"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호관리 리더십 리더십사례보고서 위인조사보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 501-520 / 2,603건

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간호관리학

소통Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 간호관리자의 리더십 분석 보고서장소:리더십 유형: 민주형리더십민주형 리더십이란?민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적→ 원격관리 ... 다. 자유로운 의사소통을 통해 간호부 지침 사항보다 더 나은, 병동에 적합한 새로운 아이디어를 낼 수 있다.단점: 간호과장님이 건설적인 비평을 하여 간호사들이 고칠 점을 집어주 ... 의 잘못으로 의료사고 문제로 대두 될 수 있다.? 해결간호사는 간호 윤리강령을 준수해야 한다. 또한 주의의무와 확인의무를 준수해야 한다.주의의무: 타인에게 유해한 결과가 발생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

): 한 간호사가 한 환자를 돌봄.16. 직무평가 오류 유형혼 효과: 지나치게 혹독하게 평가함. (↔ 후광효과)논리적 오류: 논리적 상관관계가 있는 항목들에 대하여 한 요소를 우수 ... 고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는 시스템. (정의된 능력 수준에 따른 임금 범위 O)14. 권력의 유형준거적 권력: 특별한 자질을 갖고 있거나 다른 사람들이 닮고자 하는 것 ... 간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

였다. 특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같 ... 은 내적보상을 통해 스스로 만족감이나 성취감을 얻고 충분히 발휘할 수 있다고 하였다. 연령이 낮거나 경력, 지위가 낮은 간호사의 경우 셀프리더십을 향상시킬 방안을 고안할 필요가 있 ... 겠다. 특히 신규간호사의 경우 셀프리더십을 높일 수 있도록 유도하는 교육프로그램과 조직의 분위기가 필요할 것이다.병원 간호조직이 서열위주이면서 권위적인 분위기가 계속되고 있음을 확인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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리더십의 정의 및 리더십이론을 적용한 실습현장지도자의 리더십 유형분석 ++A++보고서

한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 간호사가 효율적인 업무수행을 할 ... 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소라 할 수 있다.1. 여성 병동 수간호사 선생님① 민주 ... 었다. 환자는 그동안 확인해달라고 했는데 계속 괜찮다고만 했다며 화를 내었다. 데이번 선생님은 수간호사 선생님께 보고하였고, 다음날 인수인계 때 나이트번이 제대로 확인을 했어야 한다며

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하 ... 군데 정도 다녀보았는데, 간호관리학 실습을 통한 실습 병동의 수 간호사 선생님은 나의 미래에 꿈꾸는 수 간호사의 이미지와 흡사했고, 구성원들의 개개인을 다 맞추어 주며 일처리 능력 ... 었다. 수 간호사는 바로 뛰어와서 구성원들에 능력에 맞추어 한사람씩 업무를 지시했으며 응급구조사가 바로 올라와서 CPR을 시행하면서 중환자실로 전동하게 되었다. ②병동의 보조인력자가 몸

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수

간호리더십 개별레포트R E P O R T간호 리더십 개별 레포트- 내가 존경하는 리더 -< 이국종 교수 >목차Ⅰ. 리더 선정 및 이유Ⅱ-1. 리더십 이론 및 유형 분석Ⅱ-2 ... 병원의 특성에 맞게 과업의 구조가 굉장히 복잡하며, 경로도 다양하다는 것을 볼 수 있고, 이에 리더의 직위 권한은 굉장히 막중하며, 또한 의사 대 의사, 의사 대 간호사로써 관계 ... 다.다큐 프로그램에서 이국종 교수는 중증외상센터와 병원의 한계에 대해서 말했는데 중증외상센터에 따른 안전망구축과 확보, 또한 병원의 열악한 환경과 사건들, 전공의의 부족, 간호사 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.11.09

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리더십 개발 보고서

되지만 임상 현장에서는 간호사가 부족하다. 간호사가 임상을 이탈하는 이유는 여러 가지가 있지만 간호관리자의 리더십도 하나의 이유가 될 수 있다. 리더십은 직무만족 및 조직의 성과와 유의미 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

- 안전하고도 지속적인 간호 제공하기- 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구를 고려하기- 할당된 업무를 통해 따라오는 간호사들을 신뢰하기- 사건에 대한 반응을 설명할 수 있 ... 간호관리학 실습지휘, 통제 요약정리Ⅰ. 지휘1. 지휘의 개념2. 지휘과정과 간호관리3. 지휘의 내용4. 리더십5. 리더십 이론6. 동기부여Ⅱ. 통제1. 통제의 정의2. 통제 ... - 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기- 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기- 일반간호사의 활동범위 안에서 모든 활동의 책임을 규명하기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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간호관리학실습 사례보고서

XXoffNNNoffoffoffoffNNoffoffNNNoffoffNN4. 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사 ... 는 리더십은 강압적으로 지시하여 신속성 있게 과업을 처리할 수 있다. 하지만 강압적으로 명령하고 일을 해결하는 것에 급급해 일반간호사들의 독창성을 저해하고 있다.(2) 실습 간호단 ... 된다.연구결과를 보면 독재형은 양적 생산성 측면에서는 민주형과 동일한 성과를 보였지만, 업무의 질과 구성원들의 만족 측면에서는 낮은 것을 볼 수 있었다.현대병원 수간호사가 발휘하고 있

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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간호관리학 리더십보고서

마다 병동에 찾아와서 각각의 병동 간호사가 일을 잘하고 있는지, 병동에 특별한 일은 없었는지 살피며 각각의 병동 수간호사에게 전달사항을 받고 필요에 따라 업무 지시하기도 하였다. (지시적, 후원적 리더십) ... 을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적 추종자를 지휘한다.- 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수 있고 반영되지 않을 수도 있다.3) 전통적 리더십 이론① 특성이론특성이론리더 ... 과 생산에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 높은 관심③ 상황이론개념리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

. 간환경의 근무 집단에서 문제 해결을 위한 예술적.과학적 지식과 능력을 지녀야 하므로 리더십이 중요하다.- 간호사와 간호사가 일하는 의료전달 체계에는 리더가 중요하다.- 간호사 ... 는 근로 집단이나 간호 단위에서 일하기 때문에 리더십은 자연스럽게발생되며, 면허간호사는 리더십 능력을 갖추고 있다는 것을 의미한다.본론1. 감성 및 감성지능의 개념- 감성: 물리적 자극 ... 의 강점과 욕구를 정확하게 인식하고이를 토대로 감정을 표현할 수 있어야 함8. 감성리더십 구축의 4단계감성리더십은 다음의 4단계를 거쳐야 진정한 효과를 발휘한다.① 자기 통제: 리더

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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간호관리학 리더십유형분석

간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 이나 안녕에 대해 따뜻한 관심과 밝은 분위기 유지를 위해 유머를 주고받는 경우를 볼 수 있어 지원적 리더십을 선택하게 되었다.2) 동기 부여 사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략 ... : 수간호사 선생님의 인사이동으로 완벽하게 관리자와 부하간 신뢰 형성과 우호적 분위기 조성이 필요하다.부하의 지각부하의 인지 :수간호사 선생님이 최대한 간호사들을 믿고 연차에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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간호관리학 요약

가제 (일반변동, 신생아 중환자실, 성인 중환자실): 1-7등급, 6등급을 기준 수가로 등급이 올라갈 때마다 기준수가의 10%씩 가산폭: 상급종합병원 : 간호사 1인당 병상 수 ... : 지방의 병원급 의료기관 : 간호사 1인당 환자 수▶ 간호서비스 마케팅 특징 15 18 19 ★★무형성19? 직접 경험하기 전에는 서비스 가치파악과 평가 어려움? 서비스를 제공받 ... 가 필요한 기능▶ 리더십 ? 특성이론 ? 행동이론? 상황이론- Hersey & Blanchard 상황적 리더십16지시적 리더높은 과업 지향낮은 관계 지향? 성숙도가 낮은 신규간호사

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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간호지도자론

2021 학년도 2 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해간호리더십이 중요하게 되었다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과실무지식을 통합 ... 하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

하면 과업지향성 리더십이 유리하게 작용할 수 있겠으나, 현재 책임 간호사는 관계지향성 리더십이기 때문에 상황적으로 리더십 유형과 적합하다고는 보기 어려울 수 있겠다.상황대응리더십이론 ... 소통관계지향적 리더십으로 추정.현재 수간호사의 업무를 대신하고 있는 책임 간호사와 각 구성원 간의 관계가 충분한 신뢰로 이루어져 있으며 과업구조화가 잘되어 있는 동시에, 책임간호사 ... 형 리더십 : 수간호사 선생님이 출산휴가를 들어가면서 책임간호사에게 수간호사의 임무를 위임하는 ‘위임형’ 리더십 관찰.? 설득형 리더십 : 코로나 확진으로 인해 전실해야 하는 환자

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

~(2)등급별 병상수/환자수 대 간호사 비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙 ... 병원, 요양병원 제외)▶서울시를 제외한 지역소재 의료기관▶간호관리료 차등제 6등급 이상(7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민 ... , 간호전달체계, 예산▶병원 목표와 계획, 병상규모, 병상점유율, 직원의 종류전문직 간호사와 보조인력 비율, 임상경령, 의사 수처치/수술의 수와 종류▶공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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SWOT 분석을 통한 취창업 준비

가나다라합계문항의 항목 수108110항목별 구성 비율10%0%80%10%100%구성비율 순위2412-유형태양인소양인소음인태음인-검사를 통해 성격 파악한 후 SWOT 분석을 통해 취 ... 쌓을 수 있음10. 다양한 분야의 관심이 부족함11. 체력이 약함12. 지방대를 다니고 있음13.간호에 관련된 봉사활동을 많이 하지 못함14. 아직 전공 지식이 많이 부족함15 ... 보다 실무형 인재를 뽑는 추세3. 스펙보다 스토리를 중시하는 병원 증가함4. 코로나 이후 간호사의 중요성이 대중들에게 더 많이 인식됨5. 높은 퇴직률, 간호사 인력 부족 -> 필요한 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

---------- 92. 수간호사의 리더십 분석 -------------------------------------------- 103. 실습기간 동안 발휘했던 리더십 ----- ... 는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 조직의 목표 달성은 조직 구성원들의 활동을 통하 ... 여 성취된다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어주는 일선 관리자들의 역할이 중요하다. 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

을 높게 얻을 수 있으며 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높아진다. 다음으로 상황이론은 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 효과적인지 제시하는 이론이다. 총 3가지 ... 으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형을 제시하였다. 지시형·설득형·참여형·위임형 4가지로 구분되며 성숙도가 낮은 신규간호사에게는 지시적 리더가 적합하고 성숙도가 높 ... 2020년 학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년: 학반: 학번: 이름:제 출 일2020년 0월 0일담당교수1. 리더십 이론 & 의미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

를 찾아 그 리더십을 분석하는 것이 목표이다. 간호계의 리더 하면 떠오르는 여러 인물 중 가장 대표적인 인물로 영국의 간호사이자 병원과 의료제도의 개혁의 선구자로 알려졌던 역사적 인물 ... 과 서번트 리더십의 공감 경청자의 자세를 확인할 수 있었다.5. 바람직한 간호 리더의 특징바람직한 간호 리더는 구성원들과 함께 목표를 달성하기 위해 조직이 적절한 방향성을 가지 ... 하게 대처할 수 있는 능력을 갖추는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 특히 병원조직 내에서 간호 전문직은 빠르게 발전하고 있고 다른 의료 전문직과 환자 사이에 간호사의 새로운 역할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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