"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 361-380 / 1,395건

비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

2010년 금속노조 GM대우 비정규직 지회에 속한 GM대우 비정규직 노동자들이 2007년 비정규직 노동조합 결성을 이유로 해고된 이후 해고자의 복직을 위해 고공농성, 비정규직 지회 ... 에 비해 60-70%의 임금을 받는 임금차별, 인격적 모독, 계약연장의 조건으로 민주노총 금속노조 현대자동차 비정규직지회 탈퇴 요구 등의 부당한 대우를 받아왔습니다. GM대우 또한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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제3의 노총 설립배경및, 향후전망

노총에게 유리하다. 4.27 재보궐 선거에서 야당의 압승을 계기로 노동계가 ‘노동조합 및 노동관계조정법’(노조법) 재개정을 요구하며 정부를 상대로 투쟁동력을 끌어올리고 있다. 이 ... 기에 급급한 귀족노조, 민주노동운동의 도덕적 타락 에 대하여 조사하였다. 또한 제 3노총의 설립현황으로써 서울지하철노조의 민주노총 탈퇴와 제3노총의 공약 및 정책에 대해 조사해보 ... 아출범의 주역인 노조가 탈퇴했다는 사실은 민주화 시대에 있었던 노동방식이 시대적 소임을 다 했다는 점을 잘 보여주는 것”이라며 “앞으로 우리나라 노동운동은 민주가 아니라 고용과 일

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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[방통대 법학과 3학년 국제인권법 공통] ｢시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약｣에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.

의 보호를 위하여 민주사회에서 필요한 것 이외의 어떠한 제한도 과하여져서는 아니 된다.(2) 결사의 자유제22조 ① 모든 사람은 자기의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 이 ... 하체로부터 탈퇴할 자유와 결사에 가입하지 아니할 자유를 들 수 있다. 이 중 결사에 가입하지 아니할 소극적 자유에 관하여 판례와 다수설은 사법상의 결사에는 가입을 강제할 수 없

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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노사관계 쟁점 및 안정화 방안

과반수로 조직된 노조가 교섭대표가 됨 과반수 노동조합 결정을 위한 조합원 수 확인에 관한 문제 발생 - 이중 조합원에 대한 처리, 탈퇴자 처리에 관련한 문제 및 확인시점 등 다양 ... 를 구성하도록 하고 특정 노조만을 대상으로 개별교섭에 동의할 수 있기 때문 노노갈등 유발법안은 모든 노동조합이 14일 내에 자율적으로 교섭대표 노조를 설정할 수 있도록 규정 태동자체 ... 위해 초기부터 대표적 노조에게만 단체협약을 허용 1936년부터 단체교섭권은 법정요건을 갖춘 대표적인 조합에 한정 2008년 노동조합이라고 해서 당연히 교섭 당사자가 되는 것

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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[세계지역경제] 국제통상전공 2017 기말고사 시험 유형 및 내용 정리

재판소로부터 독립, 노동조합 보존, 노동자 권리 유지, 세계 NDY 국가 블록과의 FTA 체결영국의 브렉시트가 영국에 미치는 영향 ? 무역의 변화 관세혜택을 못 받아 수출이 감소 ... 50조(회원국 탈퇴 관련) 실행. 유럽연합(EU)을 탈퇴하기 위해 회의해야함. 실행 후 2년이내 타결되지 않으면 영국은 OUT. SOFT 브렉시트는 EU와 노르웨이와 유사한 협상 ... 할 것으로 예상이 됨. 탈퇴 시 FTA 재 체결 협상이 원활히 진행 될 수 있을지 의문임. 불안감 증대영국의 브렉시트가 한국 경제에 미칠 영향은 미비할 것으로 보인다. - 한국 전체

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.05

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산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토

어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 다른 지역노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 하나의 사업체인 피고회사 내에 사실상 복수노조를 허용하여 단체교섭권을 가지는 노동조합이 복수가 되 ... 산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토1. 산별노조의 설립 방식의 유형현행 노동관계법상 근로자들은 자유로이 노동조합을 설립?가입할 수 있으며, 노동조합의 조직형태에 대한 제한 ... 하는 형태(금융산업노조, 전국금속노조, 전국보건의료산업노조 등)이 경우에는 산별연맹의 구성원인 노동조합이 한꺼번에 모두 산별노조의 지부?분회로 전환하지 않고, 일부는 산별연맹

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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노동조합에서의 조합원의 지위

노동조합에서의 조합원의 지위Ⅰ. 서설1. 조합원 지위의 의미조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회 ... 의 지위는 조합원 자격의 상실, 탈퇴, 제명 및 노조의 해산, 조합원의 사망 등에 의하여 상실된다.2. 조합원 자격의 상실조합원이 조합원 자격이 없는 직위로 승진하는 등 규약 ... , 해고도 조합원이 노위에 부노구제신청을 한 경우 중노위의 재심판정이 있을 때까지는 조합원의 지위가 상실되지 않는다.3. 노조탈퇴1) 탈퇴의 자유탈퇴는 조합원이 자발적 의사에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

교섭의 변화 추세1. 미국2. 독일3. 이탈리아Ⅷ. 단체교섭의 진행Ⅸ. 단체교섭의 방식1. 기업별교섭2. 통일교섭3. 대각선교섭4. 공동교섭5. 집단교섭참고문헌Ⅰ. 개요노동조합 ... 다. 공정대표의무의 법리는 근로조건기준의 설정과정에서 노동조합내부에서의 意思形成과 사용자와의 단체교섭?단체협약체결이라는 두 관점을 통일적으로 처리하는 것을 목적으로 하고 있다. 즉 ... , 근로조건의 기준을 설정하기 위한 조합원의 요구를 집약하여 노동조합의 요구사항을 확정하는 절차와 단체협약체결 및 승인절차에서 공정대표의무가 중요한 의의를 갖는다.먼저, 근로조건의 기준

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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최근 유럽의 재정위기가 우리나라 경제에 미치는 영향과 그 대응방안에 대해 논하시오

의 승리에도 그리스의 유로존 탈퇴 가능성이 상존함에 따라 2030년까지 부채비율에 대해 60%까지 낮추기 위한 구조적 기초수지의 개선폭이 GDP 대비 7%에 불과했다. 그래서 현재 ... 함에 따라 유럽 재정위기의 원인이 되었다. 특히 OECD 상품시장규제지수와 고용보호지수에서 남유럽 국가들이 중하위를 차지했고 더불어 공무원과 노조, 납세자 등 모든 국민이 이익의 집단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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부당노동행위제도

부당노동행위성립ⅱ)굴종계약(81-2)1.노동조합에 불가입,탈퇴또는 특정조합가입을 고용조건으로 하는 계약2.예외적인 조직강제조항 허용(유니온숍)ⅲ)단체교섭의거부(81-3):사용 ... 사유도 긍정되는 경우에있어서의 부당노동행위ㄱ.성립부정설:불이익처분에있어,정당사유가 있는것이면 부당노동행위가 성립하지않는다(대법원)사용자에게 반노동조합의사가 추정된다하더라도,해고사유 ... )행정적 구제 : 초심,재심,행정소송으로 나뉜다초심1.82조(구제신청):근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할수 있으며,부당노동행위가 있은날부터 3월 이내에 행하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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노사관계 사후조정사례

에서 사건 사용자가 조합원들만을 대상으로 근거 없는 징계처분을 남발하여 조합원들의 노동조합 탈퇴를 강요하고 있어 노동조합 활동에 커다란 위축을 가하고 있으므로 이는 이 사건 노동조합 ... 에서 이 사건 근로자들 및 노동조합이 제출한 녹취록만을 가지고 증거능력을 인정할 수 없는 점, 이 사건 사용자가 이 사건 노동조합 탈퇴자에 대한 징계 면제를 통하여 조합원인 이 ... 조정회의 (2009. 8. 20.)- 노사 합의 주요 내용 -1. 노동조합은 회사의 경영정상화 노력에 적극 협력하고, 회사는 조합원을 포합한 전 사 원들의 고용유지를 위하여 최선

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구

들이 1998. 6. 25.부터 같은 해 7. 6. 사이에 부산지역택시노조를 탈퇴하고 소외 부산민주택시노동조합(이하 '부산민주택시노조'라고 한다)에 가입하자, 피고 회사가 부산지역택시 ... 의 2 이상을 대표하는 노동조합에 해당된다고 할 것이어서 앞서 본 단체협약상의 유니언 숍 협정은 유효하고, 따라서 피고 회사가 부산지역택시노조를 탈퇴한 원고들에 대하여 위 노조 ... 에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 하나의 사업체인 피고 회사 내에 사실상 복수노조를 허용하여 단체교섭권을 가지는 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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삼성전자 의료기기 사업부

에 대한 반발 , 조직운영의 비효율 기존 벤처기업 특성 무시 기존 존재하던 노조 해체 삼성직원임금의 최대 80% 만 지급 겉치레식 M A . 기존 창업자들의 탈퇴 . 조직원들의 리더상실

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09

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복수노조 실무

복수노조 실무Contents1. 복수노조 제도의 개요2. 교섭창구 단일화 절차3. 교섭대표노동조합의 지위4. 복수노조제도와 부당노동행위1. 복수노조 제도의 개요복수노조 제도 ... 의 주요 내용 사업(사업장) 단위 복수노조 설립 허용 - 2011.7.1.부터 초기업단위 노동조합은 물론 기업단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립 교섭창구 단일화 제도 도입 ... 의 10% 이상인 노동조합이 공동교섭대표단을 구성하여 사용자와 교섭 공정대표의무제도 도입 - 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별 방지(노동위원회의 시정 조치)1. 복수노조 제도

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무 ... 원노조)의 역할 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성1. 공무원 노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화2. ?사회적 합의?의 조속한 이행1) 1989년 여야 합의 ... 되어 있다4) 노사협의제도로서의 완결성이 떨어진다5) 상하위 법령간의 일관성 결여Ⅲ. 공무원노동조합(공무원노조)의 실태1. ILO의 노동기준2. 국제인권규약3. OECD의 기준Ⅳ

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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복수노조

를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조 를 결성하는 것복수노조 법안 조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 노동조합의 정상적인 운영 ... - KB 국민은행 4. 복수노조에 대한 정 리복수 노조는 옳은 것인가 ? 창구 단일화는 반드시 필요한가 ? 문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자 ... 을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 에는 이를 노동조합으로 인정하지 않겠다고 규정 금번 개정법에서는 이 조항을 삭제 하여 복수노조의 설립 허용 2009년 12월 30일 복수 노조 법안

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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한국경영자총협회 합격자기소개서&필기전형안내

으로 성장해왔지만 그 과정에서 파생된 노동문제는 아직 과제로 남아있습니다. 올해 재계는 임금인상, 복수노동조합 도입, 타임오프제, 임금피크제 확장 등, 사용자 측에 위협과 기회의 요인 ... 문제가 출제되었습니다.■ 임금피크제 종류 및 장단점■ 노동조합의 대기실업효과 : 독점노도의 임금인상요구-기업의 노동수요감소-->전체실업증가■ SPILL OVER EFFECT : 실업 ... 자가 노동조합 없는 산업으로 이동하여 노동공급 -> 노동조합이 없는 산업 임금하락■ 위협효과 : 노동조합과 비노동조합간 임극격차 심화->비노동조합부문이 임금보상을 요구-> 비노동

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.11

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부당노동행위

)◇ ’97년 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합및노동관계조정법 제정, 원상회복주의와 직벌주의 병행- 부당노동행위에 대한 반의사불벌조항 삭제 (제90조)- 노조전임자 ... 대우근로자가 조합원이라는 것을 이유로 그 근로자를 다른 근로자와 차별대우하여 해고하거나 불이익을 주는 행위황견계약근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것, 또는 탈퇴할 것을 고용조건 ... . 노사것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 (5호)가. 황견계약◇ 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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1987년 이후 한국 노사관계 연표

.16 헌법재판소, 제3자 개입금지 합헌 판결1. 22 전국노동조합협의회 출범1991. 12 ILO 가입1994. 3. 16 전국지하철노조 창립5. 4 방송노협 출범5. 29 현대 ... 개월만에 타결2006. 공무원 노동조합 합법화11. 30 비정규직 보호법 개정2007. 12.3 민주노총, 전국비정규직노조연대회의, 민노당 등 청와대 앞 기자회견 실시2008 12 ... 조합의 조직*1990년 전국노동조합 협의회 결성*1989년 이후 노동조합조직률의 지속적 감소*1995년 민주노총결성*2000년 이후부터 일부 노조지도부의 부패와 극한적 투쟁으로 노동조합에 대한 국민 여론이 부정적으로 변함

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구

되기 때문에 근로자의 단결선택의 자유가 보장될 수 있도록 법의 개정이 요구된다.2) 개정법률2010년부터 적용되는 개정 노조법81 2.에서는 유니언샵 제도하에서도 ‘…그 노동조합을 탈퇴 ... 적극적 단결권을 침해할 소지가 있으므로 인정될 수 없다.III. 유니언샵과 부당노동행위1. 유니언샵의 요건노조법81②에서는 원칙적으로 비열계약으로 부당노동행위에 해당하나,/노동조합 ... 상 보장되어 있다. 특정의 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴하였다는 이유로 근로자를 해고하여 근로자의 지위를 근본적으로 부정하는 것은 근로자의 생존권 보장과 지위향상을 보장하고자 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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