"라인-스태프조직"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 간호관리학 문제 현문사 ppt 간호조직관리 병원 조직도 국가고시 관리 간호관리학 갈등

"라인-스태프조직" 검색결과 61-80 / 649건

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

화하는 것이었다. 전통적 이론에 있어서는 라인(line)과 스태프(staff)의 개념을 도입하여 기능의 분화, 직위형성 및 권한과 책임의 관계를 논하였다. 그러나 조직에서 직위가 많 ... I. 서 론인간은 태어나서 죽을 때까지 어떤 형태로든 조직과 직․간접적인 관련성을 맺고 살아간다. 현대사회에서 조직은 대부분의 사람들의 일상생활에서 중추적인 ... 적으로 수행하려면 조직적인 활동을 해야만 한다. 즉, 조직구성원들에게 역할을 부여하고, 권한과 책임을 명확하게 규정함으로써 보다 합리적이고 효과적인 직무수행을 가능케 한다.조직구조

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

서울병원의 간호본부 조직구조는 정태적 조직인 라인-스태프 조직으로 예상된다. (홈페이지 조직도가 자세하게 나와있지 않아서 예상되는 조직도로 분석하였습니다.)스태프조직으로는 간호교육팀 ... , 간호행정팀, 간호업무개발팀, 임상간호학연구소로 생각할 수 있는데 이 스태프 조직들은 관리자들이 필요한 정책과 수단을 개발할 수 있도록 조언과 상담을 할 수 있는 전문능력을 가지 ... 태프조직으로는 경영지원실, 종합기술원 생각할 수 있는데 이 스태프 조직들은 관리자들이 필요한 정책과 수단을 개발할 수 있도록 조언과 상담을 할 수 있는 전문능력을 가지며 조언

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

원의 힙이 분산=협동심 감소, 전문직 양성 한계7-2이른바 ‘Line tells; staff sells’의 의미는?라인직에 잇는 사람은 명령을 내릴 권한이 있음스태프직에 있는 사람 ... 는 부재함상황적응적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?상황변인: 기술, 규모, 환경조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위3-1‘TQM ... 경영이론에서는 사람을 중심으로 하기 때문, 조직에서의 개인의 행동과 삶의 질에 초점3-2이른바 ‘풋볼차트’에서 최고경영층이 주로 맡게 되는 기능은?곤장과 부관장, 전체 조직의 전반

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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사회복지행정론 요약

다. 라인 스태프 구조, 라인(line)은 수직구조, 스태프(staff)는 수평구조를 의미한다. 수직적 조직은 상하 간의 명령복종 관계가 중심적 구조이다. 라인은 수직적 구조이 ... 하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 지지와 선호를 받고 있다.체계이론 - 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체 ... 사회복지 행정론 요약1. 사회복지 행정이론1)사회복지행정의 개념사회복지는 현대사회에 접어들면서 조직적인 활동으로 인식되고 발전하고 있다. 현대사회가 조직사회로 인식되는 과정

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형

한다. 두 번째는 라인-스탭 갈등으로 조직 내 역할, 권한, 책임 등이 각각 다른 라인과 스태프 간 발생하는 갈등이다. 세 번째는 기능적 갈등으로 조직 내 같은 수준의 각 집단 간 발생 ... 리더십 주제: 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... (2012). 갈등관리방식이 조직효과성에 미치는 영향: 개인특성요인의 조절효과를 중심으로. 행정논총. - 문용갑(2016). Win-win 조직갈등관리. 학지사. - 김미라(2020). 갈등관리 이론과 실제. 공동체. - 리더십 교안.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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건설안전기사 실기(작업형,필답형) 요약집

, 직장상사가 부하직원에게 일상업무를 통하여 교육, 개별교육에 적합하다. 바로 업무에 적용1. 라인형-직계형 2. 스태프형-참모형 3.라인스태프형-혼합형★★★ 소규모 - 100명 ... 해 운동의 추진기둥 3요소 1. 최고경영자의 경영자세 2. 라인관리자에 의한 안전보건 추진 3. 직장내 자주 안전활동 활성화★★ 하인리히 사고방지 대책 5단계 순서 1. 안전조직 ... 이하 중규모 - 100~1000명 대규모 - 1000명이상명령.지시가 신속,정확함 안전정보가 충분함 안전정보 수집 용이.빠름안전정보가 불충분.라인에 과도한 책임 안전과 생산을 별개

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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산업안전기사 필기 정리 (과목별 5개년 기출문제 중심)

다.⑥ 하인리히 사고예방대책의 기본원리 5단계: 조직 –> 사실의 발견 -> 분석 -> 시정방법의 선정 -> 시정책의 적용(3) 안전보건관리조직 중 라인-스태프 (Line-staff) 형 ... 사업장에 적합한 조직이다.④ 안전 활동과 생산업무가 유리될 우려가 없기 때문에 균형을 유지할 수 있어서 이상적인 조직형태이다.⑤ 라인형과 스태프형의 장점을 취한 절충식 조직형태이 ... - 1:29:300에서 29에 해당하는 사고발생비율 = 8.8%② 사고예방대책의 기본원리 5단계 (하인리히의 사고방지 기본원리)- 1단계: 조직 (안전관리조직)- 2단계: 사실

시험자료 | 89페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.04.24

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간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

는 과정에서 타 집단의 입장과 권리를 침해하게 되는 경우 발생한다.라인-스태프 갈등조직에서 명령 계통인 라인과 조언 관계인 스태프 양측이 상대방의 업무 활동 법위를 명확히 이해하지 ... 한다. 영향 을 미치고자 한다.▷ 친교욕구 - 인간적 환경에서 일하고 의미 있는 우정을 발견하기 위 한다. 생산성보다는 윤리성에 더 관심을 갖는다.XY이론? 맥그리거는 전통적인 조직 ... 것이다.▷ Y이론적 인간모형 - 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에 적극 참여하여 자아실현을 추구하며, 자기자신을 통제할 수 있는 능력

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

기본 개념 ★★ 라인과 스태프1) 라인: 조직 내에서 상하의 수직적 계층구조, 상층의 관리자가 하층의 부하에게지시 명력 감독을 할 수 있는 관계예) 간호부장→간호차장→간호과장→수 ... 에 의한 제약적음엄격한 제약평등성평등성을 덜 강조함법 앞에 동등한 개념4. 간호관리과정 ★ - 주관식일수도 !? 스토너: 기획-조직-지휘-통제? 페이욜: 기획-조직-지휘-조정-통제 ... ? 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예신? 메리너 토미 & 마르퀴스 휴스턴: 기획-조직-인사-지휘-통제 (과정, 순환함)기획? 조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정함

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 부분 관리자기 때문에 해당 부문의 이해도 얻을 수 있도록 해야 하는데 이는 평소 스태프로서 인적자원관리자의 대한 신임에서 나오기 때문에 신념 있는 행동을 항상 라인 관계자 ... . 인적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가의 역할1) 전략적 동반자로서의 역할2) 최고경영자층에 대한 역할3) 부문간 조정역할4) 라인에 대한 서비스 제공5) 경계연결 역할6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

권 등 직접적으로 행사라인-스태프 조직: 라인 관리자의 업무를 조언하고 지원해주는 스태프 기능이 설치된 조직직능조직: 조직이 복잡해지고 대규모화되면 직무를 비슷한 유형별로 통합 ... 되면 자신의 부서로 돌아갈 예정이다. 이 조직균형은? 정답:3번①라인조직 ②매트릭스 조직 ③직능조직 ④라인-스탭조직 ⑤프로젝트 조직라인조직: 업무추진을 위한 결정권, 명령권, 집행 ... -개념적 기술④ 간호단위 예산수립을 포함한다.⑤ 간호수행의 틀을 결정하여 기획한다.-전략적 기획2. 조직의 나아가야할 방향을 설정하기 위해 전략적 기획을 수립하고자 한다. 가장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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1과목 산업안전관리론 (2016~2022년 기출문제에 나온 것)

음장점 : 안전지식 및 기술 축척 가능단점 : 안전지시, 명령이 늦다.▶ 라인, 스태프형대규모 1000명이상장점 : 명령 신속, 정확 / 안전정보 축적이 빠르다.단점 : 조언, 권고 ... 1과목 안전관리론▶ 재해사례연구목적 : 규명, 대책, 재해재발방지, 태도바꾸기파악 ? 확인 ? 문제점발견 ? 문제점결정 ? 대책수립▶ 재해발생 조치순서재해발생 - 긴급처리 - 재 ... 해조사 - 원인강구 - 대책수립 - 대책실시계획 - 실시 - 평가▶ 안전보건총괄 책임자의 업무1. 중대재해 발생시 작업 중지2. 도급사업 시 안전보건 조치3. 수급인의 산업안전보건

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.05.26

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

,인-스태프조직과 같은 효율성 지향 조직과 프로젝트조직과 같은 유연성 지향의 조직 사이에서 효율성 목표와 유연성 목표를 동시에 달성할 수 있는 조직 형태에 관심을 갖게 됨 ... - 매트리스 조직은 전통적인 직능부제조직 + 전통적인 프로젝트조직)또는 라인+프로젝트)을 통합한 형태 - 프로젝트 팀이 라인조직에 완전히 흡수되어 통합된 조직형태로, 직능부분과 전문활동 ... 을 조정하는 주요한 역할을 하는 구조 - 수직적·수평적 두 측면으로 조정·통합된 조직으로, 수직적 통합은 계층적인 명령계통에 의해 조직의 직능부문을 전문화하면서(직능조직/라인조직

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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2024 산업안전기사 필기 요점 정리

의 법칙: 사망과 중상 : 경상 : 무상해 사고 = 1 : 29 : 3004. 안전보건관리조직1) 라인형 : 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계 → 생산 라인, 직선 ... 적2) 스태프형 : 중규모, 경영자에게 조언과 자문, 안전에 대한 책임 없다3) 라인 스태프형 : 대규모, 명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.5. 재해사례연구 → 긴급 ... 1. 리더십1) 민주적, 밑으로부터 동의, 개인적인 영향, 개인능력2) 리더십 행동 이론 : 리더와 부하의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 연구3) 조직이 지도자에게 부여

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

? 직계참모조직 ☞ 라인조직 + 스탭조직? 위원회 조직☞ 부서 간 의견불일치, 갈등해소, 조정 위해 고안된 임시적 or 영구적 조직☞ (단점) - 시간, 비용 , 책임소재 불분명 ... ? 매트릭스(행렬) 조직☞ 일종의 애드호크라시 조직☞ 프로젝트조직 + 직능(기능)조직☞ 프로젝트가 끝나면 원래 조직업무 수행☞ 라인과 스태프 구조 일치X☞ 두 사람 이상의 상사가 지휘 ... 개념도입, 조직적 의사결정론? 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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경영조직론 기말 레포트 (조직의 8가지 이미지 이론으로 바라본 나치즘과 히틀러)

00년도 0학기학기말 보고서나치즘과 히틀러에 대한 조직적 분석- 기계, 문화, 그리고 정치체계로서의 조직 관점을 중심으로 -과목명경영조직론담당교수학과경영학부학번이름제출일목 차Ⅰ ... 의 선전이론의 ‘스킬라 체인’과 유사한 특징을 갖기도 한다.다음으로, ‘라인과 스태프’ 개념이다. 나치 독일체제에서 히틀러는 파울 요제프 괴벨스, 헤르만 괴링, 하인리히 힘러 등의 일종 ... ····················································································· 22.1. 기계로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘2.2. 문화로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘2.3. 정치체계로서의 조직 관점에서 바라본 나치즘Ⅲ. 결론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2020.12.28

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 1회

-스태프 조직의 특징으로 옳은 것은 무엇인가?① 2인 이상의 상사시스템을 갖추고 있으며, 전통적인 프로젝트조직과 라인 조직을 통합한 형태이다.② 특수한 업무를 수행하기 위해 만든 임시 ... 토마스병원[풀이] 다이아코니아는 병자를 간호하기 위한 장소로 여집단이 자신들의 일을 하기 위해 설립되어 의료기관으로 변천하였다. 오늘날 외래진찰소의 전신이다.2. 다음 중 라인 ... 발생 ⑤ 총환자 수[풀이] - 3차 보건의료기관에서 간호단위 관리책임자인 수간호사는 간호부 조직의 중간관리자 역할을 수행하는 위치에 있다. 즉 간호부의 최고 관리자인 간호부장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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산업안전 산업기사 필기 요약

: 명예산업안전감독관, 근로자2) 사용자 위원: 안전관리자, 보건관리자9. 안전보건관리조직1) 라인형 조직- 소규모, 100명 이하- 명령계통이 철저, 신속, 명료2) 스태프형 조직 ... - 중규모, 100~1000명 이하- 전문적인 기술연구 가능- 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다3) 라인·스태프형 조직- 대규모, 1000명 이상- 안전보건업무와 생산업무 ... 가 균형을 유지할 수 있는 이상적인 조직10. 안전보건관리규정의 작성·변경 절차- 작성·변경 시 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.- 위원회 미설치 시 근로자대표의 동의

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)

기술서: 업무 수행시 필요한 직원의 자격과 직무내용, 수행방법, 행동 기술 ->평가, 교육자료, 통계, 조직화, 직원배치에 참고라인조직=직계조직기능조직: 테일러 창안 분야별 전문 ... 적 관리자라인스태프조직: 공식적 통제, 명령통일의 원칙스태프조직: 최고경영자 보좌브레인스토밍: 비난 없는 자발적 아이디어델파이법: 설문지로 자기 의견 제시하고 다른 사람 의견 반영해서 ... 한 모든 의료진이 작성수술 후 진료계획: 의사가 수술 직후 병동에서 24시간 이내에 작성임상병리검사보고서: 주치의가 지시하고 임상병리사가 검사 후 서명조직병리검사보고서: 조직병리전문

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리1) 교육 분야2) 조직개편2. 지속 가능 ... 은 활용수준을 보이게 된다. 이러한 실패와 고민을 또 다시 거듭하다가 2006년에 이르러 조직 구조 차원에서, 그리고 제도 차원에서 새로운 시도를 하게 된다.(1) 조직구조 - 부 ... 문장 제도의 도입조직에 있어서는 앞서 언급한 바 있는 부문장 제도를 도입함으로 회장-사장-관장임원의 체제에 대해 회장-부문장 체제로 전환했다. 이는 경영전반을 통괄 운영하는 체제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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