"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 441-460 / 43,450건

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A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]

갈등이 격화된다. 또한, 이주민의 고용 불안정, 교육 기회 부족, 언어 장벽 등으로 인해 사회적 갈등이 심화될 수 있다.◆ 4기4기는 3기의 사회적 혼란이 줄어들고, 다문화 정책 ... 하고, 소수자의 권리를 인정하는 법과 정책이 시행된다. 다문화가 사회적 가치로 받아들여지며, 기회 평등을 넘어 조건, 과정, 결과의 평등까지 요구되는 시대가 된다.2. 현재 한국 다문화사회 ... 다. 특히 2022년 기준 체류 외국인이 총인구 대비 4.3%에 달하며, 결혼 이민자, 외국인 근로자, 유학생, 난민 등 다양한 배경의 외국인들이 한국 사회의 일원으로 자리 잡

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

고용 기회를 확대하고 비장애인과 동등한 조건에서 일할 수 있도록 해야 한다. 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용 ... 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오Ⅰ. 서론우리나라 장애인은 전체 인구의 5% 정도로 추정되며, 매년 약 10만 명 ... 도록 하기 위해서는 직업훈련 및 일자리 제공 등 여러 가지 지원책이 필요하다. 따라서 본 과제에서는 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 알아보고 그에 따른 문제점과 개선방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

고 있기에 다수의 비정규직 근로자가 능력 개발사업으로부터 소외되고 있다. 따라서 교육훈련 기회 측면에서 비정규직 근로자가 상대적으로 불이익을 받지 않도록 관련된 법규의 보완이 요구 ... 의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지 ... 의 경제적 이익과 권리를 유지·개선함. 근로시간의 단축, 임금인상, 작업환경의 개선, 복지후생 등이 있음.- 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병, 재해, 고령, 사망, 실업 등 ... , 물가정책, 사회보장제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제·사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야.장점단점직장 내 근로자의 권리

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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디지털 격차의 문제점과 대안으로서 평생교육법의 확대적용 필요성

로 하는 디지털 역량을 갖추지 못한 근로자들에게 평생교육법을 통해 새로운 역량을 습득할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. 둘째로, 경제적으로 취약한 지역이나 계층에 속한 학습 ... 의 공평성이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 디지털 격차는 학생들 간의 학습 기회와 미래 진로에 대한 평등을 저해하고 있으며, 이에 대한 대안으로서 평생교육법의 확대적용이 고려될 필요 ... 에서의 디지털 환경의 차이로 인해 학습자들 간에 정보 검색, 프로그래밍, 협업 등의 디지털 기술 능력에 큰 차이가 나타나고 있다. 이로 인해 교육 기회의 불평등이 심화되고, 미래 사회

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

사회에서 근로자들에게는 직업 불안을 일으키는 요인으로 존재한다.국가통계기관의 자료를 보더라도 전체 취업자 중의 절반 이상이 비정규직으로 집계되고 있을 정도로 기업 대부분은 비정규 ... 직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업 ... 경영상의 기회를 제공할 수도 있다.지금부터 비정규직에 대해 알아보고 또한 부작용을 최소화하면서 이들의 장점을 극대화하는 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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자신의 분야에서 평생교육 이슈를 언론보도 등을 검색해서 소개하고 그에 대한 자신의 견해를 적으시오

을 적극적으로 준비하는 기회가 될 수 있는 것이다. 퇴직준비 평생교육은 고령근로자 만이 아니라 젊은 근로자들에게도 필요하다. 이직이 일반화된 고용관행에서 근로자들은 자신들의 이직 ... 과 전직을 위해 항상 준비하는 기회가 요구되었다. 또한 퇴직준비 평생교육은 기업은 경력개발 프로그램과 함께 운영함으로써 젊은 근로자들의 직업생활을 새롭게 준비시키는 계기가 될 것이 ... 언론보도나이 들어 찾아오는 정년퇴직을 가리켜 어떤 이는 사회적 정체성을 잃는 일이라고 말한다. 정년퇴직의 사전적 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

여 구체적으로 준비하고 대응하는 자세가 필요하다.Ⅱ-2. 퇴직준비 교육퇴직준비 교육이란 근로자뿐만 아니라 그 배우자 가족들을 포함해야 하며 퇴직 후 생활에 효율적으로 적응할 수 있 ... 자기 생활의 규칙을 정하고 모든 일과를 계획해 나가야 한다. 따라서 퇴직준비 교육은 제2의 삶의 기회를 위한 실질적인 정보과 준비를 제공해 줄 수 있어야 한다.4) 다양성과 자율 ... 하여야 한다획, 퇴직 후 직업, 법률적 측면 등을 포함하여야 한다.2) 프로그램 형태- 생활설계 프로그램구 분내 용목 적장기적인 생활설계를 통하여 근로자들이 자신의 삶을 적극적이고 주도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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자동차보험 및 산재보험실무 ) 산업재해 보상보험의 후유증상진료 와 재요양급여의 의의 및 장,단점을 비교해서 정리하시오

요양급여의 의의 및 장,단점을 비교해서 정리하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 질병으로 인해 신체 ... 적 피해를 입었을 경우, 국가가 일정한 요건을 충족한 근로자에게 치료와 소득 보전을 제공하는 제도이다. 이러한 제도는 단순히 치료를 지원하는 차원을 넘어, 장기적으로 근로자의 회복 ... 다.두 제도는 모두 근로자의 건강 회복을 위한 중요한 수단이지만, 각각의 적용 조건과 목적, 효과 측면에서 차이가 존재한다. 이에 따라 본론에서는 후유증상진료와 재요양급여의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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실업의 유형 및 마찰적 실업의 해결책

영업 근로자가 있다. 일할 능력이 있지만 취업기회가 없고 열악한 취업상태에 직면한 것을 말한다.5. 경기적 실업자본주의 경제의 변동 과정에서 경기가 하락세에 접어들어 생산이 저하 ... 실업은 자발적 실업과 비자발적 실업이 있는데 마찰적 실업과 탐색적 실업이 전자에 해당되고 구조적 실업, 경기적 실업, 계절적 실업이 후자의 실업으로 나뉜다. 자발적 실업은 근로자 ... 의 의사에 의한 실업이라서 경제적, 사회적으로 큰 문제가 없으며, 비자발적 실업은 일할 능력과 현근무 조건에 만족함에도 유효수요의 부족으로 취업의 기회가 없는 등 관심의 대상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

장치로 기능한다.하지만 최저임금만으로 빈곤 해결을 기대하는 것은 한계가 있다. 소득 증가에도 불구하고 근로시간 감소, 고용 기회 축소, 물가 상승 등의 부작용이 함께 발생 ... 과목명 : 경제학개론레포트 주제 : 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상에 대한 적합성 판단과 근거2. 최저임금과 경제 ... 계층 실업의 상관관계3. 최저임금 상승과 가난한 근로자의 경제력 향상에 미치는 영향4. 최저임금 상승에 대한 결론과 연구결과 분석 및 요약III. 결론1. 조사 내용의 요약2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... 통합사무소 컨설팅 기능재정적 인센티브 활용고용의무제도인정 기준 변화최근 주요정책 이슈양질의 일자리 격차 해소고령 장애인고용기회 확대, 직접고용 강화, 고령 장애인 국가별 고용의무 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

되고, 조직 계층이 축소되면서 조직 근로자들이 승진할 수 있는 기회가 줄어들어 열심히 일해야 할 동기를 부여하지 못한다는 단점이 있다.또, 자신은 언제든지 해고나 다운사이징 대상이 될 ... -3배 이상 늘게 되었고, 40~50대의 경우 더 이상 근로를 하지 않아도 먹고 살 만한 자산이 형성되었으므로, 굳이 노동에 참여할 동기를 느끼지 못해 인력부족 현상이 일어나고 있 ... 하기보다는 6개월, 1년 단위로 근로를 하고, 실업수당을 받으면서 ‘적당히 사는 삶’이 하나의 문화로 자리 잡아 ‘그냥 쉼’으로 취업 현황을 밝힌 청년들이 30%에 육박하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

에게 취업을 위한 준비훈련을 실시하고 유상적인 근로의 기회를 제공함으로써 전인격적인 발달을 도모한다. 일정기간 동안 안정된 직업재활을 영위하도록 하는 기능을 담당한다.ex) EM ... 하는 활동과 관련된 제반 활동② 정신재활시설의 장은 사회재활활동 또는 직업재활활동을 할 수 있는 사람에게 적절한 활동 기회를 제공하되, 다음의 사항을 지켜야 함? 직업재활활동 중 ... 보호작업이나 근로활동은 정신질환자인 근로자와의 근로계약을 체결하여 행할 것? 직업재활활동을 실시할 경우에는 1일 8시간, 1주당 40시간을 넘지 아니할 것? 직업재활 활동 시간 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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[a+취득자료] 본인이 속한 지역의 사회복지 기관을 방문하여 그 기관에서 시행되는 프로그램들을 알아보고, 장, 단점을 파악한 후 지역사회복지의 발전방안에 대한 자신의 생각을 적으시오.

근로복지사업의 맹점 중 하나로 근로 기회를 획득한 저소득층이 자연실업으로 재수급자가 될 가능성을 염두에 잘 두지 않는다는 점이 있다. 그러므로 자활사업 계획 시에는 임시 실업에 의한 재수급자를 어떻게 처리할지에 대해 논의하는 과정이 꼭 필요하다. ... 다.어린이와 청소년을 위한 사업으로는 다음과 같은 프로그램들이 진행된다. 전주시 드림스타트 센터에서는 임산부와 저소득 아동을 대상으로 각종 프로그램을 운영한다. 예를 들어 아동 기회 ... 는 차상위 계층에 대한 관심을 일깨워주는 프로그램이라고 할 수 있다. 하지만 이러한 제도들은 최근 선진국에서 많이 시행하고 있는 근로복지사업과 연관되어 실시되지 않기 때문에 지속가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

: 근로의 기준을 정함으로써 근로자의 생활 보장> 미국에 비하여 평등고용기회가 세분화 되어 있지 않음 / 문화적 차이를 보임 ... 2. 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. 장애인고용법 ... : 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. 장애인차별금지법: 모든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

노동자들보다는 효율성과 생산성을 극대화할 수 있는 핵심역량을 가진 인재를 중요시하게 된다. 이러한 인재들은 차별화된 이윤 창출의 기회를 제공하며, 기존에 상상할 수 없었던 새로운 ... 와 인공지능과 같은 혁신 기술을 보유한 디지털 기업들이 비즈니스 기회를 확대할 것이며, 이를 위해 디지털 기업들의 해외시장 진출을 지원하고 디지털 통상 규범을 조속히 마련해야 한다고 ... 은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석,설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사,분석한다

이고 있습니다. 보육환경의 안전성과 품질 향상을 위한 지원을 제공하여 부모들에게 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.법정 근로시간 단축 및 유연근무제 도입:부모 ... 들의 근로시간이 줄어들고 유연한 근무제도가 도입되면서 보육서비스에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 이에 따라 정부는 이를 반영하여 보육 서비스의 확대와 개선에 노력하고 있습니다.분석 ... 어듭니다.여성 인력 재창출:특히 여성들의 사회 진출과 근로 참여를 촉진하는 데에도 도움이 됩니다. 보육시설이 확대되고 보육비용이 지원되면서 여성들이 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

기가 쉽고, 근로능력을 상실함에 따라 노동시장에서 쉽게 배제될 가능성이 높다. 이에, 근로능력을 향상시킴으로써 노동시장의 고용 기회를 더 늘려 직업 생활을 안정적으로 영위하기 위한 ... 적응에 대한 능력과 직무 기능을 향상시킬 수 있는 훈련 등과 같은 직업재활훈련 프로그램 등을 제공하고 있고, 근로 기회를 제공함으로써 이에 대한 노동의 대가로서 임금을 지급 ... 어서 사회적인 제약들로 인하여 취업이 상대적으로 어려운 이들에게 근로의 기회를 제공함으로써 최저임금 이상을 지급하여 그 다음 시장으로 옮겨가도록 돕는 역할을 하고 있다. 2014년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

가 적합하게 주어질 거라고 생각합니다. 그리고 노동조건이 남녀 차별 없이 일할 수 있도록 여성 근로자 우대라는 정책이라는 차별적인 모집 채용 공고를 하지 않고 일자리의 기회를 공평 ... 는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 하며 노동 시간을 줄이고 저임금

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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