"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 621-640 / 1,839건

경찰작용의 법적 근거와 한계

의 소유권의 불행사를 명한다든가, 방의 전세를 줄 것을 명하거나 사인간의 채무불이행?불법행위?재산권행사?친권행사?민법상 계약 등과 같은 민사상 법률관계에 관여할 수 없다. 그러나 ... 의 지배범위안에 속하는 타인의 행위 또는 물건의 상태까지를 포함하며 경찰책임자를 결정하는 생활범위는 객관적인 사실상의 질서에 의하는 것이므로 지배권의 정당한 권원의 유무를 묻지 않 ... 이 완전히 포기될 수는 없다. 따라서 입법의 공백을 메우기 위해서는 경찰의 영역에서 일반조항에 따른 일반수권제도가 필요하다.(3) 일반조항의 보충성만약 일반조항을 둔다면, 일반조항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

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근로3권의 제한관련 법적 검토

법에 의하여 지정된 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다(제41조 제2항)Ⅳ. 근로의 성질 ... 행위에 대한 찬반투표 등의 제한(제41조), 폭력행위 등의 금지(제42조), 중재/긴급조정시의 쟁의행위의 금지(제63조, 제7조) 등이 있다.또한 헌법의 법률유보조항에 따라 방위사업 ... 에 따른 근로3권의 제한1. 공무원의 근로3권 제한1) 서공무원 노조법은 공무원의 근로3권에 관하여는 공무원 노조의 조직과 단체교섭을 인정하되 파업 등 쟁의행위를 금지하고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체교섭이 행해지지 않은 쟁의는 노동쟁의조정법에서의 노동쟁의라 볼 수 없으며, 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 쟁의행위가 발생할 수 있 ... 된 때에는 즉시 쟁의행위를 중지하여야 하며, 공표일부 터 30일이 경과하지 아니하면 쟁의행위를 재개할 수 없습니다.? 긴급조정의 조정개시와 중재회부? 중앙노동위원회는 긴급조정 결정 ... 조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.21

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쟁의 행위

상의 쟁의행위가 아니다.③방법(수단)쟁의행위는 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위이므로 집단적 노무제공거부등과 같은 정당한 행위만 가능하고 폭력행사나 불법적인 수단동원은 불법이 된다 ... 를 말한다.②필수유지업무의 정당한 유지, 운영을 정지, 폐쇄 또는 방해하는 것을 목적으로 하는 쟁의행위는 금지된다.③필수유지업무협정필수유지업무의 내용은 실제로 쟁의행위가 금지 ... 1.정의노동조합 또는 사용자가 분쟁상태를 자기측에게 유리하게 전개하여 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 투쟁행위 이다.이러한 쟁의행위로는 노동조합에서는 파업, 태업등이 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.30

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한국의 고용관계

, 제3자 개입금지, 노동조합 결성요건의 강화 등이 실행되었다. 「노동쟁의조정법」에서도 국가산업 근로자에 대해서 쟁의행위를 금지시켜 더욱 억제하였다. 한편 「노사협의회법」으로 노사협 ... 은 1876년 강화도조약이 체결된 이후 그 역사적 출발을 보게 된다. 최초의 노동쟁의는 1888년 함경도 갑산군 초산역에서 광점군들에 의하여 일어난 파업이며, 최초의 노동운동조직 ... 없는 정치·경제적 요인들의 상호작용을 통해 이 시기에 독특한 노동운동의 양상과 성격을 만들어 내었다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 점에서 보자면 일제하의 노동운동은 확실히 다른

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토

의 정당성사용자가 처분권한이 없거나(97도588) 근로조건과 근로자의 지위개선에 관계되지 않은 사항이나(90도2852) 쟁의행위기간 중의 임금지급요구 등 위법교섭사항에 대하여는 단체 ... 된 내용의 협약체결을 고의로 지연/거부하는 행위 등은 성실교섭의무위반으로 부노에 해당한다.3. 정당한 이유가 없을 것(1) 서근로자측의 단교의 요구가 있다 하여도 그러한 교섭요구 ... 될 수 없는 경우에는 정당하게 이를 거부할 수 있다.4. 부노의사(1) 단교거부의 부노의사단교거부에 있어서는 그 행위의 성질상 부노의사가 문제되지 않는다. 따라서 사용자가 정당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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마가렛 대처 리더십,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론-특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십,대처 리더십의 한계

만 아니라 야당관료시절부터 모든 서류를 자신이 직접 두 번 이상 검토하지 않고서는 남에게 절대 충고를 하는 법이 없었다고 할 정도로 모든 것에 노력하고 또 노력했습니다. 이러한 일 ... 리더십 행동이론은 1950년대 리더십 특성이론에 대한 비판이 불거지면서, 리더의 실제 행위에 대한 관심이 점자 고조되면서 발전하게 되었다. 행동이론에서는 ‘리더의 행동은 무엇이 ... 에서 막강집권할 무렵 노조의 단체행동으로 인해 “불만의 겨울”이라 불리는 시기에는 심지어 생산이 중단되고, 전기 난방이 끊기고, 응급환자는 방치되는 등 정당한 권리행사를 넘어선 노조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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형법각론 중간고사 정리(살인죄, 상해와폭행의죄, 낙태죄, 협박죄, 강요죄, 체포와 감금의죄, 약취와유인의죄, 강간과추행의죄)

한 자1) 긍정설 2) 부정설(多); 위법성조각사유(2) 행위; 살해? 수단 · 방법; 제한 없음. 유형적?무형적 방법, 작위·부작위, 직접적·간접적 방법, 미신적 방법() 강요 ... . 위법성2. 일반적 위법성 조각사유; 1) 정당방위 2) (공격적)긴급피난 3) 자구행위 4) 피해자의 승낙 5) 정당행위3. 안락사; 1) 진정 안락사 (구성요건×) 2) 간접 ... 한 경우2. 노동쟁의행위; 법령에 의한 행위Ⅲ. 소추조건; 반의사불벌죄Ⅳ. 죄수 및 타죄와의 관계0. 죄수; 동시에 수인 -수개의 협박죄 상상적 경합1. 타죄와의 관계; 1) 협박 동시

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.03

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쌍용자동차의 영향과 결과

들의 요구도 달성하지 못한 채 더 많은 것을 잃어야 했다. 이번 일을 계기로 하여 이기주의에 근간한 법의 테두리를 벗어난 노동쟁의는 그 소재의 정당성 여부를 떠나서 그 결과를 더욱 악화 ... 로 쌍용자동차의 파업은 단기적으로 쌍용자동차 직원들의 피해를 불러 일으킬 뿐만 아니라 지역 전체의 경제도 어렵게 만든다. 정확한 수치를 측정 할 수 없지만 이번 사태로 인해 가게 운용 ... 은 영향을 주었다.둘째 이기주의에 근간한 노동쟁의의 문제점을 시사하였다. 이번사태는 쌍용자동차의 위기에 대하여 노동자와 사측이 모두 자신들의 입장만을 고집하다가 발생한 것으로써, 서로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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노조법상 쟁의행위와 피해 발생시 제3자에 대한 책임

라도 그 책임을 물을 수 없다.2) 사용자의 제3자에 대한 책임이는 근로자의 정당한 쟁의행위로 인하여 사용자와 거래관계에 있는 제3자 또는 일반 제3자가 손해를 입은 경우에 사용 ... 는다고 본다.다만 사용자가 쟁의의 확대 또는 발생자체에 책임이 있는 경우에는 그 책임을 면할 수 없다고 할 것이다.2 사용자의 정당한 쟁의행위와 제3자에 대한 책임사용자의 쟁의행위인 ... 로서 근로조건의 결정을 위한 형평의 원칙에 의하여 직장폐쇄라는 쟁의행위를 행하는 것이므로 거래상대방은 쟁의행위로 인한 손해를 주장할 수 없다고 보아야 할 것이다.Ⅲ. 정당하지 않은 쟁의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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단권화자료 : 사법권의 범위와 한계

的) 행위까지 다른 국가의 재판권으로부터 면제된다는 것이 오늘날의 국제법이나 국제관례라고 할 수 없다. 우리나라의 영토 내에서 행하여진 외국의 사법적 행위가 주권적 활동에 속하는 것이 ... 거나 이와 밀접한 관련이 있어서 이에 대한 재판권의 행사가 외국의 주권적 활동에 대한 부당한 간섭이 될 우려가 있다는 등의 특별한 사정이 없는 한, 외국의 사법적(私法的) 행위 ... 한 경우를 말한다. 통치행위는 판례에 의해 인정되어 온 역사적이고 현실적인 개념으로서 반드시 법이론적으로만 해결할 수가 없다. 실정법을 바탕으로 기본권보장을 고려하여 구체

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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위법한 쟁의행위 발생시 법적 책임에 대한 검토

할 수 없다.2) 형사면책노동조합이 단결의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 쟁의행위에 대해서는 형사면책을 규정하고 있다.3) 부당노동행위 금지근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것 ... 로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.이러한 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 쟁의행위가 정당한 경우에는 민?형사상 면책뿐만 아니 ... 고 있다.정당한 쟁의행위에 대하여는 민형사 면책등 보호를 받을수 있으나 정당성이 상실한 쟁의행위는 보호를 받지 못한다. 특히 최근에 불법쟁의행위에 대한 민사책임에 관하여 노사가 의견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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[권리보장][노동자][근로자]공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석

는 점, 쟁의권을 행사할 수 없으며, 단체협약과 다른 법령 및 예산과의 관계를 설정하는 등 공무원노사관계의 특성을 고려하여 별도의 법률을 모색하는 것이 바림직하다고 한다.(한국노총 ... 는 쟁의권을 행사할 수 없다는 것은 기본권 제한법리를 오해하는 본말이 전도되는 이유이며, 단체협약과 다른 법령 및 예산과의 관계설정 때문에 특별법의 형식을 취해야 한다는 것도 논리필연 ... ’에는 ‘학습지교사, 골프장캐디 등 이른바 특수고용관계 종사자에 보수 지급, 정당한 이유 없는 해고 금지, 산재보험 적용’ 등 근로기준법의 일부 조항을 적용하도록 하고 있다. 그러나

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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산업안전보건과 산업안전보건법, 산업안전보건과 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 산업재해(업무상재해), 산업안전보건과 작업중지권,작업환경측정, 산업안전보건과 작업장통제,건설노동자

과 작업중지권① 노조의 ‘작업중지권’, ‘작업지시 거부권’ 등의 요구는 단체교섭이나 쟁의행위의 대상이 도리 수 없음을 명확히 한다.「작업중지권」이라 함은 사업주가 산업재해 발생 ... 및 쟁의행위 대상으로 볼 수 없음을 분명히 하였다.「근로자의 작업중지 및 긴급대피에 관한 지침(1997.1)」은 긴급대피 근로자의 보호를 위해 규정된 산업안전보건법 제26조 제1 ... 중지와 재개의 권한을 부여하는 규정을 명확히 하고 있다.다만, 당해 근로자가 다해 사업장에서 산업재해가 발생할 수 있는 긴급한 상황 하에 사업주에게 보고할 시간적 여유가 없을 때

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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철도노조의파업사태

필수 공익사업에서 쟁의행위가 발생한 경우 필수유지업무에 해당되는 직무는 파업 불가. 위반할 경우에는 3년 미만의 징역과 같은 처벌 규정 신설필수유지업무의 쟁의권 제한필수공익사업 내 ... 쟁의행위시 전체 파업 참가자의 50%를 초과하지 않는 범위 내에서 대체 근로를 허용함대체근로 허용직권중재 폐지와 함께 이를 보완할 제도와 법칙으로1.2.3.[문제제기1; 지나치 ... 은 필수유지업무 범주와 많은 업무인원으로1. 월요일부터 토요일까지는 하루 평균 도시철도차량 운행수준의 79.8%를 유지할 것2. 일요일은 쟁의행위 발생 전 도시철도차량 운행수준

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19

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헌법 요약정리 (1부): 공무원 시험대비

성을 최초로 명시정당의 헌법상 지위: 중개적 기관설(정치적 의사를 매개하는 기관) - 우리나라 통설법인격 없는 사단기본권의 주체성과 헌법소원청구능력 有BUT생명·신체의 안전에 관한 기본 ... ·도당에는 총 100인 이내로 중앙당이 정함 (정당법)당원협의회는 둘 수 있지만 사무소를 둘 수는 없음 (정당법)예산결산위원회는 의무적 설치정당소속 국회의원의 제명제명에 관한 결의 ... 다대마의 흡연행위를 향정신성의약품의 원료식물의 흡연행위와 같은 법정형으로 처벌하는 것은 과잉금지의 원칙에 반하여 행복추구권을 침해한다고 볼 수 없다.국산영화의무상영제가 공연장 경영

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2016.03.28

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고용관계론 5장 내용정리

상 면책 : 행위가 정당성을 가지는 한 형사상의 면책, 민사상의 면책(4) 쟁의행위시 폭력행위 및 주요시설 점거행위의 금지(5) 사용자의 대항행위에 대한 법규① 직장폐쇄 : 수동 ... 적, 방어적인 직장폐쇄만을 사용자의 정당한 쟁의행위② 조업계쏙과 대체근로 : 사용자가 쟁의행위 중에 신규로 피고용인을 채용(6) 쟁의행위 중의 임금지급 : 무노동, 무임금의 원칙(7 ... < 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위 >1. 노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등에 대한 세 가지 시각- 일원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

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현대사회와 법 요약

상의 한계 - 의회가 법률로 제한비례의 원칙 - 제한은 최소한으로 이루어져야 함제 4절 헌법재판이란 무엇인가-헌법재판의 종류1)위헌법률 심판2)탄핵 심판3)정당해산 심판4)권한쟁의 ... 하고 하자나 흠결이 없어야 함II. 법률행위의 종류(1)의사표시의 수에 따른 분류단독행위, 계약, 합동행위(2)의사표시의 방법에 따른 분류-요식행위 :의사표시 외에 신고등과 같이 일정 ... 료)->법률효과 (계약무효, 손해배상)제4절 법의 자격요건1) 법은 일반적이여야 함2) 법은 공포되어야 함3) 명확성, 이해가능성4) 상호간에 모순이 없어야 함?형식적효력?특별법

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.23

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헌법과 헌법재판, 헌법과 헌법재판소, 헌법과 헌법소원심판청구, 헌법과 헌법상지위, 헌법과 경제헌법, 헌법과 건국헌법, 헌법과 유신헌법, 헌법과 사회주의헌법, 헌법과 임시정부헌법

에 접수된 사건은 현재까지 한 건도 없다.3) 정당해산심판정당해산심판이란 정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 위배될 때, 정부의 제소 에 따라 헌법재판소가 그 정당의 해산 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 헌법과 헌법재판Ⅲ. 헌법과 헌법재판소1. 헌법재판소의 조직1) 전원재판부2) 지정재판부2. 헌법 재판소의 권한1) 위헌법률심판2) 탄핵심판3) 정당해산심판4 ... ) 권한쟁의심판5) 헌법소원심판Ⅳ. 헌법과 헌법소원심판청구Ⅴ. 헌법과 헌법상지위Ⅵ. 헌법과 경제헌법Ⅶ. 헌법과 건국헌법1. 과정2. 내용3. 특징 및 평가Ⅷ. 헌법과 유신헌법Ⅸ. 헌법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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공무원노조(공무원노동조합) 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합) 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합) 금지입법정책, 외국 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원노조(공무원노동조합) 전망 분석

자는 노동쟁의가 발생하였을 때 그 주장을 관철하기 위하여 쟁의행위를 할 수 있다. 단, 단순한 노무에 종사하는 이외의 공무원은 예외로 한다.”고 규정하여 비교적 ILO기준에 접근해 있 ... 에 위임하는 한편, 노쟁법개정을 통해 일반공무원에 대한 쟁의행위 금지규정을 삭제하여 공무원법에서 일률적으로 노동3권을 규제하게 하였다. 또한 공무원의 쟁의권에 대하여는 5공화국 노동 ... 법개악시절에 추가적 규제로서 노동3권이 보장된 공무원에 대하여도 다시 쟁의행위 금지조항을 신설(노쟁법 제12조②항)하여 시행해 왔는데, 동조항은 1987년 헌법개정 때에 노동3권중

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.05

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