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"근로기회" 검색결과 541-560 / 42,956건

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

권, 실업 보험과 관련된 규정 또한 포함될 수 있으며, 착취, 차별, 위험한 근로조건으로부터 근로자를 보호하는 동시에 경제적 안정, 직업 안정성 및 승진 기회를 촉진하는 것을 동시 ... 서비스, 학생규율, 학교 안전, 불우하고 소외된 학생들을 위한 교육 기회접근과 같은 문제를 다룰 수가 있다. 이러한 법률은 양질의 교육에 대한 평등한 접근을 장려하고 교육결과 ... 의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

적 기회를 동등하게 누리지 못하고 있음을 보여주는 수치로, 이주민 차별이 여전히 심각한 문제임을 시사한다. 또한, 이주민들이 겪는 차별은 단순한 개인적 경험을 넘어 구조적인 문제 ... 로 작용하고 있으며, 이는 사회 전체의 통합과 발전을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 예를 들어, 이주민 노동자들이 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 처해 있거나, 이주민 학생 ... 들이 교육 기회에서 소외되는 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 문제들은 이주민들이 사회에 정착하고, 경제적으로 자립하며, 문화적으로 통합되는 데 있어 큰 장애물이 되고 있다.또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)

보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 ... 의 필요성과 이유- 보육교사의 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유- 보육교사의 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유Ⅲ. 결론Ⅰ ... 고 있다. 하지만 그들의 근무조건과 권리는 매우 부족한 실정이다. 보육교사는 급여가 낮고, 근로시간이 길어 휴식시간이 부족하며, 복지 혜택도 많이 부족하다. 이러한 근무조건은 보육교사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금 ... 단은 지속적으로 지역사회생활환경을 개선하는데 기여하며 참여자들을 대상으로 교육 및 현장업무 기회 제공을 통하여 자립 및 자활의 기반을 마련할 수 있도록 한다.이처럼 자활 근로 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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고용보험

고용보험목차고용보험1) 고용보험의 의의와 특성2) 고용보험의 발전과정3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장2/ 적용대상 근로자3/ 일용근로자 고용보험4/ 자 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자 ... 와 실업자에 대한 지원1/ 재직근로자 훈련지원2/ 실업자 훈련지원* 참고문헌고용보험1) 고용보험의 의의와 특성고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론

공공부조에서 발생할 수 있는 가치 갈등공공부조는 최저 생활 수준에 어려움을 겪는 사람들에게 최소한의 삶을 보장하고 사회로 다시 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위한 복지 정책이 ... 최소한의 삶을 보장받을 뿐만 아니라 사회로의 복귀 기회를 얻을 수 있다. 그러나 이로 인해 일정 수준의 소득을 올리거나 재산을 쌓게 되면 주거 지원이 중단될 가능성이 있다. 따라서 ... 감소만 있었지만, 이를 역전시켜 근로 가능 대상자임에도 불구하고 근로를 기피하는 사람들에게는 적은 소득으로 보상하는 것이다. 목표 금액을 달성하면 일정 기간 동안 의료보험, 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를

째 동네 마트에서 청소를 하면서 최저임금 수준의 임금을 받아서 생계를 유지하고 있다는 사연이다. 노인은 노동의 강도에 비해 임금이 적은 점, 그리고 이렇게 벌어들이는 근로소득 ... 필수이다. 왜냐하면 일을 해서 근로 소득을 벌어들이지 않고는 생계를 유지하기 곤란하기 때문이다. 전경련 산하의 한국경제연구원의 조사에 따르면 우리나라의 76세 이상 노인 인구 ... 다. 빈곤하기 때문에 일을 해야 하고, 일을 해서 근로 소득이 있지만 그것으로는 가난을 벗어나기 힘들다는 사실을 이 두 가지의 지표가 압축적으로 보여준다. 이 말은 곧 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 의 역할에 초점을 맞추어 다룰 것이다. 노동조합의 역할을 보다 자세히 살펴보고, 이를 통해 현실적인 사례를 분석함으로써 노동조합이 직면한 도전과 기회에 대한 깊은 이해를 도출할 것이 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

다. 근로시간이 줄어들더라도 업무는 지속할 수 있어 경력단절을 막을 수 있다. 네 번째로 자기 계발의 증진이다. 학업, 퇴직 준비 등의 자기 계발과 자아실현 기회를 얻게 될 수 있 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

진출 기회가 시간이 지날수록 늘었다는 점도 눈에 띄는 부분입니다. 과거에는 대부분의 20대 여성이 가정을 꾸리고 육아 등 가사에 집중했지만 지금은 자신의 경력을 이어가겠다는 사람 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

의 방법이 기업의 가치를 극대화하고 객관적으로 평가할 수 있다면, 해당 기업에 종사하는 투자자와 근로자는 의사결정에 적합한 배경자료로 활용할 수 있다. 투자자는 기업의 전망을 고려 ... 해 투자수익률과 배당금 및 주가 상승을 예상하거나 회피할 수 있는 기회를 갖게 되며, 이직률에 대비하거나 회사 인력을 위한 역량 개발을 지속할지 여부를 결정할 수 있게 된다.다른 ... 회사의 가치를 극대화할 때 대리인에 얼마나 많은 보상을 해야 하는가? 그동안 근로자 임금은 제자리걸음인 반면 기업 총수 임금은 지난 10년간 20배 가까이 올랐다는 논란이 잇따랐

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... 40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미 ... 이다. 이러한 고용 형태와 기업 규모에 따른 임금 격차는 저임금 근로자의 비중을 높이고 결과적으로 가계 소득 분배의 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 성별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

, 직장 내에서 교육기회의 제공, 휴가기간의 연장 등을 실시하고 있다.3/ 노동생산성을 향상시키는 방법으로 노동시간의 유연화를 실현하기도 한다. 그러나 노동시간의 유연화는 근로자 ... 할 목적으로 근로자 또는 사용자를 지원하고 고용안정과 근로자의 직업능력을 향상하기 위한 사업을 수행한다. 우리나라에서 고용안정사업은 사용자가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실업자를 채용하는 경우에 인건비의 일부를 지원하고 있는 사업을 말하고 직업능력개발사업이란 근로자의 직업능력을 향상하기 위한사업을 실시하는 사업체에 지원하는 사업을 말한다.우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

자활근로와 그 한계에 대해 알아보고 저소득층 탈피와 경제적 자립을 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저소득층을 위한 정책1) 국민기초생활 ... 의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적 ... 과 자립관련 규정의 한계(1) 수급자의 자활에 대한 모호성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 적인 직무스트레스 요인으로 과중한 업무량과 극심한 시간 압박을 들 수 있다. 한국의 직장 문화는 흔히 긴 근로시간과 잦은 야근으로 특징지어지는데, 실제 통계에 따르면 한국 임금근로 ... 자의 연간 근로시간은 2023년 기준 약 1,874시간으로 주요국 평균을 크게 웃돌고 있다. 이는 업무 시간이 10년 전에 비해 줄어들었음에도 여전히 OECD 평균보다 연간 약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

%), 시간 보내기(3.9%), 능력 발휘(3.6%) 등이다.(2020년 노인실태조사)2) 노인의 경제 수준(소득)최근 노인의 월평균 근로소득은 증가하는 모습을 보이고 있다. 월평균 ... 근로소득이 150만 원 이상인 비율이 2017년 17.8%에서 2020년 47.9%로 약 30%포인트 증가하였다. 가구총소득 및 소득 구성에 대해서 살펴보면 노인 가구의 2019 ... 년 기준 연간 총소득은 3026만 5000원이며, 소득 항목별 구성 비율은 근로소득이 51.0%(1543만 3000원)로 가장 높고, 다음으로 공적이전소득 22.3%(675만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

는 것에 머물지 않고, 국민 누구나 타고난자신의 능력을 계발할 수 있는 기회와 근로를 통해 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 보장하고자 하는 것이다. 한마디로 결과의 평등이 아닌 기회 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 었다. 그러나, '사회투자국가'라는 이름하에 사회정책을 논할 때는 성장과 복지의 선순환이 일어나는 지점이 경제의 수요 측면이 아니라 공급 측면이고, 평등은 결과의 평등이 아니라 기회

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 으로써 자아정체성과 존엄성을 부여받는 일이라고 할 수 있다. 일하지 않고 누군가 나를 돌봐주면 행복할 것 같지만, 원하는 일에 지원할 기회도 갖지 못하고 무기력하게 하루하루를 버티 ... 을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 하는 제도이다. 이러한 제도가 민간에서도 도입될 경우, 일부 연구 결과에 따르면, 이는 일부 직원들이 승진할 기회를 잃게 됨으로써 조직 내에서 불만이 생길 수 있다는 우려가 있 ... 은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

인력의 부족, 제도적 지원의 한계로 인해 산재 근로자들이 충분한 재활 기회를 얻지 못하는 경우도 발생한다. 특히 기업 규모가 작은 사업장의 근로자일수록 전문 재활 서비스를 접하기 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론산업재해보상보험법은 근로자가 업무를 수행하다가 발생하는 재해에 대해 사회적 보장을 제공하기 위해 마련된 제도이 ... 다. 현대 산업사회에서 생산 활동은 복잡하고 위험한 환경에서 이루어지는 경우가 많다. 이 때문에 근로자들은 업무 과정에서 사고를 당하거나 직업병이 발생할 가능성이 늘 존재한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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