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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십유형" 검색결과 781-800 / 2,602건

  • 간호사 국가고시 대비 관리 정리본
    하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호를 분담하는 방법? 4~6명의 입원환자에게 총체적 간호를 제공하고 24시간 책임을 지는 것? 가정 간호, 호스피스 간호 등에 적합? 수간호사는 조사용 ... 와 상처치료로 제한, 침구술, 진맥이 독특하게 발전하였다.? 사람의 체질을 태양, 소양, 태음, 소음으로 분류? 유교의 남성위주사상 강조로 여자간호사의 활동이 어려웠다.▷ 초기 기독교 ... 시대의 간호? 푀베 : 여집사로 최초의 지역사회간호사이자 방문간호사의 어머니로 불린다. 가족 이외의 병자를 돌보는 일과 상처의 치료, 환자의 목욕, 음식과 음료를 제공
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30
  • 2022 전략적간호관리] 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2) 전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는이유, 전략기획의 장점
    리더십이다. 이 변혁적 리더십 접근법은 리더로서 간호 관리자가 어떻게 부하 간호사에게 영감을 주어 뛰어난 성과를 달성할 수 있는지를 다룬다. 이 변혁적 리더십 프로세스에는 간호사 ... 화함으로써 관리자의 자신의 능력에 대한 자신감을 높일 수 있다. 그리고 어떤 이론이 간호사가 행복하게 일할 수 있는지 논의하는 것은 간호사의 조직적 기여도를 높이는 데 큰 도움이 될 것 ... 성은 간호사의 이직률과 관련이 있으며, 이직률이 높은 병원의 간호사는 의욕을 떨어뜨린다. 따라서 간호 생산성을 높일 수 있는 방안을 고민하는 것은 전략적인 간호관리에 있어 매우 중요
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05
  • 간호지도자론
    을 촉진하는데 도움이 된다.5) 리더십 개발 프로그램 제공(1) 방법리더십 개발 프로그램을 도입하여 간호사들에게 리더십 역량을 향상시키고 리더로서의 역할을 수행할 수 있는 기회를 제공 ... . (A4 약 2페이지 분량, 15점)참고문헌서론간호사의 임파워먼트는 간호사가 자신의 일에 대한 책임과 권한을 가지고, 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 것을 말한다. 간호사 ... 의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키고, 환자의 안전과 질 높은 간호를 제공하는 데 기여한다. 간호사의 임파워먼트는 다음과 같은 측면에서 이루어질 수 있
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 간호지도자론 2020학년도 4-2 중간과제물
    와 블랜차드 상황모형2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 구성원의 성숙도에 따른 허시와 블랜차드의 상황적 리더십4) 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단.2 ... 론을 통해 구성원들의 능력을 평가해 보고 리더쉽의 발전을 체계적으로 살펴보며 조직의 발전또한 모도 할수 있다. 이번 과제를 통해 자신이 속해 있는 부서 의 구성원 성숙도를 허시 ... (Delegating)부하의 능력과 의욕이 모두 높은 단계부하에게 책임과 결정권을 부여한다.2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형R4R3R2R1능력 높음능력 높음능력 낮음능력 낮음의지
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19
  • [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집
    에 적합? 설득형 리더십 (S2) : 높은 과업,관계지향 → 성숙해지기 시작하는 단계에 적합? 참여적 리더십 (S3) : 낮은 과업지향, 높은 관계지향 → 의지 불충분 경력간호사 ... 비강제적 영향력 행사의 과정, 일정한 방향으로 행사, 사람에 의해 만들어 지는 활동리더십의 작용은 쌍방향이다.- 유형 : 의사결정의 유형에 따라 지시형, 자율형/자유형, 참여 ... 통솔이 어렵다.? 자유방임형 리더십 : 책임은 부하에게 있음.리더는 될수 있는 한 의사결정에 참여하거나 간섭하지 않음.리더는 구성원들이 필요한 자료,정보를 제공해주는 수준
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
  • 간호관리학 과제(간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성)-실습사례, 논문참조, 느낀점 포함
    구성원 간의 협력 능력이 더욱 요구되어지며 직역 간 갈등은 어디에나 존재하겠지만 반드시 해결되어야 할 문제이다. (2017, 병원간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 ... 고 의료 서비스의 질을 높이는 환자 중심의 의료서비스이다. 이렇듯 보호자나 간병인이 상주하지 않아 그만큼 간호사 1명당 보는 환자 수가 적었고, 간호조무사를 비롯한 일반 보조사원 등 ... 간호스테이션이 있고 복도마다 3개의 스테이션이 별도로 배치되어 있었다. 수선생님께서는 의료의 사각지대가 없도록 간호사 1명당 8명의 환자를 더욱 효과적으로 돌보기 위해 스테이션
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서
    는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사-의사의 협력이란, 간호사와 의사가 전문가로서 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있 ... 를 설치하는 것도 간호사와 의사 간 갈등을 공정하고 효과적으로 해결할 수 있다.⑤ 합리적인 보상시스템노력을 칭찬해주고 인정해주는 내적 보상을 잘 제공하면 협력수준을 높일 수 있 ... 다. 또한 합리적 기준을 마련하여 급여나 보너스 등을 지급하거나 팀 중심의 업적평가와 보너스 제도를 시행하면 의사-간호사 간의 협력을 촉진시킬 수 있다.2. 조정1) 조정의 개념조정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육기관운영관리 유치원설립과정, 계획,절차,유의사항, 조직문화의 특성과 원장리더십, 자격기준에 대해 공통점과 차이점
    , 2011). 직원의 유형에는 계약의사, 간호사(간호조무사), 영양사, 행정직원, 취사부 등으로 구분될 수 있다.유치원 교사의 자격기준은 준교사, 정교사(2급), 정교사(1급), 수18). ... 며, 감성리더십으로 아이를 잘 양육할 수 있도록 노력해야겠다고 다짐하였다.3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오(1) 유치원 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격
    방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.19
  • 이상적인 간호지도자 상
    을 사주겠다는 부모님의 말에 열심히 공부하는 학생을 통해서도 쉽게 알 수 있습니다. 보상을 통한 동기부여와 앞의 변혁적 리더십과 연관 지어 생각해보면, 맨 처음 과정인 구성원 ... 을 이끌어 내는 것이라고 생각합니다. 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보 ... 에 다음 업무에 대한 의욕감을 고취시킬 수 있는 win-win 관계를 형성할 수 있습니다.세 번째로 의사소통입니다. 저는 원형 네트워크 유형으로 의사소통이 이루어져야 한다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    와 구지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 조사하였다.(1) 지도자 유형 사정사회복지관 종사자의 직책 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 관리자의 비효과적인 리더십으로 돌릴 수 있다. 이 같은 효과적인 리더십 부족현상은 정부, 교육기관, 재단, 교회 및 기타 모든 유형의 조직에서 공통적으로 볼 수 있는 현상이
    방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서
    간호를 개선할 수 있는 간호전달체계로 개발되었다.이 방법은 제2차 세계대전 이후 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이들 인력의 보조에게 필요한 업무를 위임 ... 하고 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있도록 한 방법이다.팀 간호방법의 구성원은 팀 리더, 면허간호사와 다양한 보조인력이 있다. 이때 보조인력은 팀 리더 간호사 ... 하게 되었고 결과적으로 과거의 의료계 보다 더 많은 협력이 필요하다.다학제적 팀은 의사, 간호사, 약사, 치료사, 사회복지사, 기타 관련 의료 전문가 등 다양한 배경의 전문가
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제 간호분류체계(간호전달체계) 요약 (사례, 이론, 실습 경험을 바탕으로)
    간호분류체계:사례, 이론, 실습경험을 바탕으로Ⅰ. 다음 사례병동의 간호전달체계별 유형도* 사례당신은 신경외과 병동의 수간호사이다. 현재 병동의 간호전달체계는 기능적 간호, 일차 ... 간호, 팀간호, 모듈간호방법 4가지를 번갈아가면서 적용하고 있다. 70%의 정규간호사들과 30%의 간호조무사들로 구성된 20명의 직원이 있고, 침상 수는 총 40병상인데 가동 ... 들을 분담받는다. 업무의 분담은 효율성에 기초를 둔다. 입원병동의 경우, 일반적으로 수간호사가 병동의 책임을 맡고, 한 간호사는 모든 환자의 투약을 담당하며, 또 다른 간호
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2학기 중간과제/유아교육기관운영관리/만점
    , 기간제교사, 강사 등이 있으며, 일정규모 이하(2학급 이하)의 유치원에서는 원감을 두지 않을 수도 있다. 직원에는 간호자, 행정직원, 영양사, 취사부, 계약 의사가 있다.어린이집 ... ) 설립절차3) 설립 시 유의사항2. 유아교육 기관의 조직문화1) 조직문화의 특성2) 원장 리더십3. 유아교육 기관의 교직원1) 유치원과 어린이집의 교직원 유형2) 자격 기준3) 공통점 ... 의 올바른 조직 관리를 위해 원장의 태도와 역할로는 ①긍정적인 마인드 ② 조직구성원이 본인의 역량을 발휘하고, 협업을 이끌어 낼 수 있는 슈퍼리더십 ③ 개방적이고 자율적인 분위기
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.28
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    호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3
    유형별 겸직은 허용되지 않는다. 그러나 19년 기준 입원형(단독) 기관의 경우 평균 11.2명의 간호사가 배치되어 평균 병상수 16.2개와 교대근무시의 최소인력 배치권고 기준 ... REPORT(우리나라의 호스피스간호의 현황 및 향후 전망,간호사의 역할과 호스피스 관련 다큐멘터리를 보고 느낀 점)· 과 목: 기본간호학Ⅲ· 학 과: 간호학과· 학 번:· 이 름 ... 적, 영적으로 도우며, 사별가족의 고통과 슬픔을 경감시키기 위한 총체적인 사랑의 돌봄 활동을 일컫는다.연명의료법 기준 법적 필수인력은 의사, 간호사, 사회복지사로 간호간호인력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 청소년인성교육 - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.
    게 웃을 수 있는 사람이 되었고, 현재 간호사가 되어 정신적, 육체적으로 고통을 받는 환자들에게 웃음을 전하고 긍정적인 영향력을 행사하는 간호사가 될 수 있게 되었다. ... 의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 ... 6) 슈퍼 리더십7) 긍정 리더십3. 주변 인물의 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계 곳곳 유명한 CEO, 지도자 등과 같이 세상을 이끌어 나아가는 사람들은 훌륭
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    다. 주사실은 기본적으로 혼자 업무를 하지만 그래도 부서는 꾸려져 있다. 우리 부서는 간호감독 1명, 수간호사 1명, 나를 포함한 간호사 4명, 간호조무사 6명으로 구성되어 있 ... 맥스월은 자신의 저서를 통해 “영향력이 없다면 다른 사람을 리드할 수 없다.”라고 말하면서 리더십의 영향력을 강조하기도 하였다. 또한 아지리스에 따르면 성숙도가 상대적으로 높 ... 가 그러한 자질을 갖추었다고 하여 반드시 그의 영향력이 효과적이라고는 말할 수는 없다. 왜냐하면 수준과 성숙도가 높은 구성원이 없다면 그러한 리더십은 빛을 발할 수 없을지도 모르
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!
    가능?간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용 으로 대상자에게 혼란이 가중?고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없음?간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질확보와 전인간호 제공 ... ,단시간에 업무수행 완수?경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에업무의 능숙성을 기를 수 있음?혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적?대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호 제공 ... 에참여도 고취?간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가?간호사의 능력 발휘 용이?간호 인력이 많이 소요?팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생?팀 변경 시 업무파악을 위한
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업선호도검사(L) 실시 후 자기 분석 보고서 제출
    생활사를 분석할 수 있는 검사입니다.- 검사시간은 약 60분 정도 소요됩니다.2. 검사를 실시하고 결과를 다운 받으시고 내용을 검토 후3. 아래와 같은 내용을 포함하여 분석 보고 ... 서를 작성합니다.- 검사결과 요약 (흥미, 성격, 생활사)- 성격유형의 특성 설명- 6각형 모양 분석(6각형의 모양과 크기 분석, 일치성, 변별성, 일관성, 정체성 등 ... Holland 성격이론의 부가적 가정에 근거하여 분석)- 흥미유형 관련 검사 결과에 대한 자신의 생각- 성격유형, 생활사 관련 검사 결과에 대한 자신의 생각- 추천 직업은 무엇이며 추천직업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 방통대 과제
    는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 ... 율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하 ... 적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. 그리고 변혁적리더십이 각 개인인 간호사들의 정서적 자극과 결합할 경우
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)
    한다.(5)개인정보 담당자-부서 개인정보 담당자로서 개인 정보 보호 및 부서의 정보를 관리하고 관련 사항을 부서원에게 교육한다.?수간호사의 리더십 적용사례- 리더십 유형 : 민주 ... (3308~3309)는 따로 간호사 스테이션이 마련되어 있어 각 팀의 담당 간호사는 이 곳에서 모든 업무준비부터 인계까지 수행할 수 있다. 최적화된 동선 덕분에 환자의 상태변화에 빠르 ... , 장단점)?특성, 장단점- 33병동은 간호간병통합병동으로서 간호사가 오롯이 간호업무에만 집중할 수 있는 환경이 잘 마련되어 있다. 간호사와 간호보조인력 간의 업무 분담이 굉장히 잘
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18
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2025년 06월 15일 일요일
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