"리더직면"의 검색결과 입니다.

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"리더직면" 검색결과 581-600 / 6,168건

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(청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

으로 안전 중심적 성향이 있다. 새로운 목표를 설정하고 실천하기보다는 현재 직면해있는 문제를 단순히 해결하는 데에서만 그친다. 안전 중심적 리더가 이끄는 집단은 단순히 수동 ... 2) 근원적 상태의 리더십2. 경험 속 ‘리더십의 근원적 상태’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 여러 조직을 구성하여 생활하고 있으며 그 조직은 리더가 이끌어나가고 있 ... 다. 이러한 리더는 자신이 속한 조직의 발전에 중요한 역할을 수행하는 사람이기에 항상 조직 내에 존재해왔다. 단결되지 못한 집단을 뜻하는 ‘오합지중’이라는 한자성어가 있듯이 집단의 방향

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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[리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오

위해 적극적으로 참여하고 노력하려는 의지를 보유하고 있다. 리더와 리더십에 관한 개념은 독립적으로 존재하는 것이 아니며 두 가지 모두 팔로워십에 의존한다고 할 수 있다. 즉, 리더란 ... ) 팔로워십의 개념과 중요성조직에서 리더의 역할을 리더십이라 한다면 조직에서 팔로워의 역할을 팔로워십(follower ship)이라 할 수 있다. 팔로워십은 Follett(1949 ... )에 의해 처음으로 리더와 조직 구성원 간의 관계를 수직적 관계가 아닌 수평적 관계로 제시가 되었으며, 그는 리더와 조직 구성원의 관계를 지배나 명령, 통제, 복종의 관계보다는 팀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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[독후감]스타벅스 웨이

하기 위해서, 아니 성공한 이유에 대해 하워드 슐츠를 비롯해 스타벅스의 경영진부터 지점 바리스타까지 인터뷰하여 스타벅스 리더들이 가지고 있는 다섯 가지 성공원칙에 대하여 설명하고 있 ... 이다.이런 브랜드의 품격은 리더들이 기대치에 맞게 행동하려고 진심으로 노력을 다할 때 나타나는 결과이므로 매우 좋은 현상이라고 할 수 있다.하지만 이렇게 사랑받는 회사도 불만을 듣 ... 는 법.불만은 고객들을 다시 끌어들이고 진실성을 입증해 보일 기회이기 때문에, 유능한 리더들은 고객이 우려를 털어놓도록 장려할 방법을 찾는다.보통 우리나라 게임회사들은 이런 경향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.28

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리더십 사례연구와 이론,유형분석

적으로 사랑을 잃은 리더들은 권위적인 모습을 자처하게 되고 권력에 의존하려는 경향을 보이는데, 이렇게 되면 어떠한 문제에 직면했을 때 이를 효과적으로 풀어나갈 수 없다. 서번트 ... REPORT리더십 연구1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 리더십의 필수요소4. 리더십 이론연구(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론5. 리더십의 유형(1) 거래적 리더십 ... 로 하여 리더십의 정의를 내려보면 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이다. 라고 정의 내릴 수 있겠다.2. 리더의 역할먼저 리더

리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.21

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세계화와 한국경제 ) 관심있는 기업 또는 취업을 희망하는 기업에 대한 조사 - 삼성전자

하며 모바일 시장에 발을 내디뎠다. 2010년대에는 Galaxy 시리즈를 출시하며 스마트폰 시장에서 선두주자로 자리 잡았고, 현재는 반도체와 스마트폰, 디스플레이 분야의 글로벌 리더 ... 적으로는 세계 시장 진출 확대와 다양한 국가에서 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공한다. 그러나 부정적으로는 국가 간 무역 갈등과 보호무역주의 강화, 지역별 규제라는 도전에 직면 ... 다. 이러한 대응 전략은 삼성전자가 변화하는 세계화 흐름 속에서도 경쟁력을 유지하고 시장 리더로 정착하는 데 중요한 역할을 하고 있다.5) 삼성전자 취업을 위한 나의 준비 전략삼성전자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

을 직면하게 되었을 때 리더라고 하는 사람이 앞에 주도적으로 나서지 않고 자신의 안전만을 도모하려고 하는 태도를 보였다면 실제로 주변의 사람들을 비롯해서 백성은 리더를 믿지 못하 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 하며 그러한 모습의 효과적 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 요구된다. 그렇기에 리더십은 조직의 중요한 자산이고 성공요인에 해당한다.2. 본론(1) 리더십1) 개념리더십이라고 하는 용어

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)

하여 설명하시오.1) 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인리더십이론 중 변혁적 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론이 리더의 행동이나 특성 등과 같이 리더 자체에 초점 ... 을 두는 것과는 달리 구성원간의 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시켜 나가는 리더의 역할에 주목한다. 변혁적 리더의 특징은 창의성, 상호작용성, 비전, 권한의 위임, 열정 등 ... 으로 요약된다. 이중 창의성에 대한 설명은 다음과 같다. 변혁적 리더는 “혁신적이고 선견지명이 있다. 그들은 현상유지에 만족하지 않기 때문에 항상 새로운 아이디어, 상품, 업무방식

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보시오.

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보 ... 강한 신념과 도전 정신에 기초하고 있다. 그는 사업을 확장하는 과정에서 수많은 난관에 직면했지만, 그때마다 불가능을 가능으로 바꾸는 탁월한 실행력과 추진력을 보여주었다. 정주영 ... 었다. 그는 경영에서의 혁신과 기술 도입을 통해 삼성을 빠르게 변화하는 시장 환경에 적응시켰으며, 이를 통해 삼성이 글로벌 시장에서 강력한 경쟁력을 유지할 수 있었다.다. 두 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

. 그러므로 서번트 리더는 지시와 강요에 의존하기보다 아랫사람들이 조직의 비전과 목표에 동참할 수 있도록 이들이 직면하고 있는 장애요인을 제거하는 데 많은 노력을 기울인다. 또한 ... . 서론1. 연구의 필요성과 목적끊임없이 성장 발전하는 조직에는 항상 리더가 있음을 발견하에 된다. 조직의 목표 달성을 위해서는 조직이 확보하고 있는 물적 자원, 재무적 자원, 기술 ... 들로 하여금 주어진 직무에 몰이하여 역할 수행과 임무완수에 최선을 다하도록 진두지휘하며 이끌어 나가는 리더의 역할이 매우 중요하다.병원조직의 경우에도 병원의 목표가 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다.

. 긍정적 태도와 열정1. 리더십과 팀워크질문: 나는 어떻게 팀 리더로서 혹은 중요한 팀원으로서 공동의 목표 달성에 기여했나?팀 리더 혹은 핵심 팀원으로서 역할을 수행하며, 여러 ... 의 목표는 신제품의 시장 진입 전략을 개발하는 것이었으며, 저는 팀 리더로서 프로젝트를 주도했습니다.처음 프로젝트가 시작됐을 때, 팀원 간 의견 충돌과 일정 조율 문제로 진행 ... 노제가 불확실성을 관리하고, 예기치 못한 상황에서도 차분하게 대응할 수 있게 만들었습니다. 이러한 능력은 앞으로 제가 직면할 수 있는 다양한 도전과 문제 상황에 대응하는 데 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

개요거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교느낀 점 및 시사 점3.결론1. 서론리더십에 대해서 우리말로 하면 리더가 발휘하게 되는 지도력 혹은 통솔력 정도라고 할 수 있지만 그러 ... 라 차원에서 보면 사회적 체계를 변화하게 하고 조직을 혁신할 수 있는 힘을 동시에 동원하는 과정이라고 정의했다. 변혁적 리더의 경우에는 추종자의 의식과 가치관 그리고 태도 ... 의 자세와 추구로 인하여 부하 직원의 고차원적인 욕구를 유발하고 리더와 부하 직원 사이의 신뢰 분위기를 조성해서 개인적인 이해를 초월하고 동기를 부여해서 기대 이상의 성과를 이끌어내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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리더십 유형(권위적,민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

하시오.2.본론리더십유형-권위적권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적 리더는 공식적인 직위의 권력 ... 어 공동체 의식이 약해진다. 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회 ... 을 수립하게 된다. 따라서 특정 과업해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그렇지만 자유방임형 리더의 단점은 자문기관으로써의 역할을 하며, 부하들에게 지시?감독 등 절차적인 일

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.08

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학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

만든 것 - 변화를 방해하는 저항이 있을 때는 감춰진 균형 프로세스가 작동하고 있다고 생각해보라! - 유능한 리더는 저항을 극복하기 위해 무조건 밀어붙이기보다는 저항의 원인 ... ! * 리더는 구성원이 개인 비전을 갖도록 독려해야 함(그것이 공유 비전 형성의 출발점) 2) 개인 비전에서 공유 비전으로 - 조직이 하나의 공유 비전을 갖고 있더라도 이를 바라보는 개인 ... 할 능력을 갖춘 조직 by 포드의 마브 애덤스 · 애덤스는 지금까지 없었던 시스템 사고와 복잡성의 과학에 의한 아이디어를 새롭게 종합하여 전략, 운영, 문화 측면에서 관리자가 직면

리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율 ... 적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다.그러나 ... 결정은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 집행·수행할 임무만 진다.② 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령, 지시한다.③ 미래의 계획에 대해서는 집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

으며, 그 직무를 수행할 방법을 알고 있는 정도를 알아보고자 하는 것이다. 리더가 직면하게 될 상황에서 과업에 대한 이해는 중요한 요소이다. 왜냐하면 리더가 과업의 구조화 정도 ... 어냄으로써 존속과 성장을 하게 된다. 이러한 과정에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능도 다양하게 요구된다. 리더십은 경영에 있어서 대단히 중요한 위치를 차지하고 있 ... 기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의 리더십 연구에서는 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

. 향후 나의 리더십 계획8. 참고문헌1. 배경 및 목적리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년 대 이후 팀 리더라는 용어가 사용 ... 한다.리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 양향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 영향력을 행사하는 과정에서 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 북돋아 주 ... 고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.2. 문헌고찰1) 리더십 이론(1) 특성이론특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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(사자왕 형제의 모험) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

한 삶의 상징으로, 독자들에게 자유의 소중함과 이를 지키기 위한 노력이 필요함을 강조한다. 요나탄은 단순히 강한 존재가 아니라, 정의와 자유를 위해 헌신하는 리더로서, 그의 모습 ... 를 내어 문제를 직면하고 극복하는 자세를 배우게 되었다. 또한, 형제간의 신뢰와 협력의 중요성도 깊이 느낄 수 있었다. 혼자서는 해결하기 어려운 문제도 서로를 믿고 의지하며 함께라면

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.26

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선교적 교회의 리더십

컨설턴트로 선교적 교회를 위한 리더들의 모임인 "알레온 선교적 리더십 네트워크"에서 사역하고 있다. 그와 함께 프레드 로마눅도 "선교적 리더십 기관"에서 자문을 하며 상담학 ... 하고 있다.* 목차 : 추천사, 저자소개, 감사의 글, 역자서문, 서론Part 1선교적 리더십의 상황과 도전Ch1. 선교적 리더십의 여섯가지 주요이슈 Ch2. 선교적 리더의 상상 ... 력을 배양하기Ch3. 변화와 전이 : 도전으로 항해하기 Ch4. 큰 그림 : 선교적 교회의 상황 이해하기Ch5. 선교적 변화 모델Part 2 선교적 리더Ch6. 선교적 준비요인들과 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

라고 할 수 있다. AOA 리더인 지민은 연습생 시절부터 마음에 들지 않는 동기 연습생들을 괴롭혀왔고, 걸그룹이 된 이후에도 계속 악행을 일삼았다. 얼마 전, AOA 탈퇴 멤버 ... 한다. 더불어 그룹 내에서 지민과 친했던 설현은 이 모든 것을 보고만 있었던 방관자라고 질책을 받아 팬들의 외면을 받게 되었다. 리더인 지민의 바람직하지 않았던 행동으로 인해서 다른 멤버 ... 는 존재로 인식하고 있다. 이러한 가운데, 조직의 목표달성은 리더의 지시와 영향력만이 아닌 집단 구성원 전체의 총체적 역량에 의해 결정된다고 보았다(한정선,2014). 광범위한 이론 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향 ... 을 주려 노력하는구성원. 조직의 성패여부는 리더의 행동, 기술, 지식, 가치 등 자질에 크게 의존? 추종자 : 리더로부터 영향을 받거나 영향의 대상이 되는 구성원. 하위자 혹은

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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