"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,421-6,440 / 10,598건

산업안전기사 요점 정리

의 시설방법은?1.전구의 노출된 금속부분에 근로자가 용이하게 접촉하지 아니하는 구조로 할 것2.재료는 용이하게 파손되거나 변형되지 아니하는 것으로 할 것*전선이 갖추어야 할 요건 ... 산업안전관리론1. 산업안전의 이념: 인간존중(안전제일 이념)2. 중대 재해1) 사망 1명 이상2) 3개월 이상 입원을 요하는 부상자 및 질병자가 동시에 2명 이상 발생3)같 ... 은 종류의 질병 또는 부상자가 동시에 10명 이상3.사고 발생의 연쇄성(사고발생 5단계 하인리히 도미노 이론)1)사회적 환경 및 유전적 요소(선천적 결함)2)개인적 결함(인간의 결함)3

시험자료 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2014.07.27

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정부와 공공정책으로 본 노사관계

의 심판 ①부당노동행위 여부판정 부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동 조합이 신청하거나 노동조합의 임시총회로 의결 된다.노동위원회 접수 및 처리현황끝감사합니다.{nameOfApplication=Show} ... 는 협상당사자로서 형식적인 결정권만 가짐 정부, 청와대, 국회 등의 정책결정에 따라 실질적인 임금, 근로조건 등 결정 예산편성지침, 국정감사, 감사원감사, 해당부처 업무감독 및 ... 지침 등공공 부분 노사 관계의 법률적 규율공공부분 근로자의 단결권 노동조합공무원의 단체교섭 및 단체협약공무원의 노동조합 활동한계 : 공무원 노조법164,079101(128)소 계22

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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쟁의행위에 대한 판례 - 용구

실시로 인하여 근로자들의 지위나 근로조건의 변경이 필연적으로 수반된다 하더라도 그 쟁의행위는 목적의 정당성을 인정할 수 없다. 한편, 쟁의행위에서 추구되는 목적이 여러 가지이고 그 ... 는 쟁의행위 기간 중에 당해 사업장의 근로자가 아닌 자를 채용 또는 대체할 수 없다’라고 규정되어 있어 당해 사업장의 비조합원이나 쟁의행위에 참여하지 아니하는 조합원의 대체근무 ... 는, 근로자측의 쟁의행위에 의해 노사간에 힘의 균형이 깨지고 오히려 사용자측에게 현저히 불리한 압력이 가해지는 상황에서 회사를 보호하기 위하여 수동적, 방어적인 수단으로서 부득이하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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여성노동의 실태

이 적용 X : 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정 할 수 없고, 실직을 해도 실업수당도 못 받음. 모성보호와 업무상 부상에 대한 산재보험이 적용되지 않음.여성 노동자 ... : 임금근로자 (단위: %)61.3 71.2 62.3 72.8 64.1 30.6 57.1 31.7 42.2 18.1 31.139.7 46.3 41.9 53.7 44.6 26.0 37 ... 유급병가 유급출산휴가 전세금, 학자금 융자여성 전체상위 40%하위 40%남성 임금 근로자여성 임금근로자자료: 한국노동패널조사 3차년도 원자료(2000년)Ⅰ. 여성노동자의 현실

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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비정규직

HRMTODAY비정규직의 문제와 사태 분석/ 해결책 논의근로기간이 정해진 계약직, 일용직 근무하지 않는 파견, 도급직 상시 근로를 하지 않는 파트타임 근로자정의1. 비정규직이란 ... , 비정규직보호관련 3개의 법안 통과법의 기본 뼈대 ▶ 근로자 100인 이상 기업 에 적용 (이전에는 300인 이상인 기업 적용) ▶ 2년간 근무할 경우에 정규직으로 고용 우려 사항 ... 지 않기 위해 비정규직 직원을 고용하는 경우 많음정규직VS정의4. 대한민국 비정규직 현황등장 배경2008년 3월 비정규직 규모 – 5,638천명 (전체 임금 근로자 대비 35.2%

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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판매자 표지

정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

정규직 규모를 국내 전체 1600만 노동자 중 비정규직이 800만명 정도인 50%로 추정하고 있으며, 통계청 경활인구조사에서는 임시.일용직 근로자 규모가 전체 근로자의 52.2% ... . 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2. 비정규직 정책의 현황과 노?사 입장.Ⅳ. 연구들의 대책 기술1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.2. 노동 조합 효과.3. 동일 ... 근로2월 노동부가 처음으로 공식 발표한 조사결과는 비정규직 근로자를 시간제.비전형.한시적근로자로 구분하였다.① 단시간근로자 : 근로시간이 주36시간 미만인 단시간 근로자② 비전형근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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[사회복지론] 기초생활수급자의 자립방안과 환경개선 분석자료

면 고용이 불안정한 임시와 일일고용, 실직 및 미취업자가 대부분 (전체의 18.0%, 경제활동인구의 80.7%)임.- 한편 임시고용 등에 비해 상대적으로 안정된 상시고용이나 자영업 ... 절 근로빈곤층의 취업실태- 전체적으로는 임금근로자 비율이 41.7%로 가장 높았고, 미취업자(36.2%), 비임금근로자(22.1%) 순이었음. 빈곤층에서는 미취업자의 비율이 48 ... 근로를 지속할 수 없다는 경우는 비빈곤층 20.6%, 준빈곤층 24.6%, 빈곤층 41.1%로 일용직 근로자가 많은 빈곤층에서 가장 고용불안의 문제가 심각한 것으로 볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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[법학]항운노조가 근로기준법상의 퇴직금지급의무를 지는지의 유무에 대하여

북도 내의 항만에서 하역작업에 종사하는 근로자들을 조합원으로 하는 항운노동조합이고, 피고 보조참가인 사단법인 한국항만하역협회(이하 ‘참가인 협회’라고 한다)는 각 지역별 항만하역협회 ... 하역 근로자들은 도급제 일용직 근로자로서 매월 일정한 급여를 받는 것이 아니라, 하역업체의 요구가 있을 때에만 사업장에 투입되어 하역단가에 따른 일당을 지급받는 관계로 근로기준법 ... 에 의한 퇴직금 지급 적용대상에서 제외되어 퇴직 후 생계보장이 전혀 이루어지지 아니하자 항만근로자의 퇴직 후의 생계를 안정적으로 보장하기 위하여 1978년경 근로자 측과 정부관계 기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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청소년복지의 이론적 관점-권익옹호, 생태학적, 일반체계, 인지행동, 해결중심, 위기개입이론

에서 이들의 권익을 옹호할 수 있도록 힘써야 한다. 즉, 가출청소년이나 근로청소년의 근로기준과 관련법 규정을 보다 명확히 설정할 목적을 가지고 공개토론회나 공청회에서 청소년들을 대표 ... 과는 발리 클라이언트를 동반자로 여기며 생활과정상에서 사람의 강점, 복지안녕과 자기 성장을 추구하려는 선천적인 내적 동기, 잠재력의 활용, 그리고 개인, 가족, 집단, 지역사회에서의 인간 ... 에서는 앞서 언급한 두 접근방법과 마찬가지로 청소년 클라이언트를동반자적 관계로 인식하며, 이들의 잠재력을 발견하고 활용할 수 있도록 하고, 이들 능력의고취를 강조하여 개인의 성장을 도모

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02

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자산 양극화 실태 및 해소 방안

Income Ratio)은 는 주택 가격을 비교할 수 있는 하나의 지표로서 평균 주택 가격을 도시근로자 평균연봉으로 나눈 것을 말하며 국민은행에서 조사하여 매월 발표하고 있다. 유엔 인간 ... 12~14 보다 높았다. 이는 빅맥지수)와 라떼지수)처럼 일물일가의 법칙)과 연관성이 있다. 즉 도시근로자 평균연봉으로 평균 주택 가격을 나눈 것은 어느 나라에서든지 비슷한 수준 ... 는『부동산 계급 사회』에서 주거 빈곤층에 대해 4가지 기준을 정해 통계를 조사하였다. 첫 번째는 침실 기준 미달이다. 침실 기준이 미달되어 다 큰 딸과 부모가 같이 잔다던지 하

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 ... 사업장의 통상의 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 단시간 노동자라 함은 본래 통상 노동자에 대비되는 개념으로서 취업 형태가 단시간근로인 자를 말하므로, 고용 형태가 상용?임시 ... 노동자는 대부분이 임시직 고용 형태를 띄고 있다.단시간 근로는 위와 같이 통상 그 기간이 단기여서 임시 근로의 성격이 강하지만 사용자가 해고를 용이하게 하기 위하여 기간을 단기

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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실업, 실업률 등 고용관련통계의 조사 기준 및 국제 비교 문제점 개선 방안

으나 구직의사가 있으며 실질적으로 구직활동을 하고 있는 자 취업자 임금 근로자 : 조사대상 기간 중 임금을 목적으로 최소한 1 시간 이상일한 자 임시 휴직자 자영업자 : 수입이나 가족의 ... 다 . 마찰적 실업 구직자와 구인자가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업을 말한다 구조적 실업 구인 사업장 또는 미 충원상태에서 요구되는 자격을 갖춘 근로자가 없거나 또는 ... 기간 중 수입이 있는 일에 전혀 종사하지 못한 자로서 적극적으로 구직활동을 하고 즉시 취업이 가능한 자 미국 * 조사대상기간 중 일한근로자로서 또는 사업체나 공장을 직접 운영

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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비정규직 근로자 보호방안

, 통계청이 2001년 8월 실시한 `경제활동인구 부가조사'에 의하면 임시·일용직 근로자의 월평균임금은 각각 91만3,000원과 68만8,000원으로 상용직 근로자의 167만원 ... 보다 크게 낮았다. 또한 고용보험의 가입률도 상용직 근로자의 80.0%에 반해 임시직과 일용직은 각각 20.9%와 3.3%에 불과하며, 일용직의 경우 국민연금과 건강보험의 가입률도 각각 ... 근로자의 범위를 정의하는 것은 불가능하며, 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등 다양한 유형은 비정규

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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청년실업

의 감소는 전체 노동 수요를 감소시키게 되며 그 결과 장년층 근로자 뿐 아니라 청년층의 고용에도 그 여파를 미치게 된다.임금은 청년층의 고용에 부정적인 영향을 끼치는데, 이는 장년층 ... 의 임금에 비해 청년층의 임금이 높으면 높을수록, 장년층이 고용에 있어서 보다 유리한 입장에 서게 된다는 것이다. 그러나 이런 논쟁은 청년 근로자들이 장년층을 충분히 대체 할 수 ... 자들의 구직난이 가중된다.(2) 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하고 있으며, 이는 곧 대학 생활의 비생산적 활용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09

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잔여적 모형과 제도적 모형

정상적이고 병리적인 대상이고, 부적응자로 간주하는 것이다. 이런 관점에서 선별주의에서는 해당 대상자들에 대한 복지 시책은 빈곤이나 실업, 질병, 장애 등 꼭 필요한 공적 부조 대상자 ... 나 요보호대상자들, 즉 사회적 취약계층으로 그 대상을 한정시킨다. 이러한 점에서 잔여적 모형은 선별주의적 원칙을 철저히 따른다고 볼 수 있다. 잔여적 모형이 활용되는 예로는 가장 ... 대표적인 것이 공공부조인데 철저히 자산조사와 해당자의 신청에 의해 이뤄지는 복지시책으로 소득수준과 재산 수준 등 일정 기준을 통과하는 소수의 대상자들이 공공부조의 혜택을 입

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.11

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인력계획 전반에 대한 검토

으나, 임시직 활용, 파견근로 활용, 아웃소싱, 재고용제도 활용 등의 방법이 있다.(2) 인력부족시 활용할 수 있는 전략① 초과작업과 생산성 향상 전략 : 부족한 인적자원의 유형이 조직내 ... 는 새로운 직무를 창출하고 기존 직무담당자의 기능요건을 변화시킨다. 이와 같이 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 숫자에 영향을 미친다.2. 인력의 공급측면노동시장의 변화는 인력공급 ... 기법은 주로 생산직종의 인력을 예측하는데 활용되며, 표준 작업시간 산정 과정에서 기업과 작업자 간에 갈등이 야기될 소지가 많다.(3) 델파이기법델파이 기법은 미래 환경이 복잡

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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보육사업의 현황과 문제점

하였다. 특히 보육의 대상을 종전에는 질병이나 근로 등 부모의 사정으로 보호자가 직접 양육하기 어려운 아동으로 규정하고 있었으나, 개정법에서는 보육이 필요한 영유아를 보육대상으로 한다는 ... . 다만, 「고용정책기본법」 제21조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치·운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치·운영하는 시설의 장은 근로자의 자녀가 우선적으로 보육시설을 이용 ... 에서 빈민을 위한 구제 사업으로 탁아프로그램을 실시함으로 우리나라의 보육 사업이 시작하였다고 볼 수 있는데 이 프로그램은 임시구호적인 성격을 가지고 있었다. 1926년에 설치, 운영

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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[인사관리]포스코(POSCO)의 인적자원관리 분석

년 10월 27일 개정 노동법에 근거해 직원의 직접. 비밀. 무기명 투표를 통하여 근로자위원 10명을 선출하고, 11월 20일 임시회의를 열어 명칭을 ‘노경협의회’로 정하고, 실질 ... 는 경우 직원이 직선에 의하여 노사협의기구를 구성해야 한다는 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’이 시행됨에 따라 1997년 9월 30일 폐지되었다. 이에 따라 회사는 1997 ... 었기에 가능하였다.첫째는 정치적 리더십과 국가적 비전, 그리고 강력한 실천의지를 가진 지도자의 등장이다. 조국 근대화라는 국가적 목표 앞에서 일관제철소 건설의 필요성은 아무리 강조

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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영유아프로그램 개발과 평가-일과 놀이

부분이 정규직을 통한 직장의 수입이 없는 것으로 나타났다.5. 현직업현직업빈도(명)백분율(%)정규직42.7자영업/행상64.1일용/임시직10168.2공공근로/취로사업42.7일안함 ... 2919.6기타42.7합계148100.0현재직업은 일용/임시직 101명(68.2%)로 가장 많았으며, 일안함 29명(19.6%), 자영업/행상이 6명(4.1%), 공공근로/취로사업 ... 었으나 요즘에 들어서는 실업으로 인한 노숙자보다는 경제의 악순환의 일환으로 일거리가 급격하게 악화되어 노숙인들이 형성하게 되었고 심지어 청소년 노숙인들도 생겨나게 되었다. 이러한 노숙

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.10

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새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

(direct-hire temps)을 사용할 것이다. 기본적으로 구체적인 업무이기 때문에 명확한 내용으로 근로계약 체결이 가능한 경우에도 임시직 근로자들이 담당할 수 있을 것이다.2 ... , “인적자원관리의 신조류”,한국노동연구원,98.-가재산?양병만 “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스 H.R, 2004.-김남훈, “비정규직 근로자를 위한 노동법 해설 ... 대가가 약하므로(설사 그 비용이 크지 않다 하더라도) 마땅한 외주기업을 찾기는 어려울 것이고, 따라서 외주근로를 선택할 수 없고 상대적으로 보다 더 내부화된 직접고용의 임시직

리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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