"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 581-600 / 2,604건

간호사국가고시 간호관리학 요약정리

: 간호서비스 예산의 90%차지, 간호사 및 간호 보조 인력의 수, 노동력 조달에 소요되는 비용 산출을 의미(3). 예산편성 방법-점진적 예산: 전년도의 경비에 근거하여 차기 연도 ... -여집사들 중심으로 간호사업 발달, 방문간호의 효시-최초의 방문 간호사: 푀베★★★★(푀메 기억하기 무조건기억하기)-로만 매트론: 귀족 출신 여신자들이 사유재산 털어 간호봉사 ... 에 전시되어있네?)3. 중세(수도원과 기사간호단 기억하기)1)중세 전반기-수도원에 의한 간호제공-봉건제도(장원의 여주인이 간호사 역할)2)중세 후반기-전쟁(십자군), 전염병(흑사병

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

하도록 하는 유형이다.5) 집단의 구성원 성숙도 진단, 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정근무형태는 3교대이며, 응급의료센터 내 간호사 수는 총 24명이다. 각 간호사들은 다양각색 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 ... 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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변혁적 리더십사례 보고서

을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야 ... 에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조 ... 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

’가 모두 높은 유형이라고 볼 수 있을 것이다. 구조주도는 지도자가 구성원들의 역할을 명확하게 정해 주고 그로 부터 기대되는 것이 무엇인가를 알려 주는 행동인데, 우리 수간호사님의 경우 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 다. 우리 병원의 경우 간호부장 아래 간호팀장 있으며, 외래 및 각 병동마다 수간호사기 배치되어 있다. 그리고 병동 간호사로서 수간호사를 지도자로서 선정하고 있다. 내가 속해 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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거래적리더십

이고 개별적 지원을 통하여 구성원의 역량을 배양시키는 행동특성’이라고 정의하였다.개별적 배려 : 수간호사 선생님의 리더십유형을 분석하였을 때 개별적 배려로 보인다. 구성원을 신뢰 ... 하고, 환자 라운딩 돌면서 한 명 한 명 케어해주시는 모습을 보고 이런 수간호사 선생님이 되고 싶고 동기부여가 되었다.3. 리더십 적용 이론 근거를 제시해서 설명하기1) 서번트 리더십그 ... 으로써, 직원들에게 깨끗한 환경을 제공할 수 있다는 신념을 지니신 분으로 유명하다.2) 내가 실습했을 때 수간호사 선생님께서 실습 나온 학생들만 따로 불러, 병동에 대한 OT에 대해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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[간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

과 리더십4) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. 서론1) 의료사고 정의의료사고란 의료행위에 본질적으로 내재된 위험이 현실화되어 환자 ... , 부적절한 대처와 시기 적절하지 않는 치료로 의료사고가 발생하는 것을 리더의 발전적 사고와 팔로워의 상승된 사명감이 함께한다면 충분히 해결할 수 있을 것이다.4) 간호단위관리자 ... 의 리더십 발휘방향- 의료사고 보고 및 분석의료체계에서 과오를 언급하는 데 중요한 전략 한 가지는 의료과오에 대한 강제적이고 자발적인 보고 향상 요구이다. 간호단위 수준에서, 개인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

는 분위기를 만들 수 있는 관리자의 특징을 배울 수 있게 된다. 따라서 간호지도자론 문제에서 제시되는 바와 같이, 본인은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 현재 지도자의 유형 ... 유형 표에서 Ⅱ사분면인 높은 배려, 낮은 구조 주도의 인간관계적 리더형이라고 생각할 수 있겠다. ?(2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향현재 지도자의 리더십 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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간호관리 비판적 사고

chapter1-2. 이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사 ... 의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호 ... 의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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2021.2학기 중간_간호지도자론

병원) 병동에서 일하고 있다. 지금 현재 우리 수간호사 선생님은 다소 권위적인 리더십을 가지고 있으며 차지간호사가 할 일, 액팅간호사가 할 일 등을 매우 명확히 제시하며, 신속 ... 하는 하므로써 조직원은 성취감과 자존감을 높일 수 있을 것이며 이를 통해 조직은 더욱 발전하게 될 것이다.간호조직 내의 행정가들은 (수간호사부터 간호조직의 최고책임자에 이르 ... 다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계적인 행동방식

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

상의 역동적 리더십을 발휘할 수 있음-이 이론을 계기로 상황 적합성 이론이 등장하게 됨임상실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석길병원 일반외과 실습(R7W)당시 수간호사 선생님.-> 전제 ... 님과 가까워져 수간호사 선생님에 대한 이야기를 들었는데, 아침엔 최소 출근시간 30분 전 출근, 오버타임은 기본 이라고 말씀해주시며 “우리병동 수간호사 쌤 좀 무섭죠? 우리도 다 ... , 길병원 R7W 수간호사 선생님은 구성원들에게 강압적이고 강제적인 방법으로 동기부여를 하고있는 것으로 보여지며, 구성원의 잘못은 보통 즉시 혼내거나 이후 처벌로 이어지는것처럼 보였

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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정신간호학정리 챕터12 집단중재, ch13 가족사정 각 챕터 퀴즈문제도 만들었어요

. 한두 명의 구성원이 전체 집단의 분위기를 형성할 수 있다. 집단의 목적이 감정관리라면 지도자는 구성원의 기분을 모임 초반에 주제로 선정할 수 있다.2. 집단 리더십기술목적지지 ... ) 가, 다3) 나, 라4) 라5) 가, 나, 다, 라Q5. 다음 중 리더십 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르세요.1) 지도자의 리더십 행동은 직, 간접적인 연속선 ... 상에서 이루어진다.2) 직접적 리더십 행동이란 지도자가 일방적인 지시나 정보를 제공하는 유형이다.3) 직접적 리더십 유형에서는 지도자에 의해 토의가 완벽히 진행되는 상호작용이 특징이다.4

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.07

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

) 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.2. 간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용 ... 하는 과정이다. 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원 ... 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요2) 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요.3) 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 Bu 비록 어느 정도는 이 두 가지 특성을 동시에 공유하고 있으며, 동일한 리더가 상황에 따라 이 두 가지 리더십 유형을 선택적으로 사용할 수 있다고 본다.한편, 두 리더십을 비교 ... 적 리더십의 영향을 연구했다. 혁신적 리더십은 거래적 리더십이 아닌 조직 전반의 헌신과 상당한 상관관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 황영미(2000년)는 간호장교들의 리더십 유형 ... 과 조직적 헌신의 관계를 조사했다. 그 결과 변혁적 리더십이 강할수록 간호사의 조직적 헌신과 거래적 리더십도 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전보(2002년)는 리더십

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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간호지도자론

(리더십 스타일) 사정작성자가 속한 병원 조직은 원장 1명과 간호사 3명, 일반 행정업무를 맡은 1명의 소규모 조직이다. 간호사 중에서 간호사 1은 간호경력 15년차로 간호관련 지식 ... 만 수간호사는 토의과정에 직접 참여하면서그 과정을 판단하고, 조직의 성과를 보고 결정했다. 리더가 강조하는 말에 팔로워가 얼마나 신뢰하느냐에 달려있다. 여기서 수간호사와 함께 한 ... 의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

있도록 유도하는 역할을 수행할 수 있어야 한다. 즉, 간호부서의 지도자가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라서 평간호사의 혁신 의지가 고양될 수도 있고 반대로 저하될 수도 있는 것 ... 이다. 이와 같은 점에서 간호부서 지도자의 리더십은 병원의 성과와 직결되는 매우 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 근무하는 병원의 간호 지도자 ... 편, 위와 같은 리더십 성향을 가리는 리더의 행동 기술 질문지(LBDQ)의 12가지 행동 유형은 아래 표와 같이 정리할 수 있다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 통해 본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

의 목표를 달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해 ... 시키기 위해서는 직무교육이나 전문교육 등 계속교육을 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 의사결정 능력과 문제해결 능력 ... 하여 간호사의 업무가 아닌 의사의 업무를 대신 수행하는 관련 기사가 있었다. 이는 의사 수 부족으로 인한 결과이지만 각자의 업무수행에 방해가 되지 않기 위해서는 의사인력 확충, 전공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

고 환자는 양질의 간호서비스를 받지 못할 수 있어 환자의 생명에 악영향을 끼칠 수 있다. 병원간호사의 이직률은 전 세계적으로 높으며 특히 우리나라 간호사 부족 현상은 매우 심각한 이슈 ... 에 유직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. 인력부족, 과도한 업무 ... 에 대한 간호사의 태도(이직의도, 소진, 직무스트레스, 조직 몰입 등), 도덕적 신념, 건강, 가족상황 등 개인적인 요인들도 이직하게 하는데 영향을 줄 수 있다. 이러한 이유 중 몇

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

며, 그 철학에 따라 변력적 리더십, 감성 리더십, 윤리적 리더십, 섬김 리더십, 셀프 리더십 등 다양하게 불리고 있다.간호사에게 리더십이 특별히 중요한 이유로 3가지를 들 수 있 ... 선정 배경2) 인물 소개2. 리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. 나의 미래1) 나 ... 의 리더십과 비전Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론1. 목적간호 서적을 통해 간호사들의 리더십 사례를 살펴보고 이를 미래 간호사가 되어 수행하는 것이 목표이다. 간호 업무에서 필요한 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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간호관리학 동기부여 유형

방법을 파악하고 그 근거를 기술하시오.1) 동기부여 이론 유형맥그리거의 X-Y 이론2) 확인 및 관찰내용수간호사(지도자)는 간호사들이 적극적으로 간호업무를 수행할 수 있도록, 자율 ... 이번 과제에서는 실습지 병동의 수간호사의 동기부여 방법을 파악하고 그 근거를 기술하고자 한다. 7월 22일부터 7월 26일까지 5일간 ooo ooo oo병원 71병동에서 간호관리학 ... 실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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