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"근로기회" 검색결과 601-620 / 43,468건

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    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.
    사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 ... 새롭게 시행된 사회복지정책이다. 기존의 생활보장법의 문제점을 보완하고 현실적인 공공부조제도를 도입함으로써 저소득층의 자활을 지원할 수 있도록 했다. 기존의 생활보장법은 근로능력 ... 에 따른 차등을 두거나, 복지시설 등을 통한 지원에 집중되어 있어 현실적으로 어려움이 있었다. 반면 국민기초생활보장제도에서는 근로능력과 관계없이 소득수준을 기준으로 급여를 지급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    는 1981년 [가족부양책임을 지는 남녀 근로자의 기회와 대우의 평등에 관한 조약]을 채택하며, 자녀양육을 가족과 사회 공동의 책임으로 보는 새로운 시각을 제시했다. 이 조약 ... 의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀 ... 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.
    등 기존 정규직 채용에서 소외된 계층에게도 기회를 제공하는 통로가 된다. 물론 이러한 일자리가 단기적이고 불안정할 수는 있으나, 그 자체로 사회 전체의 고용률을 제고하고, 근로 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    사회복지사 (사회복지법제 과제 - 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성에 대해 서술하시오.)
    를 통해 주요한 측면에서 해결할 수 있음을 강조해야 합니다.우리 사회에서 근로자들은 크레딧을 축적하고, 노후에 이를 활용하여 더 안정적인 노후를 보낼 수 있는 기회를 갖게 됩니다 ... % 이상으로 증가할 것으로 예측됩니다. 이로 인해 국민연금 지출은 폭발적으로 늘어나고, 현재 근로자의 미래 노후 보장에 대한 불안감이 커집니다. 예를 들어, 30대의 근로자가 현재 국민 ... 모델은 현재 근로자가 현재 시점에서 노후에 사용할 연금을 모으는 방식입니다. 이는 장기적으로 재정 불안정성을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, A라는 근로자가 국민연금에 30년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
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    장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오
    에 대한 시혜?보호(CARE)위주의 복지시책에서 근로능력과 의사를 가진(교육?훈련으로 근로능력을 가질 수 있는 장애인을 포함한다. 장애인의 고용기회 증대로 장애인 문제의 궁극 ... 에서 근로능력과 의사를 가진 장애인의 고용기회 증대로 장애인 문제의 궁극적?근원적 해결을 지향을 위해 국가 및 지방자치단체로 하여금 장애인 고용에 관하여 이해를 높이고 각종 지원 ... 한 문제이다. 소득의 원천일 뿐만 아니라 사회참여를 위한 기회를 제공해준다. 우리나라의 경우 1990년부터 장애인들의 취업을 활성화시키기 위한 의무고용제도가 도입되어 시행되고 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
  • 전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
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    만점보장 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고
    적 일자리 참여 기회를 확대하여 경제수준을 높여야 한다. 그러나 노인기본소득보장제도가 취약한 경우 근로능력이 있고 건강한 노인들이 일자리를 통해 소득을 창출할 수 있도록 간접적인 ... 었지만 노인을 정부에 의존하는 것으로 인식하는 데에도 기여했다.최근 사회적으로 노인의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 정부는 노인들의 사회참여를 촉진하고 사회에 기여할 수 있는 기회 ... 를 제공하기 위해 정책을 펴왔다. 일례로 노인사회활동지원사업은 노인들에게 직업훈련과 취업기회를 제공해 지속적으로 일할 수 있도록 하고 사회에 기여하는 사업이다.전반적으로 우리나라
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
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    [사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다
    하는 요인으로 작용하고 있다. 또한 자활급여 및 서비스를 통해 근로능력 향상과 기능습득, 근로기회 제공 등이 이루어지고 있으나, 대부분 저임금 일자리가 많아 자활을 기대하기 어렵 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 목적 및 의의2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안(1) 대상자 선정의 문제(2) 급여 보장 수준의 문제(3) 근로빈곤층 ... 을 유지할 수 있고, 근로능력이 없더라도 최저생계를 유지할 수 있게 된다. 이러한 제도는 사회보장의 측면에서 매우 중요한 의미가 있으며, 우리나라의 공공부조와 사회적 안전망을 형성
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03
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    포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?
    긱 경제가 안전망의 부족에 큰 영향을 미쳤지만, 멘돈카는 대체로 긍정적인 발전으로 보고 있다. 그는 "직장 근로자들은 언제 어디서 일하고 싶은지 스스로 결정할 수 있는 기회가 있 ... 다: 플랫폼 의존적인 노동자들이 그들 자신의 디지털 제품을 만들고 수익화하는 온라인 노동 시장이다. 우버 운전자나 인스타그램 쇼핑객처럼, 바쁜 경제의 근로자들은 성공하기 위한 플랫폼 ... 경영자들은 자신들을 위해 일하는 사람들을 직원이라고 부르는 새로운 방법을 찾는 데 있어 매우 창의적이 되었다. 그들은 계약자들이다. 아니면 프리랜서. 컨설턴트나. 아니면 임시직 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11
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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    적인 제도와 정책을 총칭하는 의미로 확장되고 있다. 오늘날에는 인간다운 노동 환경, 공정한 임금 체계, 근로자 안전보건, 직장 내 교육 지원, 경력개발 기회 제공, 가정과 직장 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 복지는 과거에는 근로복지, 노동복지 등으로 불리며 주로 경제적 지원이나 직업적 안정에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 이제는 노동자와 그 가족의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 종합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)
    * 참고문헌사회보험의 대상1) 국민연금 적용대상우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대 ... 으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급 ... 자도 국민연금의 의무가입에서 제외된다.그리고 18세 미만의 사업장 근로자 및 지역주민은 미성년 계층으로 가입대상에서 제외하며, 60세 이상의 사업장 근로자 및 지역주민은 노령연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04
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    대한민국 이민정책 주요 근거법과 이민자 체류관리 내용을 인용하여 한국에 동남아 출신 외국인 가사도우미를 도입할 경우 예상되는 기대효과에 대해 서술하시오
    어렵다는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하려면, 정부와 사회는 이들의 권리와 안전을 보장하고, 교육 및 직업 기회를 확대하는 등의 노력이 필요하다. 또한, 가사도우미의 근로 ... 며, 이러한 다문화적 요소가 국제화 시대에 적극적으로 반영되어야 한다는 주장도 제시되었다. 그러나 도입에 따른 문제점도 존재하는데, 이들의 근로조건과 국내 이주정책 등에 대한 고민 ... 이 필요하다는 것이다. 한국에서 가사도우미로 일하는 대부분은 동남아시아 출신 외국인이다. 이들은 대체로 교육 수준이 낮고, 근로 조건이 좋지 않으며, 대한민국에서의 생활이 적응하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
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    장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오
    를 알선받을 수 있다.2. 우리나라 장애인 고용기회 확대 정책의 문제점과 개선방안에 대해 작성하기-고용노동부는 장애인 일자리 확대를 위해 상시 근로자 수 5인 이상 50인 미만 기업 ... 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 진행되는 장애인 고용기회 확대 ... 정책에 대해 작성하기2. 우리나라 장애인 고용기회 확대 정책의 문제점과 개선방안에 대해 작성하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.20
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    보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)
    보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 ... 의 필요성과 이유- 보육교사의 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유- 보육교사의 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유Ⅲ. 결론Ⅰ ... 고 있다. 하지만 그들의 근무조건과 권리는 매우 부족한 실정이다. 보육교사는 급여가 낮고, 근로시간이 길어 휴식시간이 부족하며, 복지 혜택도 많이 부족하다. 이러한 근무조건은 보육교사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09
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    지식 경영에 관하여
    의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자 ... 하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니 ... 2.1. 지식근로자의 자기관리지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 자신
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28
  • [A+] 사회복지개론 중간고사
    사회복지개론 중간고사 답안지1.사회복지 가치 ; 기본가치는 프리들랜더의 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성 그리고 사회적 책임성으로 전제되고 있으며 실천에 있어 전문직 ... 을 얘기한다. 비례의 평등은 개인이 노력한 만큼, 능력치 만큼, 어느 정도 기여했는지에 따라 분배하는 공평성의 개념을 말한다. 기회의 평등은 평등 중에서 가장 소극적 평등이며 참여 ... 의 기회만 동등하게 부여해주면 된다-사회적 연대 ; 사회적 존재로서 인간의 속성과 관련된 가치이며 두 사람 이상이 무슨 일을 하거나 함께 책임지는 일이라는 사전적 의미를 갖고 있
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20
  • 경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible ... 우리나라에서는 일과 삶의 균형, 즉 워라밸(Balance of Work and Life)에 대한 관심이 사회 전반에 걸쳐 크게 증가하였다. 이러한 변화는 근로자들이 업무와 개인 생활 ... 을 조화롭게 유지하는 것이 중요하다는 인식에서 비롯되었다. 특히, 2020년 코로나19 팬데믹을 계기로 비대면 업무 방식이 확산되면서, 많은 기업이 근로자들이 언제, 어디서나 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
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    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계
    '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다.개정안 노조법2. ‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하 ... 여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다. 이 경우 근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배?결정할 수 있는 지위에 있는 자도 그
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    [토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.
    권, 실업 보험과 관련된 규정 또한 포함될 수 있으며, 착취, 차별, 위험한 근로조건으로부터 근로자를 보호하는 동시에 경제적 안정, 직업 안정성 및 승진 기회를 촉진하는 것을 동시 ... 서비스, 학생규율, 학교 안전, 불우하고 소외된 학생들을 위한 교육 기회접근과 같은 문제를 다룰 수가 있다. 이러한 법률은 양질의 교육에 대한 평등한 접근을 장려하고 교육결과 ... 의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12
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2025년 08월 06일 수요일
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