를 선발하고 적절하게 배치하는 것이 왜 필요한지를 서술하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 핵심인재1) 핵심인재란먼저 핵심인재란 위에서 설명한 것처럼 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

적자본으로 전환하는 핵심 요소 중 하나는 교육체계의 강화이다. 국가는 교육체계를 개선하고 현대화하여 고품질의 교육을 제공해야 한다. 이를 통해 국민들의 학력과 기술을 향상시키고, 미래 ... 을 강화하여 미래의 기술 요구에 대비해야 한다. 이를 통해 국민들은 더 나은 직업 기회에 접근하고, 기술적 역량을 향상시켜 국가의 경쟁력을 높일 수 있다.직업 교육 강화:직업 교육 ... 해야 한다. 연구 기관과 기업 간의 협력을 강화하고 연구 자금을 증가시켜 새로운 기술 및 제품 개발을 촉진해야 한다. 또한, 인재 양성을 위한 연구 프로그램을 지원하고, 연구자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
인력개발과활용(토론)A+ 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

사업이 점차 확대되면서 국내 기업 뿐만 아니라 세계 많은 기업들은 ‘다양성’에 대해서 많은 고민을 하고 있는 실정이다. 많은 글로벌 기업은 인재의 다양성에 주목해 왔으며 신성장 ... 동력을 찾아 사업을 확장하는 글로벌 인재에 대한 문제까지도 점차 관심을 가지며 다루고 있다.이러한 상황 속에서 본인은 ‘다양성’을 강조하는 것이 나을 것이라는 입장을 토대로 의견 ... 어 상품을 개발해 성공적으로 판매하는 것도 중요하지만 최근 글로벌 시대 속에서 많은 국가의 인재들이 타 국가에서 일을 하는 경우도 상당수이다. 그렇기 때문에 민족적 다양성에 대해서

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.

검사는 예측, 진단, 자기 이해라는 세 가지 주요 목적을 가지고 있다. 예측은 개인의 특성을 기반으로 조직 내에서의 미래 성과나 행동을 미리 가늠하게 한다. 진단은 개인 행동의 근본 ... 의 목표에 부합하는 방식으로 인재를 활용하는 데 사용된다. 채용 과정에서 심리검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 도구로 활용된다. 이를 통해 기업은 업무 성과를 예측하고 조직 ... 심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.Ⅰ. 서론산업현장에서의 심리검사는 개인의 특성과 행동 양식을 이해하고 이를 조직의 목표와 효과적으로 연결하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니
[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문 ... 은 즐거워야 한다.학습은 관심사가 관건이다.공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.자기주도 학습능력이 있어야 한다.23. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것 ... 클린턴스티브 잡스43. 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?글로벌 마인드창의도전운명44. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것은? (알맞은 것은? 이 문제 같은데 잘못 출제된 듯

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과공유기업

Hyperlink \l "_Toc190438124" □ 미래성과공유기업 (미래에 성과공유제 도입 예정기업) 신청확인 절차 PAGEREF _Toc190438124 \h 8 ... ] □ 성과공유제도 유형 구분 내용 미래성과공유기업 유형(①~⑥) 중 미래에 도입하기로 협약 성과공유도입기업 유형(①~⑦) 중 한 개 이상 제도를 이미 도입 • 세부내용 구 분 제 도 내 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기