"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 641-660 / 2,602건

A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

의 상황변수[그림 2] 상황요인과 상황의 관계[출처 : 본인이 그림][그림 3] Fiedler의 모델[출처 : 본인이 그림][출처 : 김혜옥 외 공저, 간호리더십, 수문사(2019 ... 의 특성[그림 5] 업무환경의 특성 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용하여 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다. ... 리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 리더십 상황이론 3가지 Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

. 실습병동 수간호사 선생님의 리더십유형 ································································ 5 ... ·························································································································· 14) 리더십이론 및 유형 ... ··············································································································· 12. 나의 리더십유형

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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간호관리학 - 리더십 보고서

가 아닌 서로에게 win-win 전략 되는 리더십이라고 보았다. 서번트 리더십은 이미 여러 논문에도 나와 있듯 간호사나 병원 직원들의 직무만족과 조직몰입을 높이고 팀을 이루어 협력 ... 간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. 리더십 2) 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들 ... 늘 끊임없이 새롭게 만들어지기 때문이다. 이처럼 '리더'를 타고나지 않아도 내, 외적 동기부여를 통해 리더는 만들어질 수 있다. 나 또한 이번 실습을 나가기 전 리더십 보고서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

된다. 따라서 카리스마 리더는 부하들로 하여금 어떤 비전과 공유가치에 강한 몰입을 갖도록 동기를 자극시키는 리더를 말한다.카리스마 리더십에 대한 유형은 크게 세가지로 나눌 수 있 ... 해야 됨?관두는 간호사가 많고 외상외과 지원율은 60%를 넘기지 않음?환자의 상태가 대부분 심각하므로 보호자들도 예민할 수밖에 없기 때문에 이들을 달래고 설득하는 일이 정신적인 ... 다. 있는 유기체와 같으며, 또한 병원 구조의 리더십장이 어떤 유형이냐에 따라 만족도는 변화하게 된다.앞의 내용을 바탕으로 ‘이국종’교수의 리더십을 연구하고 이 교수의 리더십의 영향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

까지 코로나 팬데믹은 우리 병동의 업무 환경과 조직 문화에 큰 도전을 제시했다. 팬데믹 초기, 불확실성과 환자 수의 급증으로 인한 스트레스가 커졌지만, 수간호사의 리더십이 큰 역할 ... 을 했다. 수간호사는 강력한 위기관리 능력을 발휘해 팀을 안정시키고, 코로나19 환자를 돌보기 위한 특별 근무 체계를 신속하게 마련했다. 중간급 간호사들은 이러한 리더십을 모델로 삼 ... 를 조성하여 개인의 발전과 팀워크를 강조한다. 이 조직문화 유형에서는 간호사들이 서로를 지지하고 협력하여 환자 간호의 질을 높이는 사례가 두드러진다.저작권 침해를 방지하기 위해

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호관리학 실습 레포트

에서항 합계 점수 : 점짝수 문항 합계 점수 : 점? 간호단위 관리자의 리더십 유형 파악1. 우리 부서의 간호단위관리자는 나에게는 성공이나 목표달성의 상징이다.1 2 3 4 52 ... //2811//29재원일수(소수점 1자리)67.578.67.71) 간호인력현황병원장? 간호부 조직도① 간호단위 간호 인력 현황 UM(수간호사) : 1 명 일반간호사 : 11 명 ... 책임간호사 : 1 명 간호업무보조인력 : 1 명구분DEN간호사보조인력간호사보조인력간호사보조인력주중413020주말312020공휴202020② 업무 분장- 수간호사: 총점검

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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방송통신대 고급간호연구 3학년 2학기 온라인 출석수업 보고서 1.간호학 분야의 조사연구를 검색한 후 이를 토대로 다음을 기술하시오. 2.검색한 간호학 논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.

■ 검색한 간호학 논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.1. 연구 제목과 해당되는 조사연구의 유형을 쓰시오. (5점)- 제목: 소아 병동 간호사 ... 으로 나타났다. 하지만 본 연구결과의 하위영역에서 간호사와 의사와의 협력관계, 간호관리자의 능력, 리더쉽, 간호사에 대한 지지 영역은 소아병동간호사와 일반병동간호사 모두 2.5점 이상 ... 적으로 인식하는 결과를 보였다. 병원간호사를 대상으로 한 간호사의 간호근무환경에 대한 연구에서 간호관리자의 능력, 리더쉽, 간호사에 대한 지지영역 점수가 가장 낮게 나와 본 연구

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16

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리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

를 확대하는 역할을 할 수 있다고 느낀다. 또한 조직 구성원의 이념과 행동적 측면의 일치성을 가져오기 때문에 박경숙, 하미옥(2019)의 리더십 유형과 간호사의 팀워크의 관계 ... 는 환경 변화에 대응할 수 있는 능력이 필요하게 되었다. 간호 조직 또한 이러한 요구에 영향을 받게 되었다. 간호조직 관리자의 리더십은 구성원 간의 팀워크에 영향을 주며(1) 환경 ... )의 변혁적 리더십 연구에서도 간호 관리자, 리더의 코칭과 피드백에서 긍정적 언어를 사용하는 것이 구성원인 부학직원이 환경에 따라 민첩하게 대응할 수 있는 능력을 활성화 시킨다고 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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리더십 적용

간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란?2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기 ... 지도성이라고 변역될 수 있으나 원어를 그대로 쓰는 것이 일반적이다. 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ... ‘조직내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다.이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학_간호관리자 리더십

적인 권위적 리더십의 실행은 다소 맞지 않는 부분이 있다.실제 임상실습을 나가보면 직접적인 업무 수행을 하는 구성원은 수적으로 간호사가 많은 비중을 차지하며 이 간호사의 체계 ... 관찰할 수 있었던 간호사의 협력적 역할은 환자의 치료를 위한 검사실(X-ray 촬영실, 혈액 검사실 등)과의 스케줄 조정, 환자 전동과 관련된 타과들과의 조정, 환자의 요구 수행 ... 을 가져오는 요인으로는 간호사 동료, 의사, 환자, 병원의 수입, 간호 학생 등을 예로 들 수 있다. 이와 같이 다학제적인 분야와 조정이 필요한 간호의 환경은 업무를 수행하는 데 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서에 성숙도 진단

에서 리더십과 관리능력은 간호 지도자뿐만이 아니라 모든 간호사에게 필수적으로 요구되고 있다. 간호사의 역할은 단순히 임상에서 간호서비스를 제공하는 것에 국한되지 않고 같이 일하는 동료 ... 과 훈련이 요구된다. 그러나 오늘날 지도자는 어느 조직에서나 필수적이지만 지도자가 되기 위해서 특별한 훈련이나 교육을 받는 간호사는 드물다. 바람직한 지도자는 어떻게 될 수 있 ... 하여 현을 따라 변화한다는 것을 알 수 있다.위임설득지시참여(고)인간관계지향적행위(저)출처(참고): 『간호지도자론』 이상미?고문희?박광옥 공저(2009)지도자유형높은 인간관계낮은 과업높

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09

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[A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

하도록 하는 유형(과업 수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우)3. 분석 방법가. 분석 대상(자) : 환자, 간호 조무사, *병동 간호사, *병동 수간호사나. 분석 기간 ... 들에게 인계하고 부서 간 회의를 통하여 이와 같은 상황을 보완할 수 있는 대책을 마련하여야 함.-스테이션에서 큰 소리가 나자, 담당 간호사는 환자와 보호자를 진정 시키며, 어째서 일정 ... 조정이 발생 하였는 지 설명하고 본인의 실수를 사과하고, 수간호사는 인계 때 이러한 상황발생을 알리며 다음 듀티 간호사들에게 주의를 요구함.? 병동에서의 컴플레인은 다른 환자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 ... REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 사회가 고령화 시대로 접어들면서 의료 및 사회보장제도 ... 에서 간호조직은 병원을 구성하고 있는 조직 중 가장 규모가 큰 조직이라고 할 수 있다. 의료기관의 구성 인력 중 간호사는 전체 구성원의 30%를 차지하고 있고 최 일선에서 환자만족도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 은 아니라 상황에 다르다는 약점이 있다.2. 행동이론특성이론과 마찬가지로 행동이론 또한 리더의 개인적인 요소에서 효과적인리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 행위이론은 구성원 ... 하여 효과적인 리더십으로 발전시킬 수 있다고 보았다. 행동이론을 연구한 학자들은 리더십이 과업행동(task behavior)과 관계성행동(relationship behavior

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

그행동을 보이고 있다. 특히 내가 속한 간호 조직의 간호 지도자는 의사결정에서 구성원의 의견을 수렴하고 이를 조정하는 리더십 스타일이라고 볼 수 있다. 이러한 지도자 유형 ... 을 오하이오 주립대학 리더십 연구에 대입시켜 보면 간호 지도자는 인화 지향성에 더 많은 관심을 가지고 있는 지도자 유형이라고 볼 수 있다. 이러한 지도자 유형은 화합, 친밀과 같은 집단 ... : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)

Ⅰ. 간호 지휘 관리가. 실습병동 수간호사가 가장 많이 사용하는 동기부여 방법을 확인하고 그 근거를 제시한다.① 시간 외 근무를 최대한 줄여 피로를 방지하고 병동 동료끼리 의견 ... 다.5) 12서 병동에의 적용12서 병동은 수간호사 선생님과 일반 RN 선생님들의 관계가 매우 좋고 의사소통이 원활하다. 또한 과업의 내용이 명백하고 목표가 뚜렷하거나 수행절차 ... 가 항상 반복되면 과업의 구조화 정도가 높다. 수간호사 선생님과 일반 RN 선생님들이 상호 평가를 하지만 수간호사 선생님의 권위가 더 높아서 상벌에 대한 결정권이 더 크다. 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변 ... 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 ... 예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

및 부서책임간호사의 지도자와 비교 분석해 보고자 한다.? 본론1. Hersey & Blanchard 의 상황모형Hersey & Blanchard (1969)는 리더십 행동이론 ... 를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 보았다. 이 ... 에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을 제시하였다. 이들은 Fiedler 와는 달리 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직 ... 실습 지침서작성 내용2. 간호관리자의 역할1) 관리자의 유형(10p, 27p)관리자의 유형세부내용일선관리자first-line manager보통 supervisor라고 일컬으며

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

사와 간호관리자가 갖추어야할 기술- 변화된 환경에 적절한 적응, 발전 위함학문적 성격통합적인간중심적성과지향적상황지향적과학적 방법간호관리 체계모형투입전환산출?인력: 수, 유형, 기술 ... - 현장에서 실제 업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에 전달ex) 간호부장, 간호이사, 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트 ... -통제권한 가진 간호관리자 집단?간호제공시간(직접시간)?재원일수, 만족도?연구(개발, 성과)?생산성?원가 / 비용편익?조직개발 ?조직활성화 ?조직유효성통제물?조직의 철학 ?간호목적

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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