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"근로기회" 검색결과 621-640 / 43,460건

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    우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오. (사회복지정책론)
    지원, 근로기회 제공 등으로 정의하고 있다. 이러한 자활은 실업자나 생활수단이 불안정한 사람들에게 취업이나 창업기회를 제공함으로써 상담, 재활, 노동을 통한 자립이라는 개념을 포함 ... 개념의 자활과 넓은 의미의 개념의 자활으로 구분되어야 한다. 협의자활개념은 실업자나 생활수단이 극도로 불안정한 사람들에게 취업이나 창업기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립 ... 의 빈곤 탈출을 유도하는 적극적 탈빈곤 정책이라는 점에서 노동정책 요소를 포함하고 있으며, 공적부조 대상에 다양한 사회적 일자리 프로그램을 제공해 근로역량을 유지하는 사회서비스이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28
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    고용보험
    고용보험목차고용보험1) 고용보험의 의의와 특성2) 고용보험의 발전과정3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장2/ 적용대상 근로자3/ 일용근로자 고용보험4/ 자 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자 ... 와 실업자에 대한 지원1/ 재직근로자 훈련지원2/ 실업자 훈련지원* 참고문헌고용보험1) 고용보험의 의의와 특성고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13
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    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 의 역할에 초점을 맞추어 다룰 것이다. 노동조합의 역할을 보다 자세히 살펴보고, 이를 통해 현실적인 사례를 분석함으로써 노동조합이 직면한 도전과 기회에 대한 깊은 이해를 도출할 것이 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다
    면서(Pierson, 2001), 기존 산업사회적 맥락에서 목도할 수 없었던 불안정고용, 장기실업, 근로빈곤, 한부모 가족, 일ㆍ가정 생활의 양립 불능 등 새로운 형태의 사회적 위험이 대두 ... 정책을 인정하고 통합시키는 것이며 두 번째로 사회투자국가는 전통적 소득재분배를 통해 평등보다 사회적 위험에 적응할 수 있는 능력을 길러주는 기회의 재분배에 대한 투자를 강조한다. 세 ... 로서 우선권이 주어지며 성인의 사회적 시민권은 노동의무에 의해 규정된다. 네 번째는 미래지향적이다. 다섯 번째는 평등을 촉진하는 소득의 재분배보다는 사회통합을 촉진하는 기회의 재분배
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    디지털 기업에 가장 가깝게 다가가는 국내 기업 세 개를 선정해 이들 기업들이 각각 왜 디지털 기업에 가깝다고 할 수 있는지 토론해 보세요
    등록 기회를 부여하고, 공정거래정책(거래내역 공개, 경쟁구매 확대 등)을 적극 추진함으로서 부당한 내부거래를 방지하고 기업경영활동 및 생산활동에 있어 디지털화를 실현하였던 것이 ... 된 디지털 안전설비는 아래와 같이 정리될 수 있다.-LG전자는 스마트안전 관리 플랫폼을 모든 사업장에 설치함으로서 생산라인에 투입된 작업자의 근로상태를 실시간으로 모니터링 ... 하고, 안전사고 발생시 즉각 생산라인에 구조대 및 안전관리자를 투입할 수 있는 환경을 마련한 상태다.-LG전자는 블루투스 기반 통신장비를 모든 근로자에게 제공함으로서 통신장애 지역(실외지역
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20
  • [A+] 사회복지개론 중간고사
    사회복지개론 중간고사 답안지1.사회복지 가치 ; 기본가치는 프리들랜더의 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성 그리고 사회적 책임성으로 전제되고 있으며 실천에 있어 전문직 ... 을 얘기한다. 비례의 평등은 개인이 노력한 만큼, 능력치 만큼, 어느 정도 기여했는지에 따라 분배하는 공평성의 개념을 말한다. 기회의 평등은 평등 중에서 가장 소극적 평등이며 참여 ... 의 기회만 동등하게 부여해주면 된다-사회적 연대 ; 사회적 존재로서 인간의 속성과 관련된 가치이며 두 사람 이상이 무슨 일을 하거나 함께 책임지는 일이라는 사전적 의미를 갖고 있
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20
  • [ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]
    관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법, 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해서 정리하였다.이를 알아보기 위해 ‘직장 내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 ... 방법 선정필자는 정신건강사회복지 개인 대상 실천방법에 대해 ‘감성지능 교육 프로그램을 듣는 것’으로 선정하였다.감성지능 교육 프로그램이란, 스스로 자신의 감정 모니터링을 위한 기회 ... 도움이 되기 때문이다.성인 근로자들은 대부분 하루 일과를 일을 하며 보내는데 일은 정신건강에 유익할 수도 있으나 좋지 않은 작업환경으로 정신적인 건강 문제를 일으키기도 한다.또 통계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를
    째 동네 마트에서 청소를 하면서 최저임금 수준의 임금을 받아서 생계를 유지하고 있다는 사연이다. 노인은 노동의 강도에 비해 임금이 적은 점, 그리고 이렇게 벌어들이는 근로소득 ... 필수이다. 왜냐하면 일을 해서 근로 소득을 벌어들이지 않고는 생계를 유지하기 곤란하기 때문이다. 전경련 산하의 한국경제연구원의 조사에 따르면 우리나라의 76세 이상 노인 인구 ... 다. 빈곤하기 때문에 일을 해야 하고, 일을 해서 근로 소득이 있지만 그것으로는 가난을 벗어나기 힘들다는 사실을 이 두 가지의 지표가 압축적으로 보여준다. 이 말은 곧 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)
    , 직장 내에서 교육기회의 제공, 휴가기간의 연장 등을 실시하고 있다.3/ 노동생산성을 향상시키는 방법으로 노동시간의 유연화를 실현하기도 한다. 그러나 노동시간의 유연화는 근로자 ... 할 목적으로 근로자 또는 사용자를 지원하고 고용안정과 근로자의 직업능력을 향상하기 위한 사업을 수행한다. 우리나라에서 고용안정사업은 사용자가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실업자를 채용하는 경우에 인건비의 일부를 지원하고 있는 사업을 말하고 직업능력개발사업이란 근로자의 직업능력을 향상하기 위한사업을 실시하는 사업체에 지원하는 사업을 말한다.우리나라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각
    다. 근로시간이 줄어들더라도 업무는 지속할 수 있어 경력단절을 막을 수 있다. 네 번째로 자기 계발의 증진이다. 학업, 퇴직 준비 등의 자기 계발과 자아실현 기회를 얻게 될 수 있 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다
    으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금 ... 단은 지속적으로 지역사회생활환경을 개선하는데 기여하며 참여자들을 대상으로 교육 및 현장업무 기회 제공을 통하여 자립 및 자활의 기반을 마련할 수 있도록 한다.이처럼 자활 근로 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    진출 기회가 시간이 지날수록 늘었다는 점도 눈에 띄는 부분입니다. 과거에는 대부분의 20대 여성이 가정을 꾸리고 육아 등 가사에 집중했지만 지금은 자신의 경력을 이어가겠다는 사람 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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    [사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    을 유도하며, 자활사업은 근로 능력이 부족하거나 저소득 가구를 대상으로 자립 기회를 제공하는 맞춤형 지원 사업이다.이러한 제도들은 사회 안전망으로서 중요한 역할을 하고 있 ... 적 안정을 도모하고, 빈곤에서 벗어나 자립할 수 있는 기회를 제공하는 중요한 사회보장 제도이다. 고용보험의 실업급여는 실직 후 재취업 활동을 지원하여 생활 안정을 도모하고, 자활사업 ... 은 근로 능력 부족 및 저소득층을 대상으로 경제적 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다. 특히 한국의 고용보험 실업급여는 실직 후 구직 활동을 촉진하고, 생활비를 지원하여 근로자의 재취업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이
    된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 으로써 자아정체성과 존엄성을 부여받는 일이라고 할 수 있다. 일하지 않고 누군가 나를 돌봐주면 행복할 것 같지만, 원하는 일에 지원할 기회도 갖지 못하고 무기력하게 하루하루를 버티 ... 을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)
    에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... 로운 커뮤니케이션은 직원들이 본인의 업무 역량과 고민의 깊이를 표현할 수 있는 기회를 제공하며 회사의 의사결정에 참여할 수 있게 하여 높은 직원 만족도와 몰입도를 형성한다.4.2. 다국적 ... 인재의 신사업 발굴 기회쿠팡은 수년째 이어지는 수천억 원의 적자에도 불구하고 끊임없이 신규 사업에 도전 중이다. 이를 가능하게 한 가장 큰 원동력은 주어진 과제를 수행하는 특정
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11
  • 만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다
    는 것에 머물지 않고, 국민 누구나 타고난자신의 능력을 계발할 수 있는 기회근로를 통해 삶의 질을 높일 수 있는 기회를 보장하고자 하는 것이다. 한마디로 결과의 평등이 아닌 기회 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 었다. 그러나, '사회투자국가'라는 이름하에 사회정책을 논할 때는 성장과 복지의 선순환이 일어나는 지점이 경제의 수요 측면이 아니라 공급 측면이고, 평등은 결과의 평등이 아니라 기회
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    자활근로와 그 한계에 대해 알아보고 저소득층 탈피와 경제적 자립을 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저소득층을 위한 정책1) 국민기초생활 ... 의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적 ... 과 자립관련 규정의 한계(1) 수급자의 자활에 대한 모호성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    희미해지고 있다. 이러한 변화는 특히 여성의 경제활동 참여 증가와 남성의 가정 내 역할 증대라는 두 가지 흐름을 낳았다. 여성의 고등교육 기회 확대와 직업 선택의 다양화로 인해 많 ... 다양한 정책을 마련하고 있다. 예를 들어, 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 그것이다. 이러한 정책들은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원 ... 의 실효성과 적용 범위에서는 한계가 있다. 반면, 스웨덴은 일가정양립정책이 성공적으로 자리 잡아 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현에 기여하고 있다. 이러한 비교를 통해 한국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 하고 있다. 우선 여성은 채용?모집 단계에서 다양한 원인으로 인해 취업기회를 박탈당하고 있다. 따라서 본론에서는 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1 ... 를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
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2025년 08월 05일 화요일
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