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"근로기회" 검색결과 481-500 / 42,951건

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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오 할인자료
    에서는 풍요로움을 누릴 수 있는 기회가 많아졌지만, 동시에 많은 개인들이 그러한 기회를 갖지 못하게 되는 현상이 나타났다. 이러한 현상은 현대사회의 구조적인 특성으로 인해 발생하며, 대량 ... 다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든 ... , 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    단국대 인적자원관리 중간고사 답
    밖에 없다. 또한 생산효율성과 능률만을 추구한 나머지 개인의 성장 기회는 박탈당한다. 반면 현대적 직무설계에서는 노동해방이 가능해진다. 연성적인 직무조직에서 근로자 개인의 직무특성 ... 적 직무설계는 직무를 과학적 관리의 대상으로 본다. 따라서 시간 및 동작 관리를 통해 최적으로 효율화된 직무설계법을 제시한다. 반면 현대적 직무설계는 직무를 근로자의 동기부여적 관리 ... 한다. 반면 현대적 직무설계는 직무 충실화에 근거한 질적 확대를 추구한다. 과학적 분석이 아닌 근로자 내면의 동기를 파악하여 근로 환경의 본원적인 질적 향상을 기대한다.이상의 차이
    시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04
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    우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    를 받기 어려운 실정이다. 특히, 이들은 고용 계약이 종료되면 그간 노출된 유해 물질이나 작업 환경에 의한 건강 문제를 해결할 기회조차 얻기 어렵다. 이는 근로자 건강관리 체계 ... 주제 : 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 근로자 보건관리란?2. 근로자 보건관리의 강점과 한계3. 보완책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 사회에서 직업은 단순히 생계를 위한 수단을 넘어서, 개인의 정체성과 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 특히, 근로자의 건강은 그들의 일상생활뿐만 아니라 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 설명(서론, 본론, 결론)하시오. 할인자료
    한 문제입니다. 빈곤으로 인해 일상적인 생활에도 어려움을 겪는 가난한 가정의 아이들은 교육 기회를 제대로 확보하지 못하고, 교육적 및 사회적 불균형을 겪게 됩니다. 따라서 빈곤 문제 ... . 최저임금의 인상은 빈곤 문제를 해결하기 위한 가장 근본적인 방안 중 하나입니다. 현재의 최저임금은 생활비를 충당하기에 충분하지 않아, 최저 임금 인상으로 근로자들의 생활이 개선 ... 되면서 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다. 이는 근로자들의 노동력을 증가시켜 사회 전체의 경제 성장에도 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 근로자의 생산성을 높여 기업의 경쟁력도 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.22
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    맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요
    었다.따라서 경력단절 여성들에 대해서는 그들이 자신이 가진 경력이나 전공 지식, 직무 능력들을 살려서 다시 양질의 근로를 할 수 있도록 기회를 제공할 필요가 있다. 그런 점에서 여성 ... 건강가정론주제: 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.목차I. 서론II. 본론1. 맞벌이와 여성의 근로의 질2 ... . 생계형 맞벌이 여성의 근로의 질 제고를 위한 노력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론1990년대 말의 IMF 이전만 하더라도 우리 사회에서 맞벌이 부부는 매우 이례적이었다. 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    사회복지정책의 다양한 가치들 가운데 자신이 가장 관심있는 가치를 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오
    중요성에 대해 논하시오1/ 수량적 평등2/ 비례적 평등3/ 기회의 평등* 참고문헌사회복지정책의 다양한 가치들 가운데 자신이 가장 관심있는 가치를 선택하여 그 중요성에 대해 논하시 ... 의 차등이나 차별을 감소시키는 재분배 정책의 시행은 사회통합에 이르게 하는 기제로 작동하기 때문이다.평등의 개념은 크게 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등 3가지로 대별된다.1 ... 다. 그리하여 이 같은 열등처우 원칙은 일을 하지 않고 사회복지 급여를 받는 자는 노동을 하는 자가 받는 임금보다 더 받아서는 안 된다는 원칙을 의미하므로, 가급적 근로동기가 감소되는 것
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.22
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론산업복지는 근로자들의 안녕과 안정을 위해 제공되는 다양한 혜택 ... 과 지원 시스템으로, 현대 사회에서 더 나은 삶과 더 높은 생활 품질을 추구하는 중요한 사회적 가치입니다. 산업 복지는 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 경쟁이 치열 ... 한 현대 산업사회에서 근로자들이 안정적이고 만족스러운 환경에서 더 높은 생산성과 창의성을 발휘할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.산업복지는 오랜 역사와 다양한 사회적 변화를 거쳐 왔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금 인상은 경제학에서 오랫동안 논의되어 온 중요한 주제 중 하나이다. 최저임금 제도는 국가가 법적으로 근로자 ... 에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 시키고, 가난한 근로자들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 그러나 최저임금 인상이 항상 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니며, 이는 경제적, 사회적 영향을 동시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    미국의 가족복지정책의 역사
    Movement) 등 사회운동의 영향으로 고용기회의 균등, 인종차별의 철폐, 빈곤의 해소 등을 추구하는 사회복지의 확대가 이루어졌다. 그러나 그와 더불어 증가하는 복지비용 부담 ... 과 노동윤리의 약화에 대한 비판으로 인해, 1967년 존슨(Johnson) 대통령 시기에는 근로소득을 얻는 경우에 소득의 일정부분을 복지급여의 계산에서 제외하는 방식을 적용하고, 복지 ... 급여 수급과 근로 프로그램 참여를 연계하는 'WIN(Work Incentive Program)'을 도입하였다. 이는 복지 수혜 가족의 자립의지와 노동 동기를 고양하고자 하는 정책방향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족 ... 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕 ... 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건 ... , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27
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    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    개선을 위한 종합적인 접근이 필요하다. 합리적 편의 제공, 차별 금지, 승진 기회 확대 등을 법제화하고, 기업에 대한 인센티브와 패널티를 강화해야 한다. 특히 직장 내 장애인 근로 ... 어 근본적인 인권과 사회 정의의 문제로 인식되고 있다. 장애인의 완전한 사회 참여와 자립은 모든 시민의 평등한 기회를 보장하는 핵심적인 가치로 자리 잡아가고 있다. 특히 고용 영역 ... 의 장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.
    은 기업의 이익만을 추구하는 것이 아니라, 근로자의 복지와 사회적 가치를 추구하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이에 대한 대표적인 사례로는 SK텔레콤의 '한 끌어올림 프로젝트'가 있 ... 하게 살아갈 수 있는 기회를 제공합니다.인간의 존엄성과 행복 추구: 복지활동은 개인의 기본적인 인권과 존엄성을 존중하며, 개인의 행복 추구를 지원합니다. 교육, 건강, 일자리, 주거 ... 과 공정한 일자리 제공: 기업은 윤리적인 경영과 공정한 일자리 제공을 통해 사회적 가치를 실현해야 합니다. 고용 기회의 제공, 다양성과 포용을 존중하는 조직문화 구축, 노동자의 권리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트
    해야 한다고 주장한다.오늘날 자립 시책의 새로운 요청은 저소득층에게 적합한 자영업을 권장하며 근로 기회를 부여하고 개인적으로나 새회적으로 충족감을 증진시킬 수 있는 근로 복지의 방향이 되 ... 의 기본가치로서는 모든 국민이 ‘인간의 존엄성, 사회의 연대성, 기회의 균등성’ 의 원칙 하에 인간다운 생활을 살도록 기회와 가능성을 부여하는 체계적인 노력에 입각한다.책에“하늘 ... 의 유형으로는 4가지를 소개하고 있다. ‘만성적 빈곤’으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09
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    노동현장에서 산업복지의 필요성
    는 시간을 제외하고 인간이 제일 많이 시간을 보내는 곳이 바로 직장이다. 현대에 들어서면서 여러 가지 상황 때문에 근로자와 그 가족들이 어려움을 겪고 있다. 산업복지란 무엇이며 노동 ... )에서 발간한 『사회사업사전』에 따르면 산업복지란 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위하여 제공하는 전문적 사회사업 실천을 가르킨다. 산업복지란 ... 근로자에 대한 사회복지 및 복지대책을 다루는 분야로 흔히 근로복지, 노동복지라는 용어로 표현되는데 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화 되어 있다. 산업복지는 크게 광의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12
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    <산업복지> <일>의 개념
    의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대 ... , 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상”을 목적으로 함. 다만 임금과 근로시간 등 기본적인 근로조건은 근로복지에 있어 제외됨- 동법 제6조(목적 외 사용금지)에서는 근로복지사업 ... 을 위한 보조 또는 융자한 자금을 그 목적사업으로만 사용해야 함을 명시하며 “근로자의 주거안정, 생활안정 및 재산형성 등 근로복지를 위하여…”라고 언급한 바 있음. 이에 동법에 의한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리 ... 전문적인 경력을 쌓기 어렵고(경력단절), 일자리에서의 진출과 승진 기회가 제한될 수 있다(유리천장)④교육 격차여성들이 교육 측에서 격차가 있을 경우, 높은 임금과 안정적인 직업 ... 그리고 여성 가구주의 자녀에게 교육비·학자금 대출 등의 지원을 강화해서 교육 기회의 평등을 실현해야 한다.②여성의 고용과 임금을 개선하는 정책을 강화한다.여성의 고용참여율을 높이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오
    를 향상시키고 전문화, 업무 특화성도 보여준다. 이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다. 업무의 단순화와 노동 ... 분업성은 근로자들에게 생산적 요소로 업무에 대한 상실감, 지루함 및 권태감을 불러일으키는 단점을 보여준다.현대적 직무설계는 전통적인 직무설계 바탕에서 전통적인 직무설계의 한계점 ... 를 보여준다. 보완 방법으로 직무 보직의 순환, 직무 확대, 자아실현의 욕구를 실현할 수 있도록 기회 제공 등이 있다.현대적 직무설계 방법으로는 직무충실, 직무특성이론, 목표설정이론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
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    장애인시설 자원봉사 또는 직업재활 활성화에 대한 연구 보고
    직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서근로의 기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장 ... , 칫솔, 물티슈, 주방세제, 해내기보호작업장의 장갑 등(2) 장애인 근로사업장직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론장애인직업재활시설은 장애인이 본인의 적성과 능력에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 취업의 기회를 제공하며 직업재활과 관련이 된 서비스제공을 통하여 장애인의 자립과 자활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    생활속의 경제
    제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례 ... 으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
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2025년 05월 24일 토요일
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