"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합탈퇴" 검색결과 541-560 / 1,395건

방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

확충은 동시에 추진돼야 할 정책이라는 것이다.다)전국민주노동조합총연맹(민주노총): 교육공무직본부는 “교육 현장에서야말로 차별 없는 일자리가 창출돼야 한다”고 설명했다. 교육공무직 ... 를 기본으로 한다. 지도자들이 영향력 확장에만 관심을 두면 집단구성원들의 충성도는 낮아지고, 조직간 의사소통경로가 소극적일 경우 집단의 탈퇴나 낮은 참여를 초래할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

다운로드 장바구니
GM 대우자동차와 노사관계

노동조합 단체 결성 및 지원 2.Black list작성- 노조파괴를 위해 조합원사찰을 하였다 노동조합원들의 개인별 성향을 분석․관리해 오면서 조직적인 노조 탈퇴 작업을 시도해온 사실 ... (제20 대)노동조합무리한 경영으로 인한 경영실패로 노사간의 이해관계 악화생산성 증가 기여분 비교 단위:만원구 분1인당 제품매출액 증가분생산성 증가 기여분제품혼합 및 가격변화 기여분 ... 관계닉 라일리 사장의 리더십노사관계 나쁘면 경영진의 책임이 70% 직원들과의 허심탄회한 만남 주선(고충,불만사항) 실제 생산라인 노조원들과의 직접적 대화합병후 노사관계노사간의 상호

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

다운로드 장바구니
그리스재정위기,그리스재정위기현황,그리스재정위기문제점

- 국가경제가 위기해 처했음에도 불구하고 IMF 및 EU 집행위원회가 제시한 긴축안에 대하여 부정적인 의견을 주장함 . - 공공부문 노조단체인 공고노조연맹은 공공부문 임금삭감을 내용 ... 음 . 나 . 그리스의 유로존 탈퇴 - 막대한 비용과 엄청난 혼란이 예상되는 만큼 철저히 준비 . - 통화가치는 유로화 대비 약 100%( 현재 수준 50%) 로 대폭 절하하게 될 것임 ... . - 어떤 국가라도 유로존을 탈퇴하면 국가부채의 리디노미네이션 ( 화폐 단위변경 ) 은 국가와 은행 , 구조화 금융상품의 디폴트로 이어질 것이라고 전망 다 . 그리스 디폴트 여부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

다운로드 장바구니
당사자능력과 소송능력

에 사단이란 일정한 목적하에 이루어진 다수인의 결합체로서 그 구성원의 강비 탈퇴에 관계 없이 유지 존속하며 대내적으로 그 결합체의 의사결정 업무집행기관에 관한 정함이 있고, 대외 ... ,설립중의 회사,등기되지 아니한 노조,정당,동민회,자연부락,직장 지역 주택조합, 재건축조합, 천주교이외의 일반교회, 사찰 수리계등의 농민단체뿐 아니라 집합건물의 관리단, 공동주택입주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30

다운로드 장바구니
부당노동행위

가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 할 수 없다. 다만, 노동조합이 당해 사업 ... )사용자는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 할 수 없다.(1) 성립요건① 노조 ... 기준내 각급 회의의 출석방해 또는 감시⑤ 노조운영에 대한 개입?방해(2) 경비원조노동조합 운영비의 원조행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하는 경우에는 조합에 대한 지배?개입

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

다운로드 장바구니
노동법 기말고사

, 오픈샵 등이 있으며, 이중 유니온 샵 조항이 문제가 되고 있다.2. 유니온 샵(1) 의의근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 ... 한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 것을 말한다.(2) 유니온 샵의 위헌성 여부① 문제 소재유니온 샵은 노조의 단결력 강화의 측면에 그 의의가 있으나 근로자의 단결선택 ... 되는 노조의 난립과 교섭상의 혼란을 우려하여 기업내 노동조합의 경우에는 유예기간을 설정하였으며 최근 다시 연장되었다.3. 복수노조의 허용범위(1) 산업별, 직종별 연합단체산업별 연합단체

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

다운로드 장바구니
07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

(하)* 공무원의 근로3권제2장 노동조합* 노조법상의 근로자 (하)* 노조의 설립요건 (상)* 법외노조 (중)* 노조의 설립신고제도* 노조의 조직형태* 조합원의 지위 (하 ... * 산별 노동조하의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로 변경하는 경우의 문제* 복수노조 세부문제(노조법 부칙 5조 1항 해석 문제)* 휴면노조제3장 단체교섭 및 협약* 단체교섭 ... 하고 필요한 규약을 개정함으로써 가능하다. 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 전환 가부1

시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

다운로드 장바구니
인적자원관리[기업 인사제도기획]

나만의 기업인사제도 계획하기인적 자원관리목 차--------------------------1.사업의 종류①경영 이념②사 원③인재상2.조직 구조3.조직 규모4.노조가 있는 회사 ... 활동 방해 행위를 하지 않는다.제 9조 조합이 원하는 정보를 부당하지 않고 피해가 가지 않는 범위 안에서 본 회사는 제공한다.제 10조 본 회사는 조합의 해산과 조합원의 탈퇴 ... 를 권유하지 않는다.제 11조 조합의 조합원들은 근무시간 중에는 노조 활동을 할 수 없으며 휴식시간 및 여가시간을 이용하여 노조 활동을 할 수 있다.5. 모집과 선발어벤져스는 사원 채용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

다운로드 장바구니
[노사관계]민주노총,경총단체협약비교

고 있으나 현실적으로 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 계약을 체결한다는 것은 불가능하다. 그렇기 때문에 근로자들은 그들의 권익과 평등한 관계를 확보하기 위해 노동조합의 단결력 ... 에 기본적인 근로조건이나 복지 등에 대한 공통적인 조항이 있는가 하면, 서로 다른 내용을 가지고 있기도 하다.지금부터 단체협약에 대해 간단히 알아보고 전국민주노동조합총연맹과 한국 ... 적절히 조정하고 적용하였는지 현대자동차 단체협약을 통해 알아보겠다.2. 단체협약이란?단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항이나 기타

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

다운로드 장바구니
유니온 숍 협정의 요건과 효력

와 유니온 숍 협정1. 문제의 소재2007년부터 한 기업 내에 조직대상을 같이하는 복수노조의 설립이 허용됨에 따라 유니온 숍이 체결된 사업장의 해당 노동조합의 조합원이 탈퇴 ... 와 유니온 숍3. 선진화방안에 대한 검토Ⅰ. 서노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로 ... 하고 있는 경우 특정노조의 가입강제가 허용되는 것을 유니온 숍 제도라 한다.Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건1. 당해 사업장의 근로자 3분의 2이상을 대표하는 노동조합1) 당해 사업장노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

다운로드 장바구니
시간제일자리

탈퇴가 이루어지고 타협이 이뤄지더라도 참여하지 않은 중앙노조는 합의를 거부해도 그만이다 . 노사 간에 신뢰가 없다 . 서로 약속을 지키지 않아 왔기 때문이다 . 노조 없는 곳 ... 10 년마다 세 차례에 걸친 노사협약 을 통해 노조는 임금인상을 억제 하고 기업은 고용보장을 지키면서 높은 성장 과 낮은 실업 을 이루는 데 성공 !4 결론 및 제언 :) 네덜란드 ... 의 비결 세 개의 중앙노조가 노 . 사 . 정 협의에서 합의가 이루어지면 참여 여부에 관계없이 합의를 따라야 하는 규정 VS 우리는 어떠한가 ? 노 . 사 . 정 위원회에서 수시로

리포트 | 49페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.03.28

다운로드 장바구니
성균관대학교, 노사관계론, 황규대 교수님, 모의교섭 리포트입니다. 노사관계 모의 협상 리포트

. 노조원들은 계약기간 동안 회원자격을 유지계약만료 후 다음 계약 시작 첫 주 동안 노조원들이 노조에서 탈퇴할 수 있게 할 것.c. 조립공 B 분류 삭제. 분류61은 분류7과 동일 ... BargainingObjectivesMDInitialBargainingPositionEvaluation ResultPROPRO재무-노조 A항$1.5 인상$0.5 인상동결임금 동결$1.5 인상$0.6 인상동결재무-노조 B ... 항$2 인상$1 인상인상없음인상 없음$2 인상$1 인상인상없음재무-노조 E항7%5%3%거부7%5%3%비재무 - 노조 C항승인추가적 비용지출,노조협상력 확대거부거부비용지출 억제노조

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.15 | 수정일 2015.10.05

다운로드 장바구니
산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경

향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결 ... 에서 조직변경을 결정하고 필요한 규약을 개정함으로써 가능하다. 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 ... 산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

.* 노동조합의 결성방해 또는 조합원의 노조탈퇴를 종용하거나 제 2단체를 통한 조직의 와해 및 조합 활동의 방해* 금전으로 조합간부의 매수, 향응을 통한 노동조합의 어용화, 조합행사 및 ... 살펴본 전국금속산업노동조합연맹의 박훈 변호사는 “우리 사용주들이 얼마나 노조파괴 공작을 집요하게 해 왔는지를 잘 보여주는 자백문서 같은 것” 이라며 “이런 일이 반복되는 것은 사법 ... . 민사소송을 통한 구제절차의 개선4. 노사간의 자주적인 해결의 강화Ⅶ. 결론Ⅰ.부당노동행위란?1. 부당노동행위(제도)의 의의부당노동행위란 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 사용자가 불

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

다운로드 장바구니
노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여

.3) 반수 이상의 근로자그 산출에는 단체협약의 본래적 적용을 받는 노동조합의 조합원만이 포함한다.그러나 비조합원의 신규채용 또는 조합원의 탈퇴로 ‘반수이상’의 요건을 충족하지 못 ... 의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.단체협약은 원칙적으로 협약 당사자인 노동조합과 사용자에 대해서 그 효력이 미친다. 그러나 동종의 사업장 또는 하나의 지역내 ... 의 소수?미숙련 근로자의 근로조건의 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위하여 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다. 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
노사관리

⑥노동조합의 가입과 탈퇴 ·조합원의 가입과 탈퇴는 자유 ·정치활동의 금지 ·제3자의 개입금지5. 노동조합의 해산 (1)해산의 개념 조합이 해산하더라도 청산이 종료될 때까지 법인격은 존속 ... 협의회의 회의결과를 노사협의회 양당사자 대표의 날인을 받아 7일이내에 노동부 지방사무소장에게 보고하여야 한다.2. 경영참가 (1)경영참가제의 개념 근로자 자신 또는 노동조합이 기업 ... ②이익참가으로 하는 계속적인 단체(2) 노동조합의 기능 ①경제적 기능 임금인상 기타 근로조건의 유지개선을 가장 중요한 목적으로 하고 있다. ②공제적 기능 조합원 상호간의 부조를 목적

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

다운로드 장바구니
근로자집단산업민주주의 - 문제점, 해결책, 사례 등등 분석

에 걸친 단체교섭을 요구한 것에 대해 단 한 차례도 응하지 않았다 지배개입 노동조합 설립총회를 가진 조합원들을 대상으로 노동조합 탈퇴를 강요 하고 이에 불복한 조합원들을 정직하거나 해 ... 에 이해가 상충하여 발생 전통적인 임금에의 인식 임금수준문제 , 임금제도 개편 ( 연봉제 도입 ), 근로자의 복지후생 수준문제 ( 간접적 보상 )사례 현대車 노조 , 임금 인상 요구 ... 시행 직전 뉴코아에 대해서는 비정규직을 용역 직원으로 전환 근무 기간이 2 년이상인 비정규직 직원 정규직으로 채용 노조 반발 민노총의 개입 경찰 , 점거농성 이랜드매장 공권력

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14

다운로드 장바구니
고용관계론 5장 내용정리

: 노동조합의 조직, 지시하에서 이루어지는 조직파업과 노조의 규약 또는 지시에 위반하는 비조직 파업③ 참가범위에 의한 구별방법 : 총파업, 전면파업, 부분파업④ 쟁의행위의 선후에 의한 ... 의 불일치가 원인이 되어 노동조합이나 노동자 집단의 주도하에 노동력을 생산수단과의 결합상태에서 분리시키고 사용자의 노동력에 대한 지휘, 명령으로부터 노동자를 벗어나게 하는 상태① 의사 ... 적, 집단적, 일시적으로 거부하는 행위(2) 조업계속 : 노동조합이 파업을 감행할 때 사용자는 파업에 참가한 노동조합원 이외의 인력을 사용하여 조합을 계속1.5 노동쟁의의 의사결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

다운로드 장바구니
[경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

경영의 문제점 및 해결방안1)포스코의 노동조합 비 허용문제'포스코, 민주노조' 건설 탄압 생소한 업무로 전환배치, 징계, 하루 평균 1~2번 면담, 집단 따돌림…. 대기업 포스코 ... 가 노조를 말살하려 해고 수순을 밟고 있습니다. 1990년 '민족포철' 노조가 만들어졌다가 이듬해 2만명이던 조합원 대부분이 탄압 때문에 탈퇴한 이후, 몇 사람이 '노조 정상화 추진 ... 위원회'를 꾸리고 금속노조에 개별 가입했지만 번번이 부서 이동, 징계, 해고 등으로 좌절했다는 것이다. 조합원 배인수씨는 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 낸 상태다. 91년 해고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

다운로드 장바구니
노동법1

적으로 노동조합 기타 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말한다.단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이 ... , 사용자대 노동조합(또는 노동자 집단)으로 나누어 볼 수 있는데 노동자 보호에 대한 국가의 시책은 개별적 노동관계와 집단적 노사관계, 두가지 측면으로 이루어졌습니다.① 개별적 노동 ... 함으로써 노동자로 하여금 노동조합의 조직력을 배경으로 사용자와 대등한 지위에서 보다 나은 노동조건을 확보할 수 있도록 집단적 노사관계를 보호하게 되었습니다.(4) 시민법과 노동법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기