"공무원들의 근무성적 평정제도"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 621-640 / 1,186건

교원평가제의 타당성과 방향모색

의 경쟁력을 강화하기 위해 필요한 제도이다. 현재 우리나라에서는 교원능력개발평가와 교육공무원승진규정 개정 등 교원평가 혁신에 관련한 논란이 치열하다. 현재의 교원평가체제는 1964년 ... 때문에 의미 있는 정보가 피드백 되기 어렵다. (박종필, 2002: 170)여섯째, 교원평가는 교원 전문성의 총체적 성격과 개성을 충분히 반영하지 못하고 있다. 근무 성적 평정 ... 교육공무원승진규정이 처음 제정된 이래 기본 골격의 변화 없이 유지되어 왔다는 점에서 그동안의 급속한 사회 및 교육계의 변화를 제대로 반영하고 있지 못하다.(정수현 2008:409

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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한국과 중국의 유아교육평가

) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우- 신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정이라든지 경력평정, 기타 교사 ... 공무원을 대상으로 하는 인사 관리. - 네이버 국어사전의 참고자료와 교사의 교수 활동의 능률을 촉진시킬 목적으로 일정한 조직체의 적응력, 근무와 책임의 수행 실적을 체계적, 정기 ... -포, 출결 및 근무태도, 학급 경영 및 사무처리 능력, 연구조사 활동에 중점을 두고 있다.(1) 인적 사항성 명생년월일주 소자 격학 력경 력특기사항수상사항(2) 평정 사항평정항목1

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.07

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지방행정론 - 지방정부의 인사행정

의 인사교류4. 인력개발Ⅲ. 인사관리를 위한 새로운 기법 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 121. 근무성적평정제도2. 다면평가제도3. 교육훈련Ⅳ ... 의 지방순환근무는 지방자치단체에 대한 행정지원의 차원에서 중앙정부의 우수인력을 지방으로 지원 근무시키는 교류형태로 지방자치단체에 두는 국가공무원제도를 의미한다. 중앙-지방간 상호교류 ... 할 것을 권장하여 왔으며, 그 결과 현재 대부분의 정부 기관이 다면평가제도를 시행하고 있다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적평정 시 필요한 경우에 동료

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

합리적인 인식이 보편화 되어있지 않음2) 단점Ⅲ. 장점 단점고급공무원을 위한 것과 중간관리층을 위한 것으로 나뉨 고급공무원- 기본급,성과급,상여금으로 구성 중간관리층- 근무성적 ... 성과급 제도공무원의 보수제도공무원 봉급제도I성과급이란?II장점 단점III외국의 사례IV목차개선방안V2) 연봉제(고정급적/성과급적)I. 공무원 보수제도1) 호봉제고정급적 연봉제 ... )이 결정되어 지급되는 제도1. 공무원 봉급제도직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 설정하여,실적의 결과에 보수를 직접연결 직무수행동기유발 강화 보수의 관리도구화로 보수관리의 융통

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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학교 경영의 실제

경력 4) 경력 평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장 이 확인함6/48나. 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것 2) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시 3) 교사에 대한 근무성적 평정 ① 자질 및 태도 평정 : 교육자로서의 품성 ... 과 사명의식 평정 ② 근무실적 평정 : 학습지도, 생활지도, 학급경영 교육연구 및 담당업무 평정 4) 근무성적 평정자는 당해 학교 교감이며, 학교장이 확인7/48다. 연수성적평정

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| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[행정]근무성적평정과 다면평가

근무성적평정의 방법 41.4 공무원평정의 요소 71.5 근무성적평정상의 오류 71.6 근무성적평정상의 문제점과 개선방향 92. 다면평가 92.1 다면평가의 정의와 도입배경 92.2 ... 어진다. 4급 이상의 공무원의 근무성적평정에는 평정대상 공무원의 근무성적평정점을 당해 평정대상기간의 목표달성도를 평정점으로 하고, 5급 이하 공무원의 평정에는 직무수행실적과 직무 ... 함으로써 근무성적을 평가하는 결과 지향적 관리체계이다. 현재 우리나라는 5급 이하는 연 2회 근무성적평가를 하고, 4급 이상 공무원은 연 1회 MBO에 의한 평가를 실시하고 있다.열한

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| 리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

9)소청심사위원회와 인사위원회 설치10)군사원호 대상임용법의 제정과 직위분류법 제정11)지방공무원법 제정12)지방공무원법 제정13)근무성적 체정제도 설치14)경제 기획원 신설1 ... 이 대통령 직속기관으로 신설되고 감찰원이 감찰의원회로 개편-1948년 제정된 헌법과 1949년 국가공무원법에 적어도 제도적으로는 상당한 근대적 인사행정의 제도적 흔적이 보임 (예 ... : 공개경쟁시험의 제도화, 독립도니 고시위원회 설치, 공무원의 정치적 중립의 보장, 실적제의 도입)BUT 엽관주의, 형식주의 유행⇒공무원제도의 안정과 능률의 경시●제2공화국-1960년

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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공무원의 보수제도

한국 공무원의 보수제도에 관하여1. 한국 공무원 보수제도(1) 우리나라 공무원 보수제도의 변천1949년 8월에 제정된 국가공무원법은 공무원의 보수는 급별에 의하여 그 직무와 책임 ... 의 곤란성 및 책임 정도에 적응하도록 계급별로 정한다."고 함으로써 소위 생활급제도를 가미한 직무급제도임을 명시하여 혼합급제도를 택하였다. 1976년 1월의 공무원의 기본급은 본봉 ... 도의 기본급이 2.4% 오른 효과가 있으며 05년도에도 봉급조정수당으로 1,500억 원의 예산이 반영되어 있다.2) 봉급제도공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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실적주의 레포트

는 것을 말함(특별승진, 특별승급, 성과급제도가 실적주의의 중요한 사례임)② 공무담임의 기회균등③ 성적주의 : 시험성적에 의한 신규채용, 승진도 원칙적으로 근무성적, 경력평정, 기타 ... 거나 면직시킨다.2. 실적주의의 특징과 장단점1)실적주의의 특징은① 공직취임의 기회균등② 능력?자격?실적 중심의 공직임용 - 공개경쟁시험제도③ 정치적 중립④ 공무원의 신분보장⑤ 인사 ... ? 직업공무원제도 확립에는 기여하지 못함2) 영국에서의 실적주의 발달과정영국의 실적주의는 1853년에 발표된 노스코트와 트레벨리언 보고서(Northcote and

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09

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한국의 공무원 교육

->중앙공무원교육원과 각급 공무원교육원 설치－ 1960년대 교육훈련 : 일반적인 행정 능력의 증진 -> 교육훈련 성적을 인사관리에 반영－ 1980년대 교육훈련? 초기 : 공직 윤리관 ... 환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련 업무에서 성과를 내기 위해서는, 우수인재의 유치뿐 아니라 이들이 계속 공직에 근무하면서 자기능력을 개발할 수 있 ... ○ 우리나라의 공무원 교육훈련－ 1949년 ICA 원조로 대통령령 제69호에 의거 국립공무원훈련원 창설－ 신규채용자에 대한 훈련과 재직자의 보수교육을 담당하였으나 활동 미미－ 이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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서울시 신인사시스템 인사행정 사례분석-현장시정추진단 중심으로

소이, 조직 내 화합을 현저히 해치는 공무원-서울시정과 공무원의 품위 및 이미지를 심각하게 훼손한 공무원-시민고객에 대한 봉사마인드가 현저히 부족한 공무원 등에 대하여 부서별 근무 ... 은 무사안일한 공무원의 철밥통을 깨뜨리는 제도에 반기는 분위기다. (2007년 3월 20일자 경향신문) 우리 사회에서 오랫동안 당연시돼 온 '공무원=철밥통'이라는 인식을 깨뜨리 ... 고 공무원사회에 긴장감을 불어넣는 데 크게 기여했다는 분석이다. (2007년 3월 10일자 서울신문)(2) 정책 운영 측면제도운영의 효율성 : 운영목적의 명확화현장시정추진단 정책의 추진

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.03

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경찰조직의 의미와 관리실태

, 파견근무 등)2) 경찰근무성적평정의 종류-도표식 평정척도법: 직무수행실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등에 관한 평가요소마다주어진 척도에 따라 피평정자의 특성과 평가내용을 표시 ... 하교정을 꾀함-서열법 : 피평정자의 근무성적을 비교하여 서열을 정하는 평정방법-대인비교법 : 지도력, 기획력, 적극성, 지식, 태도 등의 평정요소를 선정-체크리스트법 : 평정 ... 과 근무성적을 서술적인장으로 기록하는 방법3) 경찰근무성적평정의 문제점-연쇄적 영향 : 평정요소에 대한 특정등급의 평정을 한 경우 그 후의 평정요소를 평정하는 경우에 이의 영향을 받

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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평정척도 세가지 (halo effect, error of leniency,error of central tendency)의 사례

감정을 갖는 경우가 아니면 대부분 관대하게 평정하여 원만하게 처리하려 한다.사례 1)고위공무원 직무평가 ‘유명무실’고위공무원 직무평가 ‘유명무실’정부가 고위공무원단을 도입하면서 업무 ... (error of central tendency) ◆근무성적평정 등에 있어 평정자가 모든 피평정 자들에게 대부분 중간수준의 점수를 주는 심리적 경향을 말한다. 이러한 집중화 경향 ... 이해한 것으로 짐작하는 것이다. 포장이 세련된 상품을 고급품으로 인식하거나, 근무평정을 산정할 때 성격이 차분한 직원에게 업무수행능력의 정확성 면에서 높은 평점을 주는 일과 같다.이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[교육행정]학교교육의 질을 높이기 위한 교원평가제에 관한 연구

평 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임.3. 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도는 객관성과 공정성이 결여되어 있 ... 던 근무성적평정제도에 대한 문제제기에서부터 시작되었다.우리나라 교사 근무성적평정제도는 1964년 처음 제정된 후 교육공무원 승진규정에 의해 제도적으로 확립되어 평정의 기준, 평정표 ... , 평정자와 확인자, 평정기간, 평정분포 비율, 평정의 채점, 평정결과의 보고, 평정결과의 비공개 등의 내용을 포함하고 있다. 근무성적 평정은 당해 공무원의 근무실적과 근무수행능력

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.24

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[행정학]근무성적평정과 교육훈련

이 요청된다.7. 한국의 근무성적평정업무요령1) 공무원 인사평정제도 개정의 기본방향(1) 개정배경① 공무원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평정하여 성실하고 유능한 공무원을 우대 ... Ⅰ. 근무성적평정1. 의의1)근무성적평정의 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있어서의 ① 근무실적 ② 근무수행태도 ③ 직무수행능력을 일정한 기준에 따라 체계 ... 적?정기적으로 그의 감독자가 평가하는 제도로서 이는 ⅰ) 행정의 능률 향상과 ⅱ) 공정한 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 ⅲ) 공무원의 이익과 권리를 보호하는데 목적이 있다.근무성적

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| 리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.06.15

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[교장임용제도][교장상]우리나라, 외국의 교장임용제도(교장승진제도) 비교와 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 및 교장임용제도(교장승진제도)의 개선방안 그리고 바람직한 교장상 정립에 관한 분석

하고 있다. 교장 자격증 소지자, 교감으로부터의 승진 등 제약 조건으로 유능한 인재의 확보에 제약을 받는다. 근무성적평정 및 교장 임용이 관리자에 의해서만 이루어지므로 주관과 정실 ... 이 개입하고 승진비리가 발생한다. 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 위주의 점수에 의존하게 됨으로써 학생지도 본연의 임무에 소홀하다.5 ... Ⅱ. 교장의 자질Ⅲ. 교장의 중요성Ⅳ. 교장관련 법률1. 초·중등교육법 제21조(교장의 자격)1) 현2) 개2. 교육공무원법 제29조의2(교장의 임용)1) 현2) 개3. 교육기본법

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.24

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교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의

교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의목 차1. 개요2. 교원평가제의 개념 및 도입 배경3. 교원평가제의 핵심 내용4. 교원평가제의 목적 및 평가 주체5. 교원평가제와 근무평정제6 ... 받는다. 교육부가 교원평가제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서라고 하는데, 교육부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다"며 "이제 교원 ... 과 내용이 달라져야 한다고 말하고 있다. 현재의 시안은 이중 첫 번째 목적에 맞춰진 것인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21

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전자정부 - 정부운영방식의 변화

이 도입된다면 관행적으로 연공서열 위주로 성적이 매겨지는 근무평정제도도 개인별 업무성과에 따라 성적이 매겨질 수 있게 된다. 정부가 업무 DB를 구축하면서 실시간 정보를 바탕 ... 으로 민원서비스를 제공하면서 업무의 정확성, 투명성, 편의성이 대폭적으로 향상되고 있다. 그리고 업무처리방식이나 민원인의 개별 정보의 자의적 결정의 가능성이 대폭 줄어들면서 공무원들의 재량적 행위가 과거 탈 법규적인 수준에서 법규나 각종의 기준 범위내로 위축되게 되었다. ... 다. 상급자에 대한 부하의 일방적 예속이 사라지면서 정부내 법규나 근무기준의 준수현상이 나타나고 있다. 과거 관행적으로 나타난 ‘잘 나가는 부처’의 공휴일근무나 밤 10시 이후

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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교원평가제도에 대한 고찰

의 현황과 문제점1. 교원근무성적평정제도의 현황(이선예, 2006: 23-27)교육공무원 승진규정 제3장(제16조～제28조)에 의거한 근무성정평정은 주로 교감이나 교장 승진 예정자 ... 했다. 교육공무원 승진규정(‘05 7. 27 대통령령 18966호로 일부 개정)에 규정되어 있는 현행 교원근무성적평정제도의 주된 목적은 승진자 선발을 통한 교원 통제이다. 이 ... 평가의 목적 및 결과 활용가. 인사활용교육인적자원부는 이번에 도입하는 “교원능력개발평가”제도가 평가목적, 방법, 결과활용 면에 있어서 기존의 교원근무성적평정과 차별화되어 있음을 강조

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[행정학개론]인사행정

가 공개되지 않기에 소청이 허용되지 않고 있다.제4절 능력발전4) 한국의 근무성적 평정제도 (1)평정대상 및 평정시기: 5급 이하 공무원-정기평정은 1년에 2회 (2)평정 서식: 자기 ... . 주요 기능: 인사 정책과 지침 개발, 직무 분석․평가, 공무원 채용․배치, 보수 책정, 사기 관리, 근무성적평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 등 ① 준입법기능, ② 집행 ... 의 형성임용능력발전동기부여통제- 인력계획- 직무설계 공직구조의 형성- 모집 - 임용교육훈련 근무성적평정-사기 -보수-행동규범 -징계 -공무원단체제1절 인사행정의 기초2. 인사행정의 발달

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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