"인사기능"의 검색결과 입니다.

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"인사기능" 검색결과 561-580 / 58,855건

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건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요. ▶ 엽관주의는 정당제도 유지 ... 에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 수 있다는 장점이 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대 ... 되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확보할 수 있으며, 정부

자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

한 지도 오래되었고 직장에서 근무하고 있는 여성들의 비중도 증가하고 있다. 하지만 한국 조직 사회에서 인사관리는 여전히 남성 중심으로 돌아가고 있다. 또한, 상명하달식의 근무 행태 ... 이 법을 바탕으로 가해자를 처벌하는 사례가 많지 않다. 오히려 피해자가 인사 담당자에게 피해 사실을 알렸음에도 불구하고 피해자가 부당 대우를 받고 있다는 사례가 종종 들려온다 ... 는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. 계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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건강보험론 A형 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

공단국민건강보험공단의 주요 기능은 첫째, 건강보험의 사회연대성 즉 건강보험은 국민의 의료비문제를 해결해 줌으로써 국민의 건강과 가계를 보호하는 제도로서, 전 국민을 당연 적용 대상 ... 자로 하는 사회보험 방식을 채택하고 있다. 따라서 국가 또는 개인의 책임이 아닌 사회공동의 연대책임을 활용하여 소득재분배 기능과 위험분산의 효과를 거두고, 이를 통하여 사회연대 ... 를 강화하여 사회통합을 이루는 것이다. 둘째, 소득재분배 기능의 수행이다. 질병은 개인의 경제생활에 지장을 주어 소득을 떨어뜨리고 다시 건강을 악화시키는 악순환을 초래한다. 따라서

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

- 목 차 - Ⅰ. 서론 II. 본 론 1. 인사고과의 개념과 목적 1) 인사고과의 개념 2) 현대적 인사고과의 목적 2. 현대적 인사고과의 전개방향 3. 현대적 인사고과에 대한 ... 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 하고, 조직구성원 개인의 목표와 업적뿐만 아니라 기업이 추구하는 가치를 함께 지향해 나가도록 기준을 제시함에 의의를 둔다. 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다.인사고과 제도는 기업의 인사관리 시스템 중에서도 가장 핵심적인 역할과 기능을 수행하고 있다. 인사고과를 통해 높은 성과를 올린 조직구성원과 저조한 성과의 조직구성원을 구분하여 이 ... 에 적응할 수 있도록 경영조직을 변화시켜야 하며, 이와 같은 경영조직에 부합하는 인사관리 시스템을 구축하여 조직구성원들의 동기를 부여하거나 능력을 개발하는 것이 선행될 필요가 있 ... 들에 대한 차이를 두며 관리가 가능해짐으로써 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. 인사고과의 결과로 인해 기업 내 인사관리 분야에 다양한 영향을 주고 있기 때문에 성과주의의 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

행정에 필요한 개념 중 POSDCORB에 대해 알아보고 실제 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. POSDCORB의 개념POSDCORB는 규릭이 제시한 행정의 기본적인 기능 ... ): 인적, 물적 자원 및 그것에 대한 구조를 편제하는 과정을 의미한다.- Staffing (인사): 인사는 조직 내에 존재하는 인적 자원을 임용 및 배치, 관리하는 활동을 의미 ... 한다.2. POSDCORB의 사례본 과제를 위해 선정한 POSDCORB의 사례는 학교라는 조직에서 교장이 담당하는 기능을 토대로 서술해보도록 하겠다.(1) Planning (기획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

된 특정 기능이나 활동을 가리키는데 사용되기도 하고 신입사원의 모집, 인원적재적소배치, 나아가 인력의 총 감독 등과 같은 경영 정책 및 프로그램의 전체 범주를 가리키기 위하여 인사 ... 경영 활동이기 때문이다. 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제는 매우 많다. 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능별 프로세스에서 발생하기 때문에 이러한 요소들을 통하여 이슈 ... 마케팅 우리는 소비재, 럭셔리 및 라이프스타일 제품, 헬스케어 제품, 기능성 소재 및 기술 제품에 대해 아주 많은 다양한 마케팅 및 영업 서비스를 제공한다. 판매 및 마케팅이란 생산자

리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.02.07

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[수업지도안] 초등학교 수업지도안 예시 단원 <각도의 세상 탐구하기>

의 내 이때 사용되는 도구로는 자, 컴퍼스, 각도기 등이 있다. 작도 지도 시 이들 도구의 특징과 기능 및 조작 방법에 유의하여 지도해야 한다.? 성질의 지도 ? 개념을 정의하는 것 ... 들을 그려 각자의 디스크 완성하기▶각도기를 이용하여 각을 그리는 방법 정리하기▶각을 그릴 때 주의할 점 정리하기[더 나아가기]각도에 따른 인사법 알아보기▶인사와 각도와의 관계에 대해 ... 생각해 보세요.▶바른 인사법과 인사할 때의 마음가짐, 인사의 중요성 등에 대해 같이 이야기해 보세요.나만의 특별한 별 만들기▶종이의 가운데 부분에 15cm인 선분을 그리

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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[성적통지표] 성적통지표에 들어가는 가정통신문 문구입니다. 초중고 모두 참고할 수 있습니다. 유익하게 사용하시길 바랍니다.

. 주변을 깨끗이 하고 교실 바닥에 쓰레기를 함부로 버리지 않음.4. 상대에 알맞게 바르게 인사하는 방법을 알고, 때에 따라 바른 자세로 인사할 수 있음.5. 여럿이 함께 생활하기 ... 고 계산 기능이 우수함.9. 뺄셈의 계산 방법을 알고 계산 기능이 우수함.10. 덧셈과 뺄셈을 활용한 문제 풀기를 잘함.11. 실생활에서 사용하는 물건들의 길이를 ‘짧다, 길다 ... 가 매우 바람직함.3. 공동생활에 필요한 생활 습관이 바람직하며 과제 해결을 충실히 잘함.4. 친구나 선생님께 인사를 잘하고 학교생활에 즐거이 참여함.5. 자기가 해야 할 일이 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14

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독일어 2 교육과정 성취기준 평가준거 성취기준 평가기준 예시

의 의미를 이해한다.하낱말을 듣고 의미를 이해한다.[12독Ⅱ-01-03]기본적인 의사소통 표현을 듣고 이해한다.[12독Ⅱ-01-03-01]기본적인 의사소통 표현이 사용된 인사, 인 ... 적 사항, 인물 및 사물, 외국어 등에 관한 글이나 대화를 듣고 이해한다.상기본적인 의사소통 표현이 사용된 인사, 인적 사항, 인물 및 사물, 외국어 등에 관한 글이나 대화를 듣 ... 고 중심 내용 및 세부 내용을 이해한다.중기본적인 의사소통 표현이 사용된 인사, 인적 사항, 인물 및 사물, 외국어 등에 관한 글이나 대화를 듣고 중심 내용을 이해한다.하기본적인

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.25

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

을 활용하기 위한 다양성관리와 인재육성이 중요한 이슈로 부상하고 있다.한편 일본은 기업에서의 인사부가 스태프 기능에서도 종래 경영전략이나 집행에서 중요한 역할을 할 뿐더러 채용과 배치 ... , 승진 등에 있어서도 인사권을 장악했었지만 오늘날에 이르러 인적자원관리의 전력화가 중시되며 전략적인 기능이 강화되었다.이러한 관점에서 미국과 일본의 고용관리에 대해 본고에서 구체 ... 는 실정이다.일본 기업의 인사부는 스태프 기능에서 종래 경영전략의 계획과 집행에서 중요한 역할을 담당하고 인사권을 장악하여 인사부의 지위가 높았지만 최근 인적자원관리에 더 높은 전력화

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

, 지휘 및 통제하는 과정이다. 따라서 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제의 기능을 수행한다.간호사는 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자 ... 자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 수행하지만, 계층에 따라 수행 정도가 다르다. 최고 관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행하고, 일선 ... 관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이 수행한다. 조직 기능은 최고관리계층보다 중간관리계층과 일선 관리계층에 더 많이 적용되며, 인사 기능은 최고관리계층에게 더 많이 적용된다. 통제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확 ... 적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보

자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ ... 이 된다. 절대적으로 인사관리의 전문성을 가진 인력이 수행할 수 있는 영역으로써 인재확보는 우선 소통의 기회를 찾는 것에서 시작되는데 네트워킹을 통해 인재를 발견할 가능성을 높이고 ... 들이 대립이나 충돌이 일어날 경우가 많기 때문에 하급자들 니즈를 상부에 반영시키며 노조와 경영자간 부문간 마찰을 피하는 중재 기능을 해야 한다.(3) 외부인적자원관리 전문가는 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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시사이슈 분석_청와대 이전을 둘러싼 논란에 대한 고찰_제왕적 대통령제 무소불위의 청와대 권력 종식되어야

의 기능을 부정적으로 제한3. 청와대 이전은 상징성 측면에서 OK, 그러나 자리만 옮겨서는 안됨4. 국민과 더욱 소통하는 대통령이 되어야최근 윤석열 대통령 당선인 측은 최근 봄 꽃 ... 的) 대통령제를 포기한다는 인상을 국민들에게 줄만큼 청와대가 가진 입지적 의미는 상당하다고 할 수 있는 것이다.2. 너무 강한 청와대 권력은 정부부처의 기능을 부정적으로 제한 ... 입안 등은 당연히 실물경제/사회 이슈에 대한 대응성이나 적합성이 떨어지게 된다.또한 인사문제는 위에 서술한 정책문제보다 폐단이 더 크다고 할 수 있다. 일전에 청와대 5급 행정관

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.12.03

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인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한?인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하면서 관리하는 일련의 과정이 ... 앤드루 잭슨이 미국 인사행정의 공식적 기본 원칙으로 채택했다. 그러나, 이 제도는 1881년 20대 대통령 제임스 가필드가 자신의 열렬한 지지자였던 청년에게 자신의 관직 요구를 거절 ... 했다는 이유로 암살을 당한 후에 그 폐해가 부각되면서 더 이상 존속되지 못했다.더 구체적으로 살펴보면, 엽관제는 정당에 대한 충성도 및 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

을 관리하고 통합하는 시스템으로, 회계, 생산, 자원 관리, 인사 관리 등의 기능을 통합하여 제공한다. 이를 통해 기업 내의 모든 업무 프로세스를 최적화하고 효율성을 극대화한다. ... , 생산, 자원 관리, 인사 등 기업의 모든 부문을 통합 관리하고 효율성을 향상시킨다.2) CRM (Customer Relationship Management): 고객과의 관계를 관리 ... Intelligence)- 설명: BI 시스템은 기업의 데이터를 수집, 분석하여 의사결정을 지원하는 시스템으로, 데이터 마이닝, 리포팅, 대시보드 등의 기능을 제공한다.- 활용: 주로 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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구강보건교육계획안 치위생과 치위생학과

저학년)교 육 매 체PPT 이용한 교육교 육 시 간30분제 목나는야 치아 지킴이!수 업 내 용수 업 방 법슬라이드(#번호)교육시간목차 및 인사말1) 인사2) 학습문제 제시 및 ... 동기부여강의법2장(#1~2)1분치아의 기능1) 심미, 저작, 발음- 치아의 중요성을 인식한다.문답법1장(#3)1분2) 절치, 견치, 구치를 구분하여 기능을 설명할 수 있다.강의법3장

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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NCS직업기초 9주차 과제

로 활용할 수 있기 때문이다 [9].9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리 원칙에는 적재적소 배치의 원리, 공정 보상의 원칙, 공정 인사의 원칙, 종업원 안정 ... 하고 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정하게 지급해야 한다. 공정 인사의 원칙으로는 직무 배당, 승진, 상, 벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리해야 한다. 종업원 안정 ... 을 이루어야 한다 [10].10. 기능식 조직과 프로젝트 조직, 매트릭스조직의 특징을 서로 비교하여라.기능식 조직은 분업의 원리에 입각하여 관리자가 담당하는 일을 전문화하고, 부분

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

Ⅰ.엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오1. 엽관제정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도이다. 공천 ... 시기 행정의 역할은 질서유지 기능 정도에 국한되었으며 공무원의 업무 또한 전문성이 요구되지 않았다. 따라서 엽관제를 통해 관료가 대량경질되어도 직무수행에 큰 영향이 없었다.4 ... 당제거하고 정치적 신념이 일치하는 인사로 정부를 구성할 필요가 있었기 때문이다.5. 엽관제의 단점(폐해)행정의 민주화와 공약이행의 충실화라는 장점과 달리 엽관제의 폐해가 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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