간호관리 조직 report

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목차

1. 1절. 조직에 대한 이해
Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직화의 원리
Ⅲ. 직무관리

2. 2절. 조직 및 조직구조
Ⅰ. 조직을 구성하는 개념
Ⅱ. 조직구조를 구성하는 개념
Ⅲ. 조직구조의 유형
Ⅳ. 병원조직과 간호조직

3. 3절. 조직문화, 변화 및 유효성
Ⅰ. 조직문화
Ⅱ. 조직변화
Ⅲ. 조직 유효성

4. 참고문헌

본문내용

제 2장 조직기능과 간호적용
1절 조직에 대한 이해
I. 조직의 개념
■ 조직
- 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단과 관계를 맺으면서 만들어가는 일종의 사회
- 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 구조배열
- 어떤 목적을 달성하기 위해 합리적으로 상호작용하고 협력하면서 삶의 질을 높이는 집단
■ 조직은 과정과 구조라는 2가지 개념을 동시에 포함
1. 조직의 정의
- 혼돈된 상황에 질서를 부여하여 구성원의 행위를 예측할 수 있도록 만드는 과정
- 과정의 결과로 만들어진 결과 구조
- 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 구조배열
- 기획단계에서 제시된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원을 할당하며, 산출결과를 조정하는 단계
2. 조직의 특징
 수명 있음
 복수의 개념
 계층구조 가짐
 각 조직마다 나름대로 추구하는 사명이나 목적 있음
 각 조직마다 자신의 사명이나 목적을 달성하기 위한 운영법칙이나 규율 가짐
3. 조직의 이념
- 조직이 지향해야 할 가치, 규범, 지침 등을 나타내는 것
- 조직이 한 사회의 유기체로서 어떤 모습을 가져야 하는가에 대한 신념이나 가치체계
- 학교조직에서는 건학이념
4. 조직의 비전
- 조직에서 비전이란 조직의 미래를 전망하는 힘으로 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 변화해야 할 방향을 제시함
5. 조직의 목적
- 바람직한 미래의 상태, 조직의 미래상
- 현대에는 조직의 목적을 조직의 이념과 비전으로 나누어 제시
1) 조직목적의 기능
 조직지침으로서의 기능
 정당성 근거로서의 기능
 효과성 평가기준으로서의 기능
 기획으로서의 기능
II. 조직화의 원리
1. 계층제의 원리
- 조직 구성원들을 권한, 책임, 의무의 정도에 따라 상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화한 뒤, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것
2. 명령통일의 원리
- 조직의 각 구성원은 한 명의 상관으로부터만 명령과 지시를 받고 또 보고해야 한다는 원리

참고 자료

염영희 외(2017). 간호관리학 개정6판. p.223-352. 수문사.
김인숙 외(2015). 최신간호관리학 개정3판. p.100-252. 현문사.
정면숙 외(2014). 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학. p.120-180. 현문사.
강윤숙 외 (2013). 간호관리와 리더십. p157-200. 현문사.