"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 641-660 / 42,956건

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

. 동기부여의 방안가. 칭찬하기나. 교육 및 트레이닝에 대해 지원하기다. 업무분장 및 권한 재조정하기라. 목표를 정확히 설정하기마. 의사소통의 기회 늘리기1. 서론현대사회의 기업의 성과 ... 는 기술의 확보, 올바른 전략의 설정, 시장성, 기업가의 결단 등에서도 영향을 받지만 근로자의 동기부여 수준과 사기에서도 큰 영향을 받게 된다. 따라서 동기부여는 다른 요소 못지않 ... OECD 국가의 근로자당 연평균 실제 근로시간 자료에 따르면 한국 근로자의 연평균 노동시간은 1908시간으로 멕시코, 코스타리카에 이은 3번째 순위로 길다. 그뿐 아니라 주당 평균 50

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.18

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

에 비해 안전 교육을 받을 기회가 적으므로, 이들을 위한 맞춤형 교육 프로그램이 제공되어야 한다. 2021년 산업안전연구소의 연구에 따르면, 안전 교육을 받은 근로자는 그렇지 않 ... 에서의 안전 문제는 여전히 해결되지 않은 중요한 과제로 남아 있다. 산업 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성 저하와 사회적 비용을 증가시키는 요인 ... )의 2022년 자료에 따르면, 매년 약 10만 명 이상의 근로자가 산업 재해로 인해 부상을 입거나 사망하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실도 수조 원에 달하는 것으로 보고되고 있다. 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2

에서 TV를 구입할 때에만 새로운 조립라인을 개설한 것이 수익성이 있다면 그 투자는 전용자산이 되는 것이다. 즉, 기업과 정부의 거래를 말할 수 있다.인적 자본은 보통 근로자의 고용 ... 관계에서 비롯된다. 한 근로자가 특정 기업에만 적용되는 특정 기술을 배웠다면 이 기술은 다른 기업이나 고용자에게는 유용하지 않을 수 있다. 이것이 전문화 된 투자이다.전문화된 투자 ... )계약 수행에 어려움이 될 수 있다. 또한 장기계약은 양방의 기업이 서로를 구속하게 되는 요인이 될 것이다. 이러한 구속은 계약을 하지 않았을 때의 기회비용을 발생시키고, 만약 기회

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

가 있다. 현재 국가에서는 주택이나 교육, 노도정책, 조세제도, 소득과 기회의 재분배, 최저생활의 보장, 개인의 자립과 성장, 잠재적인 능력 향상을 위한 재생산의 보장 등 사회통합 ... 보장을 통하여 개개인의 자립, 성장과 재생산을 보장하고, 사회 구성원 사이 삶의 기회가 재분배되는 사회화의 기능을 가지고 있다. 또한 소득재분배를 통하여 시장의 실패를 시정하는 기능 ... 성 시비와 내적인 갈등이 발생할 수 있다. 그리고 사회복지정책의 사회화 기능이 지나치게 확대가 될 경우 기업의 비용부담이 증가하게 되고, 국민의 근로유인이 약화가 되어 종국적으로 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

직종 간의 격차를 심화시킨다.2) 사회적 요인①교육 수준 격차: 고등 교육을 받은 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 소득 격차가 점점 커지고 있다. 교육 기회의 불평등은 이를 더욱 ... 은 소득 불평등을 증대시킬 수 있다. 부유한 가정에서는 자녀에게 교육과 재정적 지원을 통해 더 나은 경제적 기회를 제공할 수 있지만, 저소득 가정에서는 이러한 기회가 제한되어 소득 불 ... 를 줄이는 데 기여한다. 기초연금은 저소득 노인들에게 특히 큰 도움을 주며, 소득 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다.2) 근로장려세제 (Earned Income Tax

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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육아휴직제도의 이해와 개선점

률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금 ... 또는 일부분을 일정 기간 동안 지급하는 방식을 채택합니다. 일부 국가에서는 최저임금 이상의 보상을 제공하고, 일부 국가에서는 근로자의 임금 일부를 보전해주는 방식을 채택하기도 합니다 ... .- 육아휴직 후 근로복귀:육아휴직을 마친 부모들은 보통 원래 직장으로 복귀할 수 있도록 보장되어야 합니다. 이를 위해 몇몇 국가에서는 육아휴직 중인 부모가 직장으로 복귀하는 과정

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

?근로시간 등 기본적인 근로조건은 제외한다.이하같다)정책은 근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 하여야 한다. - 근로자 건강센터 ... 및 법적 근거, 정책과 관련하여 제언 - 근로기준법 제 3조에 근거하여 근로 복지정책은 근로자의 경제, 사회활동의 참여 기회를 확대하고 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적 ... 지역사회 간호학 (산업보건 사업) 보고서 산업보건 사업 국내 #1.근로자 건강증진 사업 1) 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등) - 근로자 건강증진활동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

있도록 하였다. 이는 근로자들에게 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 기회를 제공함과 동시에, 조직 내에서의 업무 효율성을 극대화하는 데 기여하였다. 삼성전자는 또한, 특정 부서에 한 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.11.19

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

능력을 잃거나 실업으로 노동 기회를 잃었을 때를 대비하기 위한 보험. 실업 보험, 산업 재해 보상 보험 따위가 있다.2)고용보험법의 정의고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 ... , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업 지도·직업 소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활 ... 은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 보험료는 보험 사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험료징수법에 따라 징수한다. 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 사업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오

한 방식으로 빈민을 구제하려는 성격이 강했고, 근로가 불가능한 빈민이나 근로가 가능한 빈민을 나누어 다른 구제방법을 제시하였다. 근로능력이 있는 빈민에게 작업장에서 노동을 할 수 있 ... 도록 하여 빈곤함을 해결하는 방안을 제시하였고, 장애인 및 노인과 같은 근로능력이 없는 빈민에게는 구빈원에 입소하도록 하여 빈곤으로부터 구제받는 정책을 펼쳤다.‘엘리자베스 빈민법 ... ’ 이후에 1834년에 ‘개정빈민법’이 제정되었다. 기존의 성격을 유지하여 근로능력이 있는 빈민과 근로능력이 없는 빈민을 구분하여 복지를 제공하는 구제방법을 적용하되 복지수급을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

과 경력 개발 기회를 얻는다. 특히, 근로 의지와 직업 역량의 강화는 자활사업의 성공 여부를 결정하는 중요한 요인이다.①재정 관리: 자활센터는 참여자들이 자신의 재정을 효과 ... 으면서 근로 환경에 적응하고 책임감을 키우게 된다.2) 인턴십·도우미형 사업이 사업유형은 공공기관, 사회복지시설, 기업체 등에서 인턴이나 도우미로 근무하는 기회를 제공해 직업 경험을 쌓 ... 하며, 경제적 자립과 사회적 통합을 목표로 한다. 주요 사업유형을 정리하면 다음과 같다.1) 근로유지형 사업근로 유지형 사업은 근로의욕이 부족하거나 경제적 활동이 익숙하지 않은 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용

소년의 학습 기회를 확대한다.- 장학금 및 생활비 지원: 드림장학금, 희망사다리 장학금 등 경제적으로 어려운 청소년을 위한 장학금이 운영된다.- 의료 지원: 청소년 의료비 지원 ... : 대안학교 운영, 검정고시 학습 지원, 인터넷 강의 무료 제공 등을 통해 학습 기회를 확대한다.- 취업 및 직업 교육: 직업체험 프로그램, 맞춤형 직업훈련, 취업 연계 프로그램 ... ) 청소년 노동권 보호 정책- 청소년 근로 조건 보호: 근로기준법 준수를 위한 청소년 노동 상담 및 사업장 점검을 실시한다.- 부당 노동 피해 지원: 임금 체불, 부당 해고 등 청소년

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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[A+] 무역학개론_과제_중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

. 봉쇄 조치의 영향: 소비자 수요 감소와 산업 위기2. 정보 차단과 봉쇄의 영향: 공급망 혼란과 매출 감소3. 기업과 근로자 간의 갈등 심화4. 유통 물류의 혼란과 그 영향5. 중국 ... 진출 글로벌 기업들의 전략 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 기업들은 글로벌 시장에서의 기회를 찾기 위해 다양한 국가와의 협력을 강화하고 있다. 이러한 시대적 흐름 속 ... 을 미치며, 전체적인 비즈니스 환경을 악화시키는 요인이 되었다.출처 : 전국경제인연합회(https://m.fki.or.kr/main.asp)3. 기업과 근로자 간의 갈등 심화중국 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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[A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

자기 계발 기회가 적다는 점을 보완해야합니다. 이러한 점을 개선하기 위해서 보육 시설 설치, 작업환경 개선 등 근로자의 근로 수준을 높여야 할 필요가 있다고 생각합니다. 열악 ... 한 프로그램을 활용하여 자신에게 맞는 일자리를 경험해볼 필요가 있습니다.중소기업은 근로 여건이 대기업이나 공공기관과 비교하면 상대적으로 좋지 않다는 점, 중소기업 근로자가 교육, 훈련 등 ... 한 근로환경, 저임금, 복지 수준 등을 청년들이 근로 의욕을 높일 수 있는 근무환경으로 개선해야 하고 청년들이 장기근속자가 될 수 있도록 동기부여를 하기 위해 주택 구입 혜택 부여

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업 경영자가 직원들에게 교육훈련 기회를 제공하지 않으면 기업 경쟁력 약화라는 부정적인 결과를 초래하고 궁극적으로는 그 피해가 근로자 개인 ... 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 이윤 추구를 목적 ... 를 창출하도록 해야 한다. 이를 위해서는 구성원 모두에게 충분한 교육 기회를 제공함으로써 개개인의 역량을 향상시켜야 한다. 그러나 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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재택근무의 장단점과 개선방안

구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... 하는 기회가 된다. 일할 공간을 마련할 필요가 없기에 사무 공간 대여 비용, 설비 구매, 소모품 비용, 전기·난방비용이 절약될 수 있다. 일본 통신회사인 소프트뱅크는 절감된 사무 비용 ... 근무는 근무자가 많은 권한을 가지는 기회가 된다. 근무자가 업무 사항을 자발적으로 추진하면, 책임감과 만족도가 향상되어 업무 효율성에 기여할 수 있다. 상사의 지시대로 수행하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

하다. 이를 위해 근로 환경을 개선하고, 경력 개발 기회를 제공하는 것이 중요하다.안전 관리 측면에서는 첨단 기술을 적극적으로 활용할 필요가 있다. 사물인터넷(IoT) 및 인공지능 ... 은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. 해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당 ... 한다는 지침이 포함되어 있다. 이는 저성과자에 대한 해고를 가능하게 한다는 의미이며, 고용노동부는 이에 대하여 근로기준법상 해고 사유가 지나치게 추상적이고 모호하여 불확실한 부분 ... 었다. A씨는 이후 2012년까지 성실히 근로하였고, 업무성과에 있어서도 큰 문제가 나타나지 않았다. 그러나 2012년 르노삼성자동차에서는 A씨에게 희망퇴직을 권유하였고, A씨는 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 검토하여 서술해 보십시오.

힘을 얻고 있다. 외국인 근로자와 국제결혼 가정의 정체성 혼란뿐만 아니라, 한국인의 정체성에도 혼란이 따를 소지를 안고 있는 것이다. 이러한 현상은 이른바 다문화 가정에 대한 ... , 국제결혼 이주 여성, 취학 대상 연령의 외국인 자녀 들이다. 이들은 정상적인 한국어 교육 기회를 거의 제대로 갖지 못하고 있다고 해도 과언이 아니다. 특히 외국인 노동자들의 경우 ... 약 40만명에 달하며, 그중 거의 절반에 해당하는 약 19만 명이 불법 체류자 신분인 것으로 추정되고 있다(박인상, 2006). 이들 및 그 자녀들은 정상적인 한국어 교육의 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.04

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다양한 노인문제를 진단하고, 대안 제시하기

가 생각한 가장 현실적인 대안은 노인들에게 경제활동을 할 수 있는 기회를 주고 그 기회를 통해서 근로소득을 창출하고 이 소득으로 자신의 생계를 유지해 나갈 수 있도록 도와주는 노인일 ... 고 있고 노인들의 근로욕구도 강한 편으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 국가적인 차원에서 노인들이 일을 하여 소득을 얻을 수 있는 기회인 노인 일자리 정책만 효과적으로 자리잡게 된다면 ... 을 하지 않기 때문에 직업이 없고 근로소득이 발생하지 않는다고 보는데 쉽게 말해서 노인들이 생계를 유지하기 위해서 일을 하여 근로소득을 받지 못한다는 것을 의미합니다. 근로소득이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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