"라인-스태프조직"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 간호관리학 문제 현문사 ppt 간호조직관리 병원 조직도 국가고시 관리 간호관리학 갈등

"라인-스태프조직" 검색결과 21-40 / 649건

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집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

적으로 집단 내 개 인들은 자기부서를 우선시하고 타부서에 대해서는 2차 적인 관심만 보이는 경향이 존재하기 때문에 수평적 갈등이 야기된다.3. 라인-스태프 갈등조직의 전형적인 갈등 ... 서간의 갈등이다. 집단 간 갈등의 예로는 라인-스태프간의 갈등, 기능간 갈등, 공식-비공식조직간의 갈등, 계층간 갈등이 있다.8. 조직간 갈등조직간 갈등은 조직 사이의 갈등 ... 으로서 라인-스태프 갈등은 라인-스태프 양측이 상대방의 업 무를 이해하지 못하거나 영역을 침범함으로써 발생하는 갈등이다. 즉, 스태프가 라인 업무에 간섭하거나, 라인이 스태프의 역할을 탁상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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A+간호관리학) 세브란스병원 기업소개(사명,비전,목표 포함), 세브란스병원 간호부소개(사명,비전,목표 포함), 조직도 및 조직도 분석

조직도간호국 조직도 분석: 위원회를 둔 라인-스태프 조직, 공식적구조라인: 간호국장, 간호수석부장, 입원간호팀, 수술간호팀, 외래응급실 간호팀.스태프: 행정, 교육, 정보팀위원회 ... ”으로 구별되어 있었다.병원 조직도 분석: 라인 스테프 조직, 공식적 구조라인: 병원장, 진료부원장, 연구부원장, 내과부, 외과부, 사무국, 간호국스태프: 홍보실장, 기획관리실장1) 장점 ... : 조직의 신축성이 높음. 스탭 조직의 전문적 지식 및 경험을 활용하여 의사결정이 합리적.2) 단점: 의사소통이 혼란스러울 수 있음. 라인과 스텝간의 책임소재가 불분명 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.02.21

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(무료제공) 간호관리학 문제

된 조직으로, 조직의 효율성을 높이기 위해 구성된다.① 라인-스태프조직② 직능조직③ 프로젝트조직④ 매트릭스조직⑤ 위원회6. 다음의 설명에 해당하는 간호전달체계 방법을 고르 ... 무료제공간호관리학문제 만들기(10문)1. 다음 중 조직의 특징이 아닌 것을 고르시오. ④① 조직은 수명이 있다.② 조직은 복수의 개념이다.③ 조직마다 추구하는 사명이나 목적이 있 ... 다.④ 조직은 효율성이 떨어지더라도 그 크기는 유지된다.⑤ 조직은 계층구조를 가진다.2. 관리자의 통솔범위에 영향을 미치는 요인에 대한 설명으로 아닌 것을 고르시오. ③① 관리자

시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.09.22

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국제경영 조직 (발표자료)

/27 위주의 조직 이나 기능별 조직 이 대표적 장 점 - 전사적인 목표와 일관성 및 통일성 - 신속한 의사결정으로 위기국면에 효과적인 대응 가능 단 점 - 중앙집중이 심화될수록 라인 ... 와 조직구조 사이에 적합성 을 추구해야 함 . ※ “ 구조는 전략을 따른다 .” - 챈들러 Page : 4 /27Index Tabs 국제경영의 조직 Step 2 Step 4 Step ... 3 Step 1 조직과 전략의 관계 _ ② 조직의 결정요인 ① 국제경영의 장기적 목표 - 현지화 전략 또는 세계화 전략 등 시장 접근 방법 ② 해외 영업활동의 비중 - 큰경우

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 조직 시험자료

를 나타냄 발전이 기대됨- 종합적 의사결정을 위한 정보의 축적, 활용 가능- 라인과 스태프 간의 혼란과 갈등 초래- 권한과 책임소재의 불분명- 행정의 지연과 비용 지출의 증대- 관료제 ... 화로 인해 조직이 경직(4) 직능 조직? 최고관리자의 총괄 감독하에 전문화된 기능에 따른 부서를 구성하고, 권한을 부여받은 전문가 스태프가 라인에 있는 구성원을 지휘하고 감독하는 조직 ... 에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한스태프권한? 라인 권한을 갖고 있는 사람들을지원하고 조언해주는 스태프의 권한직능적권한? 특정한 과업의 수행을 위하여 자신이 지시하고 명령을 내릴

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

간의 수직적인 관계● 라인-스태프 조직 : 계선-막료조직● 직능조직 : 스태프 조직의 구성원이 단순한 충고나 조언의 기능을 넘어 라인에 있는 직원에게 명령할수 있도 록 권한 부여 ... ④ 결과의 예측 불가능성⑤ 상호관계의 정도4. 조직구조유형(라인조직, 라인 스태프 조직, 직능조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 위원회)을 설명하세요.● 라인조직 : 관리자와 부하 ... ● 프로젝트 조직 : 어떤 특정한 과제나 목표를 달성하기 위해 임시적, 동태적인 조직● 매트리스 조직 : 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가● 위원회 : 특정문제에 대해 모임

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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산업안전기사 필답형 시험복원문제 답안(2021년 3월시험)

의 원칙② 참가의 원칙③ 선취의 원칙④ 대책선정의 원칙5. 안전보건관리조직의 형태 중 라인 스태프- (Line-Staff)형에 관한 설명으로 틀린 것은?① 조직원 전원을 자율 ... 적으로 안전 활동에 참여시킬 수 있다.② 라인의 관리, 감독자에게도 안전에 관한 책임과 권한이 부여된다.③ 중규모 사업장(100명 이상 ~ 500명 미만 에 적합하다 ) .④ 안전 활동과 생산업무가 유리될 우려가 없기 때문에 균형을 유지할 수 있어 이상적인 조 직형태이다.

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

I. 조직1. 조직구조의 유형① 정태 조직- 라인조직- 라인-스태프 조직- 직능 조직② 동태 조직- 프로젝트 조직- 매트릭스 조직- 위원회 조직① 정태 조직- 종적 조직; 과업읭 ... 발생- 구성원의 창의력 결여와 의욕 상실(2) 라인 스태프 조직▶ 정의- 계선-막료 조직, 라인 조직에 스태프 조직 추가▶ 목표- 조직이 대규모로 업무 내용 복잡해지면 라인조직 ... 으로 처리 어려운 문제들 발생했을 때 해결▶ 특징- 스태프라인 조직을 도와 전문적 지식과 기술, 경험으로 조직 목표 달성을 위한 활동이 원활하도록 간접적으로 지원하는 역할- 명령할 수

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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기업의 지배구조

을 구성하는 부문을 최고경영층, 중간관리층, 현장관리층을 연결하는 의사결정의 라인 조직과 의사결정권 없이 전문적 분석활동만 담당하는 전문 스태프 및 법률 자문이나 홍보팀과 같은 지원 ... 받은 사회심리학자들에 의해 감독과 표준화의 문제점이 부각되고, 비공식 조직에 초점을 둔 상호조정활동의 필요성이 강조되었다. 그러나 최근 들어서는 공식-비공식조직의 구분이 모호해지 ... 전략적 계획 수립 시스템 및 재무 시스템을 확립해준다.5. 지원 스태프(SS:support staff)는 조직의 일상적 활동이나 전문 스태프와는 구분되며, 독립적인 소규모 집단

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

다. [ 조직구조 ] ? 라인, 라인-스태프, 직능, 프로젝트, 매트릭스, 위원회, 팀 ? 라인: 수직 ? 라인-스태프: 스태프가 라인조직에 조언과 충고 ? 직능: 스태프가 라인 ... . 기획 [ 관리과정 ] ? 일반적인 관리과정은 기회 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제 순서로 이루어진다. [ 효율성 ] ? 효율성은 조직목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 사용 ... 나 일반적 지침등은 최고관리자가 결정한다. ? 매트릭스: 라인 + 프로젝트 ? 생산과 기능 모두에 중점을 두는 이중적 조직/ 프로젝트 조직이 라인조직에 완전히 첨가된 구조 ? 위원

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

조직)이 형태는 라인형과 스태프형의 장점을 절충하여 조정한 유형이다. 안전 보건 업무를 전담하는 스태프를 두되 생산 라인의 각 층에도 부서의 장들이 안전보건을 담당하도록 하 ... 성을 유지하고 소비자에게 부정적인 이미지를 심어주지 않을 수 있다는 점에서도 안전관리를 해야 할 필요가 있다.1-1. 안전관리 조직의 개념과 유형(1) 개념안전관리 조직이란 조직 구성원 ... 적으로 실현되기 어려운 안전 관리 매뉴얼을 작성하고 이것을 시행하도록 하여 실효성 낮은 안전 관리가 이루어질 수 있다는 단점이 있다.3) Line-Staff 혼합형 조직(직계-참모식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

로 직선적으로 전달된다.라인조직-학지사p224② 라인-스태프 조직라인조직의 외부에 스태프 조직을 설치한 조직으로 명령 통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 만든 조직으로 조직목표 ... 달성을 위한 활동이 원활하도록 간접적으로 지원하는 역할을 한다. 라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다. 라인조직의 이점을 이용하고, 관리자의 결점을 보완하기 위해서 ... 는 스로 되돌아가는 탄력성 있는 조직이다.프로젝트조직-학지사 p228② 매트릭스 조직(행렬조직, 그리드조직)프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가된 조직구조로 기능과 생산의 이중조직이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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산업안전기사, 산업안전산업기사 필기 핵심요약정리

분석기법- 인간(man) - 기계(machine) - 작업매체(media) : 인간과 기계를 연결- 관리(management)▪라인 ․ 스태프형 조직(직계참모조직) - 대규모(1 ... ,000명 이상) - 장점 : 안전기술, 경험축적 용이 / 독자적 안전개선책 강구 / 안전명령․지시 생산라인 통해 신속하게 전달- 단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동 쉬움 ... 1) 안전보건관리의 개요▪ 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양 필요한 부상자 2명 이상- 부상자 or 직업성질병자 10명 이상▪ 하인리히의 도미노 이론(사고발생

시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.07

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삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점

다.? 환경 변화에 효율적으로 대처하지 못한다.? 다기능적인 업무를 수행할 때에는 책임소재가 불분명해질 수 있다.? 삼성서울병원 간호부 조직도유형정태적조직 ? 라인-스태프조직장점? 의사 ... ? 삼성서울병원 병원 조직도유형정태적조직 - 직능조직장점? 자원이 효율적으로 이용된다.? 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능하다.? 중앙집권식 의사 ... 결정으로 조직의 통합성 유지가 가능하다.? 기능 간에 조정력이 강화된다.단점? 업무의 전체적인 조정이 어렵다.? 의사결정 시 중앙집권화로 인해 시간 소모와 관리비 지출이 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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산업안전기사 필답형 요약본

가 있어도 안전사고를 발생시키지 않도록 2중,3중 통제를 가함페일 세이프- 기계의 고장이 있어도 안전사고를 발생시키지 않도록 2중,3중 통제를 가함안전조직의 종류와 그림- 라인 ... à 작업자안전정보수집 용이생산,안전별도로 생각중규모 사업장 (100인-1000인)- 라인 스태프형 (혼합형)STAFF ààà경영자 à 관리자 à 감독자 à작업자명령 신속정확안전 ... PART11장 안전관리조직중대재해- 사망자가 1인 이상- 3개월 이상 요양을 요하는 부상자 동시 2인 이상- 부상자 또는 직업성 질병자가 동시 10인 이상풀 프루프- 인간의 실수

시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.16

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경영학원론 기말고사 정리

● 경영학원론*조직모델① 라인조직 : 책임과 권한이 병행되고, 모든 사람이 한 명의 감독자에게 보고하며, 조직의 상부에서 하부로 전달되는 의사소통 흐름을 가진 조직② 라인-스태프 ... 조직 :-라인 종업원 : 조직의 목표를 달성하기 위한책임을 지닌 지휘 계통의 일부분이 되는 종업원-스태프 : 라인 종업원이 목표를 달성할 수 있도록 조언과 도움을 주는 업무 ... 를 담당하는 종업원③ 매트릭스 조직 : 기존의 라인-스태프 조직 구성원 상태를 유지하면서 특별한 프로젝트를 위해 조직 내의 서로 다른 분야의 전문가들이 함께 일하는 조직④ 교차기능 자율

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리하세요.

적 조직으로 구분한다.1) 전통적 조직전통적 조직 구조는 흔히 라인조직을 말한다. 라인조직이란 단일 명령체계와 권한의 라인에 의해 직결된 조직으로 기능적 조직, 라인-스태프(line ... 조직이나 정신보건서비스 조직 등에서 가능하지만 사회복지 조직 구조로는 흔하지 않다고 볼 수 있다. 라인-스태프(line-staff) 조직은 수직조직과 수평조직을 의미한다. 수직조직 ... 주제 : 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리하세요.------------------------------------------------------------------

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

라인*스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 ... 간접 원인,3단계 불안전 직접 원인 (제거 시 효과적)4단계 사고, 5단계 재해버드의 신도미노 이론: 1단계 관리 소홀 -> 재해 근원적 요인2단계 기본 원인, 3단계 직접 원인 ... 해 운동의 3기둥(3요소)(1) 소집단의 자주활동의 활성화(2) 라인관리자에 의한 안전보건의 추진(3) 최고경영자의 경영자세브레인스토밍: 비판금지, 자유분방, 대량발언, 수정발언

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

확대- 단점: 라인과 스태프 조직의 갈등, 명령계통 불분명으로 행정이 지연되고 조직 비대화의 위험스탭권한※스탭권한: 라인권한을 갖고 있는 사람들을 지원하고 조언해주는 권한? 지원 및 ... 로 조직 효율성 증대- 단점: 의사결정자가 주관적이고 독단적임, 조직이 경직되고 의사소통 단절계선권한(라인권한)※라인권한: 상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한? 명령 ... 할 수 있도록 만들어짐? 스탭의 기능과 역할-조언과 조력기능: 라인관리자들이 정책과 수단을 개발하고, 모든 감독자나 조직구성원이 생산적이고 창조적인 활동을 할 수 있도록 조언

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

조직(= 직계조직, 계선조직)(2) 라인-스태프조직- 스태프: 라인과 같은 집행권한은 없지만 목적 달성에 간접적으로 기여- 스태프의 기능, 역할: 조언, 조력: 정책 및 통제(3 ... ) 직능조직(= 테일러 조직= 기능조직): ‘해야 할 일’을 구성원의 능력에 맞춰(4) 매트릭스 조직: 라인-스태프 조직 + 프로젝트 조직 ->즉, 효율성, 유연성 목표를 동시에 달성 ... ex- 간호업무량, 간호직원의교육, 경험, 기술(2) 산출ex- 간호생산성, 간호의질평가, 재원일수, 직접간호시간, 환자및간호사의만족도, 간호조직의 활성화4.간호관리의목표1) 효과

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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