"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 501-520 / 2,603건

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정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4 ... . 품행장애 감별진단 및 동반질환1-5. 품행장애 치료1-6. 품행장애 약물치료2. 정신병동간호사에게 요구되는 리더십 분석3. 정신보건센터 간호사에게 요구되는 리더십 분석4. 그 ... 외 간호사에게 요구되는 리더십4-1. 진성 리더십4-2. 퀀텀 리더십4-3. 감성 리더십4-4. 챌린지 리더십5. 시나리오6. 시나리오 적용 정신간호사에게 요구되는 리더십6-1

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03

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(A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이 ... 어서도 담당 업무가 아니어도 서로서로 돕는 간호사 선생님들의 모습을 볼 수 있었다. 적극적인 의사소통과 업무의 진행에 있어서 공감과 배려가 형성되어있는 병동이라는 생각이 들 ... 었다. 앞서 말한 내용은 병동의 간호사 선생님들 뿐만 아니라 파트장님과 해당 병동의 구성원들 간의 대화에 있어서도 찾아볼 수 있는 내용들이었다. 파트장님은 해당 병동 내 간호사 선생

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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리더쉽 적용 사례

`리더쉽 적용 사례 예시1. 수간호사의 조직내에서의 강압적인 선택의 강요 및 병동의 간호사들과 상의 없이 본인의 뜻대로 결정 및 통보▣ 갈등 해결 때 사용 이론(혹은 나의생각 ... )이러한 상황에서 블레이크와 뮤튼의 관리자격이론 중 팀형의 이론이 적용이 되어야 하는 것같다. 현 상황에서의 수간호사는 지위를 이용하여 독단적으로 결정을 시행하고 있기 때문에 조직 ... 들과 자신이 확실히 다름을 느끼고 있다. 신규 간호사들이 힘든 것을 견디지 못하고, 야단을 맞으면 바로 수간호사에게 말을 하고 그만둬 버리기 때문에 오히려 아랫사람의 눈치를 보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2024.12.07

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간호관리학 지휘 요약

지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성 ... 을 정의하는 것이 어려움: 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는데 한계가 있음(2) 행동 이론: 리더십 행동의 주된 구성요소

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호관리학실습 - 문재해결접근방법

다. 그렇지만 이러한 분위기 또한 파악하지 못한 것 또한 수간호사의 잘못이며, 수간호사 자신의 리더십 유형을 정하고 그 리더십 유형에 따른 리더십을 체계적으로 펼쳐야 할 것이 ... , 수간호사)의 문제는 무엇이며 이러한 문제가 발생한 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다.3. 위의 상황에서 당신이 김간호사, 선임간호사, 수간호사라면 어떻게 대처할 것 ... 하는 인물(김간호사, 선임간호사, 수간호사)의 문제는 무엇이며 이러한 문제가 발생한 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다.① 김 간호사: 사례 설명에서는 선임간호사가 화를 낼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

) 행동 이론3) 상황 이론Ⅲ. 결론1. 나에게 적용해야할 점1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론2. 느낀점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십의 유형리더십은 모든 간호사 ... 면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이처럼 변화하는 환경은 간호사로 하여금 보건의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자 ... 는 매우 중요한 자질이자 기술이다.2) 간호사의 리더십이 중요한 이유간호사의 리더십은 필수적이다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

에 적절하게 대처를 하며, 효율적인 인적자원(의료진, 병원직원, 간호조무사 등)의 관리를 통해 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원이 요구되고 있다.취업률 가장 높은 학과가 간호학과 ... .7%), ④직장문화 및 인간관계, 열악한 복리후생(11.6%) 등으로 병원을 그만둘 생각을 하고 있다고 한다. 실제 자신과 바라던 간호사와 실제 간호사의 삶은 다를 수 있 ... 다. 따라서 간호의 위치를 확실히 알고 간호사의 상을 다시 알게 된다면 큰 변화를 일으킬 수 있을 것이다. 간호사의 퇴직의료는 감소할 뿐만 아니라 의료의 질과 환자유치에도 좋은 영향을 미칠

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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[간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

다가가고 고민도 들어주면서 그 간호사가 더 성장할 수 있게 도와 주어 리더쉽을 향상시킬 것이다.나는 지적자극 요소 중 어려운 문제들에 대해 새로운 관점 제시, 의문을 갖지 않 ... 면 간호대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 수준이었음)II. 셀프 리더십 도구내용전혀 그렇지 않다(1점)드물게 그렇다(2점)가끔 그렇다(3점)자주 ... 은 100, 4.5점은 90점, 4점이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 셀프 리더십 평가점수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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간호계의 리더와 리더십

라 간호조직과 의료조직의 생산성 향상에도 영향을 미치는 중요한 변수로서 이들의 리더십 개발을 위한 교육은 필수적이라 할 수 있다.1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는 것 ... - 목차 -Ⅰ. 시작하며1. 연구의 필요성Ⅱ. 간호 리더십의 이해1. 리더십이란1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는것(2) 문제상황에 적절히 대처하는 것(3 ... 적 리더십4) 카리스마적 리더십5) 셀프 리더십3. 간호리더십의 사례1) 김수지간호사2) 팬위크Ⅲ. 맺음말1. 바람직한 간호 리더상이란2. 간호 대학생으로서 리더십을 발전시키기 위한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

였다. 특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같 ... 은 내적보상을 통해 스스로 만족감이나 성취감을 얻고 충분히 발휘할 수 있다고 하였다. 연령이 낮거나 경력, 지위가 낮은 간호사의 경우 셀프리더십을 향상시킬 방안을 고안할 필요가 있 ... 겠다. 특히 신규간호사의 경우 셀프리더십을 높일 수 있도록 유도하는 교육프로그램과 조직의 분위기가 필요할 것이다.병원 간호조직이 서열위주이면서 권위적인 분위기가 계속되고 있음을 확인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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간호관리학

소통Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 간호관리자의 리더십 분석 보고서장소:리더십 유형: 민주형리더십민주형 리더십이란?민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적→ 원격관리 ... 다. 자유로운 의사소통을 통해 간호부 지침 사항보다 더 나은, 병동에 적합한 새로운 아이디어를 낼 수 있다.단점: 간호과장님이 건설적인 비평을 하여 간호사들이 고칠 점을 집어주 ... 의 잘못으로 의료사고 문제로 대두 될 수 있다.? 해결간호사는 간호 윤리강령을 준수해야 한다. 또한 주의의무와 확인의무를 준수해야 한다.주의의무: 타인에게 유해한 결과가 발생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30

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간호관리학 리더십 전략

수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규 ... 한다. 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?▷ 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략하우스의 경로-목표 이론 中 후원적 (supportive): 리더는 우호적이고 가까이 ... TITLE :리더십 전략과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :? 간호직원들과 카카오톡을 맺기도 하고 서로의 관심사를 공유하면서 공통의 목표를 가질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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리더십 개발 보고서

되지만 임상 현장에서는 간호사가 부족하다. 간호사가 임상을 이탈하는 이유는 여러 가지가 있지만 간호관리자의 리더십도 하나의 이유가 될 수 있다. 리더십은 직무만족 및 조직의 성과와 유의미 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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리더십의 정의 및 리더십이론을 적용한 실습현장지도자의 리더십 유형분석 ++A++보고서

한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 간호사가 효율적인 업무수행을 할 ... 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소라 할 수 있다.1. 여성 병동 수간호사 선생님① 민주 ... 었다. 환자는 그동안 확인해달라고 했는데 계속 괜찮다고만 했다며 화를 내었다. 데이번 선생님은 수간호사 선생님께 보고하였고, 다음날 인수인계 때 나이트번이 제대로 확인을 했어야 한다며

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06

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간호관리학 리더십보고서

마다 병동에 찾아와서 각각의 병동 간호사가 일을 잘하고 있는지, 병동에 특별한 일은 없었는지 살피며 각각의 병동 수간호사에게 전달사항을 받고 필요에 따라 업무 지시하기도 하였다. (지시적, 후원적 리더십) ... 을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적 추종자를 지휘한다.- 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수 있고 반영되지 않을 수도 있다.3) 전통적 리더십 이론① 특성이론특성이론리더 ... 과 생산에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 높은 관심③ 상황이론개념리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하 ... 군데 정도 다녀보았는데, 간호관리학 실습을 통한 실습 병동의 수 간호사 선생님은 나의 미래에 꿈꾸는 수 간호사의 이미지와 흡사했고, 구성원들의 개개인을 다 맞추어 주며 일처리 능력 ... 었다. 수 간호사는 바로 뛰어와서 구성원들에 능력에 맞추어 한사람씩 업무를 지시했으며 응급구조사가 바로 올라와서 CPR을 시행하면서 중환자실로 전동하게 되었다. ②병동의 보조인력자가 몸

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자 ... 보다 정확하고 심도 있는 이해가 필요하여 이에 따른 간호 관리자에게 필요한 리더십유형을 파악하고자 이 연구를 시행하게 되었다.2. 연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자 ... 에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

. 간환경의 근무 집단에서 문제 해결을 위한 예술적.과학적 지식과 능력을 지녀야 하므로 리더십이 중요하다.- 간호사와 간호사가 일하는 의료전달 체계에는 리더가 중요하다.- 간호사 ... 는 근로 집단이나 간호 단위에서 일하기 때문에 리더십은 자연스럽게발생되며, 면허간호사는 리더십 능력을 갖추고 있다는 것을 의미한다.본론1. 감성 및 감성지능의 개념- 감성: 물리적 자극 ... 의 강점과 욕구를 정확하게 인식하고이를 토대로 감정을 표현할 수 있어야 함8. 감성리더십 구축의 4단계감성리더십은 다음의 4단계를 거쳐야 진정한 효과를 발휘한다.① 자기 통제: 리더

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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간호관리학실습 사례보고서

XXoffNNNoffoffoffoffNNoffoffNNNoffoffNN4. 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사 ... 는 리더십은 강압적으로 지시하여 신속성 있게 과업을 처리할 수 있다. 하지만 강압적으로 명령하고 일을 해결하는 것에 급급해 일반간호사들의 독창성을 저해하고 있다.(2) 실습 간호단 ... 된다.연구결과를 보면 독재형은 양적 생산성 측면에서는 민주형과 동일한 성과를 보였지만, 업무의 질과 구성원들의 만족 측면에서는 낮은 것을 볼 수 있었다.현대병원 수간호사가 발휘하고 있

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

리더십이다.넬슨 만델라의 리더십 유형을 보면 서번트 리더십, 비전 리더십, 목양적 리더십 등이 있다. 넬슨 만델라의 리더십을 보고 내가 간호사가 되었을 때 나 스스로 분야에 대한 높 ... 간호 리더십[ 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성]REPORT담당 교수제출날짜학번이름‘인종갈등 종결 화합의 지도자, 넬슨만델라’- 소개 : 남아프리카공화국 대통령 ... 조직적이고 유기적인 간호를 제공하는 것이다. 병원이라는 소속 안에는 나보다 윗사람이 있고 나와 같은 동료가 있을 수도 있고 아랫사람으로 신규간호사가 들어올 수 있는데 일을 하다보

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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