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"리더직면" 검색결과 601-620 / 6,169건

집단상담 동영상 시청 후 분석 및 감상적기 -진행과정(초기,과도기,작업,종결)에 따른 분석을 권장

단계2. 과도기 단계3. 작업 단계4. 종결 단계Ⅲ. 결론-감상Ⅰ.서론집단은 집단리더인 코리 박사 부부가 지도를 하며, 다양한 연령과 인종, 배경을 지닌 성인과 대학생 등의 8명 ... 한다. 그리고 상호간의 갈등과 불편함을 직면하게 하고 풀어나갈 수 있게 도와주어 서로를 이해할 수 있게 한다. 집단원들이 한명씩 각자의 두려움을 예기해 보게 하여 소외감과 가족에 대한 ... 으로 인해 비슷한 문제를 가지고 있다는 것을 알게 되어 신뢰감이 형성된다.리더가 지금 여기 느껴지는 생각과 감정을 바로 말하게 이끌어 주면서 안전감을 갖도록 도와준다.3. 작업 단계작업

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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스티븐 잡스

적인 기업가와 리더의 삶을 다루고 있다. 이 책은 잡스의 개인적인 면과 비즈니스에서의 성공, 그리고 그의 독특한 성격과 관점에 초점을 맞춰 독자에게 매력적인 이야기를 전달 ... 신가스는 가족과의 관계에서도 헤쳐나가야 했던 어려움에 직면했습니다. 그의 딸, 리사와의 관계와 아버지로서의 책임감, 그리고 자신의 가족과의 상생에 대한 고민들이 그의 인간성을 깊 ... 에게신을 일으키는 데 있어서 어떻게 다른 리더들과 차별화되는지를 살펴보는 것이 흥미로운 부분 중 하나이다. 이러한 다양한 측면을 통해 '스티븐 잡스'는 단순한 전기서를 넘어서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

관심형: 조직의 목표달성과 조직원 모두에게 관심이 낮다. 리더는 업무에 대한 지시를 내린 후 방치하며 어려운 일에 직면한 경우 회피한다.· 컨트리클럽형: 조직의 목표달성에 대한 관심 ... 리더십이란 리더가 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다.(김정숙 외, 간호행정학회) 리더십은 조직속 구성원들이 조직목표 ... 의 패러다임 변화리더는 조직의 생존을 위해 급변하는 환경으로 인한 불확실성과 혼돈 속에서 구성원과 조직을 안전하게 이끌어 가야 한다.킬슨(kieslon)은 21세기 리더십은 20세기

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

와 사회가 변화하면서 리더십에 대한 정의도 변화하고 있다. 요즘 가장 많이 대두되고 있는 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 요구를 충족시키면서 성과 ... 의 조건은 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 할 수 있는 카리스마를 갖고 있어야 한다. 조직구성원들이 주도적으로 하는 활동에 대해 신뢰하는 것인데 구성원들이 신뢰하고 있지 않 ... 에 리더십에 대한 개념을 일률적으로 정의할 수 없을 것이다. 조직의 리더는 조직의 방향과 문화를 빠르게 파악하여 리더십에 대한 정의를 새롭게 해서 조직에 맞는 리더십을 발휘하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

REPORT영화 ‘인턴’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업 ... 형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 61) 거래적 리더십과 변혁 ... 유형 6Ⅲ. 결론 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

론은 리더의 자질은 타고난다고 역설했다. 그러나 이는 현상을 이해하는 데에 쉬운 출발점은 되었으나 리더의 특성이 성과에 영향을 어떻게 미치는지는 설명하지 못했다. 이후 리더는 타고나는 것 ... 이 아니라 육성될 수 있다는 리더십 육성론이 고개를 내밀었고, 자연적으로 또는 인위적으로 리더가 육성될 수 있음을 시사했다.나아가 1980년 이후 사회가 급박하게 변화하며 불확실 ... 해서는 이러한 이론들을 바탕으로 사례를 연구하고 적재적소에 맞는 역량을 보여야 한다.따라서 본 연구는 성공적인 리더가 되기 위해 필요한 역량을 세워보고, 이러한 역량의 관점

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.2

를 세워서 나아간다는 의미로 즉 리더는 ‘앞서는 자’, ‘솔선수범하는 자’라는 뜻을 갖는다. 리더십을 바라보는 시각에는 여러 가지가 있다. 일정한 방향으로 안내하고 방향을 주며 채널 ... 을사람이고 간접적인 리더는 창의성을 통해 많은 이들의 삶에 큰 영향을 미치는 사람이다. 리더는 권력과 영향력을 동시에 갖는다. 리더는 권력의 원천을 활용해서 구성원에게 영향력 ... 을 행사하고 자신의 요구사항을 수용하게 한다. 그래서 리더십이 효과적으로 발휘되는지를 보는 척도로 리더가 영향력을 행사하는 것만큼 구성원이 그 영향력을 수용하는지 보는 것이다. 이때

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.04

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독후감- 난중일기를 읽고

를 따르라고 외치기 전에 따를 수 밖에 없도록 만드는 참된 리더의 모습을 보았다. 오늘날에 비교하면 매일 총검술 훈련을 한다는 것과 같다고 볼 때 그가 얼마나 직분에 충실한 군인이 ... 던 이순신 장군이 그립다. 특히 오늘날 북한의 호전적 위협으로 긴장이 고조되고 있는 한반도와 한반도를 둘러싼 4대 열강의 위협에 직면한 오늘 우리 대한민국에 이순신 장군이 정말 그립다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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리더십 서번트 리더십의 필요성과 연관된 인물 (좋은 점수 받음)

는 관리대상이 아닌 섬김의 대상이라고 인정했기 때문이지 않았을까 싶다. 부하와 리더의 관계는 서로 상생의 관계이기에 그는 부하가 업무추진에 직면하는 장애 요건을 제거함으로써 부하

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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<과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

형성과 같은 리더의 역할을 더 잘 수행해 나갈 수 있다고 믿는다. 이 중에 어떤 능력은 개인이 자신들의 생각과 감정, 행동을 관리하는 방법을 보여준다. 이런 능력을 자기관리 능력이 ... 을 살아가면서 자기 자신의 생각과 감정 그리고 행동 및 태도를 관리하기 위한 효과적인 방법을 개발해 나간다. 자기관리 능력은 리더로서 긍정적이고 신뢰감이 있는 관계를 발전하도록 해주 ... 한다는 것을 의미한다.(2) 상충 되는 요구를 조절하는 능력.조직 생활에서 우리는 상충 되는 요건에 직면하는 것을 피할 수는 없다. 예를 들어 상사와 부하는 서로 다른 우선순위를 가질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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지역사회복지의 이념 가운데 자신이 가장 관심있는 이념을 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

들이 발생하고 있는 현실을 직면한 상황에서 중요성이 더해지고 있다. 정상화 이념은 사회적으로 취약한 계층의 인권 보호와 사회적 평등성을 추구하며, 사회적 차별과 배제를 해소하고 사회 ... 의 문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공해야 하며, 이를 위해 지역사회의 리더들과 구성원들 간의 협력이 필요하다는 것이 연구 결과이다. 이러한 방식으로 지역사회 ... 는 중요한 역할을 수행할 수 있다는 결론이 도출되었다. 이러한 결과는 지역사회복지 분야에서 정상화 이념의 중요성을 강조하며, 정부나 지역사회의 리더들은 이를 적극적으로 반영하여 지역사회복지 활동을 지속적으로 발전시키는 데 노력해야 한다는 것을 시사한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

. 감성리더십의 개념감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량 ... 로 일하려는 열정, 에너지와 끈기를 가지고 목표를 추구하는 성향강한 성취 욕구, 실패에 직면해서도 낙관하는 것공감타인의 감정적 기질을 이해하는 능력, 타인을 그들의 정서적 반응에 맞추 ... 조직의 리더는 구성원의 동기를 유발하고 구성원의 최적의 아이디어를 찾을 수 있도록 도와주어야 한다. 더불어 기업 비전을 제시해 주고 구성원들의 변화를 위한 주도적인 역할을 해야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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국민대학교 그리스 신화와 비극 소논문 A+ 레포트

집단에 따라 다른 리더의 양상을 보이는 그리스 신화와 비극에 등장하는 영웅들, 그리고 이성적인 리더상의 모습목 차Ⅰ. 서론 ------------------------------ ... ----------------------------------- 11. 머리말2. 리더의 정의와 본질Ⅱ. 본론 -------------------------------------- ... --------------------------- 31. 두 집단 분석을 통해서 전체적인 리더십이 부족한 모습을 보이는 4명의 영웅들2. 두 집단 내 모두 이상적인 리더의 모습

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2024.04.10

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대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

와 조직구성원이 수직적인 관계가 아니라 수평적인 관계로 제시되면서 리더와 조직구성원 관계에 관해 지배나 멍령, 통제, 복종보다 직면한 상황에 대해 해결하고 풀어갈 수 있게 상호 간 ... 에표는 꼭 달성하고자 하며, 시작한 일의 끝을 보고자 한다.멤버십 즉 팔로워십은 팔로워가 자신의 추구 목적을 공유하는 리더를 지지하기 위한 의도 아래에서 리더와 동료와 영향 관계 ... 를 구축할 수 있는 것으로 조직의 목표달성을 위해서 리더에게 영향력을 행사할 수 있는 팔로워의 긍정적이며 적극적인 정신이라고 할 수 있다. 혹은 팔로워가 조직 내 공동이나 개인 차원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.26

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<동물농장> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 조지 오웰

권을 사용하여 아군에게 보상하고 적에게 벌을 주어 그들의 권력과 권위를 더욱 확고히 합니다.『동물농장』은 또한 선전과 조작에 직면하여 비판적 사고와 독립적 사고의 중요성을 강조 ... 하지 않는 것은 결국 돼지를 예속시키는 결과로 이어집니다.전반적으로 『동물농장』의 선전 및 조작 주제는 맹목적인 순종의 위험과 억압과 착취에 직면한 비판적 사고와 독립적인 사고 ... 을 위해 필요하다고 생각하는 알을 포기하기를 거부합니다. 암탉들이 계속 저항하자 나폴레옹은 스노우볼의 라이벌 리더로 등장하고 지지자들을 이용해 스노우볼을 농장에서 쫓아낸다

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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(청소년리더십개발) 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로

던 문제상황에 직면했을 경우 그 상황에 대한 정확한 인식과 함께 자신이 알고 있는 지식체계 속에서 문제를 해결할 수 ㅤㅣㅆ는 능력이 필요하다. 문제해결능력은 다양하게 정의되었는데 이러 ... 된다. 문제해결능력은 리더십과 관련을 가지고 있다. 리더는 문제해결을 연속적으로 하게 되며 문제들이 복잡하고 다면적, 모호하기 때문에 체계적이고 논리적 접근으로 문제를 해결할 수 있 ... 에서 이와 같은 부정적인 모습들이 나타나는 사례들을 볼 수 있다. 어떠한 조직에서 리더가 존재하기 마련이며 리더와 조직 구성원들은 조직의 방향, 현재 발생하고 있는 위기와 사건, 진행

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

다. 마찬가지로 기업은 매일매일 언제든지 어떤 위기 상황에 직면할 수 있기 때문에, 다양한 정보를 수집하고, 이해하고, 선원들에게 전달하여 각자의 임무를 충실히 수행할 수 있도록 동기 ... 부여를 제공해야 한다.이러한 역할은 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자나 하위 경영자들에게도 중요하다. 각각의 경영층 리더들은 자신의 역할과 업무를 이해하기 위해 높은 포지션 이해도 ... 수 있는 능력도 요구된다. 이러한 결정은 종종 리스크와 보상을 가지고 있기 때문에, 경영자는 이를 잘 판단하고 대처해야 한다.경영자의 역할리더의 계층은 최고경영자, 중간관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

의 윤리적 기준과 공공성이다. 병원은 환자의 생명과 건강을 직접적으로 다루기 때문에, 의료 서비스 제공 과정에서 윤리적 의사 결정이 매우 중요하다. 이는 의료진이 직면하는 다양한 윤리 ... 은 고객의 삶을 풍요롭게 하고, 기술을 통해 최고의 사용자 경험을 제공하는 글로벌 리더로 성장하고자 한다. 이는 삼성이 세계적인 기술 리더로서의 위치를 확고히 다지는 것을 목표로 한다 ... 가능한 솔루션을 제공하며, 환경과 사회적 가치를 고려한 혁신을 통해 글로벌 리더로 자리매김하고자 한다.핵심 가치① 고객 중심: 고해 기업의 목표와 가치를 명확히 하고 있으며, 이

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오

에서 어떻게 구현되고 있는지, 그리고 어떤 측면에서 개선이 필요한지를 구체적으로 논의할 것이다. 궁극적으로, 조직이 직면한 공정성 문제를 해결함으로써 구성원들의 만족도와 조직의 성과 ... 내 긍정적인 분위기 형성과 직결되기 때문이다. 특히, 리더십 스타일이 상호작용 공정성에 큰 영향을 미치며, 공정한 리더는 구성원들의 신뢰를 얻고 동기부여를 높일 수 있다. 예 ... 를 들어, B 회사에서는 리더들에게 공정한 의사소통 교육을 실시한 후, 팀 내 갈등 발생 빈도가 40% 감소하고, 팀 성과가 18% 향상되는 결과를 얻었다. 이러한 사례는 상호작용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

이 필요한 이유비전은 기업의 성공에 중요한 긍정적인 영향을 미치는 요소로 인식되고 있다. 기업이 비전을 설정해야 하는 근본적인 이유에 대해 자세히 살펴보면, 첫째로 조직의 리더는 자신 ... 이 갖고 있는 경영철학이나 경영방침을 조직 구성원들과 공유해야 하는 필요성이 있다. 이 공유 과정에서 리더와 구성원들 간의 효과적인 소통은 매우 중요한 역할을 하게 되는데, 이 ... 소통을 원활하게 하는 가장 효과적인 도구가 바로 비전이다. 비전을 통해 리더는 조직의 목표와 방향성을 명확히 전달하며, 구성원들은 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 얻게 된다.또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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