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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 521-540 / 1,238건

  • 여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석(여성고용할당제, 여성고용, 고용할당제)
    을 위한 활동을 시작했다.- 공무채용 양성평등제 도입 남녀 최소비율 각 30%보장- 내년부터 적용키로 행정자치부와 중앙인사위원회는 29일 공무채용시험에서 정해진 비율에 미달 ... 원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도 ... 할당제, 장애인고용할당제, 고령자고용할당제, 공무원여성채용제한할당제, 특수목적대학 여학생 입학제한 할당제, 교육대학 남학생입학 할당제, 정부각종위원회 여성위원비율 목표율 설정 등
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03
  • <직접정리>서울의료원, 현대중공업, 삼성그룹, 공무원, 대학입시, 은행, 보험사 등 각종 면접 예상질문, 자기소개서, 면접 팁
    서울의료원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제이 면접 자료는 서울의료원에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 서울의료원심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 서울의료원 입사시험문제1편 : 서울의료원 채용면접 자소서 작성방법 출제 ... 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.총 120 page서울의료원 자소서 작성방법, 서울의료원 면접시험문제, 서울의료원 면접시험
    자기소개서 | 122페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27
  • 고위공무원단 역량모델 분석
    으로 신규채용 예정인 사람을 대상으로 실시함 .마 . 고위공무원단 역량모델 HRD 활용 과장급 공무원의 고위공무원 승진 절차 개방형 직위 또는 별정직 고위공무원 승진 절차 후보자교육 ... ․ 과 정 명 고위공무원단 후보자 교육과정 교육목표 ▪ 고위공무원으로서 요구되는 핵심 역량 및 문제해결능력 함양 ▪ 역량 있는 후보군 육성을 통한 고위공무원단 경쟁력 제고 교육기관 ... 기관급 일반직 공무원 ( 연구 / 지도직 포함 ) 중점교육방향 ▪ 집합교육 전 사이버 교육을 통해 교육효과를 제고 ▪ 개인별 역량진단에 따른 맞춤형 역량교육 실시 ▪ 모의업무
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 인사행정의 현안과 과제
    적, 부응하고자 공직 내 외 경쟁을 확대하기 위한 개방형 직위제와 고위공무원단제도가 도입, 시행되고 있으며, 공무원에 대한 교육훈련도 확대되고 있다. 그러나 행정의 전문성은 아직 ... 란 반면, 전문 기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라 행정공무원에 대하여 전보 등에서 불리한 처분을 받고 있다.3. 공무원의 개인적 권익공무원의 개인적 권익과 관련해서 ... 한 시스템의 미비22. 전문성이 결여된 인사체계33. 공무원의 개인적 권익34. 공직에 대한 사회적 평가 저하로 인한 사기 저하4Ⅲ. 인사행정의 발전 방향41.민주화 추구이다. 42
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26
  • 교육훈련과 근무성적평정
    ) 채용시험의 타당도 측정 : 공무원의 채용시험성적과 근무성적을 비교하여 측정(3) 교육훈련수요의 파악 : 교육훈련수요란 ‘직책이 요구하는 능력-현재 공무원의 능력’으 로서 직책 ... 한 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사기능을 말 한다. 공무교육훈련의 경우 그 종류로는 신규 채용자 및 승진·배치전환자 등을 대상으로 한 적응훈련 ... 을 구비하지 못한 공무원에게 그 능력을 보충?발전시켜 나가는 과정으로서 지식?기술?가치관?태도 4요소 중 요구되는 일정수준에 미달된 부분에 대하여 교육훈련을 통하여 일정 수준에 도달
    리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.08
  • 인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직
    . 인사행정제도의 변천2. 엽관주의3. 실적주의4. 직업공무원제5. 적극적 인사행정과 대표관료제1) 적극적 인사행정2) 대표관료제6. 폐쇄형, 개방형 인사제도1) 폐쇄형 인사제도2 ... 에서 주체적 역할을 하는 공무원들의 가치 ? 신념 ?능력 ? 의욕에 따라 행정활동의 질과 양이 달라지게 되어 있다. 그러므로 인사행정은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 제도개선 ... , 공무원의 근무의욕과 능력의 향상, 공무원들의 만족스런 직업생활의보장, 공무원들의 인간적 발전 등과 같은 목표를 지향하고 있다.2) 인사행정의 과정 및 내용인사행정을 하나의 과정
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
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    자기소개서 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2019.05.10
  • 우리나라 공무원 규모와 구조
    우리 공무원 규모와 구조는 사회적 수요에 부합되는가?인사행정론목 차서 론1. 문제제기(신문기사를 통해)본 론1. 조사의 방법 및 목적 2. 우리나라 공무원 규모에 대해 - 공무원 ... . 인터뷰결 론1. 요약 및 의견제시서 론1. 문제제기(신문기사를 통해)1. 문제제기1. 문제제기연합뉴스 9월 26일자 신문연합뉴스 9월 26일자 신문경희대학교 행정학과 인사행정 1조 ... 문제제기 수록1. 문제제기“2010년까지 공무원 12만명 증원요구” -행자부 내년에만 3천230명 증원키로-중앙 정부부처의 공무원 인력 증원요구가 올해 부터 2010년까지 5년간
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03
  • 군가산점제도 찬반논의와 쟁점,해결방안
    년 이후정부가 병역법 또는 군인사법 규정에 의해 국가공무원, 지방공무원 중에서 6급 이하 및 기능직 공무원을 채용할 때, 국가기관, 지방자치단체 및 교육법에 의한 교육기관 및 종업 ... ) 문제제기 및 개혁의 시도: 1990년대군가산점 제도는 국가가 제대군인에 대한 보상을 한다는 정당한 목적에 의한 것임에도 불구하고, 합격점이 90점 이상인 공무채용 시험에서 5점 ... 하 있으며, 일반인에 비해 채용인원이 상대적으로 적은 것은 일반인과 장애인의 비율을 고려한 행정자치부의 재량이기 때문에 군 가산점 문제와는 별개라는 주장이다.넷째, 현 장병
    리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.01.26
  • 교육인사행정
    -(별정직) 노무직사립계통교육직원(국?공립계통에 준함)5.교육인사행정 관계법령교원 및 교육전문직 인사 관련 법령으로는 기본법령이 되는 교육공무원법과 교육공무원임용령, 교원지위향상을 위한 제6조) ... , ②교육행정기관에서 근무하는 교육감, 교육장, 장학관, 장학사, ③교육연구기관에 또는 교육행정기관에서 근무하는 교육연구관 또는 교육연구사를 포함한다.이상과 같은 규정을 통해 교원과 교육공무원 ... 를 말하고 있으나, 교육공무원은 각급 공립학교 이외의 교육행정기관 및 교육연구기관에서 근무하는 교육행정가 또는 교육전문직원을 포함하고 있다. ③교원의 범주에는 시간 강사 및 무급조교
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28
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    자기소개서 | 93페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2019.03.24
  • 일본경찰의 힘, 그것은 어디에서 나오는가- 한국경찰과의 비교를 중심으로
    의용시험으로 나뉜다.간부후보자채용을 살펴보면 우리나라의 행정고시에 해당하는 국가공무채용 1종시험 합격자 중 50명 정도의 경찰청 지원자를 뽑아 경부보(한국의 경위)로 채용 ... 하는 경우(일본경찰조직 내에서는 캐리어 Career라고 지칭) 와 우리나라의 7급 공무시험에 해당하는 국가공무채용2종시험 합격자 중에서 다수를 순사부장(한국의 경사)으로 채용하는 경우 ... 된다. 철저한 학벌주의 사회인 일본에서는 국가공무채용 1종시험 중 경찰청의 인기가 대단하여, 대다수 동경대나 교토대, 게이오대 같은 일본 최고 명문대학 법학부 출신이며 2종시험
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.23
  • 경찰인사제도의 문제로 인한 계급적체 현상의 ‘통솔범위의 원리’와 ‘포터와 롤러의 성과만족이론’에 입각한 해결방안
    한 경험으로 간부직에 오름으로써 초임시절에는 많은 시행 착오가 있을 수 있으며 조직화합을 저해할 수 있다.(2) 경찰대학의 폐지경찰대학은 법학과 60명, 행정학과 60명 등 120명 ... ) 지구대의 문제점3. 해결방안1) 경찰대학의 폐지 및 그 외의 대안(1)경찰대학에 대한 비판㈎ 병역특혜 논란㈏ 폐쇄적 교육2) 근속승진의 축소3) 통솔범위의 원리와 포터와 롤러 ... 불만을 만들어냈다.2. 첨탑형 계급제도의 문제점1) 문제점(1) 승진적체의 심화와 사기저하로 역동적 치안활동에 장애가 되고 있다. 일반직은 9급에서 6급까지 승진하는 데 평균 17
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30 | 수정일 2017.11.16
  • [ 사업계획서 ] 입시학원 (보습학원) 창업 사업계획서
    학원이란 공교육에서 가르치는 내용을 보충하고 복습시키는 사설학원을 총칭한다.입시 제도가 수없이 바뀌는 동안 사교육비 부담도 지속적으로 커졌다. 한국교육개발원에 따르면 1990년 1만 ... 7652원이던 가구당 월평균 사교육비는 2010년 18만7396원으로 열 배 넘게 불어났다. 김양분 한국교육개발원 선임연구원은 “2000년 이후 저소득층의 사교육비 부담이 더 빠르 ... 게 늘어나고 있다”고 분석했다. 저소득층도 사교육에 의존하지 않을 수 없는 환경으로 바뀌고 있다는 것이다. 전체 사교육시장 규모는 2009년 21조6259억원에서 2년 연속 감소세
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국행정체제
    된 것이다. 펜들턴법의 주요 내용 : 인사위원회 설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보기간(수습기간)의 설정, 공무원의 정치 활동 금지실적주의 내용의 확대 : 직위분류제도, 동일 ... 직무와 동일보수 지급의 급여제도, 합리적인 근무성적 평정실적주의 경향 : 1920년대 이후과학적 관리법의 발달 : 공공부문의 채용 후 인력활동에 더욱 관심1920년 퇴직법 : 공무원 ... 대통령 : 대통령부를 신설하고 종래 재무성에 있던 예산부를 대통령부로 옮김1960년대 미국의 실적주의 : 공무원들의 노동조합 형성을 통한 집단협약 활발, 적극적인 인사행정의 필요
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    100% 합격 한국남동발전 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    , 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한국남동발전심충면접 ppt, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험,1편 : 한국남동발전자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글 ... 해결방안 등.- 공무원의 덕목 등 공직관에 대한 질문 등시사문제에 관련한 질문어제 신문을 본적이 있나요? 어느 기사가 눈에 들어 왔는가요?최근 텔레비전의 드라마 중 즐겨 보신 것 ... 100% 합격 한국남동발전 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한국남동발전에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접
    자기소개서 | 96페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2017.06.28
  • 여성과 남성 대결과 차별을 넘어서 가려면
    었을 때 가산점을 주어 합격자의 성비를 조정하는 것이다.2003년부터 5,7,9급 공무채용 시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육 ... 비율을 설정하는 제도이다. 양성평등채용목표제는 공무채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되 ... 행정직과 일반 행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도로, 1996년부터 실시된 여성채용목표제가 양성
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 지방인사행정론에 관하여..
    으나 행정수요의 복잡화에 따라 공개경쟁채용시험을 실시하기가 부적당하거나 또는 공개경쟁채용으로 확보하기 곤란한 특수분야의 공무원에 대하여는 예외적으로 특별채용에 의하여 필요인원 ... 신분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하며, 그 종류는 일반직공무원?특정직공무원 및 기능직공무원으로 나누어진다.가. 일반직공무원일반행정?기술 또는 ... 한 계급구분을 적용하지 않을 수 있다.나. 특정직공무원특수 분야의 업무를 담당하는 공무원으로 국가공무원의 경우 법관?검사?외무공무원?경찰공무원?소방공무원?교육공무원?군인?군무원?헌법재판
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 행정학정리
    채용하는 제도이다. 물론 우수인재를 유치할수 있는 장점이 있으나 현재 공채시험으로 충분히 우수한 역량을 가진 지원자들이 많이 있고, 공무원들이 상대적 박탈감을 느낄수 있기 때문 ... 위원회가 통합하여 행정자치부가 되었다.@경력직 공무원실적과 자격에 의하여 임용되고 계급이 있으며 그 신분이 보장되는 공무원으로서 흔히 직업공무원이라고 한다. 일반직(행정일반, 기술 ... ,연구에대한 업무), 특정직(경찰, 소방, 교육, 군인), 기능직(체신, 운전, 등대)공무원으로 나누어진다.@특수경력직 공무원경력직이외의 공무원으로서 계급이 없으며 신분보장이 되
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21
  • 사회복지의 전문성 논의에 대해 간략히 정리하고, 그에 대한 본인의 입장을 기술하시오.
    을 더욱 강화하고 가능한 한 전문사회복지사로 인정하는 방안도 마련될 필요가 있다.셋째, 임금수준과 근로조건의 향상이다.현재 사회복지전담공무원(약4800여명)을 제외하고 전문직 사회복지사 ... 가 다루는 영역이 너무 광범위하여 특정의 세부적 영역을 갖지 못했고 체계적 이론 체계가 발전하지 못하였기 때문에 전문교육을 시킬 수 없다고 주장하며 사회복지는 전문직이 아니라고 비판 ... 다.과정론의 관점에서 보면 이미 한국의 사회복지직은 유급의 전문직 화를 이루었고 대학교육의 자격요건을 정해 놓고 있으며 전국적 조직체로 한국사회복지사협회를 구성하고 있다. 또한 의존
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25
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