"라인-스태프조직"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 간호관리학 문제 현문사 ppt 간호조직관리 병원 조직도 국가고시 관리 간호관리학 갈등

"라인-스태프조직" 검색결과 41-60 / 649건

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사회복지조직의 유형

, 라인-스태프 조직, 위원회 조직 등이 있다. 기능조직은 보통 생산공장에서 부품을 조립해 완성품을 만드는 것과 같이 업무를 수평적으로 나열한 조직구조이며, 업무가 표준화된 서비스 ... 에 관련된 조직에서 가능한 조직형태이다.라인-스태프조직line-staff에서 라인line은 수직조직(계선 조직)을, 스태프staff는 수평 조직(막료 조직, 참모 조직)을 의미 ... , 사업조직, 서비스조직, 공공조직으로 분류한다.첫째, 상호수혜 조직(mutual-benefit association)은 정단, 노동조합, 농협, 수협 등 구성원이 일차적인 수혜자가 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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간호관리학 조직 요약

와 부하직원 사이의 수직적인 관계로 구성된 조직라인-스테프 조직라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 조직라인조직 의사결정의 실시, 스태프조직 조언과 충고직능조직기능이나 역할에 따른 ... 들의 집단2) 조직의 특징- 수명有- 복수의 개념- 계층구조: 직위, 개인의 책임으로 할당- 사명과 목적有- 운영규범과 규칙有- 조직 구성원이 바뀌어도 적정 성원을 유지하며 목표 수행 ... - 조직의 유효성을 결정하는 중요한 요인: 구성원의 행동2. 병원조직과 간호조직의 이해병원조직- 외부기관의 엄격한 통제 (∵ 인간생명분야의 특수성)-일반조직과 다른 특징가짐(경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

의 글로벌 간호리더?간호부 조직도조직?간호부의 조직 구조?간호부 조직 구조를 파악한다. 조직구조의 유형은 무엇인가?: 라인-스태프 조직- 라인조직의 외부에 스태프 조직을 설치한 조직 ... 이 됨2) 조직 활동 조정에 용이해서 조직에 융통성과 신축성을 제공함3) 종합적 의사결정을 위한 정보의 축적, 활용 가능1) 라인과 스태프 간의 혼란과 갈등 초래2) 권한과 책임소재 ... 1일차학습목표- (병원) 의 목적, 사명, 철학, 조직도를 파악한다.- 간호관리과정이 임상현장에서 어떻게 수행되는 지 이해할 수 있다.- 간호 관리자의 역할과 책임에 대하여 이해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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조직심리학 ) 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈들의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.

하여 인사부서와 실무부서 간의 갈등을 말하는 라인-스태프 갈등, 공식조직과 비공식조직 간의 갈등으로 조직체의 목적과 자생적 집단의 규범과의 갈등같은 공식-비공식적 집단간의 갈등을 들 ... 가지 유형과 실제사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하고 한다.2. 본론(1) 갈등의 개념- 갈등이란 조직내의 의사결정과정에서 의사결정의 선택기준이 명확하지 못하 ... 하려고 하였다.- 행태론적 관점의 갈등 : 1940년 말에서부터 1970년대 중반까지 이어진 갈등의 개념으로 조직생활 중에 발생하는 당연한 현상으로 인식하게 되었으며, 이는 가끔

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.31

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완벽한 합격을 위한 산업안전관리론 요약정리!!

1과목 : 산업안전관리론□안전관리 조직의 유형-라인(line)형(직계형) : 100명이하 소규모 사업장 :장점 : 상하관계에 의한 간단명료, 신속?정확한 조직, 안전지시나 개선 ... 조치 철저?신속단점 : 생산업무와 같이 안전대책이 실시되므로 불충분, 안전 스테프 없어 내용 빈약, 라인에 과중한 책임-스태프(스탭)형(참모형) : 100명~500(1000명) 이하 ... 행위, 라인의 스태프에 의존/활용치 않는 경우□ 프로젝트 : 과제별 조직구성, 플랜트?도시개발등 특정한 건설과제처리, 시간적 유한성을 가진 일시적 잠정적 조직□안전관리조직의 목적

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.07.04

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광고작성과정 보고서

다는 점을 비판적으로 지적합니다.4.) 광고의 목적컨셉 및 스크립트: 스토리라인, 대화, 영상 및 특수 효과를 설명하는 스크립트를 만듭니다.컨셉:비평적인 톤을 유지하면서, 엘리베이터 ... 닫힘 버튼의 흔적과 한국의 빨리빨리 문화에 대한 분석을 다루는 다큐멘터리 스타일의 영상.스크립트:INTRO - 엘리베이터 내부[영상이 시작된다. 엘리베이터 내부의 닫힘 버튼에 초점 ... (V.O.):한국 문화와 엘리베이터 닫힘 버튼의 흔적들, 이 작은 버튼은 어떤 이야기를 우리에게 들려주고 있을까요?[영상이 종료된다.]사전제작계획사전 제작 계획:캐스팅 및 스태프

리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

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[간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

한 층의 부문 간에 발생하는 갈등- 라인-스태프 갈등 ? 상대방의 업무를 이해하지 못하거나 영역을 침범함으로써 전문성 권위 등과 관련되어 발생하는 것- 역할 갈등 ? 양립할 수 없 ... 는 상태’- ‘개인, 집단, 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에서 일어나는 대립적 교호작용’임2. 갈등의 요인1) 개인적 갈등의 요인- 비수락성 ? 의사결정자가 대안들의 성격 ... 는 역할이 대립할 때 발생하는 갈등- 기능적 갈등 ? 기능이 다른 집단 간에 생기는 갈등- 경쟁적 갈등 ? 한 조직 내에서 여러 집단이 유사한 기능을 가질 때 발생하는 갈등2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 라인-스태프 조직: 명령통일 원칙, 전문화 원칙 조화- 매트릭스 조직(행렬조직): 프로젝트 조직 + 라인조직, 상사 2명, 기능과 생산의 이중구조- 프로젝트 조직: 특수 업무 수행 ... 과 관련- 준거적 권력: 권력 행사자를 닮으려고 함- 전문적 권력: 특정 분야의 전문지식과 기술, 정보를 가질 때 발생조직구조- 라인조직(계선조직): 조직 내 상하 수직적 계층구조 ... 치, 유의성, 수단성- 공정성이론- 목표설정이론의사소통 네트워크- 사슬형: 단순한 문제, 신속하고 빠름- 수레바퀴: 특정 리더, 빠름- Y형: 특정 리더X, 라인스태프에서 나타남

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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_간호관리실습지침서

로 라인-스태프 조직으로 볼 수 있다.라인- 스태프 조직으로 인해 라인 조직 외에 전문적인 지식과 경험을 활용할 수 있고, 의사결정의 독단을 막을 수 있으며, 조직의 합리적 의사 ... 의 할 수 있는 전문능력을가지고 있다.② 정책 및 통제 기능 : 스태프의 전문성과 역할이 강화됨에 따라특정 분야에 대해 정책을 입안하고 통제 한다.간호본부장 라인 아래 스탭으로 인사 ... 결정을 도울 수 있고, 조직의 융통성이 생길 것 같다.2. 병원, 간호부서내의 비공식 조직의 종류를 파악한다.1. 간호 조직 문화1) 조직 문화의 정의- 구성원의 공통적인 생각

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리 조직 report

바깥의 전문적인 지식이나 기술이 활용되기 어려움- 조직의 경직화로 환경변화에 민감하게 적응하기 어려움2) 라인-스태프조직- 조직이 대규모화, 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자 ... 만으로는 해결하기 어려운 문제들 발생- 라인 관리자의 업무에 조언과 지원을 해주는 스태프의 기능이 설치된 조직? 스태프- 직무에 대한 실제적인 집행이나 명령권은 없으나 라인 관리자가 의사 ... 구조- 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지 못함(경직)1) 라인조직- 관리자와 부하 간의 수직적인 관계를 보여주는 것? 장점- 권한과 책임의 소재와 한계가 분명함- 의사

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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기술경영의이해 연습문제 풀이

바깥의 전문적인 지식이나 기술이 활용되기 어렵다.- 라인-스태프 조직 = 장점 : 의사결정자의 독단을 막음으로써 의사결정이 합리적이다.조직에 융통성과 신축성을 제공한다.단점 ... : 라인과 스태프 간의 갈등이나 알력이 생길 수 있다.라인과 스태프 간에 권한에 책임의 소재 한계 불분명하다.조직 내 의사소통이 혼란스러울 수 있다.- 사업부제 조직 = 장점 : 생산 ... 책임자. 조직의 경영과 전략적 관점에서 정보기술 및 정보시스템을 총괄하는 최고 책임자이다.- CInO : Chief Innovation Officer 최고혁신책임자 기업내 문제점

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

적 권력, 정보적 권력, 연결적 권력)-조직구조: 공식조직/ 비공식조직-공식적 조직의 유형: 라인/ 라인-스태프(스태프가 지원)/ 직능(스태프가 명령)/ 프로젝트(임시조직)/ 매트릭스 ... )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... (최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 국시 대비 요점정리

라인 조직-수직적 권한 배열-책임의 소재가 명확-관리자의 강력한 통솔력-조직이 경직화되어 환경변화에 신속히 대처 못함라인-스태프조직-스태프는 라인 직원에게 조언과 충고, 제안 가능 ... (BUT. 명령은 못함)-전문적인 지식과 경험을 활용할 수 있으므로 보다 합리적인 결정 가능-행정이 지연되거나 경비가 증가될 수 있음직능(functional)조직-스태프가 라인 ... 직원에게 명령 가능-관리자의 부담이 경감될 수 있고 자원이 효율적으로 이용됨-명령 계통 일원화 불가프로젝트 조직-조직 내 특별한 과업을 수행하기 위해 설치된 조직매트릭스 조직-라인

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

의 개념 비교-라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다.▶수직조직(계선조직)명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 목표달성에 중심이 되기도 하는 구조로 조직 내 관장-부장 ... - 과장-팀장 등과 같은 계층적인 형태를 띤다. 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다.▶수평조직(참모조직)수평조직 ... 은 수직조직이 목표 달성을 위하여 원활하게 기능하도록 지원, 조성, 촉진하는 역할을 하므로 스태프들이 자문, 권고, 협의, 조정, 정보수집, 기획, 통제, 인사, 회계, 업무, 홍보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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국제경영

만 취급된다. 각 지역별 사업부는 다시 마케팅, 생산, 재무 등의 직능별 스태프들로부터 지원을 받는다.이 조직은 위험이 낮은 성숙하고 표준화된 제품라인을 가지고 있을 경우나 제품 라인 ... 며, 지역 사업부에 있어서 라인과 스태프의 담당자가 중첩되고 지역 사업부 사이의 의사 소통이 어렵다는 단점이 있다. 지역별 조직국제 사업부 조직은 국내 조직의 일부로써 기업의 증가하는 있다. ... 국제경영목차[국제경영]1. 국제 마케팅과 재무 관리2. 국제 조직 관리와 국제 인사 관리* 참고문헌[국제경영]1. 국제 마케팅과 재무 관리1) 국제 마케팅의 의의국제 마케팅

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.10

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

적)- 조직구조의 유형라인조직· 계선조직, 수직적, 계층제, 책임소재 명확라인-스태프· 계선-막료조직, 라인관리자 의사결정시 스태프 조언· 비용증가, 스태프와 라인간 갈등초래직능조직 ... · 신교 간호사의 영향으로 근대간호사업/교육 시도일본· 독일의 영향, 간호사의 지휘가 낮아 간호발전 저해인도· 동양에서 제일 먼저 ICN 회원국현대와 간호- 간호 관련 국제조직국제간호 ... 이상과정에서 고도의 학문적 성취 와 지도성 발휘위해 미국 설립 → 1988년 국제조직[ Chapter 1. 간호전문직의 이해 - (2) 한국간호의 역사 ]● 조선시대의 간호

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

있는 전문가가 거의 없음 ?긴 의사 소통 라인 ?복잡한 의사 결정을 처리하기 어려움라인-스태프 조직라인 종업원 ?공식적인 권한 ?정책 결정을 함스태프 종업원 ?라인 종업원 ... 에서의 전문가 양성 ?집단적 사고 cf.집단사고(Group Think)라인조직장점 ?분명한 권한과 책임 ?이해하기 쉬움 ?종업원당 한 명의 감독관단점 ?융통성이 없음 ?조언해 줄 수 ... 에게 조언을 함 ?라인 종업원을 도움매트릭스 조직장점 ?인재활용의 융통성 ?협력과 팀 워크 ?창의성 ?보다 효율적인 자원의 활 용함단점 ?비용이 많이 들고 복잡함 ?혼란스러운 충성

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

체계로 권력의 갈등 가능성 존재- 팀 목표를 강조하여 조직 전체의 목적 달성이 어려움- 이중적 부문화로 관리인력이 늘어나 관리비용이 증대- 다른 기능부서와 갈등 유발라인-스태프장 ... 를 담당함9. 조직의 형태라인(수직적)장- 권한과 책입 소재가 분명- 신속한 의사결정- 강력한 통솔력 발휘- 분업· 전문화로 조직 효율성- 조직의 안전, 소규모 조직 적합단- 의사 ... - 라인 조직 외의 전문적인 지식과 경험을 활용- 의사결정의 독단을 막을 수 있고, 조직의 합리적 의사결정을 도움- 라인 조직의 유지되면서 조직의 융통성이 생김단- 라인의 명령 계통

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

로의 지시와 통제.의사 결정 시 개개인의 판단이나 감정보다 설정된 역할과 규정이 우선.포괄적, 명령적라인 스탭 조직권력자의 명령이 부하직원까지 전달되는 라인조직에 스태프를 보강한 조직 ... 결정.단점명령계통과,조언,권고적 참여가 혼동될 수 있음라인의 스태프에 대한 지나친 의존감.사업부제 조직기업이 성장함에 따라 사업과 제품이 다양화되면서 나타남.각 사업이나 제품 생산 ... 형태로 업무별 관리자에게 권한을 부여해 명령일훤화 원칙과 전문화의 원칙을 포괄하는 조직구조.조력적, 조언적.장점고유의 업무의 전념/관리통제 안정적/스태프의 활용으로 합리적인 의사

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

에서도 역시 흔히 볼 수 있는 구조였다. 구체적으로는 라인 스태프조직이라는 것이 속하는데, 라인의 경우에는 수직 조직을 의미하며 스태프의 경우에는 수평조직을 의미한다. 이러한 구조 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지 조직구조(1) 사회복지 조직구조 종류 ... 2. 조직구조(1) 효율성 높은 조직구조란3. 본인이 생각하는 효율적인 조직(1) 혼합조직Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 효율성과 서비스를 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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