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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

김준상
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최초 등록일
2023.12.21
최종 저작일
2023.02
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소개글

"규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. POSDCORB의 개념
2. POSDCORB의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

POSDCORB는 규릭이 제시한 행정의 기본적인 기능으로서 다음과 같은 요소를 갖는다.
- Planning (기획): 정해진 목표 또는 정책의 합리적 운용을 위해 필요한 사전준비활동 및 집행 전략 등을 뜻한다.
- Organizing (조직): 인적, 물적 자원 및 그것에 대한 구조를 편제하는 과정을 의미한다.
- Staffing (인사): 인사는 조직 내에 존재하는 인적 자원을 임용 및 배치, 관리하는 활동을 의미한다.
- Directing (지시): 지지 혹은 지휘는 일종의 리더쉽 발휘 과정이며 목표를 달성하기 위한 지침을 내리는 과정을 의미한다.
- Coordination (조정): 조정이란 행동을 통일할 수 있도록 집단적 활력을 결집시키는 활동을 의미한다.
- Reporting (보고): 일종의 의사소통이라고 할 수 있으며 문제에 대한 정확한 인식 및 문제 처방에 대한 지침, 결과들이 제대로 서로 간에 소통이 되어야 한다는 것을 의미한다.

참고 자료

김영종 <사회복지행정>, 학지사, 2010
한국사회복지행정학회 <한국의 사회복지행정>, 현학사, 2003
김치영 <사회복지와 행정>, 세종출판사, 2004c
김준상
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