"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호관리 리더십 리더십사례보고서 위인조사보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 661-680 / 2,603건

A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

성과에 영향을 미치는 중요한 요인으로 연구되어 왔다. 간호조직에서 간호사의 간호업무 환경과 조직공정성은 조직침묵에 영향을 미치는 요인임을 확인한 연구가 진행되었으나 그 수가 아직 ... 에 조직침묵 개선방안을 마련하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사가 인식하는 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 관계를 확인하고, 조직침묵 ... 에서 근무하는 정규직 간호사 중 본 연구에 참여를 자발적으로 동의한 자를 대상으로 선정하였다. G*Power 3.1.9.2를 이용하여 회귀분석을 검증하는 것으로 하여 영향 미칠 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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간호관리학 리더십 사례보고서와 간호사고 보고서

적 리더십혈액 종양 내과에서 실습을 경험하면서, 2주 동안 지냈던 수간호사 선생님의 모습이 인상 깊었다. 백혈병이나 골수 이식 대상자들이 즐비한 병동에서 대상자들의 중증도가 높아 간호 ... 은 불완전한 리더 주도형 계획 역할 분담 작업 방법 등을 리더가 결정하지만 명령이나 지시를 내릴 때에는 부하직원이 납득할 수 있도록 충분히 설명을 한다.③ D3, 참여적 리더십 ... 았다. 그에 따라 타성에 젖은 듯 간호수행에 있어 여유로웠으나 모든 업무에 실증이 나고 귀찮아 보이는 내색이 역력했다.이러한 상이한 태도를 보이는 두 그룹으로 조직된 병동에서 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

및 부서책임간호사의 지도자와 비교 분석해 보고자 한다.? 본론1. Hersey & Blanchard 의 상황모형Hersey & Blanchard (1969)는 리더십 행동이론 ... 를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 보았다. 이 ... 에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을 제시하였다. 이들은 Fiedler 와는 달리 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용할 수 있도록 하는 사람이다. 본인은 간호 관리자 또는 지도자는 아니지만 간호지도자론을 학습하면서 지도자의 리더십 유형에 따라 팀 목표달성 ... 의 리더십연구에서 주장한 리더십 행동이론에 적용해 보았다. 현재 내가 근무하고 있는 부서의 지도자 유형을 본인이 정확히 평가할 수는 없지만, 오하이오 주립대학의 리더십연구에 빗대어 배려 ... 는 모습을 보이는데 이는 지도자가 구성원 개개인의 특성을 파악하여야 가능한 일이므로 구성원들에게 관심이 높은 편임을 알 수 있었다. 부서장은 또한 연차가 어느 정도 있는 간호사

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 그리고 리더의 지위 권력 정도를 통해서 판단할 수 있다고 하였다. 피들러의 상황이론의 핵심적 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 리더십의 유형에 대한 것둘째, 상황에 대한 ... 의 리더십을 보이고 있다고 볼 수 있다.3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계개인적으로 생각할 때 병원에서의 리더십은 과업중심적인 행동이 리더십에 더 유리한 상황을 만든다고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 을 조직화 할 수 있어야 하기 때문이다.본론에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형ㆍ리더십 스타일을 사정하고, 피들러의 상황모형 ... 기는 어렵다. 간호사들은 식사 중에도 환자나 환자보호자의 호출에 나가서 요청을 들어주어야 하기 때문이다. 인력 충원이 되면 식사 시간이라도 보장받을 수 있을 텐데, 현재 코로나를 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

사와 간호관리자가 갖추어야할 기술- 변화된 환경에 적절한 적응, 발전 위함학문적 성격통합적인간중심적성과지향적상황지향적과학적 방법간호관리 체계모형투입전환산출?인력: 수, 유형, 기술 ... - 현장에서 실제 업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에 전달ex) 간호부장, 간호이사, 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트 ... -통제권한 가진 간호관리자 집단?간호제공시간(직접시간)?재원일수, 만족도?연구(개발, 성과)?생산성?원가 / 비용편익?조직개발 ?조직활성화 ?조직유효성통제물?조직의 철학 ?간호목적

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

의 오더에 대하여 환자에게 정확하게 처치할 수 있어야 하기 때문이다. 그러므로 내가 속한 조직은 높은 과업-높은 관계 중심의 유형을 가지고 있다고 할 수 있다. 모든 간호사가 동등 ... 기도 한다. 이럴 때는 설득적 리더십으로 다루면 매우 적절하게 업무 성과를 높일 수 있다.3) 낮은 과업-높은 관계 중심 유형참여적 리더십은 낮은 과업행동과 높은 관계행동의 유형이 ... 간호사로서 중간적 위치를 차지하고 있다. 병원 조직은 강도 높은 업무를 소화해야 하지만 일방적인 상사의 명령만으로 굴러갈 수 있는 조직이 아니다.왜냐하면 간호사 개인마다 환자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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상황적 리더십

는 편이다.또한 신규간호사들의 미흡한 업무 능력이나 업무 과다하게 주어져 헤매고 있을 때는 적극적으로 도움을 주어 근무를 유연하게 할 수 있도록 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 ... 적이면서도 구성원들의 의견을 수용하는 수평적인 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황 ... 적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 중심적외과 병동 간호사가 갖추고 있어야 하는 지식과 업무 수행능력, 학습에 대한 관심을 가지고 간호를 제공해야 한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발 논문요약

었으며 간호5팀 간호사를 대상으로 적용 전 157명, 적용후 117명에게 시행되었다.1-2발생 가능했던 투약관련 ‘앗차사고(Near miss)’ 사례조사앗차사고 사례수집, 유형분류 및 ... LIFO 유형과의 상관성 조사기간은 2003년 5월1일~31일(31일간)이었고, 간호5팀 간호사 전수를 대상으로 최근 3년이내 발생 가능했던 앗차사고 사례를 자가보고 형식으로 조사 ... 하였다.1-3병동별 LIFO 설문조사간호 5팀 간호사 전수의 LIFO 유형 분류를 위한 설문조사 기간은 2003년 5월 10일~31일(22일간)시행하였다.1-4만족도조사‘간호단위 중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

.선의의 간섭주의와 그 정당성 인정조건에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?4)간섭으로 인해 예방할 수 있는 피해가 자율성의 침해로 인한 손실을 능가해서는 안된다.5,간호사 윤리강령 ... 을 가장 잘 나타낸 것은?2)지역사회와의 결속력이 높다.8.환자의 권리 중 하나인 자기결정권을 보호하기 위한 간호사의 의무는?4)설명 및 동의의무9.관리과정 각 단계의 기능을 설명 ... 종류와 유형의 간호서비스를 개발하는 것은 서비스마케팅 믹스 중 어디에 해당하는가?4) 제품 전략17.간호조직을 성인, 아동, 수술환자와 같이 대상자의 유형에 맟춘 특수한 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

의 상황변수[그림 2] 상황요인과 상황의 관계[출처 : 본인이 그림][그림 3] Fiedler의 모델[출처 : 본인이 그림][출처 : 김혜옥 외 공저, 간호리더십, 수문사(2019 ... 의 특성[그림 5] 업무환경의 특성 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용하여 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다. ... 리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 리더십 상황이론 3가지 Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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간호지도자론 - 리더십의 이해

간호지도자론제1부. 리더십의 이해1. 지도자와 관리자* 지도자- 특정목표 성취를 위해 타인에게 영향- 조직 구성원들을 융화시킴 -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행 ... - 조직의 업무를 이끌어가는 과정- 권력 지위 리더십 유형은 지휘능력과 밀접- 의사소통 기술, 동기화 전략, 기술 필요* 통제- 의도한 목표과 실제 결과를 비교-> 업무수행 기준 마련 ... - 결과를 평가 후 피드백- 질 관리 기술 도입 : 필요시 변화를 주어 생산성 향상- 동료평가 -> 간호의 질을 통제6. 간호관리자* 리더십의 핵심능력:의사소통 및 관계관리, 전문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... 개인시간(2) 간호단위의 업무량에 영향을 주는 요인직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

이 벌어지기도 한다. 간호조직에 있어 수간호사나 책임간호사는 지도자로서 필요한 능력을 갖추고 있어야 할 의미가 있다. 그리고 조직원의 성장과 발전을 예견하여 키워주기 위하여 그들의 기술 ... ) 로 구분할 수 있다. 리더의 행동 유형에 대해 과업행동과 관계행동으로 구분하고 리더십 유형으로는 지시적 리더십(S1), 설득적 리더십(S2), 참여적 리더십(S3), 위임 ... 는 수간호사 선생님이 계시고, 내가 책임간호사로 일하고 있다. 2~30대의 간호사 선생님 4명이 함께 근무하고 있다. 수간호사 선생님은 일반 처치에 상관하지 않으시기 때문에 내가 실질

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

만 도전정신이 없고 매사 안정적인 일 처리 방식을 추구함.위 구성원들의 성숙도를 진단해 본 결과 세 사람에게 각각 어울리는 리더십 유형으로 간호과장은 능력과 의지가 높은 구성원 ... 중심으로 위임형 리더십에 속하고, 간호팀장은 능력이 미흡하고 의지도 낮은 리더 중심의 지시형 리더십, 선임 간호사는 능력은 있으나 의지가 낮은 구성원 중심의 참여형 리더십이다.2 ... 한다고 볼 수 있고, 간호팀장은 7가지의 요소 중, 거의 모든 것이 미성숙 상태로 개인의 발전을 통해 성숙 상태가 될 수 있도록 꾸준히 노력해야 할 것이다.선임 간호사는 한정된 행동

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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간호지도자론 2020

을 내릴 수 있다. 이 때 간호 지도자는 리더십 스타일을 지도자 행동유형 학습이론에서 계획된 것처럼 행동이 지속될 가능성을 증가시킨다. 그리고 간호사들에게 개별적인 관심을 강화 ... ) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형4가지 리더십유형베껴서 재판매하시거나 다른 공유사이트에 재배포하시면 처벌받으실 수 있습니다. 유사자료 모두 구매하여 확인하고 있 ... . 적 분위기, 동료 간 친화, 우호적 관계, 집단 보존, 성실, 참여적이고 배려적인 리더십을 요구하게 된다. 더불어 팀 내 간호사들 간의 수평적의사소통과 팀워크, 구성원의 자율

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16

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간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)

1. 리더 선정이유저는 ‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였습니다. 고등학생 때 간호와 관련된 서적들을 읽었습니다. 그 중 ‘사랑의 돌봄은 기적을 만든다.’라는 책을 읽고 간호사 ... 지도자 대상’을 수상하셨습니다. 또한 국내 최초로 정신보건 간호사훈련과정을 개설하시고 연세대학교에 국내 최초 간호학박사과정을 설립하는데 일조하셨으며 호스피스케어를 국내에 처음 ... 번 간호 관리학 과제를 진행하면서 간호계의 리더 중 누구를 분석해야할까 생각하니 바로 김수지 선생님이 떠올랐고 선생님처럼 사람을 위한 간호를 하고 싶어 김수지 선생님의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

의 협동 융통성 등이 증가하게 할 수 있게 하고 있다. 이러한 이유들로 인하여 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 하여 본인이 속한 간호조직의 리더는 배려중심 지도자 행동유형 ... 론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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간호관리학 조직 요약정리

, 통제, 지배- 권한의 유형라인권한: 가장 기본, 수간→일반간호사스탭권한: 스탭→라인, 조언과 협조기능적 권한: 명령계통 이외 부서에 지시,51병동 간호사→원무과 직원△권력의 유형조직 ... 업무의 반복 수행으로 빠른 수행- 일의 속도 빠르고, 간호기술개발 가능, 효율성. 적은 수의 간호사로 간호제공, 수술실은 아직도 이 방법 적용② 단점 : 간호의 일관성 부족 ... 도 높음)- 팀 리더와 팀원(비공식적 의사소통), 정기적인 팀 계획 회의(공식적 의사소통)- 민주적 리더십과 관련, 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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