"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 601-620 / 1,238건

공무원의 능력발전

첫째, 중앙교육훈련기관은 고위직에 대한 훈련이나 신규채용된 고급공무원의 훈련을 극히 한정된 범위에서 담당하는 것 외에, 각 부처의 훈련업무의 기준설정 ? 기술적 조언 ? 조정 등 ... 가지의 방법으로 나눌 수 있는데, 지방공무원의 교육훈련과 평정제도로 나눌 수 있다.현 교육훈련과 평정제도에 대한 문제제기와 토론을 통한 새로운 의견제시를 부수적인 목표로 삼 ... 을 각 부처에서 담당한다. 우리 나라는 5 ? 16 이후 1963년부터 통일된 체계 내에서 분권화가 집행되어 중앙공무원교육원에서는 5급 이상의 공무원과 5급 공개경쟁 채용시험에 합격

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안

성 및 관료제의 대표성을 강화하는 방향으로 개선되는 것이 바람직하다. 공무원의 능력개발을 위해서는 채용에서 보직관리 및 교육훈련 및 평가에 이르기까지 인사행정의 전 분야에 걸친 체계 ... 에 의한 승진 임용이 엄격하게 이루어지기보다는 인사권자에 의한 정실주의적 승진 임용이 자주 나타나고 있다고 비판을 받고 있다.2) 공무원 능력개발 및 전문화 문제현행 공무원 교육훈련 ... 은 다음과 같은 문제점을 가지고 있다. ?공무원 교육훈련을 위한 투자규모가 작다. ?국가 공무원 신규임용 때 임용배치 전 교육을 실시하는 것이 아니라, 배치 후 일정기간이 지났을 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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직업심리학 직업의 분류

형 소정기간 직무교육을 받고 업무에 배치된다.- 공개경쟁시험의 출제수준은 경위 이상이 대학졸업정도, 경사이하는 고등학교 졸업 정도로 이루어진다?취업전망- 경찰공무원으로 채용 ... 유형)가 사회 문제로 자리 잡은 만큼 프로파일러 양성 교육 필요경찰청 과학수사계경찰청 범죄분석팀형사정책연구원 공무원?주요업무범죄 동향과 원인을 종합적, 체계적으로 분석?연구형사관계 ... 를 대상모집1년동안 각종 교육을 받고 실전에 투입?자격/면허영어 과목은 토익성적으로 대체, 각종 자격증 있으면 가산점?취업전망공개채용(7급-4년제 대학 졸업이나 예정, 9급)과 행정고시

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.20

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엽관제도와 실적제도의 비교

주의의 기본 원칙인 공개경쟁 채용시험은 공직 취임의 기회 균등이라는 민주적 요청을 충족시킨다. 둘째, 실적을 기준으로 공무원을 임용하므로 행정 능률성의 향상에 기여한다. 셋째, 공무 ... 는 분류직의 범위를 확대하거나 축소하는 것은 전적으로 대통령의 재량에 속하였다. 실적주의의 적용을 받는 공무원은 1883년 전체 공무원의 10%에 불과하였으나, 1923년의 분류법 ... 원의 정치적 중립성을 요구하기 때문에 행정의 공정성을 보장한다. 넷째, 정치적인 해고로부터 공무원의 신분을 보호하여 주기 때문에 행정의 안정성과 계속성을 유지하고, 나아가 전문적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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중앙인사위원회

사무 등 국가인사정책을 담당하는 기관이다.-주요업무·인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 인사개혁 총괄·고위직 공무원 인사심사 (채용 및 승진심사)·정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 ... 구축·공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용·공무원 시험계획 수립 및 시험출제·관리·국가 인재정보관리 및 정부전자인사관리시스템 운영·공무원 징계처분 등에 대한 소청심사 및 결정·공무 ... 운영???5급 이상의 임용제청 처리?충원계획의 수립?조정?채용후보자의 등록 및 추천?계약직의 채용 협의?명예퇴직, 파견 및 결원 보충?공무원 인사감사 및 지도?지원?인사운영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06

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인사행정론 정리

의 관계법령과 기관3공무원의 종류와 제도 - 국가공무원 지방공무원, 개방제 폐쇄제, 계급제 직위분류제, 엽관주의 실적주의, 직 업공무원제4공무원의 채용 - 인력계획, 모집, 시험 ... .5. 우리나라의 시험제도1. 시험실시기관1 행정자치부장관ⅰ) 5급 국가공무원의 각종 임용시험ⅱ) 연구관 지도관, 대통령이 임명하는 의료직 공무원의 임용시험ⅲ) 행정 세무 근로감독 ... 적 정치자금의 합리화, 정당재정공개- 행정적 측면 : 직업공무원제 확립, 바람직한 공무원상 확립, 보수 연금개선, 교육훈련강화- 사회 문화적 측면 : 반부정부패운동의 지속추진, 반부정

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향

) 집행기능집행기능이란 구체적인 인사행정사무를 수행하는 것으로서 공무원을 채용하고 그들에 대한 인사이동?교육훈련?근무성적평정 등을 담당하며, 보수 및 퇴직연금을 관리하는 것을 의미 ... 다. 물론, 위법성 문제에 대한 최종적 결정은 법원이 하도록 되어 있다. 이러한 준사법적 기능은 공무원의 권익을 보장하기 위한 것이다. 미국의 실적제 보호위원회나 한국의 행정자치부 ... 은 인사국이다. 인사국은 인사기획과, 인사과, 복지과, 급여과, 교육훈련과, 고시관리과, 고시출제과 등으로 구성되어 있다.비독립단독형으로서 중앙인사기관인 행정자치부는 공무원 인사운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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한국의 경찰채용제도의 문제점과 개선방향

하고 있다. 그러나 한정된 예산과 인력을 채용제도만으로 해결할 수 없기에 경찰공무원에 대한 교육훈련제도를 마련하고 있다.이러한 배경을 바탕으로 본 보고서에서는 우리나라 경찰공무원 ... 외형적인 신체검사2) 필기시험객관식 5과목(40문제), 주관식 2과목① 일반(남35명, 여5명)(가) 객관식경찰학개론, 수사Ⅰ?Ⅱ, 영어, 형법, 행정학(나) 주관식형사소송법(필수 ... 있다.Ⅱ. 경찰채용의 이론적 배경과 개념1. 경찰채용의 이론적 배경)경찰공무원은 국민의 생명과 신체, 재산을 보호하고, 범죄를 예방, 진압, 수사하며, 치안정보를 수집하고 교통

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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교육인사행정 파워포인트

각급학교의 교원, 교육기관 교육행정기관(장학사, 장학관), 교육연구기관에 근무하는 교육전문직(교육연구사, 교육연구관)을 포함차이점교원교육공무원구분- 교원에는 해당되지만 교육공무원 ... 하는 과정교육인사행정의 영역채용과정 영역: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용 능력발전 영역: 현직연수, 근무평점, 승진, 전보 사기양양 영역: 처우, 근무조건, 복지후생 ... , 교육과학기술부 장관, 행정자치부 장관 -지방: 교육청의 교육감, 교육장(계선 조직) -자문 또는 의결기관: 교육공무원인사위원회, 교원징계심사위원회 등(참모 조직)교육직원의 분류국

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

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직업 선택에 있어서 직업 공문원의 집중화 현상은 왜 일어 나는 것 인가?

준교정,교회,소년 보호 직은 만 20세~28세까지 응시 가능시험과목은 국어,영어,한국사가 기본이며 추가되는 것은 공무원 직렬마다 다름질문 3. 직업 선택에 있어 채용기준의 영향 ... 으로 나타나고 있다. 최근 공무원 공개경쟁채용시험의 경쟁률은 상상을 초월할 정도로 높다. 2006년 지방 공무원 임용 시험은 151,150명이 지원하여 161 대 1의 경쟁률을 기록 ... 성은 너무나 알려진 사실이므로 설문항목에서 제외 하였습니다. 채용 기준에 대해서 많은 관심을 보이기 있다.예)일반행정: 국어,영어,한국사,행정법총론,행정학개론 교육행정: 국어,영어,한국사

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.05

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[인사행정] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책 사례 통한 현 정부 인사정책 제안

의 어려움4. 현 정부 인사정책의 방향성 제시1) 이명박 정부의 문제점 – 공무원 인원감축 - 외국과 비교하여 우리나라의 공무원 1인당 인구수는 매우 높은 수준 - 행정수요의 양적 증대 ... ) 공무원 인원감축지자체 총액인건비 10% 절감 방안 추진지자체 기간제·시간제 근로자 자체정비일반직 지방공무원 1만명 감축인건비 5% 절감 7700억, 기구통폐합 등 운영비 절감액 ... 2300억 등 총 1조원을 지역경제 살리기에 투입일반직 중앙공무원 2.6% 감축3. 이명박 정부의 인사정책3. 이명박 정부의 인사정책2) 공무원 인원감축 ; 인사개편에 관한 공무원

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.31

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중앙인사위원회의 모든것PPT

직 등 전직렬) ○ 9급 공채 : (행정·공안·기술직 등 전직렬)- 절차공무원채용제도2. 특별채용시험근거 : 국가공무원법 제28조, 공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용 ... 심사 채용 및 승진심사 3. 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축 4. 공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용 5. 공무원 시험계획 수립 및 시험출제, 관리 6. 국가 인재정보관리 ... , 제31조, 공무원임용령 제2장 제1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조○ 5급 공채 : 행정고등고시(행정·공안직, 기술직), 외무고등고시 ○ 7급 공채 : (행정·공안·기술

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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인사행정개혁에 있어서의 개방형 임용제도

형은 개방형에 비하여 내부승진의 기회가 많고 공무원의 지위 향상이나 경력 발전을 위한 정책적 관심을 각별히 쏟는다. 대개 폐쇄형은 계급제에 바탕을 두고 있고, 전문가보다는 일반행정가 중심 ... 의 인사체제를 이룬다. 이러한 폐쇄형은 젊은 사람에게 공직을 보람 있는 생업으로 삼게 하는 제도이므로 공무원의 사기를 높이고 공무원의 장기 근무를 장려하므로 행정의 일체성과 일관 ... 에 일단 공무원이 되면 경쟁의 무풍지대에서 엘리트 의식에 젖어 새로운 변화에 둔감한 채 행정수요에 적절히 대응하지 못했다는 지적을 받아 왔다. 폐쇄적 공무원 임용제도에서는 각 계층 내

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.18

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UN 보고서, 유엔보고서

은 1946년 미국 연방정부의 공무원제도를 기초로 한 승진제도를 채택하였다.전체적으로 승진제도는 하급직 이외에는 경쟁시험 등이 없고, 근무성적을 평정할 객관적 기준이 모호하면, 각국 ... 을까? 유엔 직원의 공식적인 명칭은 ‘국제공무원’이다. 우리나라에서도 지방공무원과 국가공무원이 있고, 여러 관청의 직급과 직무가 다양하듯이 국제공무원에도 다양한 직위가 있다.직원 채용 ... 한 직원규정에 의하여 소청위원회가 설치?운영되고, 1949년 총회의 의결에 의하여 유엔행정심판소가 설치?운영되고 있다.(4) 승진유엔에서 합리적인 국제공무원제도를 지향한다면 승진

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09

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한국공무원의 법적 지위와 책임.

보유권 ③ 직무수행권 ④직명사용권 ⑤제복착용권 ⑥ 행정소송권 등이 있다. 다만, 특수 경력직 공무원과 1급 공무원, 시보임용중의 공무원 등은 신분보장을 받지 못한다.(3)재산 ... 을 은 미국의 제도를 직수입하였다. 즉 미 군정시대에 인사행정에 있어서는 직위분류제˙보수의 조정˙채용시험의 원칙을 확립하고자 노력하였으나 군정당국자의 한국사회에 대한 예비지식의 결여 ... 에게 균등한 공무담임권을 보장하고 있으며,13) 국가공무원법은 공개경쟁채용시험을 모든 국민에게 문호개방하였다.2.직업공무원제도우리나라는 1948년 정부수립 후 초창기에는 외국제도의 무

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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직위분류제

을 의미하는 것으로 1981년 국가공무원법이 개정되면서 신설되었다. 즉 행정의 전문화를 위하여 직렬을 약간 더 구분한 것으로 임용시험의 내용을 결정하고 보직관리의 기초를 제공하는데 ... 제로 유지되었는데 이중 사실상 일반직이라고 볼 수 없는 1급공무원을 제이하면 4대계급이라고 볼 수도 있다. 이와 같이 4대계급으로 구별되는 주요 이유는 다음과 같다.첫째, 교육제도 ... 고시 등 국각공무원법에 의한 5급공무원의 공개경쟁 채용시험이나 사법시험에 합격한 자를 경찰공무원으로 택채하는 경우 그 직급은 경정으로 하고 있다.(경찰공무원법 제8조 제3항 제4호

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.29

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입학사정관제

制도 공정성에 문제” ]-홍준표-정두언 등 여권서 비판 “면접 선발, 공무원 특채와 같아”여권 내부에서 공무원 특별채용 논란에 이어 대학 입학사정관제 등 대입제도의 공정성 문제가 정치 ... 문제집이 아닌 교과서를 들고 있는 교사는 학생·학부모에게 욕을 먹는다. 입학사정관제를 계기로 수능의 영향력이 줄고 자격시험 정도로 완화된다면 고교교육이 종합적이고 창의적인 교육이 될 ... 를 해석하여 활용할 수 있는 대입전형 전문가 활용체제 구축교육현황[ 입학사정관제 - 한국의 현황 ]- 올해만 55개 대학에 350억 지원… 사정관 전문성 확보가 가장 큰 문제지난 4월

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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영국의 행정과 관료제

, 사회과학이나 자연과학과 같은 관련분야 전공자를 보다 선호하여야 한다.(4) 행정학, 경영학, 경제학 및 관련분야를 교육시키기 위해 공무원교육원을 설립하여 채용 후 교육훈련 ... 정확한 직급은 직무분석을 통해 결정되어야 한다.(2) 공무원의 전문성 강화, 채용후 교육훈련, 일반공무원의 특정분야에 대한 전문가로의 육성이 필요하다.(3) 대학졸업자를 채용할 때 ... 책임과 인사위원회(Civil Service Commission)의 채용기능을 담당하게 되었고, 공무원교육원(Civil Service College)이 1970년에 설립

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.29

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한국보훈복지의료공단

결과, 공무원 채용에 행정학과 연관이 없는 많은 사람이 몰려들면서 취업의 길은 더욱 힘들어지게 되었다. 이러한 상황에서 막연히 공무원에만 꿈을 두고 있는 것은 틀린 것 같아서, 만약 ... 의 전공은 행정학이기 때문에 사실 어떻게 본다면 취업과는 관련이 없다고 할 수 있다. 행정학을 전공으로 하는 사람들의 목표는 대부분이 공무원이고 나 역시도 목표가 공무원이기 때문이 ... 다. 하지만 오늘날, 취업난과 많은 수의 실업자 문제가 이어지고, 이른 나이에 직장을 그만두게 되는 상황이 이어지면서 오늘날의 공무원은 가장 선호하는 직업중 하나가 되었고, 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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행정학-실적주의 인사행정 실태와 문제점

는 것을 말한다. 실적주의라는 용어는 인사행정의 발달과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 신분보장 ... 의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 공무원의 임명은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의한다.둘째, 서기직은 제1계급과 제2계급으로 분류한다. 제1계급은 최고학부를 졸업한자로 임명하며, 최고 ... 한 공개경쟁의 과정을 거쳐 행하여야 한다.?인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.?일(근무실적)에 맞

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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