"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 481-500 / 1,395건

복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제

가 나에게 노조전임자가 무엇인가라고 나에게 물음을 던졌을때 명쾌하게 대답할 수 있을 것 같지는 않았다. 간단히 말하자면 복수노조는 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때 ... 를 제공하지는 않고, 조합 사무만을 담당하는 사람을 일컫는다. 따라서 원칙적으로 사용자와 근로관계를 맺고 있는 것이 아니고 노동조합과 근로관계를 맺고 있는 사람을 노조전임자라 부른다 ... 에서도 간 복수노조금지 법률은 위의 63년 노동조합법과 87년 노동조합법이다. 하지만 복수노조금지의 역사는 1947년 미군정기로 거슬러 올라간다.“우리나라에서 복수노조 설립이 사실상 금지

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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노동조합과 사용자 조직

그 연합단체'- MJ HR 2조-1.2 노동조합의 역할과 기능1) 노동조합의 역할 수동적: 노동조합의 조합원은 구성원이지만 구체적인 노조활동을 수행하지 않고 대표자들에 의해 ... 적인필요하다고 인정되는 때에는 언제든지 회계감사 가능- MJ HR 2조-3.3 노동조합의 가입과 탈퇴(1)조합에의 가입 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 '근로자는 자유로이 노동조합 ... 으면 해고당하고 또 제명 혹은 탈퇴 등에 의하여 조합원 자격을 상실한 사람도 해고되는 제도이다.- MJ HR 2조-- 클로즈드 숍(closed shop) 근로자 고용 시 노동조합원임

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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농협 중앙회의 노사관계 및 노동조합 발표자료

농협 노동조합 현황명칭소속단체가입대상금융노조 농협 중앙회 지부한국노총정규직원NH노동조합민주노총축협직원농협중앙회 노동조합민주노총비 정규직농업 협동조합 노동조합지역농협직원3. 농협 중앙 ... 회의 노사관계정 규 직비 정규직축협 직원노동조합농협 노동조합농협 노동 조합노동조합노동조합노동조합농협 중앙회에서 인정하는 실질적인 노조” 2. 파업이나 쟁의가 없는 무난 한 노사관계 ... 직 노조2007년한국노총정규직 노조비정규직 노조별정직 탄생 복수 노조 불허농협중앙회 노동조합민주노총현재한국 노총한국 노총민 노배영삼 지부장 1인3. 농협 중앙회의 노사관계정규직

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.08

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엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 정치와 사회, 엘살바도르의 임금시장, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 사회보장제도(노령, 장애, 사망), 엘살바도르에 진출한 한국회사 사례, 엘살바도르의 노동관련법

) 복지 형태3) 근로자 학력수준4) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정5) 생산의욕 고취수단6) 임금 수준7) 노동조합 설립여부8) 회사의 대노조방침9) 현지 근로자의 한국인 관리자 ... . 부당노동행위6. 한국 노동법제와의 비교참고문헌Ⅰ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황엘살바도르 노동법은 노조의 형태와 목적에 대하여 자세하게 규정하고 있다. 현재 약 130 ... , 엘살바도르의 노동관련법 분석Ⅰ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황2. 노동쟁의 현황Ⅱ. 엘살바도르의 정치와 사회1. 정치체제1) 행정부2) 입법부3) 사법부2. 군사Ⅲ

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.28

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산별지부에서 다시 기업별 노조로의 전환이 가능한지의 여부

의 지부가 기업별 노조로 전환하고자 한다면, 당해 지부의 조합원이 개별적으로 산별노조를 탈퇴하고 별개의 기업별 노동조합을 설립할 수밖에 없다. ... 산별지부에서 다시 기업별 노조로의 전환이 가능한지의 여부1. 문제의 소재산별노조의 지부가 노선차이 등을 이유로 다시 기업별 노동조합으로 조직형태 변경결의를 하는 경우가 있을 수 ... 조직변경을 인정함.3. 노동부 행정해석노동부는 ‘근로조건의 결정권이 있는 독립된 사업(장)에 조직되어 있는 산업별 노동조합의 분회가 노조법 제16조 2항의 규정에 의한 의결정족수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에 나오는 것을 들은 적은 있지만 이게 무슨 의미인지를 생각해 본적도 찾아본적도 없었다. 레포트를 쓰면서 복수노조와 노조전임자에 대해 알아보게 되었다. 복수노조란 복수노조란 노동조합 ... 에서 선명성을 강조하며 각각의 후보를 내세우고 있다.노동계에서는 노조별로 자율적으로 교섭에 나서는 게 노동법의 취지에 맞다고 주장한다. 특히 모든 노동조합이 단체교섭권을 갖는 게 헌법 ... 이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다. 그리고 노조전임자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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복수노조가 허용될 경우 노사의 전략적 선택 방안

의 개념1. 복수노조의 생성 및 정의복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 ... 노조의 허용의 의의제2절 복수노조관련 논의와 쟁점1.복수노조 허용시 발생할 문제점2. 첫 번째 쟁점 “노동조합의 환경”3. 두 번째 쟁점 “단체교섭 및 단체협약”제3절 복수노조운영 ... 이다.이에 현실적으로 다수노조가 병존하고 있는 사업(장) 들의 단체교섭방식, 노동조합의 운영, 단체교섭 및 단체협약 체결, 노무관리, 노사관계 문제점 등에 대한 노사 양측 의견

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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[산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향

교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... ) 지역 업종별 노사협의회에 대한 의견Ⅳ. 은행노조 산별교섭1. 산별 교섭의 주요 내용2. 사용자단체의 구성현황과 역할, 앞으로의 활동3. 노동조합 이외의 근로자 이해대표제의 운영현황 ... 교섭구조의 집중화에 중요한 변수로 작용한다. 스웨덴과 같은 수출위주의 소국의 사용자들은 노조의 임금자제와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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복수노조 문제 레포트

1. 복수노조와 노조전임자임금문제의 의미(1) 복수노조의 의미노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성 ... 으로 보인다.(2) 복수노조금지대한민국 헌법 제 33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”고 하고 있고 단결권이란 노동조합을 결성 ... 의 규정에도 불구하고 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립 할 수 없다”고 하고 있다. 즉, 사업장 내 조직대상을 같이하는 복수노조의 설립을 금지하고 있는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23

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쌍용자동차 불법파업

상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다 . # 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 - 쟁의 주체 가 노동조합 - 쟁의 목적 이 근로조건 결정 과 관련된 사항 - 찬반투표 , 조정 등 ... 5 천대 판매 , 작년 동기 80% 증가 , 1 분기 영업실적 4000 억 매출에 123 억 영업 손실 , 257 억 당기 순손실 2. 새로운 노조 ... 민주노총 탈퇴 , 타임 ... 이라 간주 - 파업의 절차와 방법의 문제 4. 양측 입장 5. 현재 … … 차 파업노사합의안 4. 양측 입장 5. 현재 … … 차 파업 사측 요구안 노조측 요구안 최종 합의안 인력

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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서울지하철노조의 문제점 분석과 현황 및 개선방안 제시

. 현재 서울지하철노조의 민주노총 탈퇴 확정에 기여 “ 정치투쟁에 매몰된 노동운동을 혁신해 국민을 섬기는 노동운동 으로 만들어 나가겠다 ”2. 서울지하철 노조 문제점 활동상의 어려움 ... - 조합원들의 고용 불안 해결하기 어려움 2. 민주노총 탈퇴 이후 조직 구성 탈퇴에 반대했던 나머지 조합원이 또 다른 노조를 설립해 제 3 노총의 세력이 약화될 가능성 3. 국가 ... 와 사회를 위한 책무수행 부족3. 서울지하철 노조 현황 민주 노총 탈퇴 총투표를 통해 민주노총을 탈퇴 .. 제 3 노총에 가입 .. 노정관계의 큰 변화가 예상 서울지하철노조는 민주노총

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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단체협약 판례 평석

. (자진탈퇴, 임의미가입등에는 유니온샾 규정이 적용되어 퇴직해야 합니다)유니온샾 규정은 가입을 해야하는 노동조합이 정해져 있으므로, 복수 노조 설립이 허용되는 경우에는 기존 노조 ... 동의의 방법은 노동조합이 없는 경우에는 근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 요하고, 회의방식에 의한 동의라 함은 사업 또는 한 사업장의 기구별 또는 단위 부서별로 사용자측 ... 을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 대응, 동종 사항에 관한 국내의 일반적인 상황 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

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KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

친화경영 활성화3. 건전모임 활성화4. 노동조합5. 무재해 안전 활동 확산6. 기타Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 (序論)최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다. 지속가능경영이란 ... 사내 동호회 활동을 위하여서 각종 편의시설의 대여를 대신해주기도 한다.(단 이것 역시도 회사의 심사를 거처야만 한다.)4. 노동조합KT 및 KT계열사는 작년 민주노총의 이념적 편향 ... 노사문화를 형성하고 있다. 신노사문화는, 새로운 노동운동을 원하는 조합원들의 열망을 만족시키고 조합원이 주체가 되어 사회적 소외계층까지 배려하는 독창적 노동운동이다. 또한 노동조합

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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인사관리 요약정리

. 노동조합 가입과 탈퇴노동조합에 가입하고 탈퇴하는 것은 원칙적으로 근로자의 자유이다. 그러나 다음 세 가지제도에 따라 제약을 받는다.(a) 클로즈드 숍(closed shop)：노동 ... 조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도를 말한다. 다시 말해, 기업에 고용되기 위해서는 의무적으로 먼저 노동조합에 가입해야 하며, 조합을 탈퇴하거나 제명을 당하게 되 ... 와 교섭할 수 있는 권리.② 단결권(단체 협약) : 근로자를 대표하여 노동조합이 사용자와 노동조건 등에 대하여 협약할 수 있는 권한.③ 단체행동권(노동쟁의) : 단체 교섭이 잘 이루어지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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단체협약의 정의및 개념 및 부당노동행위

).2. 단체협약의 체결 1) 단체협약의 당사자 ①노동조합측 :노조로서의 실질적 요건과 형식적 요건을 갖춘 노조법상의 노동조합은 협약의 당사자가 될 수 있다. 또한 단위노조의 상부 ... , 숍제도, 노동조합활동조항 (조합활동의 자유, 근로시간중 조합활동, 노조전임자제도, 조합비공제편의제공시스템) 나.사용자 : 경영권-인사권, 관리권보호조항 2) 임금교섭조항 –임금 ... 1. 단체협약의 의의와 기능 1)개념 :단체협약이란 사적 자치를 기반으로 노조와 사용자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항인 개별적 근로관계와 노사관계 제반 사항인 집단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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노사 갈등 사례

노동조합 탈퇴를 종용 금지 CCTV 추가 설치도 금지 대의원의 76.6% 가 찬성표 “ 팀제ㆍ연봉제ㆍ성과급제ㆍ임금 피크제를 할 계획이 없다” 앞으로도 “최소 2 개월 전까지 조합 ... 에 통보해 충분히 협의해” 진행하겠다고 약속LG 칼텍스 정유 노동 조합측 주장 사용자 측 주장 임금인상에 있어서 노조는 기본급 기준으로 10.5% 의 인상 근로조건에 있어서 노조 ... 1 시부터 고용관계가 중단된다고 통보했다 . 금속노조 금호타이어지회가 7~8 일 진행한 2010 년 임금 · 단체협상 노사 잠정합의안에 대한 찬반투표가 찬성률 43.76

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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근로3권의 제한에 대한 법적 연구

행위에 대하여 특칙을 규정하고 있다.③‘공무원의 노동조합 설립·운영 등에 관한 법률’(이하‘공무원노조법’)에서는 공무원의 단결권 및 단체교섭권을 인정하되, 업무의 정상적인 운영 ... 을 저해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니된다고 규정하여 쟁의행위를 금하고 있다.④‘교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률’(이하‘교원노조법’)에서는 교원의 단결권 및 단체교섭 ... 고자 한다.II. 근로3권의 내용1. 단결권단결권이라 함은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립·운영하고 이에 가입하며, 노동조합을 운영할 수 있는 권리를 말한다.단결할 권리로서 단결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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공무원노조 민주노총 가입문제점의 해결방안과 향후전망00

노조들의 민주노총 탈퇴와 일부 지도부의 비리, 투쟁건설 회피 등이 계속되면서 노동조합운동은 사기가 꺾여 왔다. 민주노총 가입을 선택한 공무원 노동자들은 ‘더 이상 투쟁과 정치파업 ... 에 봉착했던 민주노총은 강력한 지원군을 얻게 됐다.전국민주공무원노동조합 은 지난 9. 21 ~ 22 (2일간)공무원노조 통합 및 상급단체 결정을 위한 총투표를 실시하였다. 조합원 총투표 ... 은 먹혀들지 않는다’고 하던 정부와 보수언론에 노동자들의 광범한 단결과 투쟁 요구를 보여 줬다.2004년 노무현 정부의 무지막지한 탄압과 단체행동권 제약 속에서 전국공무원노동조합

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.30

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복수노조시대 사업장 노무관리

조성이 필요5) 우호적이냐, 그렇지 못하냐에 대해 차등적 대우 필요6) 우호적 또는 호전적인 노동조합에 적극적 지원과 정보제공III. 당사 노무관리 방안3. 복수노조 발생 또는 ... 에 뿌리를 뽑아야 함으로 현 노동조합의 동향을 면밀히 살펴야 하며 어떠한 조짐 또는 행동이 있을 경우 사전에 강경히 조치를 취하여야 함2) 복수노조에 가입한 직원에 대해 회유와 포섭 ... 등)4) 민노총을 바라보는 국민인식 결여.※ 2-2)항 변경 내용 - 서울메트로 민노총 탈퇴 투표결과 '부결' - 9월 쌍용차 금속노조 탈퇴II. 금속노조 폐해 사례1. 산별전환

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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교원단체에 대해

※[교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률][교원지위향상을 위한 특별법][교섭 및 체결권한 관계 법령]Ⅰ. 교직의 성격과 관점1. 교직의 성격교육의 중요성은 아무리 강조 ... 인 것으로 보인다.) 교사들이 전교조에 등을 돌리고 있는 것은 교육 현장을 외면하고, 지나치게 정치적 성향을 보이고 있기 때문이라는 게 교육계 분석이다)전국 교직원 노동조합 연도 ... 하고 국민과 학생에게 귀를 기울여야 한다.3)한국교원노동조합 : 찬성)한교조는 시대의 변천과 요구에 따라 사립학교법 개정은 필요하다고 인정한다. 그러나 사학의 건전한 발전과 사교육의 본질

리포트 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.23

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