"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 5,681-5,700 / 321,485건

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직무평가방법을 비교 분석하시오

라고 볼 수 있습니다. 이때 사람이 하는 일에 대한 관리를 직무관리라고 하는데, 직무관리는 직무설계와 직무분석 그리고 본론에서 다루어보려고 하는 직무평가의 세 가지로 나누어질 수 있 ... 있는데요, 이러한 장점이 있기에 최근 직무중심의 인사관리를 하고자 하는 기업들이 늘어나고 적극적으로 직무가치에 대한 규명을 위한 직무평가를 실시하고 있거나 도입을 고려하고 있 ... 별 보상이나 경력관리 방안 등이 포함된다는 점을 참고해주시길 바랍니다. 전통적인 직무관리를 하던 기업에서는 직무평가에 의해 개별 직무의 가치를 평가하고 이에 따른 보상을 주자고 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.01.04

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고정환율제도와 변동환율제도

었을 때 이를 자동적으로 조정할 능력이 없다.즉 경제상황이 바뀌어도 환율이 고정되어 있으므로 경우에 따라서는 자국통화가 과대평가 또는 과소평가 될 수도 있다.이와 같은 고정환율제도 ... System)가 있다.우선 금본위제도하에서 모든 나라의 정부는 자국통화의 '금평가‘를 설정하고 이를 고정시켜야 했다. 예를 들어, 미국에서는 금 1온스=35달러, 한국에서는 금 1온스 ... =35 000원 등이 금평가 수준이다. 이와 같은 금평가를 이용하면 한국과 미국의 환율, 즉 1달러 =1,000원이 간접적으로 결정된다. 왜냐하면 금 1온스=35달러=35,000원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의 ... 센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링 ... 정보를 수집할 수 있겠는가?인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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사회복지행정론(중간고사)

계획, 개발, 활용에 이르는 총체적 활동④ 인적자원의 배치, 이동, 평가, 관리하는 활동을 포함번호 | 정답 | 비고1 | ③ | 독특한 성향은 특성이론 관점 ... (1) 리더십 이론 중 오하이오 연구, 미시간연구, 관리격자 이론이 갖는 공통점으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점)① 리더들이 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과가 다르 ... 리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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행정기획론 기말고사 요약본

들에 대한 전략은 포괄적이고 이해관계자에 적합한 맞춤형 커뮤니케이션 프로그램을 개발하는 것이다.10. 균형성과표(종합적 환경평가방법)균형성과표는 조직관리에 있어서 4가지 관점을 균형있 ... 은 전략적 기획의 필요성과 계획 추진 과정에 대한 합의하는 것이다. 기획을 위한 계획 단계에서 다음과 같은 것을 합의해서 결정한다. 최고관리자와 주요 의사결정자의 지원과 합의, 조직 ... 다. 정부의 사업에 지원하고자 할 때, 사업에 공모하기 위해서나 법규가 요구할 때이다. 그리고 조직의 최고관리자가 교체될 때 자신의 비전을 실천에 옮기거나 조직의 분위기를 새롭게 하

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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[평가계획서] 화법과 작문 교과 운영 계획안(2)

과 성적 처리 방법 및 결과의 활용 등은 교과협의회에서 정하고, 이를 학업성적관리위원회의 심의를 거쳐 학교장이 결정한다.다) 태도는 수행평가 영역으로 포함할 수 없으나 각 영역의 평가 ... ) 이 외에 지필평가와 수행평가에 관한 세부 방침과 평가 문제 인쇄 및 보안 관리, 평가 시행 및 감독, 채점 및 답안지 처리, 인정 점 부여, 평가 결과 처리 등에 관해서는 전라 ... 남도 학업 성적관리 지침 및 학교 학업 성적관리 규정을 참고한다.6) 분할 점수의 산정 방법은 교과협의회에서 정하여, 학업성적 관리위원회의 심의를 거쳐 학교장이 결정한다.3평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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사회복지현장실습 실습최종평가서

-프로그램 기획의 개념 및 과정*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관프로그램계획서일지, 평가서4-사회복지 전달체계*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관5 ... -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관관찰일지10-아동상담의 이해*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관상담일지11-실습중간평가-질의&응답*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 ... 진행,평가*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관17-후원 및 홍보교육*아동관리지원 -숙제 및 학습지도 보조-프로그램 참관18-과제발표 - 지역조사보고서*아동관리지원

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

간호사,안전보건관리책임자#1,2,3- 평가 기준 : 교육 여부, 수행률#1,2,3ppt이용, 설문지, 기록지, 면담산업장 간호사2.대상자에게 주기적인 청력검진을 요청하여 난청관리 ... 한다.3.개인 맞춤형 난청 예방을 위한 청력측정기를 사용해서 청력 상태를 검진한다.청력검사결과표청력감별검사의 주기적인 확인은 난청관리에 중요한 지표가 된다.산업장 간호사#1- 평가 기준 ... #3- 평가 방법 : 일일 기록지, 면담청력검사결과표와 방문체크리스트를 통해 지속적으로 잘 관리 중인지 알수 있다.산업장 간호사3.작업장의 환경을 개선시킨다.1.작업자들에게 소음노출

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. 마지막으로 노사간 특정 직무 ... 는 조직에서 필요한 이력을 확보하고 평가하며 개발, 보상, 유지하는 과정으로 볼 수 있는데 이는 특정한 조직에서 개인, 조직, 또는 사람의 일과 관계가 서로 부족함 없이 관리되는 것 ... 인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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기업PR 과목 기말고사 족보

리스트 도출 > 이슈관리 유형 분류 > 전략수립 > 전략 집행 > 평가&피드백1.정치, 경제, 사회, 문화 등 환경 전 분야에 걸쳐 예상되는 이슈 및 트렌드를 도출한다. 각각의 이슈 ... 의 상대적 중요성에 따라 평가한다.4.해당 이슈의 파급력 및 주요 이해관계자들이 갖는 해당 이슈에 대한 관심들을 고려해 이슈들을 재분류한다.- 이슈관리 유형 4가지와 활동 성격긴급관리 ... 된 문제에 중요한 의미를 부여할 때 형성되며, 그것에 부여된 중요성에 따라 다양한 형태로 형성된다.2. 쟁점관리란 무엇인가미국 PR 협회: 쟁점관리란 조직의 운영과 관련된 공공정책

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하 ... 는 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론인적자원 관리는 단순히 인력을 채용하고, 임금을 지급하는 등의 인력관리에 국한되지 않는다. 기업을 둘러싼 경영환경이 점차 복잡해짐에 따라 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

성을 높이기 위해 개별 근로자와 관련된 각종 조건을 관리하고 조정하는 것이 노무관리의 주요 목표이다. 즉, 노무관리는 직무 배치, 교육 훈련, 평가 등 개별 근로자의 직무 수행 ... ) 노무관리노무관리는 개별 근로자의 직무 수행과 관련된 사항을 다루는 인사관리의 일환이다. 주로 개별 근로자의 고용 계약, 직무 배치, 성과 평가, 교육 및 훈련, 복지 등 개별 ... 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

을 경영하면서 이러한 경험에 바탕하여 를 발표하였고, 이는 현대 조직이론의 기초가 된 것으로 평가받는다. 페이욜의 관리론은 생산관리와 보다 직결되어 있는 테일러의 관리이론과는 달리 기업 ... 의 원칙이나 협동의 원칙 등은 오늘날 조직관리에서도 중요성이 높은 것으로 여겨진다. 이는 인적자원이 갖고 있는 중요성이 높이 평가되며, 지식경제의 특징이 강화되어 이러한 인적자원 ... 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? -목차- I. 서론 II. 본론 1. 페이욜의 행정관리 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[평가 계획서] 고등학교 2학년 전교과 평가 운영 계획서 예시입니다.

하는 사회에서 필요한 재능과 자질을 계발하고 관리하는 능력을 평가한다.사. 작품에 대한 주체적 해석과 심미 체험: 자료 정보 활용 역량과 자기 성찰, 계발 역량, 문화 향유 역량을 기르 ... 수 있도록 지원한다.7지필·수행평가 미응시자 및 학적 변동자 처리가. 지필·수행평가 미응시자는 본교 학업성적관리규정 제17조 및 제20조에 준하여 처리한다.나. 재취학, 재,전 ... 성적관리위원회의 협의에 의해 정한다.8성취기준과 평가기준(1) 문학의 본질교육과정 성취기준평가기준[12문학01-01]문학이 인간과 세계에 대한 이해를 돕고, 삶의 의미를 깨닫게 하

리포트 | 99페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.02

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[A 보장]보건소 소개 PPT 및 지역사회간호학 대상자 CASE STUDY, 간호, 간호진단, 간호과정, 컨퍼런스, 케이스스터디 35페이지 자료입니다.

가구 내용 : 건강문제 스크리닝 , 건강관리 서비스 제공 , 보건소 내 · 외 연계 허약노인 건강관리사업 대상 : 만 65 세 이상 허약노인 판정 노인 내용 : 허약노인 판정평가 ... 식이 37. 신체적 활동 좌식 생활양식 39. 약물오용 알코올 남용 흡연 41. 건강관리 감시 건강관리의 예방적 / 규칙적 성취의 실패 치료 / 평가가 요구되는 증상에 대한 치료 ... 보건소 소개 PPT 및 지역사회간호학 간호과정목차 1. 보건소 소개 2. 예방접종실 소개 3. 방문건강관리실 / 치매상담센터 소개 4. CASE STUDY 5 . 실습소감 및

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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의료의 질 향상을 위한 병원경영과 첨단기술 도입사례

되었지만, 최근에는 QI(quality improvement)라는 질적 수준향상을 목표로 하는 표현을 더 많이 사용한다. 병원 경영에 있어서 수많은 관리 및 평가 요소가 있 ... 지만 ‘의료의 질 향상’이야 말로 병원의 경쟁력이라고 할 정도로 중요한 활동이며 주로 안전성, 효과성, 효율성, 환자 중심의 관리, 적시성, 편의성 등의 요소를 중점적으로 평가한다. 국제 ... 적으로는 JCI인증, 국내에서는 의료기관 인증제도에서 마련된 기준을 통해 의료기관의 의료 질 관리 및 평가가 이루어지고 있다. 병원경영에 있어서 의료의 질 향상에 대한 좀 더 자세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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지역사회간호학 전체 요약집입니다. 국가고시 볼 때 사용했으며, 이거 하나로 충분합니다. 2023 지역사회간호학 35점 만점 35점 맞았습니다.

- 주장할 수 있도록, 의견을 제시, 충분히 설명조정자- 최선의 서비스를 조직, 정보교환사례꽌리자- 총체적인 역할- 보건의료서비스를 연계- ‘개별성’, 각 대상에게 맞는 관리 ... 의 관심도, 관리가능성(해결가능성)황금 다이아상대적 결정도구로, 상대적 크기, 변화경향성(trend): Bradshaw1) 규범적 요구: 보건의료 전문가에게 정의되는 요구2) 내면 ... 쓰이는 방법: 진단평가, 형성평가, 총괄평가진단평가- 사전에 수행하며, 교육에 대한 이해정도와 지식을 알기 위해- 평가를 통해 그들에게 필요한 교육에 대해 알기 위해형성평가

시험자료 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 진행평가 & 최종평가 [총 10회분 160문제 취합본]

자료 용도로 작성한다.④제안요청서는 향후 제안서의 평가, 선정 및 분쟁발생시 근거자료로 활용된다.17.서비스 수준 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①서비스수준관리는 용역 ... 운영업체가 제공하는 서비스 수준을 지속적으로 측정, 평가함으로써 용역발주 기업 또는 그 사용자의 만족과 서비스 품질을 개선하기 위한 것이다.②용역발주기업이 요구하는 서비스 수행 관리 ... 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 진행평가 & 최종평가 [10회분 160문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

한 감독과 엄격한 통제-상부책임제도의 강화-조직구조의 고충성-민주적 리더십의 확립-분권화의 권한과 위임-목표에 의한 관리-직무확장-비공식적 조직의 활용-자체평가제도의 활성화□관리 ... □교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제성□교육훈련지도방법(4단계기법)도입→제시→적용→확인-토의식 소요시간5분10분40분5분-강의법 소요시간5분40분10분5분 ... □교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 : 개발4단계 : 실행5단계 : 평가□작업동기에 있어 행동의 3가지 결정요인 : 동기, 능력, 상황적 제약조건

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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[경영통계학_토론] 경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

하고 분석하여 제품 불량률, 고객 만족도 등을 평가하는 데 활용됩니다. 통계적 품질 관리 기법은 제조업뿐만 아니라 서비스 업계에서도 적용되어 고객에게 더 나은 품질의 제품과 서비스 ... 를 제공하는 데 도움이 됩니다.4. 인사 관리:인적 자원은 기업의 핵심 자산입니다. 통계는 인사 관리에도 적용되어 인력 구성, 인사 평가, 급여 결정 등에 활용됩니다. 예를 들어, 성과 ... 하여 추세를 파악하고 경영 전략을 조정하는 데 활용됩니다.3. 품질 관리:제품이나 서비스의 품질은 경영에 있어 매우 중요한 요소입니다. 통계는 품질 관리에 필요한 데이터를 수집

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.07

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