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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 581-600 / 1,238건

  • 교육사회학 이론(갈등주의)의 관점에서 본 한국의 학벌 문제 규명
    ) 을 대상으로 설문조사한 '신입생 특성조사' 결과 밝혀졌다고소득층 자녀 중 부모의 직업이 고위 관리직(기업체 간부, 고급공무원 등)이거나 전문직(의사, 법조인, 대학교수 등) 인 ... 학생은 각각 28%와 24.8%로 전체의 절반을 넘어섰다. 지난해는 관리직 26.6%, 전문직 23.2%였다. 이밖에 사무직(회사원, 일반 공무원) 은 16.5%, 판매직 9.7 ... ·고교 동안 12년의 교육과정을 거치게 되는데 그 과정에 대한 평가를 수학능력시험을 통해 단 하루만에 내려버리는 것이다. 비단 이 수학능력시험 뿐만 아니라 우리나라는 각종 시험
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15
  • [공정사회론]공정한사회 구현을 위한 우리의 과제
    구조, 권위주의적 독재정권, 관료제의 확대, 행정법규와 절차상의 미비·혼란, 직업공무원제의 미흡 등을 들 수 있으며, 다음으로 사회문화적 요인으로서 가치관의 문제, 시민의 부패 ... 것이다. 그러나 그것은 국민을 생각하고 다른 이들의 입장을 생각하지 않았을 때의 이야기이다. 당당한 채용을 통해 바른 길을 가야 고위공무원으로써의 청렴함을 보일 수 있는 것이 ... 들의 기대가능성을 져버리고 사익을 추구하거나 특정 이익을 도모하는 행정행태, 또는 관료가 자신의 직무와 직간접적으로 관련된 권력을 부당하게 행사하여 사익을 추구하거나 공익을 침해
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09
  • 일본의 공무원제도
    이 보통이다.2. 공무원 임용 및 교육1)충원제도근무성적을 결정하는 가장 중요한 변수가 개인의 능력이고 그래서 유능한 인재를 채용하는 것이 인사행정의 첫 번째 목표이다. 그런데 일본 ... 으로 학자들에게 전적으로 맡겨지나 일본은 학자들과 공무원이 합동으로 참여하며, 면접시험에는 학자들이 아예 참여하지 않고 있다.2 국가공무채용2종시험2종시험행정, 도서관학, 물리 ... 의 경우 평생고용의 관습이 있고 기관간의 횡적 이동이 미미하여 충원의 중요성이 더욱 강조되고 있다.일본에서 국가공무원은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하여 채용하며, 다만 인사원규칙
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27
  • 교육인사행정
    의 성질에 따라서 일반적으로 교육직, 교육행정직, 장학직 및 교육연구직으로 구분할 수 있다. 따라서 교육공무원 승진임용의 예를 들면 교감으로, 교감이 교장으로 임용되는 것은 교육직렬 ... 교육공무원의 인사관리, 사립의 전문대학 교원의 임용에 관한 사항 등⑧ 대학지원국 대학행정지원과 : 학술진흥 기본정책의 수립?시행, 학술연구의 조성 및 연구비의 지원 등⑨ 대학지원국 ... 어 있다.6.3. 교원승진임용의 기준교육공무원의 승진은 신규채용 이후에 하위 직급에서 상위 직급으로 올라가는 상향적 또는 수직적 인사이동을 의미한다. 승진은 교원의 전문적 성장을 의미
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07
  • 대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리
    )서류전형필기시험직무능력 및 직업성격검사신원조회 및 신체검사2) 시험과목 및 배점구분공통과목(100점)전문과목(200점)채용직종행정직일반상식법학, 경영학, 회계학, 항공 교통학 중 1 ... 인자(토플 CBT 193점, IBT 70점, 텝스 551점 이상)기타국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자남자의 경우 병역필 또는 면제자* 일반직 / 계약직 기준일반직공통요건 ... ? 인천국제 공항공사의 모집, 선발 관리1) 선발 전형 절차구분1차2차3차경력직서류전형면접--일반직 5급 및 계약직서류전형논술시험,인/적성 검사실무진면접일반 면접(PT)2) 지원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11
  • 교원인사행정론에 대해 자세히 알아본다
    , 교육공무원이라 할 때는 사립학교 교원은 제외된다. 그리고 교육공무원이라고 할 때는 교육기관, 교육행정기관, 교육연구기관에 근무하는 교육 전문직도 포함된다.교사란 교원의 한 종류 ... . 교육공무원의 분류경력직 공무원특수경력직공무원일반직특정직기능직정 무 직별정직전문직고용직교육공무교육관계 공무원은 경력직 공무원에 속하는 일반직 공무원, 특정직 공무원으로서 교육 ... 공무원,기능직 공무원과 특수경력직 공문원에 속하는 정무직 공무원(장관, 차관), 별정직 공무원(비서관, 비서), 기타 별정직 공무원(고용직)이 있다.교육공무원이라 함은 ① 교육기관
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20 | 수정일 2021.02.17
  • [행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브
    (2) 채용시험제 확립(3) 보수의 적정화(4) 연금제도의 확립(5) 공무교육훈련제도의 확립(6) 인력수급계획의 수립3. 문제점(1) 공무원집단의 특권화(2) 기회의 불균등(3 ... 법학- 행정학은 정책과정 전반, 응용사회과학5. 현대행정의 특질- 선진국 신생국 공산국- 양적 확대 : 기구, 공무원, 재정규모- 질적 변화 : 민주화, 인간화, 적극적 능동적 변화 ... 적 연대, 학교교육의 가치상실, 고학력자의 근무의욕 상 실, 저학력자의 무모한 도전4 성별 : 여성응시자의 가점문제5 가치관과 충성도(나) 결격사유(국가공무원법 제33조 제1항 제1
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 천마 행정학과 졸업시험 (인사)답안정리
    은 노력을 기울인다.2) 공무원을 채용할 때 현재의 직무능력보다 장기적인 발전 가능성이나 잠재력을 중요시한다. 따라서 교육훈련과 경력발전 또한 중시된다.3) 공무원으로 하여금 장기간 ... 1. 직업공무원제도에 대하여 비판하시오.Ⅰ. 서론인사행정의 제도나 기능은 대규모의 공무원제도가 확립되기 시작한 절대 군주시대부터 체계화되기 시작하였다. 산업혁명 이후 대량생산체제 ... 회에서 직업공무원제의 폐단이 더욱 커지고 있기 때문이다.현대 사회의 인사행정에서는 신분과 지위보다는 일할 능력을 더 중요시하며, 사회 전반에 걸친 직업적 유동성 향상으로 인하
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 교원양성제도, 교원 임용시험제도의 분석과 문제점 및 임용시험 개선방안
    학교 교원으로 우선 임용하도록 한 교육공무원 법 제 11조제 1항이 헌법상의 직업선택의 자유와 평등의 원칙에 위배된다는 위헌 결정1.교원임용제도도입배경 이에 따라 교원임용시험제도 ... 1991년부터 전면 도입 1990년 12월 '교육공무원 임용후보자 선정 경쟁시험규칙' 제 8조의 개정을 통하여 사범대학 출신자들에게 임용 시험 시 가산점 부여 1991년부터 3년간 ... 도입배경 헌법재판소는 2007년 12월27일 임용시험에서 동일지역 사범대학 등을 졸업한 자나 졸업예정자에게 10%이내의 가산점을 부여하는 교육공무원법 11조의2별표 2의 2호는 기회
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24
  • 인사행정
    : 일반직, 특정직, 기능직Ⅰ. 일반직 공무행정일반, 기술 ? 연구 업무를 담당하며 계급은 1급에서 9급으로 구분된다.Ⅱ. 특정직 공무원특수 분야의 업무를 담당하며 다른 법률이 특정 ... 나 국회의 동의를 요구하며 고도의 정책결정업무를 수행하는 공무원Ⅱ. 별정직 공무원특정한 업무를 담당하기 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원Ⅲ. 계약직 공무원국가와 채용계약 ... 인사행정자료로 활용하고자 하는 제도(2) 근무성적평정의 용도1) 상벌의 목적으로 이용2) 채용시험의 타당도 측정3) 교육휸련수요의 파악4) 직무수행능력 발전과 근무능률 향상5
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30
  • 단권화자료 : 평등권
    한다고 볼 수 없다. (憲裁 2007헌마444)?판례? 일반 기능직 공무원은 스스로 지원함에 따라 국가공무원법 및 공무원임용령에 의하여 채용되어 근무하는 자임에 반하여, 행정관서요원인 ... 공익근무요원의 경우 병역의무의 이행으로서 근무하는 자이므로 양자 사이에 본질적인 동일성이 존재한다고 보기 어렵기 때문에 기능직 공무원의 복무이탈의 경우 형벌을 부과하지 아니하고 파 ... 에되는 위험상황의 성격과 정도에 있어서도 서로 일치한다고는 볼 수 없다. 또한 경찰공무원과 군인은 직종 간 특성에 따라 다른 계급체계 및 인사운영체계를 가지고 있고, 이에 따라
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.24
  • 한국인사행정의 특징과 문제
    과 1949년 국가공무원법에 적어도 제도적으로는 상당한 근대적 인사행정의 제도적 흔적이 보임 (예: 공개경쟁시험의 제도화, 독립된 고시위원회 설치, 공무원의 정치적 중립의 보장 ... 과 신설사정위원회 폐지→감찰위원회 부활●제3공화국-행정조직의 대폭적인 개혁 이루어짐1)국가공무원법의 대폭개정(1963년)2)교육훈련 강화와 인력감사 실시3)직위분류제 채택4)공개경쟁 ... 에의 기회균등헌법 제25조 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다.국가공무원법 제28조 ① 공무원의 채용은 공개경쟁시험에 의한다.국가공무원법 제35조 공개 경쟁
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28
  • 인사행정접근방법과 개방형임용제도
    을 보장하는 것, 그리고 셋째, 공무원들의 발전을 촉진하는 것을 말한다.인사행정의 활동국면 또는 하위체제는 인적자원계획, 직업구조형성, 신규채용관리, 내부임용관리, 교육훈련, 근무성적 ... 다.㉯ 여성차별 문제 : 우리 정부는 여성에 대한 차별의 철폐와 방지에 우선적인 주의를 기울이고 있다. 5급 이하 공무원의 채용시험에서 여성합격자의 비율에 관한 일종의 할당제를 도입 ... Report< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 개념Ⅲ. 인사행정 접근방법1. 엽관체제2. 실적체제3. 대표관료제4. 직업공무원제Ⅳ. 개방형임용제1.개방형의 임용제의 의의2.우리
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22
  • 사회복지행정의 인적자원 관리
    의 변화이다.(2) 능력개발을 위한 교육훈련의 종류와 기법1) 교육훈련의 종류①신규채용자훈련신규로 채용된 사회복지행정가나 복지사들이 직책을 담당하기 전에 받는 기초훈련이 ... 적으로 달성하고자 하는 기능이라고 할 수 있다.인사관리제도란 시험제도 · 임명제도 · 승진제도 · 보수제도, 교육훈련제도등이 해당되는 관행이나 제도이다.2.인사관리의 기능첫째 ... , 채용의 관리이다.둘째, 능력발전의 관리이다.셋째, 근무의욕의 관리이다.넷째, 근무규율의 관리이다. 책임성과 윤리성이 강조된다.제2절 채용1.모집채용은 모집 · 시험 ·임용의 3대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14
  • (케이텍맨파워자기소개서 + 면접기출문제) 케이텍맨파워자소서 [케이텍맨파워합격자기소개서,케이텍맨파워자소서항목]
    . 면접기출문제케이텍 맨파워 지원자 자기소개서1. 성장배경“세상에 필요한 사람이 되자.”우리 집 가훈은 “세상이 필요로 하는 사람이 되자.”입니다. 공무원으로 20년간의 시간을 살아오 ... 케이텍 맨파워 인사관리직자기소개서 우수예문 + 면접기출문제케이텍 맨파워 자기소개서 우수예문1. 성장배경2. 자신의 장단점3. 전공 및 경력사항4. 지원동기 및 입사 후 포부5 ... 는 등 폭넓은 인간관계를 구축하며 살아왔습니다. 또한 공무원으로 근무하시는 부모님과 함께 주말이면 장애인이나 독거노인들을 찾아가서 한글을 가르치고, 청소 및 밥을 해주는 등 작은 곳
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.29
  • 행정스쿨 기획안
    에 정부관계자, 공무원, 행정학교수 및 공익대표 등으로 구성된 가칭 「행정교육위원회」를 설치하여 행정스쿨 인가에 대한 심의를 거친 다음 교육인적자원부 장관이 인가하는 방안이 마련 ... 의 문제, 공무원의 비전문성 문제등이 그것이다. 현대에 국민들에게 보다 나은 행정서비스를 제공하고 대한민국 공직사회의 발전을 위해서는 위에서 언급된 임용관련 문제들의 해결이 시급 ... 한 역할을 담당하게 된다.2) 입학정원, 기관수행정스쿨의 입학정원은 현 5급 행정공안직 221명과 기술직 72명을 합한 300명과 7급 국가직과 지방직 공무원 700여명을 합한
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04
  • [인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석
    . 경찰, 공안직 등 전체공무원의 68% 현재 고용상황 전 직종에 걸쳐 법정 신규 채용률 준수하지 못함 소수인원채용직렬은 소수점으로 산정, 절사정부 인사채용의 장점 및 문제문제점 ... 공개채용 개방형 직위 공개채용 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위하여 도입 직무중심의 직위분류제적 성격 우리나라의 행정 패러다임을 변화시키는 촉매제공무채용경로 ... 의 장점 및 문제점공채제도 장점 공직취임의 기회를 균등하게 보장 행정의 중립성과 직업공무원제를 확립 단점 획일적이고 경직된 제도운영 -행정수요 복잡, 전문인력 적시에 충원하지 못하
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20
  • [인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석
    원제1) 의의2) 근거3) 범위2. 중앙인사기관1) 의의2) 우리나라의 중앙인사기관3. 공직의 분류1) 경력직2) 특수경력직공무원4. 직위분류제Ⅶ. 인사행정개혁의 쟁점1. 인사제도 ... 은 경력직 공무원만을 말한다.2. 중앙인사기관1) 의의정부의 인사행정을 전문적·집권적으로 총괄하는 기관을 말한다. 중앙인사기관설치의 목적은 실적주의를 확립하고 인사행정의 통일성을 기 ... 행정기관이 아닌 청은 제외), 서울특별시장, 광역시장, 도지사, 차관급 상당 이상의 보수를 받는 비서관㉣국가안전기획부의 부장 및 차장㉤기타 다른 법력이 정무직으로 지정하는 공무원(2
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02
  • 우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향
    심사 채용 및 승진심사③ 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축④ 공무교육훈련 실시 및 제도 운용⑤ 공무시험계획 수립 및 시험출제 ? 관리⑥ 국가 인재정보관리 및 정부전자 ... 에는 사무처장(1급) 1인을 두고 있다. 중앙인사위원회의 위원장과 위원의 정치적 중립과 신분은 보장된다.2) 기능① 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 인사개혁 총괄② 고위직 공무원 인사 ... 공무원 수의 대폭적 증가로 인하여 합리적?능률적?전문적 인사관리를 담당할 전문적 기관이 필요하며 아울러 정부의 인적자원관리에 대해 최종적인 책임을 지고 있는 행정 수반에 대한 인력
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
  • 공무채용제도의 문제점 및 개선방안
    한다. 이러한 채용을 우리나라 기초자치단체9급 지방공무원의 일반직 신규채용시험 중 공개경쟁시험을 중심으로, 모집과정(응시자격 요건)과 시험(필기시험, 면접시험)에서의 문제점을 찾아내 ... 인사행정의 궁극적 목표라고는 할 수 없다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 공무원의 질적인 증가 즉 공무원의 전문성 확보와 더불어 국제화 시대에 적응해 나갈 수 있는 공무원 ... 적격자가 불리한 위치에 몰리고 마는 결과를 초래하며, 학력제한 철폐에 따른 문제점으로는 행정의 전문화에 따른 전문교육의 필요를 외면하는 점, 학교를 안 다녀도 임용시험 과목만 혼자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05
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