"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 641-660 / 1,238건

swot분석에 따른 행정학과 발전전략방향

급 9급 공무원시험, 공사 시험 등 행정학과 관련된 시험은 개방형 임용이고, 행정학 전공자라 해도 그에 따른 메리트가 없음.약 점- 특성상 짧은 역사로 인해 인지도가 낮고 졸업 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 행정학의 특성2. 행정학과의 교육목표3. 문제제기Ⅱ. 본 론1. SWOT 분석2. 목표3. 세부목표 및 대안4. 최종 대안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 행정학이 ... 양성을 기본목표로 창의적 기획관리 능력, 합리적 문제해결 능력, 능동적 변화대응 능력, 견실한 업무수행능력을 갖춘 인재양성을 교육목표로 하고 있다.3. 문제제기행정학과의 발전 방향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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독일과 일본의 행정체제 비교

하였다.독일의 고위직 공무원은 프랑스의 국립행정대학원이나 영국의 옥스퍼드 대학과 같은 행정엘리트 양성기관을 거치지 않고 있으나, 대학의 법학교육은 연방차원의 훈련표준화법에 의한 규제를 받 ... 을 강조하면서도 한편으로 직위분류제라는 제도를 활용하여 전문가 양성을 꾀하고 있다.공무원 채용은 1·2·3종 시험으로 구분되는데, 1종시험은 매년 법률, 경제, 행정 및 기술계열 ... 한 공공부문 고용인, 노동자들과는 구분되며, 신분보장과 연금의 혜택을 받는다. 공무원을 교육수준과 자격요건에 따라 구분한다면, 정규직, 중급직, 상급직, 고급직으로 구분할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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독일의 공무원제도

원으로 구성된다.계약직 공무원들은 대부분 보건행정, 사회복지행정, 그리고 기술적 행정을 담당하고 있으며, 계약직 공무원과 고용주인 행정기관 사이의 채용계약은 다른 민간 부문과 동일 ... )연방인사위원회연방인사위원회는 공무원의 인사행정에 대한 다음과 같은 권한을 보유하고 있다. 1공무원 관계에 관한 일반적 법규정을 준비할 때 협력 2공무원의 교육, 시험, 연수에 관한 ... 규정의 준비와 관련하여 협력 3시험의 일반적 승인 결정 4기본적 문제에 관한 공무원 및 채용이 거부된 지원자의 이의신청에 대한 견해 표명 5공무원관계법령의 적용과 관련하여 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

것이다. 구체적으로 교육인사행정의 개념, 수급, 양성, 자격, 선발, 신규임용에 대해 살펴 볼 것이다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 교육인사행정의 채용과정에서 문제점은 무엇인지 ... 하는 임용행위를 가리켜 전보라 할 수 있다. 전보의 시기는 교육전문직, 교장은 매년 9월 1일, 교감과 교사는 매년 3월 1일에 하고 있다.(4) 휴직공무원이 재직 중 일정한 사유 ... 지만 이를 종합해 보면 교육인사행정이란 교육목적을 달성하기 위해 유능한 교원을 채용하고 그들이 능력발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념할 수 있도록 사기를 양성시키는 행정기술이라 할

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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우리나라의 교육인사제도

에 근무하는 교원뿐만 아니라 교육행정기관 및 교육연구기관 등에 종사하는 교육 전문 직원과 일반직 공무원까지 그 대상으로 하고 있어 교원 인사행정보다 다소 광의의 개념으로 볼 수 있다.2 ... 되어 있기 때문에 시험은 각 시ㆍ도 교육청별로 실시된다. 그러나 임용고시 문제출제 및 채점 등 실무작업은 교육연구 및 평가전문기관인 한국교육개발원, 한국교육과정평가원 등에 위탁 ... 하고 있으나 일반직 공무원의 경우 경력(30%)보다 근무성적(50%)을 우대하고 있다. 교육공무원의 승진임용은 교육공무원법 제13조의 규정에 의거 경력평정ㆍ재교육성적ㆍ기타 능력의 실증

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.24

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교육인사행정

원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 채용과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육 ... 할 수 있다.1) 중앙의 교육인사행정기구:총무처와 교육과학기술부의 이원적 조직으로 되어 있다.총무처는 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책을 수립하며 공무원의 인사관리, 행정기관 ... 의 조 직 및 정원의 관리, 상훈, 공무원연금, 공무원교육훈련의 제도 및 계획 등에 관한 사무를 관장한다. (정부조직법 제24조) 교육과학기술부는 교육공무원과 사립학교 교직원에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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내부 고객만족 활성화 방안

만족민의 만족을 달성할 수 없다. 이러한 측면에서 공무원은 고객의 접점에서 행정서비스의 문제를 해결하는 데 결정적인 주도자로서 고객을 만족시키기도 하고 때로는 불만족을 야기하기 ... 해서 이러한 사안은 인사교류에 관한 심사를 실시하는 심의회나 부서를 만들었으면 하는 바람이 있습니다.나. 문제점현재 행정은 처리과정이 복잡하고 규제가 많은 데다 제도적으로 공무원 ... 도 한다. 공급되는 행정서비스의 질에 결정적 영향을 미치는 것은 내부고객으로서의 공무원이 느끼는 만족도일 것이고 이에 따라 국민이 체감하는 행정서비스에 대한 만족도에도 커다란 차이가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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교육인사행정 (교원사기,보수,전직,근무조건등)

교육인사행정 II1. 교직원의 승진승진은 보다 높은 등급의 직위로 전진하는 것을 의미하며, 상향적 수직적 이동을 의미하며, 많은 봉급, 무거운 직책, 높은 사회적 지위를 수반 ... , 교육연구사 경력나경력1. 강사 또는 기간제 교원 경력2. 병역법에 의해 징집, 소집되거나 근무한 경력2) 근무성적평정의 원리근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적 ? 근무수행 ... 지정한 지역에 근무한 경력 교육발전 또는 교육공무원의 전문성 신장 등을 위해 명부작성권자가 필요하다고 인정하는 경력이나 실적이 있는 경우에 해당된다.[표 1-4] 가산점 평정점구분월

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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교육인사행정에 대해서

.교육인사행정 관계 법령 가. 교원 및 교육전문직 인사관계 법령 나. 일반직 인사관계 법령4. 교육인사행정 기관 중앙 – 행정자치부 – 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립 ... 사 -교육연구관,교육연구 사 - 일반직 – 행정직군 – 행정직렬 – 교육행정 직류 공무원 – 기술직( 직군, 직렬, 직류로 세분 ) - 기타 – 비서관, 비서 - 기능직 - 고용직 ... , 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련된 문제를 다루는 것으로 규정 Castetter

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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우리나라와 각국의 교육인사행정

..PAGE:4* 보충자료1. 현행 교원자격제도의 주요 문제점2. 교원자격제도의 개선 방향3. 현행 교원 신규채용제도의 주요 문제점4. 교원 신규채용제도의 개선 방향5. 현행 교육공무원 ... 근무 평정제도의 문제점6. 교육공무원 근무평정제도의 개선 방향7. 승진, 전직, 전보 제도의 문제점과 대책8. 현직교육의 주요 문제9. 현직교육의 개선방향10. 보수제도의 문제점 ... 여건을 조성인사행정의 3대 요인 : 채용, 능력계발, 사기인사행정과 인사관리인사행정: 공익과 공공봉사가 주요 기능인 정부에서 공무원을 대상으로 하는 인사사무인사관리: 종업원

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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직업공무원제도

공무원제는 폐쇄형을 요구한다. 실적주의는 평생직을 의미하지는 않을 뿐만 아니라 경력을 무시한 전문 행정가 중심이지만 직업공무원제는 평생직을 의미하고 경력을 중시한 일반 행정가 중심이 ... 고 있으며 실적주의를 수립한 미국에서는 점차로 채용, 승진, 전직 훈련면에서 직업공무원제적 성격을 가미하고 있다.직업공무원제와 실적주의의 조화는 인사 행정의 이상인 장기 근무 및 ... 여야 하며 교육훈련 및 승진제도의 합리적인 운영과 전직제도를 이용한 폭넓은 인사교류 등에 의하여 공무원이 능력을 발전시켜 성공할 수 있는 기회를 부여하도록 해야 한다. 또한 신규채용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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인사혁신 계급에서 성과로

보다는 국통합되면서 위원회는 행정자치부 인사국의 공무원 인용, 국가시험 업무관리, 공무원 교육 훈련과 권익 부재기능 등 실질적으로 통합된 중앙 인사 관장 기관으로써 모습을 갖추게 되 ... 대학교 행정학과주제 1공직사회 개방성과 경쟁성 강화VTR공무원 혁신에 앞장서는‘중앙인사위원회’주제 2직무성과 계약제주제 3공직개방 노력과 성과주제 4고위공무원단 제도VTR이것 ... 다.또한 고위직의 공무원 보수가 하위직의 보수(민간기업과 경쟁력이 있다)보다 경쟁력이 떨어진다. 이러한 보수문제 때문에 전문 과학이공계 전문가를 모시기 힘들다. 이 문제는 특단의 조치

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18

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[교양] 진로계획서 - 공무원 / 출입국관리직

가 그다지 차이가 없다고 보면 된다고 한다.Ⅳ. 출입국관리직 공무원이 되려면▶ 시험 과목공채제1차필수국어(한문포함), 영어, 한국사제2차필수헌법, 행정법, 국제법, 형사소송법시험과목 ... 에는 항상 사무직, 공무원이 있었다. 행정학과를 선택한 이유도 공무원이 되고 싶어서였다. (첨부 : 적성검사 결과 10개 항목 중 가장 중요시하는 요소 2가지)Ⅱ. 7급 공무원 ... 에 대해 알기7급 공무원엔 여러 직렬이 있으며 직렬에 따라 필요한 자격증과 가산점을 주는 자격증이 다르므로 우선 직렬을 정할 필요가 있다.직렬에는 교정직렬, 보호직렬(구,소년보호직 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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[여성학]남교사 할당제와 양성채용평등목표제

채용평등목표제란 공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주어 합격자의 성비 ... : 02005 31005성 명 : 김 관 태과 목 : 여 성 학담 당 교 수 : 현 혜 경제 출 일 자 : 2008. 06. 161. 양성채용평등목표제와 남교사 할당제의 의미공무원 양성 ... 평등목표제’는 ‘여성채용목표제’로부터 나왔다고 할 수 있다. 1996년 여성의 사회, 공직진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 채용하는 ‘여성채용목표제’가 도입되었다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06

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☆★[발표요약자료 첨부＊리포트＊시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆

관리의 과정21.인사관리의 과정2(1)모집2(2)선발3(3)임용3(4)교육훈련3(5)배치3(6)활용4Ⅲ.복지행정 공무원41.복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념42.경력직 복지행정 ... 된 복지 전담 조직인 공립병원과 보건소 등에 소속되며, 환경직군은 환경부와 그 소속기관에 배치된다.특정직의 복지행정 공무원, 즉 교육공무원의 경우 교원과 직원으로 구분되고, 광의 ... 의 복지에 속하는 공무원이다. 교원의 경우, 특정직 국가공무원, 직원은 일반행정 직렬의 교육직류에 속한다.3.특수경력직 복지행정 공무원복지행정 공무원 중 특수경력직에 해당하는 공무원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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교육훈련

⑤ 교육훈련에 관한 국제교류·협력추진⑥ 공무원 교육훈련에 관한 협의·조정 및 평가⑦ 교육에 관한 각급 행정기관 및 공무원 교육훈련기관 지도·지원⑧ 공무원 채용을 위한 국비장학제도 ... 의 수립 및 실시⑨ 공무원 국외훈련계획의 수립 및 실시(2) 교육훈련 기관① 중앙부처 소속 교육훈련기관 : 중앙공무원교육원, 감사교육원, 지방행정연수원, 국세 공무원연수원, 중앙소방 ... 조의4, 제4조의 5)의 규정에 의하여 도입된 교육훈련시간을 승진 반영제도의 운영에 필요한 사항을 정함3) 적용대상 : 대전광역시교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원(일반직, 기능직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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직업세계와 진로설계 보고서

이 되기 위해서 전문대학 및 대학교에서 행정학, 법학, 경영학, 회계학, 경제학, 사회복지학 등을 전공 하면 시험 대비에 유리하다. 또한 일반 사설학원에서 공무원이 되기 위한 과정 ... (전문직) > 표준직업분류 1520 중등학교 교사 > 사회교사 )3) 5급사무관 (행정부 고위 공무원)① 5급 사무관은 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 외국 ... )② 행정공무원은 국가 또는 공공 기관에 소속되어 정부고유의 행정업무와 관련된 공무를 담당한다. 국민과 직·간접적으로 연관되어 있으며, 기술적인 업무, 연구, 농어촌 지도업무, 행정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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직위분류제와책임운영기관

에서는 1981년이 국가 공무원법 개정으로 공무원의 계급 구조가 9등급으로 세분화되었으며 이러한 개편은 계급제에 기초하고 있으나 보직 관리의 원칙, 직군, 직렬, 직류의 토대로 시험·승진 등 ... 하게 늘어나는 행정수요를 효율적으로 수행하기 위해서는 이를 담당하는 공무원이 각자 맡은 분야에서 전문가 가 되어야 하므로, 공직의 수평적 분류는 현대 행정의 특질상 불가피한 현상이라 할 수 ... 에 기여ㄴ 단점- 신축적 인사 배치가 곤란- 일반 행정가 확보가 곤란- 장기적인 공무원의 능력 발전 곤란- 직업 공무원제의 수립 저해- 협조·조정이 곤란- 행정의 안정성 저해- 혼합직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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근무성적평정

목적(1) 의 의근무성적평정제란 능률평가, 업무평가 또는 ‘인사고과제’라고도 불리는 공무원의 행정능률 향상을 위한 인사관리의 한 기준으로서 조직체 내에서 그가 평소 수행한 업무 ... 한 인사처리의 기준을 제시해 준다. 즉, 근무성적평정의 결과는 승진·승급·면직·감원·보수·보직관리 및 교육훈련 수요파악의 결정 기준이 된다. 공무원이 수행하고 있는 직무의 양과 질 ... 의 시험성적을 임용 후의 근무성적과 비교하여 상관 관계를 밝혀 보면 채용시험의 타당도를 측정할 수 있다.둘째, 업무수행능력이 떨어지는 원인이 부실한 직무교육 때문이라고 파악되면 교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

성)’ 가 있다.인사행정에서의 형평성이 어긋나는 사례로 바른 것은 ?공무원 채용과정에서 합격 남성공무원 수가 여성공무원 수를 넘자, 추가합격자를 여성으로 뽑아 성(性)비를 맞추었다.한 지방 ... 다.해설 : 인사행정이 추구하는 이념 중, 공무원의 권익보호에 대한 이해를 묻는 문제다. 소청심사청구(권)는 경제처분이나 신분상 불이익 처분에 대하여 적법타당성 여부를 심사해 줄 것 ... 주의보다 넓은 개념으로 인식되고 있다.1883년에 제정된 펜들턴(Pendleton) 법의 주요 내용으로 옳지 않은 것은 ?공개경쟁채용시험을 통해 공무원을 임용하였다.독립적이며 초당

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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