"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 501-520 / 42,948건

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장애인시설 자원봉사 또는 직업재활 활성화에 대한 연구 보고

직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서근로의 기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장 ... , 칫솔, 물티슈, 주방세제, 해내기보호작업장의 장갑 등(2) 장애인 근로사업장직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론장애인직업재활시설은 장애인이 본인의 적성과 능력에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 취업의 기회를 제공하며 직업재활과 관련이 된 서비스제공을 통하여 장애인의 자립과 자활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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생활속의 경제

제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례 ... 으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

다.(소금식, 2016)이러한 고용 불안과 높은 이직률로 인해 비정규직 근로자는 숙련된 기술의 습득이나 자신의 인적 자본을 형성할 기회를 빼앗기고 있는 실정으로서, 한국 사회 ... 에서 숙련된 노동자의 형성은 안정된 고용을 바탕으로 한 숙련 형성 시스템을 지니고 있어서, 한국 사회 비정규직 근로자들은 정규직 근로자보다 상대적으로 기회가 박탈되어 있다.즉, 숙련 등 ... 인적 자본 형성 기회의 박탈과 고착화로 인해 기술적인 숙련도가 낮고 인적 자본 역시 낮아서, 정규직 근로자로의 고용으로부터 배제되는 악순환을 보이는 등 노동시장의 문제점으로 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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만점보장 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고

적 일자리 참여 기회를 확대하여 경제수준을 높여야 한다. 그러나 노인기본소득보장제도가 취약한 경우 근로능력이 있고 건강한 노인들이 일자리를 통해 소득을 창출할 수 있도록 간접적인 ... 었지만 노인을 정부에 의존하는 것으로 인식하는 데에도 기여했다.최근 사회적으로 노인의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 정부는 노인들의 사회참여를 촉진하고 사회에 기여할 수 있는 기회 ... 를 제공하기 위해 정책을 펴왔다. 일례로 노인사회활동지원사업은 노인들에게 직업훈련과 취업기회를 제공해 지속적으로 일할 수 있도록 하고 사회에 기여하는 사업이다.전반적으로 우리나라

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

기초생활 수급자, 차상위자 등 일을 할 수 있는 근로빈곤층의 자립·자활을 지원하기 위하여 근로기회의 제공, 취업 알선, 자산형성지원 등 다양한 자활지원프로그램을 제공하는 사업이 ... 다. 조건부 수급자제도를 통해 자활사업 참여 의무를 부과하고, 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기능 습득 지원 및 근로 기회 ... 나. 자활사업의 적용대상다. 자활사업의 문제점3. 성공적 탈수급을 위한 개선방안가. 실업급여 보장성 확대나. 근로인센티브체계 강화다. 맞춤형 서비스 제공 체계화라. 지자체 중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

, 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

아니라 젊은 층의 근로자를 계속적으로 고용하며 연령 구성상 균형을 유지시키며 후임들에 있어서도 승진을 할 수 있는 기회를 주게 된다. 특히 우리나라 같이 임금의 체계가 연공서열 ... 의 개념과 적용현황Ⅱ. 본론연령정년의 장점과 문제점Ⅲ. 결론본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 연령정년의 개념과 적용현황정년에 의한 근로계약이 종료 ... 되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제, 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성

란 다른 사람의 간섭 혹은 의지로부터의 자유를 말하는 것이며, 적극적, 자유는 자신이 원하는 것을 할 수 있는 자유를 말한다. 또한 소극적 자유는 자유의 기회 측면을 강조하는 반면 ... 을 제공하고 있다. 그러나 공공부조제도로 성취할 수 있는 수량적 평등은 매우 제한되어 있다.결과의 완전한 평등보다 소극적인 평등의 개념으로 기회의 평등이 있다. 기회의 평등은 결과 ... 가 평등한지 아닌지에 관심을 두지 않고 결과를 얻는 과정에서 똑같은 기회를 제공하는 것에 관심을 둔다. 기회의 평등이란 각 개인은 자신의 소질과 능력을 자유롭게 계발할 평등한 권리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. 영화는 ‘더 마트’라는 가상 ... 민영화를 통해 주식시장 부양정책을 추진하면서 어느 정도 위기가 극복되었다는 낙관론이 확산되었지만 오래가지 못했다.또한 1998년에는 정리해고제, 근로자파견제의 도입으로 인해 자본 ... 혜택이 배제되는 문제, 가족경제생활의 어려움으로 이어질 수 있는 것이다.2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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장애인복지시설 중 본인이 일해 보고 싶은 시설 유형을 택하고 그 선택의 이유와 본인의 지역사회에 있는 시설을 조사하여 사업내용을 정리하시오

이 어려운 중증장애인에게 근로의 기회를 제공하여 작업능력을 향상시키고 나아가 생산활동을 통한 소득보장 및 자립생활을 지원하는 시설로서 크게 5가지 유형으로 분류할 수 있다. 그중 ... . 그리고 마지막으로 실제 사례를 통해 보호작업장 운영 시 고려해야 할 점들을 분석한다.Ⅱ. 본론근로능력이 낮은 장애인에게 직업훈련 및 취업알선 서비스를 제공하고 그 대가로 임금 ... 을 지급하는 사업으로서 근로지원인서비스, 작업지도원서비스, 직무지도원서비스, 보조공학기기 지원서비스, 훈련수당지급등 다양한 제도들이 마련되어 있다. 이러한 각종제도들은 중증장애인생산품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 그로 인해 ... 남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 이는 우리 사회의 전통적인 남성 위주의 사회제도와 환경으로 인해 여성들은 사회진출과 교육 기회에서 차별 ... 되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

기본권은 자본주의의 내재적 모순으로 인해 근로자 계급이 기본적인 생활에 위협을 받게 되자 국가에 적극적으로 생존권을 위한 근로기회 제공, 일정 수준의 생활비 제공 등을 요구할 수 있 ... 은 그 법적 효력을 상실하게 된다.우리나라 헌법상에 있는 생존권과 관련한 법조문은 하기와 같이 여덟(8) 가지가 명시적으로 규정되어 있다.- 자유민주주의의 이념에 입각한 기회의 균등 ... 및 균등한 생활 (헌법 전문)- 인간의 존엄성 확보와 행복을 추구할 권리(헌법 제10조)- 교육을 받을 권리(헌법 제31조)- 근로의 권리(헌법 제32조)- 근로자의 노동기본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

을 지급받은 근로자는 실업 예방 및 생계안정 유지를 위해 을 받을 수 있다.고용노동부는 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 고용하거나 근무형태를 개편·도입·변경하여 고용기회를 확대 ... 상담부터 신청·수령까지 할 수 있도록 돕는다.는 구직자의 취업기회를 확대하고, 수요자 특성에 맞는 직업진로지도 서비스를 제공한다. 구직자가 구직신청서를 제출하면 그 내용을 워크넷 ... 기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의 희망, 관심, 자격 및 능력을 파악하여 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

는 인센티브에 노출하게 된다. 결국 최저임금이 9,000원이었다면 고용되었을 근로자의 소득 기회가 최저임금의 인상으로 사라질 수 있다. 최저임금 인상을 통하여 소득을 높인다는 선의 ... 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과 ... 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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한국 몽골의 민간교류와 공공외교

인, 유학생 등 다양한 계층의 한국인 교포들이 거주하고 있다. 한국인들은 몽골에 거주하면서 다양한 사업을 하고 있다. 이 사람들의 공통점은 자신의 전문성을 바탕으로 몽골의 기회 ... , 발전 가능성을 본 것이다.다양한 지역학, 외국학을 연구하는 이유는 세계 모든 국가가 외교관계를 통해 정치, 경제적 문제를 논의하고 해당 지역을 아는만큼 기회와 가능성을 볼 수 있 ... 이라는 생각으로 선점효과를 누린다면 충분히 성공이 가능하다.2. 한국 거주 몽골인 디아스포라한국에 거주하는 몽골인 디아스포라에는 경제적 목적으로 일자리를 찾아온 노동 근로자, 결혼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

는 1981년 [가족부양책임을 지는 남녀 근로자의 기회와 대우의 평등에 관한 조약]을 채택하며, 자녀양육을 가족과 사회 공동의 책임으로 보는 새로운 시각을 제시했다. 이 조약 ... 의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀 ... 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

를 알선받을 수 있다.2. 우리나라 장애인 고용기회 확대 정책의 문제점과 개선방안에 대해 작성하기-고용노동부는 장애인 일자리 확대를 위해 상시 근로자 수 5인 이상 50인 미만 기업 ... 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 진행되는 장애인 고용기회 확대 ... 정책에 대해 작성하기2. 우리나라 장애인 고용기회 확대 정책의 문제점과 개선방안에 대해 작성하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.20

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[A+] 사회복지개론 중간고사

사회복지개론 중간고사 답안지1.사회복지 가치 ; 기본가치는 프리들랜더의 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성 그리고 사회적 책임성으로 전제되고 있으며 실천에 있어 전문직 ... 을 얘기한다. 비례의 평등은 개인이 노력한 만큼, 능력치 만큼, 어느 정도 기여했는지에 따라 분배하는 공평성의 개념을 말한다. 기회의 평등은 평등 중에서 가장 소극적 평등이며 참여 ... 의 기회만 동등하게 부여해주면 된다-사회적 연대 ; 사회적 존재로서 인간의 속성과 관련된 가치이며 두 사람 이상이 무슨 일을 하거나 함께 책임지는 일이라는 사전적 의미를 갖고 있

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

게 인력 관리와 조직 성과, 효율성 증진과 근로자 만족도 등으로 정리를 해볼 수 있다. 먼저 인력 관리의 측면에서 적절한 직무 분석은 인력 공급, 선택, 보유 및 개발을 지원 ... 하고, 작업을 효과적으로 조직하고 할당함으로써 효율성을 향상시킬 수 있게 된다. 마지막으로 근로자 만족도에 대해서는 각 직무가 명확히 정의되고 잘 설계되면 근로자의 역량과 기대치 ... 평가는 조직 내의 각 직무의 상대적 가치나 중요도를 결정하는 일련의 과정이다. 이는 각 직무의 상대적인 임금 수준, 승진 가능성, 교육 및 개발 기회 등 조직 내에서 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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