"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 701-720 / 1,839건

[헌법] 사법권의 한계 (A+학점 - 법대답안)

지 않는 규정이 있다.(1) 헌법재판소의 관장사항1) 위헌법률심판, 탄핵심판, 위헌정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판에 관하여는 헌법이제 111조 제1항에 의해 헌법 재판소 ... 없다는 것.ⅱ) 통치행위를 일반적으로 인정하는 견해명시적인 법적 근거규정이 없더라도 사법권 대상에서 제외되는 사안을 법원이 스스로 결정할 수 있다는 견해.ⅲ) 통치행위를 인정 ... 하되 제한적으로 인정하는 견해기본권침해에 관한 사건등에서는 인정할 수 없다는 것.Ⅳ) 소결우리나라 학설의 일반적 경향은 위의 셋째 견해, 즉 통치행위를 제한적으로 인정하는 견해를 취하

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2018.08.20

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노동3권

은 그 주체의 구체적인 목적활동이며 그 목적활동은 단체협약의 체결로 결실을 맺게된다. 또한 평화적 방법에 의한 단체교섭이 결렬된 경우 쟁의행위라는 투쟁수단에 호소하여 유리한 조건 ... 이라든가 쟁의행위를 위한 쟁의행위는 무의미하다. 유리한 근로조건을 확보하려면 보다 유리한 단체협약을 체결해야 하는데 이를 위하여 근로자들이 노동조합을 결성해서 단결하고 단체교섭 ... 하도록 하기 위하여 시민법상의 자유주의적 법원칙을 수정한 신시대적 시책으로 등장한 생존권적 기본권들이므로 이 노동3권은 다같이 존중.보호되어야 하고 그 사이에 비중의 차이를 둘 수 없

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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[노무사]준법 투쟁의 정당성

준법 투쟁의 정당성Ⅰ. 문제의 소재1. 준법투쟁의 개념- 노조의 지휘하에 집단적으로 권리행사하여 파업효과2. 일반적인 쟁의행위와의 차이점-근로계약상 의무이행 또는 권리행사3 ... - 노동조합의 통제 하에 집단적으로 사표를 제출하는 경우(2) 쟁의행위 해당여부- 사직의사가 없으면 쟁의행위, 근무의사 없으면 계약 종료Ⅳ. 결 론필수 공익사업의 직권중재제도 개선 ... 투쟁은 근로자의 권리?의무의 실현이라는 측면과 쟁의행위의 실질적 요건인 정상적인 업무의 저해라는 측면이 충돌함으로써 쟁의행위 해당성 여부와 그 정당성 판단이 주된 쟁점이 된다.(2

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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판매자 표지

[노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

. 노동조합 설립 신고 반려(노동부) :- 보완요구, 해직조합원 문제*법원의 적법 판결(서울행정법원)2. 공무원노조법 재정(2006) :- 단결권, 단체교섭권을 보장하되, 쟁의행위 ... 없었음.- 공무원보수민관심의위원회 제안을 기재부가 참고하는 방식4. 대정부교섭 2007년 이후 중단쟁점2해고자 원직복직 :- 공무원해고자 142명, 공공운수노조(연맹) 해고 ... 적 기본권 보장1. 공무원복무규정(정치·표현의 자유 일부 제한)- 2008~2009년 공무원·교원 시국선언- 2009년 국가공무원 복무규정 개정① 국가 정책 등에 대한 반대행위 금지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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[쟁의행위][쟁의행위 정의][쟁의행위 유형][쟁의행위 현황][미국 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선과제]쟁의행위의 정의, 쟁의행위의 유형과 쟁의행위의 현황 및 미국의 쟁의행위 사례로 본 향후 쟁의행위의 개선 과제

의 쟁의행위 사례1. 입법적 규제2. 사법적 규제3. 쟁의행위의 실태Ⅵ. 향후 쟁의행위의 개선 과제1. 불법분규에 대한 엄정한 법집행2. 쟁의행위의 정당성 여부에 대한 신속한 판단3 ... 한 사정이 없는 한 법령이 정하는 바에 따라 조합원의 찬성의결 및 노동쟁의 발생 신고를 거쳐야 한다.4. 쟁의행위의 방법소극적으로 근로의 제공을 전면적 또는 부분적으로 정지하여 사용 ... 은 조정기관의 관여)를 규정하고 있는데, 쟁의행위가 금지되는 기간 중에 발생하는 쟁의행위는 부당노동행위제도에 의해 보호받을 수 없다.태프트하틀리법은 국민의 건강 또는 안전이 위협받

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

항에서 정하는 경우를 제외하고는 노조법이 정하는 바에 따른다.(공노§17②)제3조(손해배상청구의제한)중 단체교섭 또는 쟁의행위를 단체교섭으로,제4조(정당행위) 본문중 단체교섭ㆍ쟁의 ... § 행위 금지(국공§66①,지공§58①)의 규정을 적용하지 아니한다.(공노§3①)따라서 원칙적으로 국가 또는 지방자치단체에 종사하는 공무원도 근로자성이 인정되며, 근로3권의 정당 ... ), 공무원은 직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종하여야 한다.(국공§57), 공무원은 정당이나 그 밖의 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입할 수 없다.(국공§65

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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[중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

로 해고(제명?퇴직?징계)당한 경우 노동쟁의중재위원회에 제소 가능⑨ 기타 정당해고(퇴직?징계)로 인정된 사례- 병가를 내고 다른 업무에 종사- 태만한 작업태도로 작업량을 완수치 못하 ... ) 근로관계 종료에 따른 경제적 보상 산정방법4) 해고제한Ⅳ. 중국노무관리의 법규Ⅴ. 중국노무관리의 노사갈등1. 노사관계 환경2. 노동쟁의1) 대상 및 요건2) 원칙3) 절차Ⅵ. 중국 ... 기준에 부합되지만 양로보험, 개인과 가족의 의료보험 등 사회보장은 받을 수 없고, 타지방의 근로자는 사회 보장에서 더욱 소외당하고 있다.따라서 절대 다수의 근로자들은 불안감을 느끼

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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공무원의_노동조합

사용자는 노동쟁의가 발생하였을 때 그 주장을 관철하기 위하여 쟁의행위를 할 수 있다. 단 단순한 노무에 종사하는 이외의 공무원은 예외로 한다” 고 밝히고 있다. 이와 같은 법률 ... 에 따라 당시에는 ‘공안공무원’을 제외한 모든 공무원의 단결권과 단체교섭권이 보장되었고, 다만 단체행동권, 즉 쟁의행위에 대해서만은 현업공무원에게만 보장되었다.)이와 같은 흐름은 5 ... 는 따로 법률로 정한다”는 규정을 달았다. 동시에, 노동쟁의 조정법의 개정을 통해 일반공무원에 대한 쟁의행위 금지 규정을 삭제하였다. 이렇게 하여 일부의 현업공무원을 제외한 모든 공무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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형법상 정당행위에 대하여

방법에 의해 행해져야 하며, 정치적인 목적이나 폭력적인 방법에 의한 쟁의행위는 정당성이 없음근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위하여는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 ... 없 지나지 않을 때에는 정당한 쟁의행위로 볼 수 있으나, 이와 달리 직장 또는 사업장시설을 전면적, 배타적으로 점거하여 조합원 이외의 자의 출입을 저지하거나 사용자측의 관리지배 ... 를 배제하여 업무의 중단 또는 혼란을 야기케 하는 것과 같은 행위는 이미 정당성의 한계를 벗어난 것이라고 볼 수밖에 없다(대판 1991.6.11. 91도383).⑤ 정당한 쟁의행위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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[헌법][입헌주의][기본권]헌법과 입헌주의, 헌법과 민주주의, 헌법과 지방자치단체, 헌법과 사회정의, 헌법과 기본권, 헌법과 노동3권, 헌법과 재판청구권, 헌법과 사생활보호 분석

의 영역이 아니라 사안결정을 하는 것이므로 국민의 정치적 지배인 민주주의는 지방자치행정에서 인정될 수 없다. 여기에서는 정당의 참여를 비판하면서 시민의식의 활성화를 요구한다. 다른 ... 하였고 현재 집행부 4명이 구속되었다.쟁의행위 절차적 요건중의 하나로 조정전치주의가 규정되어 있어 조정신청을 했을 때, 노동위원회가 당사자간 교섭이 충분치 않다는 이유로 조정안 ... 주의Ⅲ. 헌법과 민주주의1. 민주주의의 개념2. 민주주의 원리의 제도적 표현1) 직접민주제2) 대표(간접)민주제3) 복수정당제도4) 선거제도3. 민주주의 원리의 실현을 위한 자유

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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쟁의행위에 관하여

이 노동법상 정당하다고 인정되는 경우에는 구성요건해당성 자체를 부정할 수 밖에 없다고 한다.(3) 위법성 조각설쟁의행위가 형사상 면책되는 것은 범죄이론 체계 가운데 위법성이 조각되기 때. ... 쟁의행위에 관해서【目次】Ⅰ. 쟁의행위의 의의1. 의의2. 쟁의권 보장의 발전과정3. 쟁의권 보장의 법적 의의Ⅱ. 쟁의행위의 정당성1. 의의2. 정당한 쟁의행위의 면책근거3 ... . 면책에 대한 법리구성4. 쟁의행위의 목적과 사용자의 처분권한5. 쟁의행위의 태양 및 유형Ⅲ. 쟁의행위와 책임1. 정당한 쟁의행위와 형사면책Ⅳ . 쟁의행위와 근로관계1. 쟁의행위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.13

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노동3권이란

을 사용하거나 생산시설을 파괴 또는 안전보호 시설의 경우 이를 유지하지 않는 쟁의행위는 불법이다.노동권의 유례우리나라에서의 노사관계의 대두는 한반도에 서구자본주의의 물결이 유입 ... 될 수 있는 권리로서 노조가 교섭할 사항을 정하고 이를 상대방인 사용자 또는 사용자단체에 교 섭할 것을 요구하는 권리 이다. 사용자는 이 교섭요구에 대해 정당 한 이유 없이 거절 ... 을 하면 부당노동행위로 처벌을 받게 되며 성실히 교섭에 응해야 할 의무가 있다. 교섭을 한 결과 노조와 사용자는 단 체 협약을 체결하여야 하며, 단체협약의 체결은 사실상 노조활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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헌법재판소

법원의 제청에 의한 법률의 위헌여부 심판, 2 탄핵의 심판, 3 정당의 해산 심판, 4 국가기관 상호간, 국가기관과 지방자치단체 간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의에 관한 심판 ... 하는 [권한쟁의심판], 그리고 국가권력이 헌법상 보장된 국민의 기본권을 침해하는 경우에 기본권이 침해된 국민이 헌법재판기관에 대하여 자신의 기본권을 침해하는 국가권력의 행위가 헌법 ... 지른 의미에 관한 다툼을 해결하는 것을 목적으로 한다는 점에서는 일반재판과 다름이 없다. 그러나 일반재판은 과거에 어떤 사실이 있었는지를 증인이나 문서 등 여러 가지 증거를 통하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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부당노동행위와 불이익취급

사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하 ... 였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 -불이익취급-2. 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 ... 을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다. -황견계약-3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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주한미둔의 주둔의 영향과 부정적 영향

된 날부터 70일이 경과할 때까지 쟁의행위는 금지된다. (제4항)북한이 '민족공조'를 들고나서기까지는 몇 가지 목적을 들 수 있다.?첫째 정치공세로서의 민족공조이다. 북한은 전통 ... 이 일어난 다고 장담 할 수 없다. 다른 국가들이 전쟁에 개입 될 수 있기 때문이다. 가장 먼저 떠오르는 국가는 미국이다. 미국은 북한과의 문제도 있었고 또한 우리나라의 우방국임과 더불 ... 든지 고용을 종료할 수 있다. (합의의사록 제2)○ 노동쟁의는 노동청 알선으로 해결되지 않는 경우에는 합동위원회에 회부(특별위원회 알선 → 양국 간 합의결정)되며, 합동위원회에 회부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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[세계의이해/1학년 A형]간디의 비폭력불복종 운동 관련 자료를 인터넷을 활용하여 3건을 선정하고, 그 자료를 근거로 간디의 비폭력불복종 운동에 대한 비판적이되 주체적인 논평

은 시민불복종이 법률을 위반하기 때문이 아니라 법률을 의도적으로 위반하면서, 민주주의가 전제하고 있는 절차적 규칙들을 침해하기 때문에 정당화될 수 없다는 점을 주장한다. 즉 시민불 ... 은 민주적 절차를 전복시키기 때문에 정당화되어서는 안 된다.4) 시민불복종은 사회적인 이익보다 이기적인 이익을 우선적인 가치로 전제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론간디는 인도인의 힘 ... 의 참여를 가능케 할 수 있는지, 그리고 어떻게 영국 정부를 골치 아픈 난국에 처하게 할 수 있는지를 설명하였다.비폭력에 대해 간디가 강조한 것은 수단을 목적에서 분리할 수 없

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

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해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구

은 아니다.사용자가 근로자를 해고함에 있어서 근로자의 노동조합업무를 위한 정당한 행위를 그 실질적 이유로 삼았으면서도 표면적으로는 다른 해고사유를 들어 해고한 것으로 인정되어 그것 ... 이 부당노동행위에 해당되는지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 징계해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 기타 부당 ... 회사가 원고를 해고함에 있어 비록 단체협약상의 협의를 거친 바 없다 하더라도 원고의 정당한 노동조합활동을 혐오하고 이로부터 원고를 배제하기 위한 방편으로 원심판시와 같은 해고사유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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4대강정책 중앙정부 지방정부 찬반토론

'4대강살리기연기주민협의회(회장 권대혁)' 회원 30여명은 8일 충남도청 앞에서 기자회견을 열어 "충남도는 특정 정당의 당론을 도민 여론으로몰고 가는 행위를 즉각 멈추고 도민 ... 정부를 상대로 권한쟁의심판을 청구했다.(2) 쟁의심판청구에서 재판관 전원 일치 의견으로 각하했다. 헌재는 “낙동강 사업은 국가하천에 관한 것으로 경남도는 이를 위임받아 해온 것이어 ... 서 다툴 권한이 없다”(3) 국토해양부는 낙동강 살리기 사업 가운데 경남도가 대행해온 구간에 대한 대행협약을 해제한다고 공식적으로 통보했다.(4) 김두관 지사는 도청에서 기자회견

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

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헌법상의 독립기관

한다.㉡ 넓은 의미 - 최고법규인 헌법에 관한 쟁의 또는 질의를 사법적 절차에 따라 해결하는 작용으로서 위헌법률심사, 기관소송(권한쟁송), 탄핵소송, 헌법소원, 선거소송, 정당해산소송 ... 에 관한 심판과 위헌법률심사제이며 간접적인 기본권 보장방식은 위헌정당해산심판?탄핵심판?기관간의 권한쟁의 심판을 통하여 이루어지는 방식이다.④ 권력의 통제기관 : 헌법재판소는 그 헌법 ... 재판을 통하여 권력을 통제하는 기능을 수행한다.⑤ 헌법재판에 관한 최종심판기관 : 헌법재판소는 위헌법률심사, 탄핵소송 기관권한행위, 선거소송, 정당해산소송, 헌법소원에 관한 심판 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유

타지, 스트라이크)까지 갖고 있다. 결국 노사간의 교섭행위 없이는 고용, 임금 및 근로조건을 임의대로 결정하거나 관리할 수 없으므로 노동조합은 인적자원관리의 중요한영역이 되고 있 ... 의 극대화를 추구하는 경제적 주체라고 말한다. 노동조합은단체교섭과 경영참가 및 쟁의행위를 통하여 이러한 경제적인 목적을 달성하기 위하여 노력한다.(2) 공제적 기능공제적 기능은 노동조합 ... 조합은 정치활동을 주요 임무로 하는 정당과는 상이하므로 노동조합과 정당은 상호지배나 구속 및 간섭이 없어야하며, 상호독립적인 관계를 유지하는 것이 바람직하다.3) 노동조합의 형태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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