"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 641-660 / 43,470건

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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

들은 장애를 이유로 사회참여를 제한받는다.특히, 취업에 있어 장애인들은 채용의 기회를 얻기 어렵다. 이러한 문제를 개선하기 위한 정책으로 장애인 고용보장장책이 있다. 장애인 고용보장 ... 정책은 장애인에게 취업의 기회를 제공하고, 장애인 고용 사업주에게는 혜택을 제공하여 장애인으로 하여금 사회참여를 증진시키고 경제적 활동을 촉진하여 장애인이 인간적인 삶을 살아갈 수 ... 년에 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」으로 개정하면서 중증장애인의 고용보장을 위한 노력이 이루어졌다. 장애인 의무고용대상 사업체를 300인 이상에서 2004년부터는 상시근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다.

는 거울이다. 국가가 개인에게 제공할 수 있는 보호망 중 가장 강력한 제도적 장치이기도 하다. 병원비가 없어 치료를 포기하거나, 일할 의지가 있음에도 기회를 잡지 못해 빈곤을 되 ... 적 설계의 모순에서 비롯된 것이다.1) 수급자격 상실에 대한 두려움많은 수급자들은 근로를 시작하면 복지 혜택이 곧바로 중단될 것을 우려한다. 특히 기초생활보장제도나 주거급여처럼 소득 ... 는 제도가 오히려 자립을 막는 족쇄가 되어버린 전형적인 예다.2) 불충분한 근로 유인책근로의 대가가 생계급여보다 높아야만 자립이 가능하다. 하지만 저임금 구조와 불안정한 일자리 현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

과 창의성을 향상하고 자기 계발과 직업교육에 투자할 수 있는 기회를 제공한다. 최저임금 인상으로 인해 근로자들의 소득이 증가하면, 그들은 건강한 식생활, 여가활동으로 삶의 질을 향상 ... 임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의 요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일 ... 까지 고용노동부 장관이 고시하고 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 올해 근로자 위원은 12000원을 최저임금으로 제시했고, 사용자위원은 9600원으로 동결을 제안했다. 제시

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 으로써 자아정체성과 존엄성을 부여받는 일이라고 할 수 있다. 일하지 않고 누군가 나를 돌봐주면 행복할 것 같지만, 원하는 일에 지원할 기회도 갖지 못하고 무기력하게 하루하루를 버티 ... 을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

는 것에 머물지 않고, 국민 누구나 타고난자신의 능력을 계발할 수 있는 기회와 근로를 통해 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 보장하고자 하는 것이다. 한마디로 결과의 평등이 아닌 기회 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 었다. 그러나, '사회투자국가'라는 이름하에 사회정책을 논할 때는 성장과 복지의 선순환이 일어나는 지점이 경제의 수요 측면이 아니라 공급 측면이고, 평등은 결과의 평등이 아니라 기회

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

자활근로와 그 한계에 대해 알아보고 저소득층 탈피와 경제적 자립을 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저소득층을 위한 정책1) 국민기초생활 ... 의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적 ... 과 자립관련 규정의 한계(1) 수급자의 자활에 대한 모호성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

는 구직 기회가 줄어든다. 최저임금 인상의 혜택을 온전히 누리는 계층은 오직 정규직 근로자뿐이다. 그들은 최저임금이 얼마든지 오르더라도 해고 위험이 그만큼 커지지 않는다. 결론 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ ... 적으로 최저임금이 인상되면 근로직군 내에서 정규직과 비정규직 간의 양극화는 심화되고 특히 아르바이트생의 많은 비중을 차지하고 있는 10대들은 어려움에 처할 수밖에 없다. 아래에서는 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대책에 대하여 서술하시오

에 미치지 못하고 있다. 또한 지원정책이 경제적인 직접 지원에 중점을 두고 있어서 근본적인 경제적 자립을 위한 취업 기회 제공이나 심리적 치료 혹은 자녀들을 위한제도 등은 미비 ... 자녀 교육을 위하여 보육에 힘쓰고 있는데 이는 한부모가족의 자녀에 대한 복지가 미래의 또 다른 복지대상을 방지하는 것임을 파악했기 때문이다. 또한 한부모들에게 취업의 기회를 제공 ... 는 여러 청소년 관련기관이나 복지관련 기관들과의 협력을 통하여 한부모가족 자녀들이 상대적으로 느끼는 심리적 박탈감이나 교육적 기회 박탈을 잘 극복해 나가고 해결할 수 있도록 지원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력한다), 제23조의 2(국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발?보급 ... 는 힘든 실정이다.3) 근로활동의 촉진건강한 노인을 위한 생활안정기반 조정책으로는 무엇보다도 취업기회의 제공을 통하여 노인인력을 최대한 활용하는 데 역점을 두어야 할 것이다. 노인 ... 소득보장1) 공공부조2) 기초연금3) 경로우대2. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책3. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 해결 방안1) 고용기회의 확대2) 노인 우선고용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

하지 않는 급여’와 ‘열악한 복리후생’이 스트레스 요인으로 지목되었다.고용 안정성과 보상 문제는 근로자의 생활 안정과 직결된다. 급여에 대한 불만이나 승진 기회 부족은 직무 만족도 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르 ... 면 직무 요구와 근로자의 능력, 자원이 불일치할 때 직무 스트레스가 발생하며, 이는 건강과 안전에 부정적 영향을 준다. 실제로 한국 직장인의 직무 스트레스 비율은 OECD 국가 중 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

%), 시간 보내기(3.9%), 능력 발휘(3.6%) 등이다.(2020년 노인실태조사)2) 노인의 경제 수준(소득)최근 노인의 월평균 근로소득은 증가하는 모습을 보이고 있다. 월평균 ... 근로소득이 150만 원 이상인 비율이 2017년 17.8%에서 2020년 47.9%로 약 30%포인트 증가하였다. 가구총소득 및 소득 구성에 대해서 살펴보면 노인 가구의 2019 ... 년 기준 연간 총소득은 3026만 5000원이며, 소득 항목별 구성 비율은 근로소득이 51.0%(1543만 3000원)로 가장 높고, 다음으로 공적이전소득 22.3%(675만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요

의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 다.2) 그 누구도 차별받아서는 안된다. 장애인은 다른 누구와 마찬가지로 우리 사회에 포함이 될 동일한 권리를 가진다.3) 모든 사람은 동등한 기회를 가져야만 한다.4) 모든 사람 ... 수 있는 권리, 근로의 권리와 교육을 받을 권리, 문화생활에 참여를 할 권리 등이다. 장애인의 권리와 인권은 절차적인 인권과 실체적인 인권으로 나눌 수 있는데 절차적인 권리는 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하 ... 는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등이 포함된다.3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자 ... 은 첫째, 직업이란빈곤과 장애라는 낙인을 벗어나게 하며 나아가 소득 활동을 통해 자연스러운 지역사회 통합과 독립생활을 가능하게 하는 기회를 증진시키며, 둘째, 장애인에게 있어 직업획득 ... 에서는 자유방임적 정책모델의 시기라고 진단된다.3. 장애인 직업재활 정책 조사1) 보호고용 제도(1) 우선구매제도우선구매제도는 장애인생산품 판매를 촉진함으로써 중증장애인의 고용기회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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출산전후휴가 보고서 A+

은 기회가 될 것이라고 생각한다.사용자는 임산부의 출산을 이유로 불이익을 주어서는 안된다. 자세히 살펴보자면 사용자는 산전 및 산후의 여성근로자를 출산 전·후 휴가 기간과 그 후 30 ... 여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

했다. 3. 결론 현대의 노동시장은 개인과 조직을 동일시하지 않고 분리해 개인의 발전을 통해 조직의 성과를 높이는 시기에 이르렀다. 근로자는 하나의 인간으로서 존중받으며 학습기회 ... 적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 말 그대로 인적자원, 즉 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. 이를 포괄 ... , 일반적으로 교육훈련과 경력개발, 조직개발 이 세 가지를 포함한다. 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 및 육아휴직제도는 모성보호제도의 핵심적인 제도로, 여성의 노동권을 보호하면서 가정 내에서 자녀 양육의 책임을 적극적으로 감당할 수 있는 기회를 제공한다. 즉, 이런 제도는 여성 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

있다. 우수한 성과를 보이는 근로자에게 인센티브 및 승진 기회 등을 제공하는 경우와 챌린지 및 경쟁 프로그램의 개최, 의사 결정 참여 등의 경우도 이에 속한다. 이는 근로자 ... : 근로자 입장2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 : 직장 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론수많은 직장인은 출근하는 것이 기쁘지 않고 하고 싶지 않다고 생각하게 된다 ... 고 직장 생활이 즐겁고 유쾌해질 수 있을지 알아보자 한다. 또한 그로 인해 어떤 효과가 나타날지도 함께 알아보자.II. 본론1. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 : 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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자활사업 참여경험에 관한 논의

위한 실천적 정책과제를 제안함. 자활사업은 근로능력이 있는 빈곤층에 근로능력을 배양할 수 있는 기회를 제공함으로써 빈곤층으로 하여금 근로를 통해 빈곤에서 벗어날 수 있게 지원 ... 에게 자활 능력배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하여 스스로 자활할 수 있도록 탈빈곤을 지원’ 하는 것이라 밝히고 있다. 자활은 ‘국가에서 제공하는 공적부조급여를 수급하지 않 ... 이해하는 것이며 『2015년 공용복지연계를 통한 근로빈곤층의 자립지원강화방안 프로젝트』 내 질적 자료인 대상자는 전국지역자활센터 참여자 48명의 심층인터뷰를 사용하여 현상학적 방법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

'이 더욱 강화될 필요가 있다. 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이 ... 다. 예를 들어 '자영업자·플랫폼근로자의 평생학습 기회 보장 및 직업능력개발 기회 확대'는 이른바 '착한' 공약이다. 과거 정부가 이미 논쟁하고 논의한 내용이기도 하다. 그러나 이러 ... 을 기울였다. 제도권 차원에서는 기초연금 확대, 아동수당 도입, 근로장려금(EITC) 확대, 노인장기요양서비스 확대, 국민학습카드 확대, 실업부조 도입 등이 있었고, 부상·질병수당 도입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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