"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 501-520 / 43,451건

여성복지

라, 여성에 대한 신체적·사회적 ·문화적 생활의 보장.(2) 양성평등의 원칙여자라는 이유로 사회적 불평등과 억압을 당해서는 안되며, 가정생활, 교육, 취업과 승진의 기회에 있어 남성 ... 임금 근로여성을 포괄한다.4. 우리나라 여성복지의 역사우리나라의 여성복지는 1950년대 이전에는 여성복지라는 개념 자체가 무지하였으나 여성의 사회적 지휘의 향상과 지적능력의 향상 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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외국인 노동자 문제 분석-소통의 어려움 문제를 중심으로

습니다. 다양한 산업 분야에서 외국인 노동자는 근로력의 중요한 부분을 차지하고 있으며, 이러한 추세는 전 세계적으로 관찰됩니다. 그러나 외국인 노동자 문제는 단순히 노동 시장의 변화 ... 수 있습니다.첫째, 언어 차이는 소통의 핵심적인 장벽입니다. 외국인 노동자들은 주로 근로하는 국가의 공식 언어를 잘 이해하지 못하거나 구사할 수 없는 경우가 많습니다. 이로 ... 해야 합니다. 근로 국가의 공식 언어를 습득하는 것은 외국인 노동자들이 업무에 더욱 원활하게 참여할 수 있도록 도와줍니다. 언어 교육 프로그램은 기본적인 언어 실력부터 업무 관련 어휘

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다. 그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활 ... , 직업능력의 개발과 향상에 있어 기회제공, 그리고 기타 고용얀정에 대한 인력확보등을 지원하는 사업이다. 실업급여에 있어서는 실직한 근로자의 생활안정과 재취업을 촉진하기 위하여 지급 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

입니다. 고전적 조직론은 조직 내의 업무 분담, 인간의 역량 및 협력, 관리자와 근로자 간의 관계 등을 다루며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이는 방법을 제시합니다.이러 ... 와 근로자 사이의 협력과 협조에 대한 것입니다.본 레포트에서는 고전적 조직론과 테일러의 4가지 생각에 대해 자세히 알아보고, 이러한 생각에 대한 비판을 분석하여 조직론의 발전 방향 ... 이론은 과학적 관리의 원리를 중심으로 하며, 조직 내의 업무 분담과 분업, 인간의 역량 및 협력, 그리고 관리자와 근로자 간의 관계를 강조합니다.고전적 조직론은 20세기 초

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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사회복지정책론_신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

원칙은 세 가지로 나뉜다. 첫째, "열등 처우의 원칙"은 최하층 근로자의 생활 수준 이하로 빈곤층을 구제하는 데 초점을 맞춘다. 이는 사회적 평등을 증진하고 빈곤 문제에 대한 개선 ... 을 목표로 하고 있다. 그러나 모든 빈곤층이 최하층 근로자의 수준 이상으로 구제되는 것이 항상 현실적이라고 할 수 없다는 점에서 구제 기준의 객관성과 효율성에 대한 의문 ... 을 불러일으킨다. 둘째, "작업장 제도의 원칙"은 노동력이 있는 빈민에게 작업장 내에서의 구제를 강조하여 경제적 독립과 자립 기회를 제공한다. 하지만 이는 일자리 제공이 모든 상황에 부합하지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

자에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업 능력 개발·향상의 기회 제공 및 지원, 사업주에 대한 인력 확보를 지원하기 위해 실시 ② 실업급여 : 근로자가 실직 ... 보험의 이해 가. 산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’) (1) 개념 산업재해는 사업장 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해, 사망을 당한 경우를 말하며, 산재 ... 보험은 사업장에서 일하는 근로자들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22

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활동적 노화(적극적 노화)에 대한 실제 사례를 들어보시오

일자리 사업의 정식 명칭은 ‘노인 일자리 및 사회활동 지원 사업’이다. 이 사업이 크게 두 가지 목적에서 실시되고 있음을 확인할 수 있다. 노인들에게 근로할 기회를 제공하거나 사회 ... 을 향상시키기 위해서 건강, (사회) 참여, 경제적 활동 기회를 최적화하는 과정’을 활동적 노화라고 정의했다. 쉽게 말해서 노화라는 것이 신체적으로나 사회적인 역할이나 지위에 있 ... 들이 일할 수 있는 기회는 확대하고 있는 추세이다.활동적 노화의 개념과 가장 밀접한 관련이 있는 개념은, 활동적 노화를 대표할 수 있는 개념은 노인들의 경제 활동이다. 활동적 노화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

를 받기 어려운 실정이다. 특히, 이들은 고용 계약이 종료되면 그간 노출된 유해 물질이나 작업 환경에 의한 건강 문제를 해결할 기회조차 얻기 어렵다. 이는 근로자 건강관리 체계 ... 주제 : 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 근로자 보건관리란?2. 근로자 보건관리의 강점과 한계3. 보완책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 사회에서 직업은 단순히 생계를 위한 수단을 넘어서, 개인의 정체성과 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 특히, 근로자의 건강은 그들의 일상생활뿐만 아니라 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1 ... 에게 자리에 대한 안정감과 미래설계3) 전문적 능력획득기회를 부여해 경쟁력 높이게 해줌*경력개발 시스템 (관리적 시각)-계획: 개인의 경력욕구에 대한 파악/ 조직의 경력기회 예측> 통합 ... 에게 기대하는 행동- 경력상황: 조직이 제공하는 경력기회. 즉, 자기가 원하는 직무가 조직에 존재하는지 그리고 자기가 들어가고 싶은 경력경로를 얼마나 많은 종업원들이 동시에 추구

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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사회복지정책의 분석틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

는 사람들을 위해 서비스를 선별해 제공하는 제도를 말한다.국민기초생활보장대상자의 주요 할당은 근로능력이 없고, 근로소득이 중위소득을 기준으로 60% 미만인 이들을 저소득층, 30% 미만 ... 인 이들이 대상이다. 현재 우리나라의 중위소득은 최저임금을 기준으로 주 209시간을 근로한 급여 1,914,440원이며(2022년), 30%는 574,332원이다. 구체적인 소득 ... 평가액 공식은 다음의 표와 같다.소득인정액= 소득평가액 + 재산의 소득환산액소득평가액= [실제소득 – 가구특성별 지출비용 – (근로소득공제 + 그 밖에 추가적인 지출)]재산의 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

다. 소득 재분배 실패로 인한 양극화 현상, 저소득층에 대한 지원 부족, 고용 침체, 교육기회 불평등, 조세제도문제 등이 그 이유이다. 경제적 불평등은 부와 빈곤의 세습으로 이어지 ... 으로 인간이 살아가는 사회 속에서 구체적으로 그들이 행사하는 권리와 기회 그리고 누리는 특권이나 보상에서 결과적으로 가장 분명하게 드러나는 사람들 간의 모든 차이를 포함하는 것이 ... 이 일반적이지만, 부유층의 친족들은 노력 없이 부를 가지게 되고, 재산을 상속받지 못하는 빈곤층은 큰 노력을 하더라도 부를 얻을 기회가 그만큼 제한된다.2) 불균형 성장 전략제한된 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

에서는 풍요로움을 누릴 수 있는 기회가 많아졌지만, 동시에 많은 개인들이 그러한 기회를 갖지 못하게 되는 현상이 나타났다. 이러한 현상은 현대사회의 구조적인 특성으로 인해 발생하며, 대량 ... 다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든 ... , 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금 인상은 경제학에서 오랫동안 논의되어 온 중요한 주제 중 하나이다. 최저임금 제도는 국가가 법적으로 근로자 ... 에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 시키고, 가난한 근로자들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 그러나 최저임금 인상이 항상 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니며, 이는 경제적, 사회적 영향을 동시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

이 시행되고 있으며, 여성들에게 교육, 직업 기회, 정치 참여 및 가정 생활에서의 권리를 보호하고 확장하는 데 주력하고 있다. 그러나 여성에 대한 성차별, 폭력, 임금 격차, 가사 ... 되고 있다. 근로를 해야 하는 역할과 가정 주부로써 해야 하는 역할, 이렇게 두 가지 역할을 동시에 해야 하는 기혼여성의 경우 이에 많은 어려움과 부담을 느끼게 되고 자녀 출산 및 ... 양육에 관하여 부정적인 입장을 취하게 되는 것이다. 이러한 문제점들은 여성이 근로와 가정생활의 균형을 찾는 것을 어렵게 하고 여성의 경제적, 사회적 권리를 저해할 수 있으며 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

할 수 있는 기회를 부여함으로써 점진적인 퇴직을 유도하는 방안을 고려해 볼 수 있다. 점진적인 퇴직제도의 도입에 따른 근로시간의 단계적 감소는 노년한적인 측면에서 고령근로자에게 퇴직 ... 노인들의 '삶의 질'을 한 차원 높이고 발전시켜서 노동의 능력을 최대한 발휘하면서 가능한 일할 욕구가 있는 노인들에게는 기회를 제공해 주고 스스로 노후 생계 대책을 마련할 수 있 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안

함으로써 실업으로 인한 실직자와 그 가족의 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원하기 위하여 마련된 제도이다. 여기서 말하는 ‘실업’은 근로의 의사 ... 은 개인적인 문제가 아니라 사회적 문제가 되었고 근로자가 실직한 경우 일정기간 재취업 기회 지원과 생활안정의 도모로 일정 금액을 지원해주는 사회적으로 필요한 제도지만 급여 대상자 ... 제 목 : 실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안Ⅰ. 서론실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.07.04

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

하게 공급되며 자녀의 발달 향상과 일과 양육에 있어 부모의 자율적인 선택이 가능하고 남녀 모두의 고용기회 촉진과 더 나아가 성 평등이 이루어지는 상태로 정의될 수 있다. 이와 동일한 맥락 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

율 등이 성장성 지표로 사용될 수 있습니다. 성장성은 기업이 경제적으로 발전하고 새로운 시장 기회를 모색하며 지속적인 성장을 추구한다는 것을 나타냅니다.? 투자 수익률(Return ... 습니다hts) : 노동권은 기업 내부와 공급망에서 근로자의 권리와 적정한 근로 조건을 보장하는 것을 의미합니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 안전 및 보건 조건, 근로계약, 노동 ... 조합의 자유 등을 포함합니다. 기업은 노동권을 존중하고 근로자의 안녕과 균형 있는 근로 환경을 유지하는 데 주력해야 합니다.? 고객권(Customer Rights) : 고객권은 기업

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

정책 및 산업 복지의 설계와 실행의 핵심 지침으로 기능하다. 이러한 국가들은 노동자의 권리 보호, 근로 조건 개선, 고용 촉진 및 직업 교육과 재교육 기회 제공을 목표로 하 ... . 또한, 산업 복지의 핵심 요소 중 하나는 근로자들이 자신들이 속한 조직의 결정 과정에 직접 참여하고, 그들의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 이러 ... 하게 발휘할 수 있는 지원적인 환경을 만들어, 기관의 혁신과 발전을 도모한다.복지국가에서 근로자들이 받는 인간적 대우는 직장 내 괴롭힘의 금지, 평등한 기회 제공, 다양성과 포용력 증대

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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성 역할(Sex Role)은 자신이 살고 있는 사회와 문화적인 영향이 많이 반영됩니다. 한국 문화에서 경험되었던 성 역할에 대해 기술하고 그때의 경험이 자신에게 어떻게 받아들여졌는지 기술하세요.

도 내가 데이트 비용을 지불하지는 않았다. 나는 분명 데이트 비용을 지불할 의사가 있었지만 그럼에도 불구하고 남성 측에서 단 한번도 나에게 비용을 지불할 기회를 주지 않았던 것 같 ... 가 된다는 생각도 들었다.나. 여성은 조신하게 옷을 입어야 한다.현재 나는 중소기업 경리직원으로 일을 하고 있고, 직장 내 대다수 근로자는 남성 근로자들이다. 전체 직원 약 50명 중 ... 여성 근로자는 나를 포함하여 불과 3명 밖에 되지 않았는데, 나만 20대 여성이고 나머지 2명은 청소직 근로자로서 50대 여성 근로자이다. 내가 직장에서 유일한 젊은 홍일점이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

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