"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 801-820 / 1,238건

국제환경변화에 따른 인사행정대응전략

다. 공무원의 학력이 전반적으로 높아지고 있으며 고급공무원 중 공채에 의하여 최초 임명된 자의 비율도 증가하고 있다. 허나 행정의 전문성은 아직 낮은 수준에 머물고 있다. 행정고시 ... 훈련 기능을 단순한 평정점수 관리수준에 머무르게 함으로써 인력육성 시스템을 갖추려는 노력이 소홀히 되고 있다.)3) 공무원의 임용 및 승진우리나라의 공개경쟁에 의한 채용을 원칙 ... 행정은 아직도 정실주의적 경향을 강하게 나타내고 있으며 공정성에 대한 불만이 계속 제기되고 있다. 정실에 의한 임용은 특히 고급공무원의 경우 심하게 나타난다. 고급공무원의 진입관문인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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직업탐색-교직생활

채용85. 교직 생활의 전반적 사항91) 일반적인 근무형태의 관리92) 교원연수103) 교육공무원의 보수114) 근무평정115) 승진136) 전직?전보?강임137) 휴직146. 교원 ... 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품은 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.2) 교원 연수「교원 등의 연수에 관한 규정」과 「교육공무원법」에 따르면 연수 ... 180시간 이상으로 한다.(3) 특별연수국가 또는 지방자치단체는 교육공무원을 국내외의 교육기관 또는 연구기관에서 일정한 기간 연수를 받게 할 수 있으며 특별연수에 소요되는 경비

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.23

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[사회복지]우리나라 사회복지 전문인력

우리나라 사회복지전문인력행정학과 3학년 200233106 유미경목차Ⅰ. 복지행정인력의 의의 Ⅱ. 복지행정인력의 구성 Ⅲ. 사회복지전담공무원제도 Ⅳ. 사회복지사제도 Ⅴ. 맺음말 Ⅵ ... , 노인․장애인 부녀상담원 ※ 사회복지전문요원(특수경력직의 별정직 공무원) 사회복지사로 생활보호대상자의 선정기초작업, 생계보호, 관리, 자립지원, 후원체계마련 ⇒우리나라의 복지행정업무 ... 는 대체로 국가공무원 또는 지방공무원 으로서 경력직 공무원, 특히 일반직 공무원에 의해 수행된다고 할 수 있음.사회복지관련 공무원: 2만명복지행정인력의 분류※기타 복지관련 공무원

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.12

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[교육행정학] 장학행정과 학교인사행정

를 획일적인 장학방법 으로 접근할 수 없다.학교인사행정1. 학교인사행정의 개념1) 교육인사행정(1) 교육인사행정 : 교육목적 달성을 위해 유능한 교직원을 채용하고, 그들의 능력발전을 계 ... 적, 전문 직위가 올라가는 것으로 곧 직위상승을 말한다. 교육공무원법 상의 승 진은 임용의 한 형태로서 동일직렬 내 하위직에 하위직에서 상위직으로 임용되는 것을 말한다.(2) 교원의 승진 ... [교육행정학] 장학행정1. 장학(supervision)의 개념1) 장학의 정의(1) 장학의 정의? 과학적 경영론 : 감시, 감독, 지도, 조언, 평가활동→ 교원들의 충실한 학생

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06 | 수정일 2018.06.14

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인사행정론

중앙. 즉 후보자 교육을 통하여 관리직 핵심 역량과 문제 해결력을 집중적으로 개발하여 능력 발전에 공헌하며, 역량평가를 통하여 필수 역량이 검증된 전문가만이 고위공무원으로 진출 ... 해서는 무엇보다도 효율적인 훈련방법을 개발 해야 할 것이다.9. 한국 공무원 교육훈련의 문제점과 이에 따른 보안방안* 공무원 교육훈련의 문제점1) 공급자 중심의 교육운영한국 공무원 ... 을 전체적으로 조정·통제하고, 공무원의 권익을 보호하며, 공무원의 정치적 중립을 보장하기 위하여 설치되고 운영된다. 그리고 중앙인사기관은 행정수반에게 인력관리 수단을 제공하고 인사

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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한국 인사행정의 변천

국가공무원법의 제정?공포를 들 수 있다.둘째, 중앙인사기관과 중앙공무원교육원 중심의 공무원 교육이 강화되었다.셋째, 채용시험제 실시, 모집, 시험이 집권화되어 총무처기능이 강화 ... 을 따랐으며, 행정문화는 유교적 문화양태를 갖고 있어 법령의 실제 적용에서갈등이 생기는 등 몇 가지 문제가 제기되었다.첫째, 우리의 실정에 맞고 장래를 생각한 차원의 직업공무원 ... 행정학개론 Report한국 인사행정의 변천과 목행정학 개론담당교수제 출 일06. 12. 4.학 번조 원목차 - Ⅰ목 차제 1 장 인사행정의 본질1제 1 절 인사행정의 의미와 본질

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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한국인사행정의 문제점과 개선방향

한 공개채용 시험은 아직도 전문 과목의 비 중이 높지 못한 편이다. 행정직렬의 포괄 범위는 지나치게 비대한 반면, 전문ㆍ기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라, 행정직 공무원 ... , 직무 교육에 참여한 공무원의 비율과 참여 횟수 역시 증가하고 있다. 반면에 행정의 전문성은 아직도 낮은 수준에 머무르고 있다. 수차에 걸친 개편에도 불구하고, 행정고시를 비롯 ... 을 제기하는 경향이 있다. 한편, 고급 공무원 의 고학력화 현상과 고등고시의 치열한 경쟁률은 교육과 시험 준비에 따른 재정적 부 담으로 인하여 부모의 경제적 지위에 의한 차별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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한국 행정조직의 문제점과 개선 방안

다직 구성원들의 업무에 대한 적극성과 창의성, 문제해결능력을 저하시키는 폐단을 초래하게 된다. 따라서 외부의 변화에 신속히 대응하기 위해 행정 조직의 구성원들에게 자율권 부여 ... 부서의 규모가 기관의 핵심기능 수행부서보다 더 팽창하는 현상을 발생시킨다.(4) 과다한 조직 구성원우리나라는 꾸준히 공무원들을 많이 채용하여 행정 조직의 구성원이 매우 과다한 상황 ... ) 공무원의 전문성부족Ⅳ. 우리나라 행정조직의 개선방안1. 조직의 구조적 측면(1) 구조 조정과 감축(2) 조직의 구조분화와 개혁(3) 분권화와 저층구조화(4) 구조의 적응성 제고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

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[인사행정론]책임운영기관

규계약직 공개채용직원인사권장관(청장)이 행사기관장이 임용권 행사성과상여금공무원 보수규정일률적 적용소속장관이 별도 책정예산회계회계방식일반회계 적용일반회계(행정형) 및 특별회계(기업 ... 습니다.책임운영기관이란 공무원 또는 민간인을 대상으로 공개모집을 통해 채용한 기관장과 임기 및 경영실적 계약을 맺고, 기관장에게 인사예산 등 자율권을 부여하되 운영성과에 책임을 지 ... 에서 벗어나 책임운영기관법의 통제를 받게 된다. 기관장은 공개 모집을 통해 임용되며 이때 민간인은 물론 기존 공무원도 응모할 수 있다.? 본 론 Ⅰ ( 일반행정기관 VS 책임운영기관)1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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계급제와 직위분류제

한 보수를 제공할 수 있는 장점이 있다. 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 승진 빛 인상동의 경로 등 인적자원관리의 모든 활동에 직, 간접적으로 영향을 미치는 것이다.일반 ... , 당하관 및 참산관, 참하관으로 구분하여 신분이나 예우상 차이를 두어 온 전통과 맥을 같이하는 것으로 볼 수 있다.(2)일반행정가의 원리공무원은 그 전문성에 따라 일반행정가 ... 제에 비하여 상대적으로 올라운드 플레이어인 일반행정가를 강조하게 된다.다시 계급제의 전통을 유지하여 온 영국의 예를 보면, 행정계급구에 속하는 공무원은 역사나 고전을 포함한 인문과학

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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[교장임용제도][교원평가제도][교장승진제도]교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 교장임용제도의 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)(교장임용제도, 교원평가제도)

이 불가능하게끔 변질시켜 놓은 것을 볼 수 있다. 이렇게 자격을 취득한 다음, 임용이 되는 과정은, 교육공무원 승진규정 제 40조 - 교감으로서 교장 자격증을 받은 자, 교사 중 ... 은 타당한 것인가? 교육공무원인사관리규정 제10조에 의하면, 교감자격연수과정의 연수대상자 순위명부를 작성할 때 1급 정교사 자격연수성적, 전문상담교사 자격연수성적, 또는 1급 정교사 ... 하기 위해서는 입학시험, 교육과정, 교육실습, 부속학교, 양성기관 등 여러 가지 장치가 마련되어 있으나 교장의 경우에는 아예 양성 개념 자체가 없다. 그 만큼 교장이라는 자리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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한국의 대학문화(대학의 학습, 놀이, 언론문화)

학교에도 공무원 영상 학습실, 고시학원과 연계한 공무원 인터넷강의등으로 공무원을 준비하는 학생들에게 도움을 주고 있다. 또한 행정학과 전공과목에도 행정법입문이라는 과목이 개설 ... 성검사등의 복잡한 절차를 거쳐 채용이 되지만 공무원의 경우는 필기시험과 면접 절차만 통과하면 임용이 된다는 점에서 대학생들에게 매력을 끌고 있다.오늘날 10, 20대를 88만원 세대 ... 라 부른다. 88만원세대의 88만원은 20대 비정규직의 평균임금이다. 물론 운이 좋아 일부 대기업, 공무원, 공기업 등의 소위 안정성이 높은 직업에 편입된 상위 5%의 사람

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.24

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우리나라 공무원 임용

경쟁시험을 통해 공무원을 선발하는 공개경쟁채용 방법과, 공개경쟁채용으로 확보하기 곤란한 특수 분야의 인력을 확보하기 위한 특별채용 방법과, 정부고위관리의 인준을 위해 그들의 정책소신 ... 한다. 이러한 공무원의 임용에는 여러 방법이 있다. 여기서는 외부로부터 공무원을 임용하는 신규채용에 포함되는 두 가지 방법으로 자격이 되는 모든 사람들에게 공직에 지원할 기회를 주어 공개 ... 과 자질을 평가하는 인사 청문회에 관해 살펴보자.2. 공개경쟁채용현대인사행정에서 일반적으로 볼 수 있는 공개경쟁채용의 절차는 모집, 시험, 선발, 임용 후 보직명부작성, 추천

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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[경찰공무원] 경찰관련 학과가 나아 가야할 방향

한도 아닌 경찰공무원들이 모든 경찰채용시험의 시험위원으로 위촉되어 문제를 출제하고, 출제된 문제도 공개하지 않고 있어 시험의 공정성에도 의문이 제기될 수밖에 없다.) 그에 따라 ... 는 경찰행정학 전공자 중에서 연간 30명 정도를 경사계급도 아닌 순경계급으로 특별 채용한 것은 우수한 인적 자원을 사장시킬 우려가 있다는 점에서 많은 문제점을 내포하고 있다고 생각 ... 겠지만, 경찰직의 인력수급현황을 예측하지 않고 경찰 관련학과를 증설한 것이 주원인이 되고 있다. 따라서 경찰행정학 전공자에 대한 경찰직에의 취업을 주장하기에 앞서 그 대학의 교육여건

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04 | 수정일 2014.01.08

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[양성평등제] 교원 성비 불균형에 대해

에는 양성평등채용목표제를 적용하지 아니함? 상기 합격자중 어느 한 성의 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 매과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우에는 매과목 4할 이상, 전 ... 및 제29조제4항의 규정에 의하여 제 1차 시험 및 제 2차 시험을 병합 실시하는 경우에는 매 과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우에는 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점 ... 과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우에는 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상) 득점하고, 전 과목 평균득점이 5급 이상 연구관, 지도관의 경우에는 합격선 -2점

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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대학생의 자아정체감 수준에 따른 진로결정과 청년실업

거나, 더 나은 직업을 위해서 공부를 시작한다면서 취업준비생으로 남고 있다.특히 최근 공무원시험에 대한 열풍은 더욱 거세져, 2007년 7월에 치러진 서울시 7,9급 공무원 시험 ... 에 시험으로서 결정되는 공무원시험에 이점을 느끼고 응시하게 된 대학 졸업자도 상당수이다. 특히 사회에 나아가 좀 더 진취적이고 생산적인 일을 하여 사회 전체적인 발전에 기여하기 ... 사인 현대엔지니어링에 입사했지만 1년여 만에 사표를 냈다. 퇴사 후 바로 공무원 시험 준비를 시작한 그는 2004년 서울시 9급 공채를 통해 한 동사무소에서 공무원 생활을 시작

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

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[인사행정] 제도적 기반

.24)에 따라 중앙인사위원회의 비상임위원을 확대(3인이내→5인이내) 하도록 직제를 개정하였다.⑬중앙인사위원회 직제개정(2005,9,29)국가고시 등 공무원 채용시험 시행 시 전문 ... 수립ㆍ추진□ 유관기관과의 협력관계 강화 및 각종 인사정책에 대한 홍보전략 수립- 인사정책국□ 공무원 인사행정에 관한 기본정책 수립 및 인사제도 개혁 추진□ 고위직공무원에 대한 채용 ... 공채시험 관리 및 국내·외 공무원 교육훈련제도의 선진화- 성과후생국□ 실적과 능력에 따른 성과평가시스템 구축□ 공무원 처우 및 복리후생 수준 향상 도모- 인사정보관□ 국가인재정보

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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[행정학]프랑스관료제에 대한 연구

) 정부의 자유재량 임명직 제도14다) 내부경쟁시험제도 15라) 고위 직종단(공무원단) 선발 : 국립행정대학원(ENA)16마 )파견제도 : 수평적 인사교류의 통로17Ⅳ. NPM이후 ... 의 직무를 담당하는 공무원들(행정비서 등)로 구성이 된다. C계층은 기능직을 의미하는 것인데 속기사나 타자원 등 직무상 훈련을 필요로 하는 매우 반복적이고 단순한 직무기술을 요구 ... 자격은 47세 이하인 국가공무원 중 근무경력이 5년 이상인 자에게 주어진다.직종단의 충원에 있어서 현직 공무원에게 일정부분을 할당하는 제도인 내부경쟁시험은 근무경력을 충족시킨 모든

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02 | 수정일 2014.09.30

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[행정학]인사행정제도 및 인적자원관리

및 일반 행정을 담당하는 대다수의 공무원으로서 직군과 직렬로 구분된다.(2) 특정직 공무원 : 일반직과 달리 개별법의 적용을 받는 특수분야의 업무를 담당하는 교육·소방·경찰·외무 ... 자에 의해 암살당하면서 엽관주의는 결정적인 타격을 입게 되고, 1883년 연방공무원법인 펜들턴법(Pendleton Act){) 1공무원의 공개경쟁시험을 통한 채용 2공무원의 정치활동 ... : 국가나 지방자치단체의 채용 계약에 의해 일정한 기간동안 연구 또는 기술 업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수 분야의 전문가를 말한다.(4) 고용직 공무원 : 단순한 노무에 종사

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

으로 이행되어 왔다1) 상벌의 목적으로 이용승진, 승급, 표창, 성과급 지급 등의 기초자료로 활용2) 채용시험의 타당도 측정공무원의 채용시험과 근무성적을 비교하여 측정 : 기준타탕 ... 방법과거 근무성적 평정은 공무원에 대한 징벌적 접근방법 이었으나 오늘날에는 임상적 접근방법으로 전환되고 있다 즉 공무원으로 하여금 행정조직 내에서 자기직무에 적응함은 물론 자기능력 ... 까지 공무원에 대해서도 1999년부터 소관업무에 대한 목표 달성도를 평가하는 목표 관리제를 적용하여 근무실적을 점수로 평가하도록 하였다.이러한 인사행정의 개혁조치 배경에는 실효성 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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