"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호관리 리더십 리더십사례보고서 위인조사보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 521-540 / 2,604건

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A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

를 찾아 그 리더십을 분석하는 것이 목표이다. 간호계의 리더 하면 떠오르는 여러 인물 중 가장 대표적인 인물로 영국의 간호사이자 병원과 의료제도의 개혁의 선구자로 알려졌던 역사적 인물 ... 과 서번트 리더십의 공감 경청자의 자세를 확인할 수 있었다.5. 바람직한 간호 리더의 특징바람직한 간호 리더는 구성원들과 함께 목표를 달성하기 위해 조직이 적절한 방향성을 가지 ... 하게 대처할 수 있는 능력을 갖추는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 특히 병원조직 내에서 간호 전문직은 빠르게 발전하고 있고 다른 의료 전문직과 환자 사이에 간호사의 새로운 역할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

을 한 것은 바로 그의 리더십이 아니었을까.Ⅲ. 내가 관찰한 리더십 발휘사례리더십 관찰 사례 대상자로 파티마병원 흉부외과 수간호사 선생님이 가장 먼저 떠올랐다. 실습 중 만난 수간호 ... 었다. 특히 환자의 체위변경까지 직접 해주는 모습을 보면서 환자를 위하는 마음을 느낄 수 있었다. 매 라운딩 전, 후에는 간호사에게 전반적인 환자 상태에 대해 질문하셨다. 간호사 ... 가 간호사들과 거리낌 없이 즐겁게 이야기를 나누는 모습도 보기 좋았다. 지금까지 봐온 수간호사 선생님들이 관리자에 가까웠다면, 파티마병원 수간호사 선생님은 리더에 더 가까웠다. 직책

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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[간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

다가가고 고민도 들어주면서 그 간호사가 더 성장할 수 있게 도와 주어 리더쉽을 향상시킬 것이다.나는 지적자극 요소 중 어려운 문제들에 대해 새로운 관점 제시, 의문을 갖지 않 ... 면 간호대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 수준이었음)II. 셀프 리더십 도구내용전혀 그렇지 않다(1점)드물게 그렇다(2점)가끔 그렇다(3점)자주 ... 은 100, 4.5점은 90점, 4점이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 셀프 리더십 평가점수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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간호계의 리더와 리더십

라 간호조직과 의료조직의 생산성 향상에도 영향을 미치는 중요한 변수로서 이들의 리더십 개발을 위한 교육은 필수적이라 할 수 있다.1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는 것 ... - 목차 -Ⅰ. 시작하며1. 연구의 필요성Ⅱ. 간호 리더십의 이해1. 리더십이란1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는것(2) 문제상황에 적절히 대처하는 것(3 ... 적 리더십4) 카리스마적 리더십5) 셀프 리더십3. 간호리더십의 사례1) 김수지간호사2) 팬위크Ⅲ. 맺음말1. 바람직한 간호 리더상이란2. 간호 대학생으로서 리더십을 발전시키기 위한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직 ... 적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수요능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 ... 직원 관리는 문제직원의 유형에 따라 다르게 지도되어야 하며, 지원적인 관리행위가 제공되어야 한다.? 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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간호리더십 - 테레사수녀의 리더십 유형과 소감문 A+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

교과 교수학번이름제출일REPORT간호리더십- 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성 -목차● 서론1. 테레사수녀의 업적 및 소개● 본론1. 서번트 리더십이란?2. 리더 ... , 정직하고 진실한 간호, 간호사는 환자의 말을 주의 깊게 들어주는 것이다. 조직은 존중으로 경청과 지지해주는 리더이며, 조직들에게 맡겨진 사명을 감당할 수 있는 것, 조직 ... 들이 성취할 수 있는 것, 리더가 이끌어 일을 해낼 수 있는 것이다.결론소감문간호 리더십의 수업을 들으면서 테레사수녀는 목양적 리더십에 속한다고 되어 있다. 내가 생각하였을 때는 목양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.11.01

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간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석

현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석병원에서 가장 기본적이고 최우선인 것은 바로 환자의 안전이다. 간호사는 의료인으로서 환자의 안전을 책임질 의무가 있으며, 일선 간호관리자 ... 다.일선 간호관리자로서 발휘해야할 리더십에 대해 구체적으로 살펴보면 일선 간호관리자는 조직구성원들이 간호사로서 사명감을 가지고 일할 수 있도록 고무시켜야 한다. 일을 하는 목적의식 ... 는 간호단위의 대표로서 안전사고 예방을 위해 안전한 환경을 유지·관리할 수 있도록 현장에서 직접 조직구성원들을 지휘하고 감독해야 한다. 이러한 측면에서 볼 때 일선 간호관리자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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간호관리학 리더십 전략

수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규 ... 한다. 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?▷ 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략하우스의 경로-목표 이론 中 후원적 (supportive): 리더는 우호적이고 가까이 ... TITLE :리더십 전략과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :? 간호직원들과 카카오톡을 맺기도 하고 서로의 관심사를 공유하면서 공통의 목표를 가질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

[리더십 필요한 상황]○○대학교 병원은 한 달 뒤에 의료기관 인증평가가 예정되어 있다. 수간호사 선생님께서는 높은 연차 간호사 선생님들을 중심으로 팀을 나눠서 각자 공부하고 예행 ... 연습을 해보자고 제안하였다. 이에 일반 간호사 선생님들은 할 일도 많고 시간이 없어서 힘들다고 말하였지만, 수간호사 선생님은 평가를 잘 받기 위해서는 무조건 열심히 해야 한다고 ... 수준으로 올리면서 성과를 높이는 성향이 있다.수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님들에게 보상받는 방법을 명확하게 제시해주어 과업을 성공적으로 수행하도록 하고, 원하는 보상을 이루

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 때문 ... 하는 데 기여- 배려-구조주도에서 높은 성향을 보인 리더가 조직효율성 측면에서는 가장 낮을 수 있음- 일부 조직의 상황적 요소가 연구변수로 포함되지 않음가장 효과적인 리더십 유형 ... 형은 개인적 헌신과 상호신뢰, 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 상황적 조건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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간호 관리자의 리더십

하는 역할을 하며 일선경영자는 작업을 직접 실행하는 작업자만 관리하고 다른 경영자의 활동은 감독하지 않는다. 간호조직에서는 병동 수간호사가 여기에 해당된다.위와 같이 여러번 반복 ... 교류적인 의사소통을 할 수 있는 기회가 될 수 있을 것이다. 전체적으로 봤을 때 창원 파티마의 간호사 선생님은 조직의 목적 즉, ‘간호의 질’을 상승시키는 좋은 자극제가 될 것이 ... 다.여러 곳의 병원에서 실습을 하면서 가장 인상적이고 전문적이며 이론으로만 접하는 간호관리자의 대표 상이라고 생각해 해당 간호사 선생님을 집었다. 리더십을 ‘무리를 다스리거나 이끌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

역량에대한 긍정심리자본의 매개 효과를 입증한 결과, 부분적 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십 ... 적으로 연결된다. 구체적으로는 간호사들이 지각하는 상사인 수간호사의 진성리더십이 팀을 형성하고 있는 간호사의 긍정심리자본과 팀워크역량에 미치는 영향을 분석하고 있다.3. 이론적 정의 ... 심리자본에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 분석 결과를 간호 인력과 연계한다면, 수간호사의 진성리더쉽 발휘는 부하들의 긍정심리자본을 강화시켜 긍정적 행동을 유발할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자 ... 보다 정확하고 심도 있는 이해가 필요하여 이에 따른 간호 관리자에게 필요한 리더십유형을 파악하고자 이 연구를 시행하게 되었다.2. 연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자 ... 에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

리더십이다.넬슨 만델라의 리더십 유형을 보면 서번트 리더십, 비전 리더십, 목양적 리더십 등이 있다. 넬슨 만델라의 리더십을 보고 내가 간호사가 되었을 때 나 스스로 분야에 대한 높 ... 간호 리더십[ 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성]REPORT담당 교수제출날짜학번이름‘인종갈등 종결 화합의 지도자, 넬슨만델라’- 소개 : 남아프리카공화국 대통령 ... 조직적이고 유기적인 간호를 제공하는 것이다. 병원이라는 소속 안에는 나보다 윗사람이 있고 나와 같은 동료가 있을 수도 있고 아랫사람으로 신규간호사가 들어올 수 있는데 일을 하다보

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

를 전체 간호사 회의 결정에 따르려고 한다. 이 유형의 의사결정을 선택했을 때 기대되는 장점으로 옳은 것은?① 의사결정의 신속성② 의사결정의 질③ 의사결정 과정의 비용절감④ 의사결정 ... 은호단위별 간호사 순환근무표 개발⑤ 환자 안전에 대한 연간 간호교육계획 수립25. 간호관리자에게 요구되는 기술의 설명으로 옳은 것은?① 실무적 기술은 사람과 함께 일할 수 있 ... 이 된다.④ 중간관리층에서 주로 개발되고 수행이 된다.⑤ 사업 수준이나 부서별 계획이다.5. 간호사에게 간호부의 목표 달성 방법과 간호활동 범위를 알려주고, 간호사 근무환경을 조절하기

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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[A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

자 리더십 분석oo대학교병원 46병동 실습 중 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 도시적인 느낌이 강하다고 생각했다. 굉장히 꼼꼼해 보이시고 어딘가 모르게 차가운 느낌이 있었다. 1주 ... 가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다.연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 ‘공유적 리더십’과 ‘관계적 리더십 ... 어주기, 알고있기, 설득하기, 예견하기, 관리하기, 전념하기- 간호사들은 섬기는 리더십을 선호. 간호라는 직업은 보살핌, 봉사, 타인의 건강과 성장이라는 원칙을 토대로 확립됨. 간호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들 ... 기[5] 이 과목에 대해 기대하는 바[참고문헌][1] 보건사업기획의 유형, 특성1) 보건사업기획 유형보건사업기획은 다양한 기준에 의해 구분할 수 있다. 기간을 기준으로 구분하자면 ... , 조직의 산출량, 자원 등으로 조직 구조가 결정된다. 예를 들어 병원이 확보한 병상의 수가 몇 개인지(물적 수용능력), 조직이 보유한 의사나 간호사 등 종사자가 몇 명인지(인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

나누는 시간을 가졌으며, 독단적인 생각이 아닌 구성원 전체의 생각을 강조하는 모습을 보였다. 이를 통해 수간호사 선생님은 리더십 유형의 3원론적 관점의 민주형 리더에 속한다고 할 수 ... 에 대한 교육을 신경 쓰고 계셨는데 이런 일이 일어나게 되어 죄송하다고 수간호사 선생님께 말씀하셨다. 수간호사 선생님께서는 담당 간호사를 무조건 혼내지 않고 침착하게 어떻게 된 상황인지 ... . 낙상사고 이후 수간호사 선생님께서 담당간호사와 함께 다과 시간을 갖는 모습을 관찰하였다. 담당간호사를 격려하며 일을 하면서 누구나 실수는 할 수 있다고 위로를 해주셨고 이번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

도록 할 것이다.내가 만약 간호관리자라면 신규간호사의 성장을 돕고, 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 존중해주는 리더십이 중요할 것이라고 생각이 들었다. 그것은 서번트 리더십이 ... 이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어가는 리더십이다. 신규간호사는 임상현장에 대한 경험이 부족하다는 것을 잊지않고 그들의 자발적인 성장을 도모할 수 있도록 지지해주는 것이 중요 ... 을 우선시해야 한다. 또한 업무의 결과보단 업무의 처리 과정을 중요시한다. 그 과정 속에서 신규간호사의 성장을 돕고 능력을 육성시킬 수 있는 리더십이다. 급변하는 병원의 경영 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 4차산업 시대의 간호관리자의 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 4차 ... 시켰다. 이러한 김 수간호사의 리더십은 주목할 만하다. 단순히 근육을 이완시키는 프로그램이 아닌, 다양한 관점에서의 데이터에 근거한 화상 흉터 재활 효과를 연구한다는 점에서 그렇다. 앞서 ... 수간호사 사례분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차산업 시대에는 점점 더 전 분야에 걸쳐서 다양한 환경변화가 일어날 것으로 예측된다. 다양한 대면 서비스들이 인공지능과 IOT 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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