"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 541-560 / 1,839건

위법한 쟁의행위

를 받을 수 없고 손해배상책임을 성립하게 하는가에 대한 쟁의행위의 정당성판단은 실정법의 해석론과 함께 사회적 가치판단이 내재된 중요한 의미를 지닌다.불법파업에 참가한 개인의 책임귀속 ... 을 두고 있다.즉 쟁의행위가 정당한 경우에는 사용자의 재산상의 손실을 가져오지만 여기에 대해 사용자는 손해를 감수해야 한다는 것을 법으로 규정한 것이다. 이 실정법의 면책근거 ... 에 대해 다수의 견해는 처음부터 구성요건해당이 되지 않는 것으로 파악하고 있다. 따라서 쟁의행위의 정당성의 판단기준은 일반 시민법의 잣대로 볼 것이 아니라 헌법이 보장하고 있는 취지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07

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평화의무와 쟁의행위 정당성

여서는 아니된다(평화의무). 대법원 1994. 9. 30. 선고 94다4042 판결따라서 평화의무에 위반한 채 진행된 쟁의행위는 정당성이 없다.2. 평화의무 관련 주요 판례- 평화 ... 의무 위반의 쟁의행위는 정당성이 없다.단체협약에서 이미 정한 근로조건이나 기타 사항의 변경?개폐를 요구하는 쟁의행위를 단체협약의 유효기간 중에 하여서는 아니된다는 이른바 평화의무 ... 여 이루어진 위 쟁의행위는 그 요구사항이 단체교섭사항이 될 수 없는 것을 목적으로 한 것일 뿐 아니라, 위에서 본 평화의무에 반하는 것으로 정당성이 없다고 할 것이다. (대법원 1994

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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직장점거 관련 주요 판례 검토

여 정당성이 인정되는 것이고, 이를 넘어 사용자의 기업시설을 장기간에 걸쳐 전면적, 배타적으로 점유하는 것은 사용자의 시설관리권능에 대한 침해로서 정당화될 수 없다.쟁의행위 중 ... 은 정당하고 거기에 소론이 지적하는 직장폐쇄의 효력 내지 파업근로자의 쟁의권에 대한 법리오해의 위법이 있다 할 수 없다. (대법원 1991. 8. 13. 선고 91도1324 판결 ... )3. 기타 주요 판례- 노동조합원 70여명이 회사 공장의 정문을 점거하고 차량의 출입을 통제함으로써, 회사나 대리점경영자들의 제품수송업무를 방해한 행위는 쟁의행위로서의 정당한 한계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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민주화 열사 - 전태일의 노동운동과 그 의미

다수의 노동자는 그것을 정당한 것으로 받아들이고 있었으며, 그것을 교정하려는 조직적 노력을 하지 않는 현실 속에서 그것을 돌파하기 위해 모든 노력을 기울였으나 다른 대안이 없 ... 죽음으로 노동자를 억압하는 권위, 질서에 항거할 수 밖에 없었던 것은 제도화된 모든 노동관계 정책과 법률이 사실 노동자를 억압하는 도구에 불과하다는 것이었고, 그럼에도 불구하고 대 ... 아야 했던 노동자들의 참상이 점차 사회의 주목을 받게 된 것이다. 그가 죽은 후 많은 노동자들의 이제까지의 소극적인 태도에서 벗어나 경제 성장에 걸맞는 정당한 대우를 요구하기 시작

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.07

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[독점자본][독과점자본][독점 자본 재벌]독점자본(독과점자본)의 신자유주의, 독점자본(독과점자본)의 재벌, 독점자본(독과점자본)의 노무관리, 독점자본(독과점자본)의 방송부문 분석

에는 8.7%, 31년에는 15.9%, 32년에는 23.6%로 악화되어 33년에 24.9%로 최대치를 기록했는데, 1940년까지 14% 이하를 기록한 적이 없고, 이 기간 동안 ... 며 또 아무리 시장주의 정책을 지향한다 하더라도 완전히 해체될 수도 없다. 한국 재벌을 위한 국가동원적 개입체계의 훼손은 공공부문의 민영화와 시장원리 및 시장규율의 강화를 통한 노동자 ... 영역의 확대와 노동자착취의 자유 증대 그리고 세계시장 확대의 기회라는 긍정적 측면이 교차함으로써 그 대차대조표는 불안정하거나 또는 위험스런 것이 아닐 수 없었다.Ⅲ. 독점자본(독

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구

사건 쟁의행위는 그 목적에 있어서 정당한 쟁의행위라고 볼 수 없다 할 것이다. 이와 같은 취지에서 피고인들의 이 사건 업무방해 행위의 위법성이 조각되지 아니한다고 본 원심의 판단 ... 은 정당하고, 여기에 논하는 바와 같이 쟁의행위의 정당성에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다. (대법원 1998. 1. 20. 선고 97도588 판결) 같은 취지의 판례 ... 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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우리나라 노조현황

로 교섭을 요청할 때, 사용자는 정당한 이유 없이 이를 거부 또는 회 피할 수 없다. 다만, 근로 조건을 유지, 개선하기 위하여만 사용 가능③단체 행동권-단결권을 배경으로 쟁의 행위 ... 를 할 수 있는 권리(쟁의권)-정당한 쟁의 행위는 형사상·민사상 책임이 면제2) 현황가) 종류에 따른 현황- 상급 단체별 조직현황상급단체별 조합원수 비교 (단위 : 명, %)연맹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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노사관계론

과 사용자 사이의 힘의 관계를 배경으로 하는 거래와 협상이므로 교섭의 결렬이라는 사태를 피할 수가 없다. 그러므로 단체교섭과 쟁의행위는 불가분의 관계에 있게 된다. 즉, 단체교섭 ... 은 단결력을 배경으로 하여 때로는 쟁의행위라는 투쟁수단을 통해서 그 요구를 관철한다. 그러나 이와 같은 단결과 쟁의행위의 사이에는 노동조합이 구체적으로 평화적인 방법에 의하여 그 목 ... 은 사용자의 쟁의행위로서 직장폐쇄행위를 인정하고 있다. (법 제 46조 1항)(3) 직장폐쇄의 성립? 직장폐쇄가 성립하기 위하여는 단순한 의사표시만으로는 부족하며 현실적인 축출행위

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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단권화자료 : 국회의 자율권

결과는 극도로 무질서한 상황에서 발생한 위법한 투표행위, 정당한 표결권 행사에 의한 것인지를 객관적으로 가릴 수 없는 다수의 투표행위들이 그대로 반영된 것으로서, 표결과정의 현저 ... 위원회의 강제사임행위에 대해 권한쟁의심판을 하였다.?판례? 국회가 적법하게 통과하였다 하여 정부에 이송하고 국무회의가 의결하고 대통령이 승인 공포했으면 실질상 입법의 전 과정 ... 한 무질서와 불합리 내지 불공정이 표결 결과의 정당성에 영향을 미쳤을 개연성이 있다. 결국, 국회의장인 피청구인의 신문법안 가결선포행위는 헌법 제49조 및 국회법 제109조의 다수결

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.23

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준법투쟁 관련 주요 판례 연구

방해죄 등 형사상 책임을 면할 수 없는바, 형사상 책임이 면제되는 정당성의 요건은 쟁의행위가 단체교섭과 관련하여 근로조건의 유지, 개선 등을 목적으로 하는 것이어서 그 목적이 정당 ... 에 커다란 영향을 미치는 위 공사의 정상적인 업무운영이 방해되었을 뿐만 아니라 전화고장수리 등을 받고자 하는 수요자들에게도 상당한 지장을 초래하게 된 점 등에 비추어 정당한 쟁의행위 ... 의 본질상 사용자의 정상업무가 저해되는 경우가 있음은 부득이한 것으로서 사용자는 이를 수인할 의무가 있으나, 이러한 근로자의 쟁의행위가 정당성의 한계를 벗어날 때에는 근로자는 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구

불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구1. 손해배상책임의 의의정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위는 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무 ... 불이행책임을 발생케 한다. 또한 정당성이 없는 쟁의행위는 사용자의 영업권을 침해하는 불법행위에 해당할 수 있으므로 이에 따른 손해배상책임도 발생한다.2. 손해배상의 범위불법쟁의행위 ... 의 미지급 임금을 공제하여야 한다.3. 노조의 손해배상책임쟁의행위가 정당성을 가지지 않는 경우에 노조는 단체협약위반으로 인한 책임과 불법행위로 인한 손해배상책임을 진다. 이에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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경비지도사 경비업법 및 청원경찰법 중요사항 비교정리

벗어난 행위경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하게 한 자정당한 사유없이 무기를 소지하고 배치된 경비구역을 벗어난 특수경비원2년 2천만원의무를 위반한 관리책임자1년 1천만원쟁의행위 ... 허가받은 날부터 1년 이내에 경비 도급실적이 없거나 계속하여 1년 이상 휴업한 때㉢ 정당한 사유없이 최종 도급계약 종료일의 다음날부터 1년 이내에 경비 도급실적이 없을 때㉣ 영업 ... 를 받은 날부터 1년 이내에 경비 도급실적이 없을 때⑤ 정당한 사유없이 허가를 받은 날부터 계속하여 1년 이상 휴업한 때⑥ 정당한 사유없이 최종 도급계약 종료일의 다음날부터 1년

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13

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[A+레포트]쌍용차 노조파업 관련 보고서

의 기본질서를 파괴하는 폭력을 사용한 쟁의행위는 그 정당성을 얻을 수 없음을 명시하고 있다.쌍용차 노조는 “정리해고”에 반대하여 쟁의행위를 실시하였다. 그렇다면, 과연 “정리해고 ... 행위의 대상이 된다 할 것이다.”)라고 하였다.이렇듯 정리해고에 관한 쟁의행위가 단체교섭사항이 아니므로 그 정당성이 없다고 하는 판례가 대부분 이지만, 그 정당성을 인정하는 판례 ... ”에 반대하는 쟁의행위가 과연 정당한 것이었는가? 하는 문제에 대해 살펴보도록 하겠다. 이번 쌍용차 노조는 무려 77일간이나 쌍용자동차 평택공장을 점거하며 이른바 ‘옥쇄파업’을 실시

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.21

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헌법 요약정리 (2부): 공무원 시험대비

소원은 재심 가능재판부 구성의 위법과 같은 절차상 중대 명백한 하자 -> 재심 가능위헌법률심사헌법소원탄핵심판권위헌정당해산권한쟁의제기권자모든 법원대법원 경유 必국민국회정부당해 행정 ... 심리: 위헌법률심사, 헌법소원가처분: 위헌정당해산, 헌법소원, 권한쟁의조정기타 심판정족수종전 헌재가 판시한 헌법 또는 법률의 해석·적용의견 변경재판관 7인 출석 6인 찬성위헌법률심판 ... 위임)무기속 위임부분이익에 대한 전체이익의 우선대표자의 국민에 대한 책임사상가로크 / 신임사상시예스 / 국민의사는 대표될 수 있다루소 / 국민의 의사는 대표될 수 없다 (대의제

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2016.03.28

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

세에서 57세로 정년 연장 파업 등 쟁의 행위를 제한하는 일방중재제도 폐지 직원에게 봉사료 잉여금 분배 등의 요구사항2. 롯데호텔의 단체교섭 과정일월화수목금토12345 ... 와 시설을 제공한다. 회사는 조합 업무용 차량의 유류비 제공과 업무용 차량 및 조합 방문객 차량의 주차를 인정한다.2-2. 단체협약 96조의 목적쟁의 중 다음의 종업원은 쟁의행위 ... 의 적용을 받도록 하는 방안1. 형사처벌을 위한 실효성 확보방안6. 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안협약이행의 실효성 확보를 위한 방안들노조법 개정을 전제로 쟁의 행위를 허용

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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쟁의행위와 대체근로 관련 판례

업무가 파업에 참가하지 아니한 노조원이나 비노조원에 의하여 수행되고, 그 작업에 아르바이트 학생까지 동원하여 돕게 하였다면 이는 구 노동쟁의조정법 제15조에 비추어 정당한 쟁의대항행위라고 할 수 없다. ... 쟁의행위와 대체근로 관련 판례1. 대체근로 개요사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 ‘당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체’하거나 ‘쟁의행위 ... 이나 쟁의행위에 참가하지 아니한 노동조합원 등 기존의 근로자를 제외한 자를 새로 채용 또는 대체할 수 없다는 것으로 풀이되는바, 사용자가 노동조합이 쟁의행위에 들어가기 전에 근로자를 새로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노조법상 필수유지업무 정지 등의 금지 연구

노조법상 필수유지업무 정지 등의 금지 연구I. 의의 및 논점1. 의의“필수유지업무의 정당한 유지·운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다”(노42 ... 고, 조합원 또는 비조합원이 그러한 임무를 수행하는 것을 방해할 수도 없다.필수유지업무의 정당한 유지·운영을 정지·폐지·방해하는 행위를 쟁의행위로서 하면 벌칙(노89)이 적용 ... 을 ‘정지·폐지 또는 방해’하는 행위가 금지되므로, 노동조합이 그 유지·운영의 임무를 수행하는 조합원을 쟁의행위에 참가하게 함으로써 그 유지·운영을 정지·폐지하는 행위도 할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

고는 이를 일방적으로 결정, 변경할 수 없으며, iii) 그 대상에 대한 단체교섭이 결렬되는 경우 노동쟁의조정의 신청 및 쟁의행위를 실시할 수 있는 교섭대상을 말한다.)② 임의 ... 이 그 대상에 대한 교섭제의를 하는 경우 사용자가 그 교섭을 정당한 이유 없이 거부하면 부당노동행위가 성립되고, ii) 그 대상에 대한 단체협약의 내용을 단체교섭에 의하지 아니하 ... 적으로 변경할 수 있으며, iv) 노동조합은 단체교섭이 결렬되는 경우에도 노동쟁의조정의 신청 및 단체행동을 할 수 없는 교섭대상을 말한다.③ 위법적 교섭사항사용자가 처리할 권한이 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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대표기관의 불법행위와 법인의 책임

에 따라서 학설이 대립한다.(1) 법인의제설의 입장이 설에 의하면, 법인은 자연인에 의제된 것이어서 법인에게 행위능력이 없으므로, 불법행위능력 역시 인정되지 않는다. 그리고 법 ... 여 법인에게 배상책임을 부담하게 하는 정책적인 특칙이라고 새긴다. 그러므로 불법행위를 인정하는 범위도 자연히 좁게 된다.또한 의제설에 의하면 법인은 하등 현실적으로 실체가 없는데 법 ... 이 마치 실체가 있는 것처럼 의제함으로써 존재하는 법적 주체이므로 이러한 실체가 없는 주체는 스스로의 의사를 갖지 않고, 또 그것에 의하여 행동하는 독자적인 “법인 자신의 행위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.25

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행정사례연구

입장? 한편, 관악구에서는 "주민자치위원회에서 설문조사를 통해 결정한 것"이라며 ‘자치권의 범위내에서 한 정당한 행위’라며 동작구청의 주장에 반박2) 진행과정? 관악구청은 ’08 ... 에 앞서, 관악구는 ’08.6.30 봉천1동을 보라매동으로 변경하겠다고 밝혔으나, 동작구는 구의 상징과도 같은 ‘보라매’ 명칭을 양보할 수 없다는 입장 표명? 결국, 관악구가 행정동 ... 명칭변경 계획을 강행하자, 동작구는 서울행정법원에 제소하고 헌법재판소에 권한쟁의심판을 청구하는 등 강력하게 반발? 동작구에서는 이미 지하철역?학교?아파트 등 수많은 시설과 건물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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