"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 621-640 / 42,968건

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 습니다. 아울러 자립지원시스템은 일의 기회를 제공하고 노동력을 갖춘 저소득 가구의 자립기반을 마련하기 위해 자립사업, 자립공동체, 직업훈련 등 자립사업을 운영하고 있습니다. 고용보험 안 ... 의 사업을 운영하여 노동력이 있는 저소득 가구에 일자리 기회를 제공하고 자립 기반을 구축하는 자립 시스템입니다.2) 자활사업의 문제점(탈 수급하기가 어려운 점)자립사업을 도입한 지 몇

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다른 인식에서도 마찬가지의 결과를 보인다. 이러한 맥락에서 육아휴직이나 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 지원제도에 대한 인지도 높다.2016년의 한 기사를 보면, 임신 후 퇴사 ... 는 자녀를 양육하는 부부를 위함인 것에서부터 그 차이가 있다.육아휴직 제도의 현실은 그 기회가 모두에게 공평하지 않다는 것이다. 이에 대한 근거는 첫째 이용자의 성별, 둘째 기업의 규모 ... 의 경우에 도입 비중이 가장 높다. 즉, 규모가 큰 기업일수록 제도를 도입하여 준수하고, 이를 이용하는 것이 수월하다는 의미이다.셋째로 기회조차 없는 사람들이 존재한다는 것이다. 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

적인 요구임은 분명하다. 우리나라 고용노동시장의 현실과 창출할 수 있는 일자리 상황만 놓고 봐도 단순한 문제가 아니다. 정년 연장을 비롯한 일자리 문제는 기존 근로자의 '노동 기득 ... 만원 인상, 성과급 100%+300만원 인상, 인센티브 200만원 등 총액 기준으로 근로자 1인당 평균 1114만원 인상안을 제시했으나 부결됐다. 국내 고용시장 상황과 민주노총 ... 여명이 정년을 맞고 5년간은 1만여명이 정년을 맞는다. 조합원 감소에 대한 노조의 불안감과 위기감은 감출 수 없는 현실이다.노조는 적당한 임금 인상보다 일할 기회가 더 많은 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다.

는 거울이다. 국가가 개인에게 제공할 수 있는 보호망 중 가장 강력한 제도적 장치이기도 하다. 병원비가 없어 치료를 포기하거나, 일할 의지가 있음에도 기회를 잡지 못해 빈곤을 되 ... 적 설계의 모순에서 비롯된 것이다.1) 수급자격 상실에 대한 두려움많은 수급자들은 근로를 시작하면 복지 혜택이 곧바로 중단될 것을 우려한다. 특히 기초생활보장제도나 주거급여처럼 소득 ... 는 제도가 오히려 자립을 막는 족쇄가 되어버린 전형적인 예다.2) 불충분한 근로 유인책근로의 대가가 생계급여보다 높아야만 자립이 가능하다. 하지만 저임금 구조와 불안정한 일자리 현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

직업에 진출할 수 있게 된 것이다.여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 위한 구체적인 방법으로는 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 확대, 탄력적인 근로 시간 및 ... 의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 어 다양한 장애물들을 만들어내는 문제가 있다. 여성근로자의 노동시장 진출은 매년 증가하는 추세이며, 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%에 이른다. 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27

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부경대 2023 법과영화의산책 제 4판 기말고사 내용정리본 (2023년 버전 - 재심포함)

과 명예를 얻을 좋은 기회라고 생각했지만, 실제로 현우를 만나 얘기를 나는 후 정의감에 사로잡힌 자신을 발 견하게 된다. 현우는 준영의 도움으로 다시 한번 세상을 믿어볼 희망을 찾게 되 ... 상담봉사로 나간 곳에서 준영은 현우엄마와 현우를 만나게 된다. 근로복지 공단이 그 모자에게 10년 전 살해당한 운전기사(피해자에게 지급한 보험금 4천만 원을 이자까 지 계산하여 갚 ... 으면서 여관에서 갖은 폭행과 폭언을 당하게 된다. 결국 자백 후에 살인죄로 감옥에 가고 그동안 자식걱정에 건강까지 해친 현 우의 엄마 순임(김혜숙)은 시력까지 잃게 된다. 준영은 이 이야기를 듣자 자신이 출세할 기회라고 여기고 재심청구를 하려고 한다.

시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.04

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다음 주제 중 하나를 선택하여 작성하세요 특수계층소수계층을 위한 평생교육프로그램

는 기회를 얻음으로써 자기효능감을 얻는 기회가 필요하다.교육기간9월 말 ~ 10월 말교육시간매주 토요일 주 1회 총 9회(회당 1시간)교육장소복지관 사회교육실교육대상지역에 거주 ... 하는 다문화가정 부모 (총 학습자 수 : 10명)2. 교육 내용■ 교육 목표다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말 ... 한다. 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

복지의 개선점V. 우리나라 산업복지의 전망VI. 결론I. 서론현대 사회에서 산업복지는 근로자의 삶의 질과 직결된 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 산업복지는 단순한 복지 혜택을 넘 ... 어, 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 직장에서의 만족도를 높여 생산성 향상을 도모하는 종합적인 제도입니다. 특히, 대한민국은 급격한 산업화와 경제 성장을 이루어 왔 ... 지만, 그 과정에서 노동 환경의 개선은 상대적으로 더딘 편이었습니다. 따라서 산업복지를 통해 근로자의 권익을 보호하고, 나아가 사회 전체의 복지를 증진시키는 것이 중요한 과제로 떠오르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

직종 간의 격차를 심화시킨다.2) 사회적 요인①교육 수준 격차: 고등 교육을 받은 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 소득 격차가 점점 커지고 있다. 교육 기회의 불평등은 이를 더욱 ... 은 소득 불평등을 증대시킬 수 있다. 부유한 가정에서는 자녀에게 교육과 재정적 지원을 통해 더 나은 경제적 기회를 제공할 수 있지만, 저소득 가정에서는 이러한 기회가 제한되어 소득 불 ... 를 줄이는 데 기여한다. 기초연금은 저소득 노인들에게 특히 큰 도움을 주며, 소득 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다.2) 근로장려세제 (Earned Income Tax

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

가 있다. 현재 국가에서는 주택이나 교육, 노도정책, 조세제도, 소득과 기회의 재분배, 최저생활의 보장, 개인의 자립과 성장, 잠재적인 능력 향상을 위한 재생산의 보장 등 사회통합 ... 보장을 통하여 개개인의 자립, 성장과 재생산을 보장하고, 사회 구성원 사이 삶의 기회가 재분배되는 사회화의 기능을 가지고 있다. 또한 소득재분배를 통하여 시장의 실패를 시정하는 기능 ... 성 시비와 내적인 갈등이 발생할 수 있다. 그리고 사회복지정책의 사회화 기능이 지나치게 확대가 될 경우 기업의 비용부담이 증가하게 되고, 국민의 근로유인이 약화가 되어 종국적으로 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[대학생청소년교육지원사업_지역아동센터 근로 후기입니다.]대학생 근로

고 장학금 형태로 급여를 받는 근로활동으로 멘티들에게는 공평한 교육 기회 제공이 된다. Ⅱ 대학생 청소년교육지원사업(멘토링)_지역아동센터 근로 장점 1. 대학생만 할 수 있는 알바 2 ... 대학생 청소년교육지원사업_지역아동센터 근로 후기 (2019년도 근로) 순서 Ⅰ 대학생 청소년교육지원사업(멘토링)이란? Ⅱ 대학생 청소년교육지원사업(멘토링)_지역아동센터 근로 장점 ... 생에게 미래 인재로 성장할 수 있는 기회와 장학금을 지원하여 등록금 및 생활비 부담을 줄여준다. - 쉽게 말해 대학생이 멘토로서 지역아동센터, 학교 등에서 아이들을 가르쳐 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업 ... 근로자 또는 장애인 근로자를 고용하려는 자에게 장애인용 작업 도구, 편의시설, 보조공학기기 및 장비 등 인적·물적 시설을 제공하여야 하며, 정당한 사유 없이 장애인 근로자 ... 로 하여금 다른 근로자보다 낮은 임금을 지급하거나 불리한 처우를 하여서는 안 된다. 그러나 현실은 그렇지 못하다. 2019년 한국장애인고용공단 자료에 따르면, 국내 민간기업 중 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.4) 제33조 ‘노동삼권 ... ‘교육을 받을 권리’, 제32조 ‘근로의 권리’, 제33조 ‘노동삼권’, 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’, 제35조 ‘환경권과 주거권’, 제36조 제2항 ‘모성보호’, 제 ... 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조 ‘근로의 권리’① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

에 비해 안전 교육을 받을 기회가 적으므로, 이들을 위한 맞춤형 교육 프로그램이 제공되어야 한다. 2021년 산업안전연구소의 연구에 따르면, 안전 교육을 받은 근로자는 그렇지 않 ... 에서의 안전 문제는 여전히 해결되지 않은 중요한 과제로 남아 있다. 산업 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성 저하와 사회적 비용을 증가시키는 요인 ... )의 2022년 자료에 따르면, 매년 약 10만 명 이상의 근로자가 산업 재해로 인해 부상을 입거나 사망하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실도 수조 원에 달하는 것으로 보고되고 있다. 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

. 동기부여의 방안가. 칭찬하기나. 교육 및 트레이닝에 대해 지원하기다. 업무분장 및 권한 재조정하기라. 목표를 정확히 설정하기마. 의사소통의 기회 늘리기1. 서론현대사회의 기업의 성과 ... 는 기술의 확보, 올바른 전략의 설정, 시장성, 기업가의 결단 등에서도 영향을 받지만 근로자의 동기부여 수준과 사기에서도 큰 영향을 받게 된다. 따라서 동기부여는 다른 요소 못지않 ... OECD 국가의 근로자당 연평균 실제 근로시간 자료에 따르면 한국 근로자의 연평균 노동시간은 1908시간으로 멕시코, 코스타리카에 이은 3번째 순위로 길다. 그뿐 아니라 주당 평균 50

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.18

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

면서 사람들은 근로자의 권리에 집중하기 시작했다. 생산은 결국 인간에 의해 발생하고 근로자의 노력에 따라 효율성이 향상되며, 기술이나 기계가 발달할 수 있기 때문이다. 현대에 와서 ... 기업에서는 가장 중요한 것으로 기술력보다 인력을 꼽기 시작하여 근로자에게 많은 투자를 하기 시작했다. 이때 포함된 것이 산업심리학이다. 다양한 교육과 복지 혜택뿐만 아니라 근로자 ... 의 심리적 부분에도 투자를 아끼지 않았다. 주로 직무분석을 통해 근로자의 직무 수행 능력과 그들의 특성 등을 비교하여 어떤 직무가 효율적인지 확인한다. 근로자는 기술을 습득하고 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2

에서 TV를 구입할 때에만 새로운 조립라인을 개설한 것이 수익성이 있다면 그 투자는 전용자산이 되는 것이다. 즉, 기업과 정부의 거래를 말할 수 있다.인적 자본은 보통 근로자의 고용 ... 관계에서 비롯된다. 한 근로자가 특정 기업에만 적용되는 특정 기술을 배웠다면 이 기술은 다른 기업이나 고용자에게는 유용하지 않을 수 있다. 이것이 전문화 된 투자이다.전문화된 투자 ... )계약 수행에 어려움이 될 수 있다. 또한 장기계약은 양방의 기업이 서로를 구속하게 되는 요인이 될 것이다. 이러한 구속은 계약을 하지 않았을 때의 기회비용을 발생시키고, 만약 기회

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.

은 구성원들이 자신들의 의견을 제시하고, 조합 운영에 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 사회적 협동조합은 상호보완과 상호협력을 중시하여 각 구성원들이 자신 ... 되며, 의사결정에 참여할 수 있는 기회가 제공됩니다. 이를 통해 구성원들은 자신들의 의견을 제시하고, 조합 운영에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 또한, 사회적 협동조합은 상호보완과 상호 ... 다. 한국에서는 근로자들의 권리 보호를 위한 사회적 협동조합들도 활발하게 활동하고 있는데, 한국노동조합총연맹은 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현을 위한 조직으로서 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.05

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

있도록 하였다. 이는 근로자들에게 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 기회를 제공함과 동시에, 조직 내에서의 업무 효율성을 극대화하는 데 기여하였다. 삼성전자는 또한, 특정 부서에 한 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.11.19

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

고 있다.이에 노동시장의 유연성 정도를 파악하는데 참고할 수 있는 자료로서 2020년 고용노동부가 발간한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 임금근로자의 평균 근속년수는 5년 6개월 ... 는 직무에 대한 영향력의 약화와 직무를 계속 수행할 수 없게 하는 심리적 위협에 저항하지 못하는 무력감에 빠진다(김준, 2015).그림 1 근로자 평균 연령 및 근속년수출처: 고용 ... 노동부(2020). 고용형태별 근로실태조사. 즉, 정규직과 비정규직의 양극화 문제는 노동자의 기본권은 물론 개인의 평등권 침해로 이어짐으로, 이에 사회문제화되고 있는 비정규직 문제

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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