"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십유형" 검색결과 661-680 / 2,603건

< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용할 수 있도록 하는 사람이다. 본인은 간호 관리자 또는 지도자는 아니지만 간호지도자론을 학습하면서 지도자의 리더십 유형에 따라 팀 목표달성 ... 의 리더십연구에서 주장한 리더십 행동이론에 적용해 보았다. 현재 내가 근무하고 있는 부서의 지도자 유형을 본인이 정확히 평가할 수는 없지만, 오하이오 주립대학의 리더십연구에 빗대어 배려 ... 는 모습을 보이는데 이는 지도자가 구성원 개개인의 특성을 파악하여야 가능한 일이므로 구성원들에게 관심이 높은 편임을 알 수 있었다. 부서장은 또한 연차가 어느 정도 있는 간호사

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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상황적 리더십

는 편이다.또한 신규간호사들의 미흡한 업무 능력이나 업무 과다하게 주어져 헤매고 있을 때는 적극적으로 도움을 주어 근무를 유연하게 할 수 있도록 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 ... 적이면서도 구성원들의 의견을 수용하는 수평적인 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황 ... 적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 중심적외과 병동 간호사가 갖추고 있어야 하는 지식과 업무 수행능력, 학습에 대한 관심을 가지고 간호를 제공해야 한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

정책의 변화를 지지하는 데 이르기까지 다양할 수 있음. 리더십 역량은 다른 APN 역량과 연계되고 상호작용 함.1) 건강관리 시스템 변화오피니언 리더는 간호사가 실수를 줄이고 ... 리더가 되기 위해 APN은 동료와 협력할 수 있어야 함.- 일반간호사나 다른 전문가의 임상 실무를 향상시키기 위해 임상 팀과 위원회 등을 이끌어야 함- 일반 직원들에 비해 리더십 ... 해야 함.- 임파워먼트 : 타인에게 권한이나 파워를 부여하는 것- 간호사들에게 대한 임파워먼트는 변화를 촉진시키고, 업무에 대한 새로운 기회를 제공, 의료 정책 결정에 영향을 미칠 수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 그리고 리더의 지위 권력 정도를 통해서 판단할 수 있다고 하였다. 피들러의 상황이론의 핵심적 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 리더십의 유형에 대한 것둘째, 상황에 대한 ... 의 리더십을 보이고 있다고 볼 수 있다.3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계개인적으로 생각할 때 병원에서의 리더십은 과업중심적인 행동이 리더십에 더 유리한 상황을 만든다고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

.선의의 간섭주의와 그 정당성 인정조건에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?4)간섭으로 인해 예방할 수 있는 피해가 자율성의 침해로 인한 손실을 능가해서는 안된다.5,간호사 윤리강령 ... 을 가장 잘 나타낸 것은?2)지역사회와의 결속력이 높다.8.환자의 권리 중 하나인 자기결정권을 보호하기 위한 간호사의 의무는?4)설명 및 동의의무9.관리과정 각 단계의 기능을 설명 ... 종류와 유형의 간호서비스를 개발하는 것은 서비스마케팅 믹스 중 어디에 해당하는가?4) 제품 전략17.간호조직을 성인, 아동, 수술환자와 같이 대상자의 유형에 맟춘 특수한 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당 ... 내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 특성 ... 공감하고 위로함- 줄스는 자신이 현재 상황에 너그러운 마음을 가질 수 없다고 하자 벤은 너무 너그러워질 필요는 없다며 공감함2. 나의 리더십1) 섬기는 리더십의 공통점- 평상시 주변 친구들의 이야기를 잘 들어주며 위로나 고민 상담 역할을 하였다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 을 조직화 할 수 있어야 하기 때문이다.본론에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형ㆍ리더십 스타일을 사정하고, 피들러의 상황모형 ... 기는 어렵다. 간호사들은 식사 중에도 환자나 환자보호자의 호출에 나가서 요청을 들어주어야 하기 때문이다. 인력 충원이 되면 식사 시간이라도 보장받을 수 있을 텐데, 현재 코로나를 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호지도자론 - 리더십의 이해

간호지도자론제1부. 리더십의 이해1. 지도자와 관리자* 지도자- 특정목표 성취를 위해 타인에게 영향- 조직 구성원들을 융화시킴 -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행 ... - 조직의 업무를 이끌어가는 과정- 권력 지위 리더십 유형은 지휘능력과 밀접- 의사소통 기술, 동기화 전략, 기술 필요* 통제- 의도한 목표과 실제 결과를 비교-> 업무수행 기준 마련 ... - 결과를 평가 후 피드백- 질 관리 기술 도입 : 필요시 변화를 주어 생산성 향상- 동료평가 -> 간호의 질을 통제6. 간호관리자* 리더십의 핵심능력:의사소통 및 관계관리, 전문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

의 오더에 대하여 환자에게 정확하게 처치할 수 있어야 하기 때문이다. 그러므로 내가 속한 조직은 높은 과업-높은 관계 중심의 유형을 가지고 있다고 할 수 있다. 모든 간호사가 동등 ... 기도 한다. 이럴 때는 설득적 리더십으로 다루면 매우 적절하게 업무 성과를 높일 수 있다.3) 낮은 과업-높은 관계 중심 유형참여적 리더십은 낮은 과업행동과 높은 관계행동의 유형이 ... 간호사로서 중간적 위치를 차지하고 있다. 병원 조직은 강도 높은 업무를 소화해야 하지만 일방적인 상사의 명령만으로 굴러갈 수 있는 조직이 아니다.왜냐하면 간호사 개인마다 환자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... 개인시간(2) 간호단위의 업무량에 영향을 주는 요인직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... 의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... , 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것6. 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

의 원인 43) 갈등의 과정 54) 갈등의 유형 55) 갈등의 해결 방책 63. 팀 업무 수행에 방해되는 요인 74. 팀 기능을 향상을 위한 필요한 리더십기술 85. 사례분석 9Ⅲ ... 의 유형(1) 조직에서 일어나는 행위를 일반적으로 일에 관련된 것과 인간관계에 대한 것으로 나눌 수 있다. 성양경(2006), 이준모(2005), jehn(1995)과제갈등집단 구성원 ... 이 있다. 팀은 다음과 같은 사람들로 구성되어 있다. 내과전문의인 Hdyat 박사, 방사선전문의인 Linett 박사, 간호전문가인 Whittling, 사회복지사인 Cathy, 물리치료

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

간호 관리학 Followership 이론01. 주요개념과 핵심내용 02. 장단점 03. 관련 구체적 사례 04. 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 ... 한 리더십을 추종할 수 있다 . 사악한 리더란 ? 그들의 파괴적인 행동이나 개인적인 성격장애로 인해 , 여러 사람들이나 가족 , 조직 , 심지어 그들이 이끄는 사회 전체에 심각 ... Followership 이론과 관련된 구체적 사례4-1 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 위기상황을 극복하고 삼성이 1 위의 자리를 확고히 할 수 있게 함 정보

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

이 벌어지기도 한다. 간호조직에 있어 수간호사나 책임간호사는 지도자로서 필요한 능력을 갖추고 있어야 할 의미가 있다. 그리고 조직원의 성장과 발전을 예견하여 키워주기 위하여 그들의 기술 ... ) 로 구분할 수 있다. 리더의 행동 유형에 대해 과업행동과 관계행동으로 구분하고 리더십 유형으로는 지시적 리더십(S1), 설득적 리더십(S2), 참여적 리더십(S3), 위임 ... 는 수간호사 선생님이 계시고, 내가 책임간호사로 일하고 있다. 2~30대의 간호사 선생님 4명이 함께 근무하고 있다. 수간호사 선생님은 일반 처치에 상관하지 않으시기 때문에 내가 실질

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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간호관리학A+ 리더의 리더십 분석 보고서 (이국종 교수님)

성을 다른 사람에게 보여줬다.(2) 섬김의 리더십 이론이국종 교수님은 “롤 모델은 멀리 있다고 생각하지 않아요. 같이 일하는 동료들이 내 롤 모델이에요. 수련의, 간호사 등 각자 ... 라고 알려져 있다.간호사는 근로기준법 준수도 되지 않고 있는 실정으로 이국종 교수님은 "간호사들 유산하고, 손가락이 부러지고 있으니 간호사들을 더 그만큼 늘려주면…"이라고 말씀 ... 을 두는지에 따라 크게 특성이론, 행동이론 상황이론, 현대적 리더십 이론으로 나뉜다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성을 연구하고, 행동이론은 성과와 성과를 이룬 리더의 행위 유형 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

만 도전정신이 없고 매사 안정적인 일 처리 방식을 추구함.위 구성원들의 성숙도를 진단해 본 결과 세 사람에게 각각 어울리는 리더십 유형으로 간호과장은 능력과 의지가 높은 구성원 ... 중심으로 위임형 리더십에 속하고, 간호팀장은 능력이 미흡하고 의지도 낮은 리더 중심의 지시형 리더십, 선임 간호사는 능력은 있으나 의지가 낮은 구성원 중심의 참여형 리더십이다.2 ... 한다고 볼 수 있고, 간호팀장은 7가지의 요소 중, 거의 모든 것이 미성숙 상태로 개인의 발전을 통해 성숙 상태가 될 수 있도록 꾸준히 노력해야 할 것이다.선임 간호사는 한정된 행동

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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간호지도자론 2020

을 내릴 수 있다. 이 때 간호 지도자는 리더십 스타일을 지도자 행동유형 학습이론에서 계획된 것처럼 행동이 지속될 가능성을 증가시킨다. 그리고 간호사들에게 개별적인 관심을 강화 ... ) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형4가지 리더십유형베껴서 재판매하시거나 다른 공유사이트에 재배포하시면 처벌받으실 수 있습니다. 유사자료 모두 구매하여 확인하고 있 ... . 적 분위기, 동료 간 친화, 우호적 관계, 집단 보존, 성실, 참여적이고 배려적인 리더십을 요구하게 된다. 더불어 팀 내 간호사들 간의 수평적의사소통과 팀워크, 구성원의 자율

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16

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간호관리학 조직 요약정리

, 통제, 지배- 권한의 유형라인권한: 가장 기본, 수간→일반간호사스탭권한: 스탭→라인, 조언과 협조기능적 권한: 명령계통 이외 부서에 지시,51병동 간호사→원무과 직원△권력의 유형조직 ... 업무의 반복 수행으로 빠른 수행- 일의 속도 빠르고, 간호기술개발 가능, 효율성. 적은 수의 간호사로 간호제공, 수술실은 아직도 이 방법 적용② 단점 : 간호의 일관성 부족 ... 도 높음)- 팀 리더와 팀원(비공식적 의사소통), 정기적인 팀 계획 회의(공식적 의사소통)- 민주적 리더십과 관련, 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

들을 격려하고 이끌 수 있는 리더가 될 수 있다고 생각한다. [참고문헌] 1. 강정하(2021), “간호사의 경험수용과 자기수용이 리더십 유연성에 미치는 영향”, 차의과대학교 임상상담 ... 전체를 돌볼 수 있어야 한다. (3) 리더십 유형 ①위임적 리더십 자유방임주의라고도 말하는 위임적 리더십은 말 그대로 리더십을 구성원들에게 위임하는 것을 뜻한다. 구성원들의 업무 ... 과 유형에 대하여 알아본 결과 리더는 타고나는 것이 아니라는 것을 알 수 있을 것이다. 리더는 여러 번의 시행착오와 성공, 실패, 다른 사람들의 의견을 수용한 뒤에 리더십을 쌓

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

수 있다.3) 상황모형에 따른 리더십 적용리더십 유형구성원의 성숙도S1 - 지시형 리더십R1 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성이 낮은 단계로 볼 수 있음S2 - 설득 ... 자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제를 통해 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 ... 형 리더십R2 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성은 높은 단계로 볼 수 있음S3 - 참여형 리더십R3 - 책임을 맡을 능력이 있음자발적인 의지가 낮은 단계로 볼 수 있음S4 - 위임

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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