"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,381-6,400 / 10,598건

(노사관계론)각국의 노사관계(영국,독일,미국,일본) A+자료

~1985 있으며 또한 임시고와 파트타임 노동자를 보다 많이 활용함으로써 유연성을 제고하려 하고 있다. 특히 민영화된 산업, 혹은 경쟁이 증대하고 있는 산업의 경우 그러한 변화는 종종 ... 집행부는 주로 일반조합원 출신(2) 노동조합의 목표미국노동운동의 창시자인 Samuel Gompers를 필두로 노동조합은 ‘순수하고도 단순한 목표’ 즉, 노동조합, 임금, 근로시간 ... 에 개정)을 통해 정부는 단체행동에 관한 근로자의 권리를 확립하는 규칙의 구조를 마련하였다. 단결과 교섭을 제한하는 권리뿐만 아니라 단결권과 교섭권도 법에 규정 하였다. 이들 권리

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.15

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일본경제의불황이우리나라에미치는영향

② 프리터스의 급증프리터스의 원래 뜻은 시급 임시직원으로 일하며 문화생활을 즐기는 젊은이를 뜻하였으나 최근은 일본의 장기침체와 비용절감 추세 때문에 나타난 불황의 희생자를 말 ... 한다.프리터스를 포함한 전체 파트타임 근로자는 지난해 1,100 만명으로 이는 1995년 이후 320만명이나 불어난 수치이며 전체 노동인구의 6분의 1이 넘는 규모로 사회보장 및 공공재정 ... 이 문제라는 주장이다. 그리고 경제학자들의 모임인「정책구상포럼」의 1990년도 보고서를 보면 동경토지의 가격은 사무실경영으로 충분한 수익을 획득할 수 있을 정도의 수준이라고 분석

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.10

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KTX 노사갈등

1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... 53%로 절반을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 ... ,주, 수급인, 수임인 등(파견사업주 등)이 사업주로서의 실체를 갖추고 있는 지를 먼저 판단한다.- 이 때, ‘유령회사’와 같이 사업주 실체가 없는 경우에는 근로자를 사용하는 사업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력

. 선고 93다1503 판결)- 농성기간 중의 행위에 대하여 근로자들에게 일체의 책임을 묻지 않기로 노사간에 합의한 경우 그 면책합의의 취지는 위 농성 중의 행위와 일체성을 가지 ... 는 행위 또는 위 농성중의 행위와 필연적으로 연속되는 행위로서 불가분적 관계에 있는 행위에 대해서도 면책시키기로 한 것이라고 보아야 한다.농성기간 중의 행위에 대하여 근로자들에게 민 ... 라된 근로자들이 각종 법적 불이익을 받지 않도록 노력하며 그들이 금고 이상의 형을 선고받더라도 석방과 동시에 원직에 복귀시키기로 한다는 내용의 합의서 및 합의각서(갑 제2호증의 1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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주택정책과 도시정책의 상호연관성 및 조화 방안

다. 근로자 주택공급 및 관리규정(1994) 주거환경개선에관한임시조치법(1989) 등이 있다.3) 미들 법령이 다루는 구체적인 주택정책의 내용은 서로 다르지만 추구하는 궁극적 목표 ... 는 무주택 서민 또는 근로.자의 주거생활안정과 국민 주거수준의 향상으로 집약된다. 주택정책이 갖는분배정책적 측면이 확연히 드러나고 있다고 하겠다.국가계획에서도 역시 주택부문은 항상 ... 및금응지원확대, '주택사업 및 건설업자 육성, ?자재표준화 및 주택건설기준설정, '저림 택지공급, ?주택공급 및 자금동원체계정비, ?분양가격 규제, ?투기억제, '소형 ? 임대주택

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.06 | 수정일 2019.07.28

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kt&g의 생산운영관리

’ 원료가공에서 제조 , 포장 , 보관 및 출하까지 전 단계에서 자동화 및 네트워크화된 첨단시설에 의해 일괄적 운영 각 생산라인은 컴퓨터 중앙제어시스템으로 통제 현장 근로자들은 기계 ... 대통령상 수상 1999 01 홍삼사업분리 , 자회사 한국인삼공사 출범 05 고객만족 경영을 위한 [ 고객현장 ] 제정 . 공포 09 광주제조창 현대화 완료 10 한국증권거래소 상장 ... 12 정보통신부 주관 기업정보화 우수기업에 선정 2000 11 능률협회컨설팅 주관 고객만족 경영대회 최우수상 및 최고경영자상 수상 2001 10 해외증권 (GOR,EB) 발행 및

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

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[인사관리]임금격차문제(ppt자료)

). 근로기준법 제 18조-사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급,기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품임금 체계의종류1.연공급 체계-임금이 근속을 중심으로 변화 ... 남근 속학 력성 별학력별 임금격차근로자 평균임금남녀간의 임금격차주요기업의 임원-직원 월평균 급여전임교수 직급별 연간급여MLB선수들의 임금격차뉴욕 양키즈의 알렉스 로드리게스(ALEX ... 가능. 이것은 총 제작비 400여억원의 1/8에 해당되는 금액이며 일반적으로 드라마에 출연하는단역 배우들의 출연료=5-10만원.임금격차로 인한 문제점지나친 임금격차- 근로자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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중소기업의 장단점

는다. 더욱이 기업주의 가족들까지도 장부재원, 현장근로자, 안내원, 배달인력 등으로 봉사하지만 대개 무보수 봉사에 그치게 마련이다.3) 틈새시장의 확보대기업은 규모가 너무 크 ... 를 기준으로중소기업자의 범위를 책정하고 있다. 중소기업 기본법 제2조제1항에 따르면 공업 ? 기타 제조업 ? 광업 ? 운송업의 경우는300명 이하, 건설업의 경우는 200명 이하 ... 가 큰 업종에 대해서는 중소기업자의 범위책정에 관하여 별도의 기준을 설정하고 있다. 즉 노동집약도가 큰 업종의 경우는 상시 종업원 수 1,000명 이내에서 업종별로 11단계로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29

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문제설정형 에세이 [부의 양극화에 대한 고찰]

조정과 노동시장의 제도적 변화를 들 수 있다. 외환위기 이후 비 임금 근로자가 늘어나고 자영업 창업이 대폭 늘었으며 기업들은 경력직 선호를 하고 연봉제 확산, 노동유연성 확보 등 ... 는 것이다. 결과적으로 부익부 빈익빈현상을 초래해 가진 자는 더 많이 가질 수 있고 없는 자는 상대적으로 더욱 가난해지는 양극화 현상을 겪게 된 것이다. 또한 부의 양극화 문제 ... 가 발생하게 되고 결국에 낙오자는 퇴출하게 되었다. 또한 중국이 부상하여 세계시장에서 우리나라와의 경쟁이 격화되고 있으며 완구, 섬유, 신발 등의 공업부문은 이미 잠식되었다. 마지막

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.26

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사회복지법의 역사적 전개

이나 입법은 발견할 수 없다. 다만 미성년자노동보호입법은 1953년 8월 9일에 「근로기준법」이 실시되어 폐기되기 전까지의 아동복지에 영향을 미친 것으로 이해될 수 있다.3. 6·25 ... 4일에 「후생시설운영요령」을 제정하여 시설운영과 그 지도감독의 준칙으로 삼았다.그리고 1953년 5월 1일에는 「근로기준법」을 제정하여 근로자보호제도의 기틀을 마련하였고, 1956 ... 하였다. 그 후 이 정신을 발전시켜 1947년 5월 16일에는 전문 12조로 된 과도정부 법령 제4호로 「미성년자노동보호법」을 공포하여 미성년자를 유해, 위험한 직업 또는 과중한 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.07

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[자활사업][자활프로그램][자활지원센터]자활사업의 성격, 자활사업의 여건, 자활사업의 구조와 자활사업의 참여현황, 자활프로그램의 당면문제 및 자활사업 우수 사례를 통해 본 자활사업의 과제별 추진 방안 분석

정규직 근로자 비율(임시직 24.7%, 일용직 69.6%), 영세자영업자로 특징 지워진다. 이들에게 있어 고용불안과 저임금은 만성적인 것으로 나타나며, 이것이 이들의 일차적인 빈곤 ... . 지역사회 중심의 수요자 밀착형 사업2. 민간주도의 참여형 사업3. 포괄적이면서 종합적인 사업Ⅲ. 자활사업의 여건과 구조1. 자활사업 추진여건에 대한 비교2. 빈곤층과 근로빈곤층3 ... 빈곤층에서 근로빈곤층은 얼마나 차지하고 있는가. 15세이상 65세 미만의 근로능력자가 전체 빈곤층의 33.5%인 109만명을 차지하고 있으며, 이들이 부양하고 있는 가구원을 합하

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.01

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비정규직의 문제점

캐디등 성과에 따라 돈을 받는 자영업자 성격이 있는 근로자 *2005. 경제활동인구 부가조사임금 노동자내의비율전체 비정규직기간제 고용(일용·임시·계약직)간접고용(파견·용역)특수 고용 ... 비정규직의 문제점목 차1. 비정규직이란?2. 비정규직보호법 시행 그 이후3. 비정규직 문제해결의 걸림돌4. 외국의 사례5. 비정규직 해결 방안1. 비정규직이란?비정규근로자란 정규 ... 근로자의 반대 개념이다. 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제

이 불가피하게 되어 고용불안이 심화될 것이라는 예측이다. 2005년 한국여성개발원이 수행한 여성임시직근로자 실태조사 결과에 의하며 전체 조사대상자 1천553명 중 44%가 현재 근로 ... 學士學位論文비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제00 00 大學校社會科學大學0000學科000000指導敎授 0000002007年 5月비정규직 여성근로자의 실태 ... 함2007年 5月委員長委員委員00 00 大學校비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제목차○ 요약Ⅰ. 비정규직에 대한 정의Ⅱ. 비정규직 여성근로자의 현황1. 근로 형태별 비정규직 여성

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25

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사회복지정책 요약

시장을 통해 충족할 수 없는 욕구에대해 임시보완적 활동을 할뿐임 급여수준은 최저수준 사회복지는 잠정적 일시적인 기능을 대신하는 구호적 성격산업적 성취모형 : 복지를 경제적 종속물 ... 진화론자유주의 급진주의참여자상류층중산층사회문제접근방법빈민개조 역기능적인면 수정 원조대상은 도와줄 가치 있는자빈민과 함께 거주 동정 사회비판 빈부격차를 해소하고자함해결책실용주의적정해진 ... 은 임금을 국가는 복지혜택을 제공하는 대신 노동자로부터 산업 평화를 보장받는 협동적 정책을 추구 자본 노동 국가 3자가 협력하여 연합체적으로 국가와 사회경제 정책 결정퍼니스와 틸튼

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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[직업]다양한 직업 세계(PD, 아나운서, 기자, 보안서비스종사자, 생물공학, 환경공학기술자, 디자이너, 한복기능사, 네이미스트, 보험중개인, 전문경영자, 탤리먼, 투자상담사, 코스트컨트롤러, 공인회계사) 분석

컨트롤러, 공인회계사) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직업구성의 현황1. 입법공무원, 고위임직원 및 관리자2. 전문가3. 기술공 및 준전문가4. 사무직원5. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 ... 근로자6. 농업 및 어업 숙련근로자7. 기능원 및 관련기능근로자8. 장치·기계조작원 및 조립원9. 단순노무직 근로자Ⅲ. PD1. PD의 특징2. PD가 되기 위한 준비Ⅳ. 아나운서Ⅴ ... 은 비중을 차지하고 있다.5. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자?서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자?는 ?여행, 가사, 조리, 신변보호, 불법적인 행위에 대한 보호에 관련

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.13

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21C 형 글로벌 인적자원전략

를 가리키는 것이다. 따라서 근로자의 직업관과 노동관도 이러한 의미로 크게 달라진다.여기에 우리나라 초우량기업들은 이렇게 달라지는 근로자의 직업관과 노동관을 깊이 관찰하여 이에 맞 ... 는 새로운 사고의 인적자원관리전략을 세워야 한다.2. 세계화시대에 필요한 근로자세계화시대에 필요한 근로자는 조화와 협력, 공동체 의식, 창의력과 사고력, 변화에 대응하는 능력 등을 가지 ... 하는 경영정책이나 전략 등을 논의하기 위하여 고위층경영자와 토의할 수 있는 절차를 수립하라.? 유사한 경력욕구를 가진 여성근로자들끼리 서로 동기부여를 하며 생산성향상을 위하려 격려

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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한국 노동운동의 역사

- 산동광산 쟁의/부산 부두 노동자 파업(1952) - 50년대 말에 이르러 노조 조직 및 노동 운동 확산● 노동조합의 법적 지위 부여 - 노동조합법 제정 (1953) - 노동 ... 위원회법 제정 (1953) - 근로기준법 제정 (1953) → 법 제정 내용은 선진국 수준으로 실제 현실과 괴리감 → 외국의 노동 관계법 모방하여 실효성 떨어짐321 ... 조정에 관한 임시 특례법, 국가보위에 관한 특별 조치법 - 노동기본권 일부 제한, 노사협조 강조 - 표면상 노사분규 빈도는 줄었으나 과격한 현상으로 분출 → 전태일 분신 (1970

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.31

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비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

대책에 대하여 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직이란 일반적으로 계약직, 파견직, 아르바이트, 임시직에 근무하는 근로자를 뜻하는 것으로 사용합니다. 비정규직법 ... 에서 규정하고 있는 비정규직 근로자는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견직 근로자이나 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준이 없으니 OECD는 임시직 근로자, 시간제 근로 ... 가 더욱 건강하고 튼튼한 사회로 가기 위해서는 열악한 노동조건에서 일하는 근로자들에 대해서 문제가 되는 부분을 장기적인 안목에서 바라보는 것이 필요할 것입니다. 대립적인 노사 갈등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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[노동유연성][노동시장유연화]노동유연성(노동시장유연화)의 분류와 노동유연성(노동시장유연화)의 현실, 노동유연성(노동시장유연화)의 문제점 및 노동유연성(노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제 분석

를 위한 제도개선 과제1. 인력조정1) 정리해고 제도의 개선2) 근로자파견제 개선2. 임금1) 성과보상 임금체계의 구축여건 정비2) 기준임금의 단일화3) 퇴직금제도의 개선4) 초과 ... 근로 할증률 인하3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제 확대2) 적용대상 근로자의 확대3) 휴일?휴가제도 개선Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21C 세계경제의 가장 큰 특징은 세계화 흐름의 가 ... 이 근속연수 10?20년 이상, 정년 1?10년 이내의 고임금 근로자를 기준으로 한 명예퇴직의 형태로 많이 이루어지고 있다는 점이다. 특히 연령이나 근속의 증대에 따른 숙련향상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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노인장기요양보험 제도의 이해

%**외국의 사례제도명칭개호(介護 )보험 ('00.4 시행)수발(Pflege)보험 ('95.4 시행)본인부담 : 10%본인부담숙박비식비는 전액 본인부담보험료 부 과근로자 : 사용자 ... 와 근로자 각 50% 자영자 : 본인 50%, 정부 50%근로자 : 사용자와 근로자 각 50% 자영자 : 본인 100%서비스 종 류재가 : 방문개호, 주·단기보호 등 시설 : 특별양호 ... 에 제출'07. 4.임시국회(266회)에서 '노인장기요양보험법'통과(4.2) → 국무회의 의결(4.17) 거쳐 공포(4.27)'07.12.보험료율(건강보험금액x4.05%), 수

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.25

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