"인사기능"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인사기능" 검색결과 761-780 / 58,855건

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정신간호학실습 활동요법계획서

하는 개념으로 현재에 오면서 점차 중요한 치료적 과제로 대두되고 있다.(이소우,김태경,1984)또한 집단 활동요법은 정신질환자들의 사회적 기능회복에 목적을 둔 다양한 전문 프로그램 ... 을 개발하고 성취감을 경험하게 함으로써 자존심을 높이고 사회적 재활능력을 키워준다.환자의 남아 있는 건전한 정신기능을 키워서 정상적 행동을 확대시킨다.3. 치료 레크리에이션의 가치 및 ... 해야 하는 것을 말할 수 있다.4. 자기스스로에게 응원메시지를 전달할 수 있다.5. 자신이 행복할 수 있는 존재라는 것을 안다.전체 계획서13:00~13:05: 출석체크 및 인사13

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.06

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

. 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... 되는 개인의 내적 행동 특성을 의미한다. 역량은 현재의 조직 기능만을 반영하는 것이 아니라 미래의 바람직한 기능과 역할을 고려하는 것으로서, 미래 과업 환경에서 당해 구성원이 가져야 할 ... 과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량평가제도의 개념역량평가는 광의로 해석하면 인사평가제도, 즉 역량을 평가하는 여러 방법

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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A+지역정신간호학 실습 - 의정부시 치매 안심센터 치매 사업 관련

과 치매환자 및 그 가족에 대한 종합적인 지원을 위하여 치매안심센터(이하 "치매안심센터"라 한다)를 설치한다.? 기능② 치매안심센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 치매 관련 ... 4학년 학생 간호사 1명, 작업 치료사 1명내 용▶ 활동1 ‘현실 인식 훈련’ (13:00~13:40)[도입]1.인사 및 출석체크2.프로그램 설명? 준비물 : 없음? 참여인원 ... 훈련 치료’ (9:30~10:20)[도입]1.인사 및 출석체크2.만다라(색칠 공부)-15분3.박수치기-심장 튼튼 박수(손바닥 끼리) X 5-머리 똑똑 박수(손가락 끝) X 4-어깨

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.14

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정신건강 재활 프로그램 계획서

를 통해 정신을 조화롭게 하면 정상적 생활이 가능해지는 긍정적 측면도 존재하므로, 최적의 기능을 되찾아 일상생활을 유지하는 목적으로 시행하는 재활이 필요하다.2) 지역사회 현황‘조현 ... 학적·환경적 소인이 작용하여 발병된다고 추정되었다. 조현병이 발병하면 양성증상(정신증 : 망상, 환각) 및 음성증상(무감동, 무기력, 집중력 저하)이 나타나므로 사회적 기능에 장애 ... 에 적극적으로 활용하여 욕구를 충족시켜야 할 것이다.상술한 내용들을 근거로 하여, 질환자들을 위한 재활 프로그램을 계획함으로써 최적의 기능을 회복하고 나아가 일상생활 능력 증진까지 돕

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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한미약품 2024년 상반기 한미그룹 인재모집 [정기공채] 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

에 인사직무에 지원하게 된 계기는 인적자원의 중요성을 명확히 인식하고 있기 때문입니다. 인사는 조직의 핵심적인 부분으로, 인재 유치와 관리를 통해 조직의 성공을 이끌어내는 역할을 합니다 ... . 저는 사람들과의 소통과 협력을 통해 조직 내에서 인재들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 조직의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다. 또한, 인사 분야 ... 에서의 경험이 부족한 저에게는 지속적인 학습과 개발이 필요합니다. 입사 후에는 열정과 노력을 바탕으로 인사 관리 및 발전에 관한 다양한 이론과 실무를 깊이 있게 이해하고, 조직

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.04.14

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

적, 질적 자료를 제공하고 근로자의 선발과 승진 등이 타당한지 측정하는 도구인 인력계획과 인사 기능의 타당성 측정 도구, 근로자의 성과를 측정해 승급, 상여금 등에 활용하는 성과 ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의 ... 과 개인이 협력하는 것으로 조직의 발전과 개인의 발전을 함께 이룩하고자 하는 목표를 달성해야 한다. 관련하여 다음 본론에서는 인사고과와 함께 이 조직에서 필요로 하는 타당성과 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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지방자치 내실화를 위한 지방의회 위상제고 방안

기본적이고 핵심적 기능인 자치입법권은 여전히 과도하게 제한되어 있다. 지방자치단체장의 인사전횡에 대한견제·감시를 위한 인사청문회도 법적근거 미비로 도입이 어려운 상황이다. 또한 ... 자치조직권 강화, 지방의회 예산편성의 자율화 같은 지방의회 위상정립을 위하여 반드시 필요한 사항들과 지방의회사무처(사무국) 직원의 인사권 독립과 조직권 부여, 지방의회법 제정 등 ... 하고 감시하는 역할을 담당하므로 지방의회의 의정활동은 지방자치에서 중요한 영역 중 하나라고 볼 수 있다. 따라서, 최근 지방분권화의 흐름이 가속화되는 시점에서 성공적인 지방분권 화를 달성하기 위해서는 지방의회의 활동과 역할, 기능강화를 위한 다양한 차원의 노력이 필요하다.

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.09

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꼼꼼한 당뇨병 관리 보건교육계획안, 도입-전개-평가 작성

병 합병증의 위험을 알고 3가지 이상 설명할 수 있다.3. 당뇨병 관리 방법 3가지를 말할 수 있다.단계 교육내용 및 활동 시간 방법 및 자료도입[인사 및 교육 목표 설명]진행자 ... 은 인슐린의 양이 부족하거나, 기능이 떨어져 고혈당을 비롯한 여러 대사 이상을 초래해, 혈관합병증을 포함하여 다양한 합병증을 일으키는 질환입니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.19

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

화하며 계획된 사회적 단위로 정의하였다. 이에 따라 사회복지 조직은 개인적인 속성에 대한 규정과 형성, 이러한 변화를 목표하여 각 개인의 복지 보호와 유지시키는 것을 주요한 기능으로 하 ... 는 일단의 조직체로 정의할 수 있다. 또는 인간의 복지 유지와 향상을 위해서 사람의 행동 또는 속성 및 사회적 위를 규정하거나 변형시키는 것이 주요 기능인 조직이라고 할 수 있다.이러 ... 다. 다섯 번째는 유능한 인재를 잃게 되면 조직 기능이 마비될 수 있다. 마지막으로 조직은 융통성보다는 경직성을 띤다.2. 수평조직수평조직은 수직조직이 기능을 잘 수행하도록 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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국립한국해양대학교 사무국장 (별정직 3급 상당) 자기 소개서, 직무수행계획서

은 앞으로의 행정 업무 수행에 든든한 밑거름이 될 것이라 확신합니다. 2. 지원동기 및 가치관 국립한국해양대학교의 사무국장(별정직 3급 상당) 업무는 보안, 관인, 직원 인사, 급여 ... , 직원 인사·급여, 법무와 자체감사, 예산 편성 및 집행, 회계 결산, 국유재산 및 물품관리 등 다방면에 걸친 업무를 체계적으로 수행하며, 조직의 효율성과 투명성을 극대화할 것입니다 ... 합니다. 공공기관 및 교육행정 분야에서 오랜 기간 근무하면서 예산편성 및 집행, 회계결산, 감사 대응, 인사·보수·복무관리, 물품 및 시설관리, 비상대응체계 운용 등 전반적인 행정영역

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.26

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

하겠다.2) 사회복지행정의 과정 : 사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획과 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어져 있고, 각 영어 알파벳의 처음 글자 ... 을 모든 직원들에게 명백히 이해를 시키는 것이 중요하며, 기관이 가지고 있는 목적의 변화와 능력, 그에 따라서 요구되는 과업 및 방법의 변화에도 보조를 맞추어가야 한다.셋째, 인사 ... 은 기관 내의 활동의 다양한 부분을 상호 연관시키는 아주 중요한 기능이 된다. 행정가가 그 조정기능을 달성할 수 있기 위하여는 기관의 여러 부서와 직원들 사이에 효과적 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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생활속에서 배우는 스페인어 1-7주차 요약 자료 (연습문제 제외)

OCU 생활속에서 배우는 스페인어 (1-7주차 정리)1주차만날 때?Buenos dias 아침 인사 Buenas trades 오후 인사 Buenas noches 저녁 인사 ... ?¿Como esta Ud.? 안부 인사 (정중) ¿Como estas? 안부 인사 (친밀)*Ud. 정중한 사이에 사용하는 대명사 usted의 준말, tu는 친한 사이에 쓰는 대명사대답 ... )?(Muchas) gracias (대단히) 감사합니다?Hola, ¿que tal? 친밀한 사이의 안부 인사헤어질 때?Adios, hasta luego 작별 인사, Hasta luego와 함께

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

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ERP정보관리사 회계1급 이론요약

[경영혁신과 ERP]1. MIS(기존정보시스템) ⟷ ERP 차이점2. 발전과정 : MRP1 → MRP2 → ERP → 확장형 ERP3. ERP 역할 및 기능 ① 통합적으로 구축 ... 하여 생산성 극대화 ② 글로벌 환경 쉽게 대응 ③ 생산, 판매, 재무, 회계, 인사 등 통합적 운영 및 개발4. ERP 도입 목적 및 효과 ① 최종목적 : 고객 만족과 이윤 극대

시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2025.05.14

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정서심리학_분노 정서의 적응적 기능을 개인 내적 측면과 사회적 측면에서 기술하되 자신의 예를 들어 기술하시오.(만점 받은 레포트입니다)

정서심리학,‘분노’ 정서의 적응적 기능을 개인 내적 측면과 사회적 측면에서 기술하되 자신의 예를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론분노란 짜증, 화, 격노, 등 흥분상태와 강도가 다양 ... 은 방향으로 쓰이는 경우도 많다. 분노가 에너지가 되어 삶의 문제들을 직면하게 하고 해결해 주는 순기능, 즉 적응적 기능도 갖고 있다. 지금부터는 이러한 분노의 적응적 기능을 개인 ... 내적 측면과 사회적 측면에서 나의 예를 들어 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 정서의 적응적 기능분노 정서의 적응적 기능을 살펴보기 이전에 좀 더 포괄적인 차원에서 정서의 적응

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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작업치료사 합격자기소개서(서울재활병원)

의 인생관은 “믿으면 이루어진다.”입니다.작업치료사로서 노력하고 공부하고 있는 만큼 좋은 작업치료사 될 수 있다는 것에 믿어 의심치 않습니다.인사 잘하는 아이어릴 적부터 저 ... 는 아파트 단지에서 인사 잘하기로 소문난 아이였습니다. 그 당시에는 인사를 잘하면 동네 어른들이 저에게 인사를 잘한다고 칭찬해주시는 것이 좋아서 칭찬을 받으려고 시작했던 것이 모르는 사람 ... 들에게도 자연스럽게 인사하게 되어 점점 적극적이고 밝고 활발한 성격으로 자랐습니다. 작업치료사로 근무하면서 클라이언트와 관계의 첫 단계는 인사라고 생각합니다. 그러다 보니 자연

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.13

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과 ... 를 높여 기업의 경쟁력을 향상 시킬 수 있을 것으로 기대했다. 하지만 조직 내부적 합의가 부족한 성과주의 인사제도의 도입은 자칫 조직구성원과 기업 간 갈등을 유발할 가능성이 있 ... 다. 또한, 개인의 성과만 부각 되는 인사평가 제도로 동료 간 경쟁이 과열될 우려도 존재한다. 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영적 성과에만 중심을 두지 말고 무엇보다도 구성원 개개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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경력관리, 경력 닻 모형

에 추구할 수 있도록 하는 CDP (Caeer Developemen Program)이다. 이러한 CDP의 입장에서 종합적인 인사관리가 가능하다는 취지에서 특히 그 중요성이 부각되고 있 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계 ... 등을 의미하는 승진을 주요가치와 동기로 생각하며 자신이 수행하는 직무가 기업의 성공에 중요한 역할을 차지할 것을 기대한다.두번째로 기술-기능지향 (전문능력) 유형은 특정직무에 강한

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

의 상호협력 경영6) 기업 경영의 근본은 사원들을 자기 몸처럼 사랑하는 것, MK택시2. 직원 몰입도를 높이는 경영 사례1) 멘토링의 정의 및 유형2) 멘토링의 기능 및 오해3 ... (소셜네트워크서비스)기능을 활용, 시간과 장소에 구애받지 않고 질의응답이 가능하도록 하였으며 트위터 방식도 도입, 직무에 대해 지도해 줄 멘토 선배 직원의 도움을 받을 수 있 ... 조직 환경에서 벗어나 수평적인 관계를 만들어 줌으로써 수평적인 대화를 할 수 있게 만들어 주는 방법도 있다.이 밖에도 밝게 웃으며 인사를 한다던가, 서로 칭찬을 해주기, 의무적인

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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체육과 지도안 - 줄넘기

한 상하운동으로 발목, 장단지, 무릎, 허리 등 강도 높은 자극으로 각 신체의 기능을 강화시켜 준다.◇ 줄넘기 운동은 강도 높은 에어로빅스 운동으로 심장과 폐를 튼튼하게 하고 지구 ... *카세트*음악 테잎Ⅱ. 진단단계1. 진단의 관점이 해 면기 능 면줄넘기의 역사 및 기능 이해줄넘기의 일반적 기능2. 진단의 내용가. 이해면문 항문 제정 답1줄넘기운동의 긍정적 특징 ... 을 신는다.③ 운동복은 두껍게 입고 뛴다.④ 줄넘기 줄은 밟고 섰을 때 명치에 오는 것이 좋다.⑤ 줄넘기를 할 때 주위간격을 살피지 않는다.4나. 기능면평 가평 가 기 준상팔을 넓

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.15

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한국건설기술인협회 정보직(웹개발) 신입 자기소개서

를 가지게 되었습니다.저는 개발자로서 정확성과 책임감을 가장 중요한 직업윤리로 생각합니다. 하나의 기능을 개발할 때도 단순히 동작하는 코드가 아닌, 유지보수성과 확장성을 고려한 설계 ... 하도록 유도했고, 주요 기능을 우선적으로 구현하는 방식으로 일정을 조정했습니다.이러한 노력을 통해 프로젝트는 성공적으로 마무리될 수 있었고, 교수님과 동료들에게도 높은 평가를 받 ... 사이트는 사용자들이 자주 이용하는 시스템이었지만, 메뉴 구성과 디자인이 직관적이지 않아 불편하다는 피드백이 많았습니다.초기 분석 결과, 특정 기능의 접근성이 낮고, 불필요한 클릭

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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