"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 581-600 / 1,765건

임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

결과를 공유하는 정도 전임자란 ??사무직의 임금협상 및 임금인상 2. 삼성전기와 임금비교 삼성전기 LG 이노텍 출처 : http://blog.naver.com/naamoo01 ... 과 개인의 성과를 연계하여 개인의 평가등등급에 따라 지급어느 기업이든 근로자 입장에서는 안정적인 임금체계를 원함 그러나 성과를 창출 할 수 있고 , 미래를 지향하는 조직이라면 성과 ... 와의임금협상과정 현대오일뱅크 노사 39 년 무분규 어제 무교섭 임금협상 서산시 대산석유화학단지 일부 업체들이 노사 교섭없이 임금협상을 타결하고 회사 간부들과 근로자들이 공동캠프를 갖

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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조선시대 성균관 교육과 학생 자치활동

은 공적인 권위가 있어서 대사성이나 임금마저도 섣불리 간섭하지 못하였다. 유벌대상자는 성현을 논하기 싫어하는 자, 조정을 헐뜯는 자, 재물과 뇌물을 밝히는 자 등이었다. 벌칙 ... 고 글 짓는 재주만 늘 것이라 비판하고, 제술을 중시하는 쪽에서는 강경에 치중할 때 문장술에 능한 자가 없어 중국 사신 접대가 어려워지고 강경이 비교적 어려워 무과로 전향하거나 농사 ... (日考, 일종의 형성평가. 상 ? 하재 각 1명씩 오전 공부를 강(講)하게 하여 통과한 자만 기록해 두는 것.) 등 4종이 있었다.Ⅲ. 성균관의 학생자치활동성균관 유생들은 비교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.28

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단체협약의 정의및 개념 및 부당노동행위

, 숍제도, 노동조합활동조항 (조합활동의 자유, 근로시간중 조합활동, 노조전임자제도, 조합비공제편의제공시스템) 나.사용자 : 경영권-인사권, 관리권보호조항 2) 임금교섭조항 –임금 ... 의 지급 조합운영비의 지급 조합간부의 출장비 지급 조합대회의 경비 원조 쟁의행위 기간 중 임금상당액의 지급예외 근로시간 협의․교섭 재액방지 구제기금 최소규모 노조무소 전임자 급여지급 ... ①근로조건규정 기능 ②노사관계질서 형성기능 ③경영규제 기능 ④카르텔 기능(직업별· 산업별의 경우 노동시장에서 임금수준을 결정함으로써 사용자로부터 가격인하경쟁을 배제시키는 기능수행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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사용자의 권리와 의무에 대한 근로기준법상 검토

임금 지급기 임금 총액의 1/10을 넘어서는 안 된다.⑤ 무노동 무임금 원칙파업시, 노조전임자를 포함하여 무노동 무임금 원칙이 적용된다.2) 종된 의무사용자는 종된 의무로써 근로자 ... 사용자의 권리와 의무에 대한 근로기준법상 검토1. 근로기준법상 사용자의 권리1) 주된 권리사용자의 가장 주된 권리는 근로자의 근로를 제공받을 권리로써 근로급부채권이라고 할 수 있 ... 다. 즉 근로자에게 근로계약을 전제로 하여 근로시킬 권리를 말하며, 이 경우에도 강제근로는 법적으로 금지된다.2) 종된 권리사용자의 종된 권리로써는 지휘명령권과 시설관리권이 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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한국노사관계 문제점과 방안

목 차■ 서론Ⅰ. 노사관계의 정의와 현안■ 본론Ⅱ. 우리나라 노사관계의 문제점과 개선방안ⅰ. 노조가입방법의 문제ⅱ. 노조전임자 임금의 문제ⅲ. 노노 갈등의 문제Ⅲ. 노사관계 안정 ... )의 문제, 노조전임자 임금 문제, 양 노총간의 갈등, 정부와 노조와의 갈등 등의 많은 사항이 존재한다. 이러한 문제점들의 해결방안 및 개선방향을 살펴보고, 노사관계 안정을 이룬 세계 ... 하여야 바람직한 노사관계의 기본을 형성할 수 있을 것이다.ⅱ. 노조전임자 임금의 문제사업장에서 사용자를 위해 근로를 제공하지는 않고 조합 사무만을 담당하는 사람을 말한다. 따라서 원칙

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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현대자동차 노조

화 용이 전임자 임금지급문제에 대처 용이 기업의 합병 , 분할 등 변화에 능동적 대처 지나친 세력화를 통해 , 정치 세력화 가능성 노조의 관료적 비효율성 노사간 대립적 관계의 유지 ... HYUNDAI 현대자동차 노조의 발전과정 기업별 노조로 움직임변화 파업권 , 교섭권 , 체결권 요구 전임자 임금문제 수용 해외 생산비율 제한 지침 거부 금속노조의 결정에 대립 ✓HYUNDAI ... 력의 강화 연구 / 정책 개발 등의 전문적 정책역량증대 → 체계적이고 역량있는 노동조합 기업간 임금격차 감소 비정규직 근로자 조직화 용이 소규모 영세 사업장의 근로자 조직

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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일과 소득 노동에관한 현재 이슈를 경제학적으로 분석

/wkwn3/20093111568)- 네이버 블로그 (http://blog.daum.net/pnn518/11295897)- 네이버 용어사전● 신문기사 복수노조 허용, 전임자 무임금 ... 2009. 11. 11 /정재훈정부가 노동계의 현안인 복수노조 문제에 대해 현행법을 개정하지 않고 내년부터 시행하기로 방침을 세웠다. 노조 전임자에 대한 임금 지급을 금지 ... 하는 제도도 시행될 것으로 보인다. ‘노사선진화’ 여당서도 반대 움직임 2009. 11. 18 /신승근정부가 내년 실시를 고집하고 있는 복수노조 허용, 노조 전임자 임금지급 문제에 대해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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갈등관리-레포트

을 최우선적으로 실현 □ 노사관계 안정이 경제활력 회복과 일자리 창출의 핵심조건. □ 비정규직, 노동시장 양극화 해소, 복수노조 허용 및 비전임자 임금지급 금지 문제 등 현안 ... 되지 않고 있음 - 임금 근로자 중 상용근로자의 비중이 계속 하락하다가 소폭 상승 - 비정규직에 대한 처우가 정규직 대비 미흡 ⇒ 노동시장의 이중구조화, 양극화가 심화.2. 요인 ... 가 어느 정도 용인되는 경향 □ 탈법적인 노동운동에 대한 처벌 미흡함 ⇒타협보다는 대립적, 투쟁적인 노조활동을 하는 경향으로 갈등이 심화. ⑤ 임금문제 □ 임금인상 폭을 둘러싼 노사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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[노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

가 가능한 단체행동권 제한- 정치활동 금지- 법령,조례,예산 관련 단체협약 제한- 6급 이하 구성- 경찰·소방관· 인사담당 등 제한- 노조 전임자 임금 미지급3. 임금교섭 성사된 적 ... 공무원 차별철폐- 공무원 근속승진 쟁취- 공공기관 신입직원 임금삭감 철회- 공공기관 노동자 정년차별 철폐?연장1. 기능직 10급(저임금)2. *현재 근속승진 기한 단축3. 공공기관 ... - 민주노총과의 공공부문 연대투쟁- 통합진보당과 정책 연대- 노동권의 확대 요구 : 「노동조합 및 노동관계조정법」 준수- 임금 및 근로조건 교섭·협의 보장- 공공부문 노동자의 정치활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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대처의 경제상황과 경제정책

경제구조설상가상으로 복지국가를 유지하려다 보니 소득세의 최고세율이 90%에까지 이르고, 일할 의욕은 더욱 없어졌다. 근로자들은 생산성과는 무관하게 파업을 통해서 임금을 올려 받 ... 에서 '요람에서 무덤까지'20세기 초 영국의 산업화는 도시화를 낳고 도시에 밀집된 노동자들은 사회주의의 영향을 받는다. 노동당을 결성한 영국의 사회주의자들은 '요람에서 무덤까지'를 내용 ... 으로 하는 복지국가와 산업국유화를 정강정책으로 표방했다. 하지만 이러한 복지정책이 훗날 ‘영국병’이라고 불리는 심각한 사회적 문제를 야기하게 된다.?소득세가 90% - 저생산성 고임금

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. 제조 시설은 안양, 김천, 대전 등에 공장을 가지고 있으며, 종업원이 1600여명에 이르고, 자가 생산비율이 97 ... 들의 교육 참가율을 높이고 있다.② 전임 사내강사 집중 육성과 인성개발을 위한 교육유한킴벌리에서는 많은 교육시간을 충실히 이수하기 위해서 교재개발과 강의만 전담하는 전임 강사제도를 운영 ... 진행기법과 문제해결기법 등 ‘Participative Leadership' 과정을 전사원이 이수한다. 실례로 현장 근무자중 포장작업에 대한 교육을 듣는 직원의 경우 그 업무 담당자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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지배/개입의 부당노동행위에 대한 세부 검토

하고 있다.(2) 노조전임자의 급여지급노조전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니되며, 사용자가 전임자에게 임금을 지급하는 것은 부노가 된다. 다만 ... 와 노조의 전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 운영비를 원조하는 행위”를 사용자의 부노로 규정하고 있다. 이는 노조의 자주성 및 조직력을 보호하기 위한 것이다.Ⅱ. 지배/개입의 부노 ... 의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 노조사무소 제공은 예외로 하고 있으며, 전임자 급여금지에 대한 부노로의 규제에 대해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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간호관리료 차등제 최신판 완벽 이론정리

고 최소 임금 복지 기준을 만들어 기준에 맞게 간호사를 고용해야 한다.⑤ 특수 부서에 대한 간호인력 기준과 간호사인력 확보수준에 따른 차등 수가제를 조속한 시일 내에 실시하여야 한다 ... .⑥ 소비자들에게 의료기관의 간호관리료 등급을 공개해야 한다.⑦ 등급을 더욱 세분화 하고 7등급 감산 비율을 지역간 형평성을 고려해 재조정해야 한다.결론 : 간호관리료 차등 ... 료 차등적용 관련 기준[고시 제2005-61호]? 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료시 간호서비스의 질

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.06

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

고 임금과 근로조건의 향상이라는 목적달성에만 치중하여야 한다는 영?미형 실리적조합주의 노선이 있으며, 또한 노동자의 임금과 근로조건의 향상은 궁극적으로 기업의 생산력 증진에 있 ... , 파트타임만의 조합결성이나 지역노동조합에 가맹하여 참여한다.3) 파트타임노동자의 조직화를 촉진하기 위해 임금 ? 노동조건 ? 균등대우 등의 개선을 향한 광범위한 파트타임노동자 ... 한 평가2. 정부에 대한 요청과 노사정에 의한 사회합의 형성의 추진Ⅶ. 일본노동조합(일본노조)과 비정규고용Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론임금과 근로조건의 향상을 도모하기 위한 자연발생

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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아우구스토 피노체트의 신자유주의 정책에 대한 레포트

는 만족하지 못하였고, 공공 부문 노동자들을 700,000명에서 550,000명으로 줄였다. 버젓이 직장을 다니고 있던 사람들에게 전기톱을 들이대어 무더기로 잘라버린 꼴이다.또한 임금 ... - 칠레의 독재자, 아우구스토 피노체트의 신자유주의 정책을 중심으로 -세계에서 가장 긴 나라 칠레는 세계에서 최초로 자유선거에 의해 사회주의 정권을 탄생시킨 민주적인 국가이 ... 민주주의 체제를 붕괴시킨 칠레의 박정희인가, 경제 부흥을 통해 나라를 성장시킨 한 국가의 의젓한 대통령인가.칠레의 군사 독재자인 아우구스토 피노체트는 육군사관학교를 졸업하여 육군

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17 | 수정일 2013.12.21

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오대사통속연의 34회 한문 및 한글번역

싸우길 오시부터 미시까지 하여 백여합을 쌍워 살상자가 매우 많았다.遇坐馬受傷, 下騎步戰。우좌마수상 하기보전황보우가 탄 말이 부상을 당해 말에서 내려 걸어서 싸웠다.僕人顧知敏, 讓馬與 ... ; ?-총22획; di,du?): 벼슬아치가 사사로이 임금을 뵘처는 진나라 군주의 여동생으로 이미 승진해 송국장공주에 봉해졌다 이에 이르러서 궁궐에 들어와 사적으로 보고 두위 대신 ... 누이의 사정을 위해서 마침내 종사를 보내려고 하는가?調故留守馬全節鎭成德軍。조고유수마전절진성덕군예전 유수인 마전절은 성덕군의 진으로 전임시켰다.威欣然辭行, ?妻偕往。위흔연사행 설처해

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.18

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락엔락 소개

은 거의 없었다” 고 했다. 교대제 변경에 따른 임금감소분에 대해서는 교육시간을 초과근무로 인정하여 대체 수당을 지급함으로써 보전이 이루어졌고, 대부분의 현장 근로자들은 이러한 임금책정 ... 방식을 알지 못했기 때문에 임금 삭감을 이유로 들어 교대제 변경을 반대 한 것이다. 3조 2교대제로 바뀌면서 직원들의 학습시간의 확보가 이루어졌고, 급여감소를 우려했던 근로자 ... 는 잘나갔지만 급변하는 시장에 뒤쳐져 실패한 회사들도 많았다. 예를 들면 한때 우리나라에 MP3의 혁명을 불러일으켰던 아이리버나 놀라운 기술력으로 PMP시장의 선구자역할을 한 코원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.01.01

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[노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

-> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 ... 관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ ... 하도록, 노조임원은 1년 이상 근무자만 가능, 유니온샵 폐지- 1986년 개정80년 이전으로 부분적 환원- 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)

사업장 노사가 임금 및 단체협약 체결에서는 전주지역 버스노동자들이 받아야 할 3년 치 통상임금 1,000만원이 난데없이 사라지고, 대신에 위로금이라며 100만원을 지급하는 사건 ... 이 일어났다. 버스 노동자들을 더욱 치에 떨게 했던 건 이 임단협을 체결한 노동조합 간부들은 따로 임금 협상을 하여 무려 70만원이나 임금을 인상했다는 것이다.이러한 사실을 알게 된 ... . 노사의 주장Ⅰ. 노동자 측1. 노조인정 및 노조 탄압 중단하라. 교섭에 응하라.2. 최저임금을 보장하고, 14~16 노동시간에서 주 40시간제를 적용하라.3. 적자 폭이 사측이 주장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

으로 정기적 실시 - 다만 , 신규채용 , 승진 , 전직 , 강임 자가 있을 경우에는 2 개월 이 내에 평정2-2) 근무성적 평정 당해 교육공무원의 근무실적 , 수행능력 및 수행 ... 자 (50 점 ) 가 수행 2. 교사의 근무성적평정 평정자 (30 점 ) + 학인자 (40 점 ) + 다면평가 (30 점 , 3 인의 동료교사 ) 소 속 별 평점 대상자 평정자 확인 ... 자 조정자 초등 학교 교 사 교감 교장 근무성정평정 조정위원회 교 감 교장 교육장 중 고등학교 교 사 교감 교장 교 감 교장 부교육감2-3) 연구성적 평정 평점 구분 - 교육성적평점

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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