"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 5,741-5,760 / 321,385건

2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보 ... . 조직의 목표를 달성한 정도를 평가하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12 ... 13. 새롭고 복잡한 문제를 해결하는 방법은 집단토의이며 줄 고위관리층에서 시행한다.답: O14. 리더와 관리자를 구분하는 기준은 인간 중심이냐? 자원중심이냐? 이다.답: O15

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오

어, "나는 어려운 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다."와 같은 문항을 통해 개인의 자기 효능감을 평가한다.4. 스트레스 관리 능력현대인의 삶은 다양한 스트레스 요인으로 가득 차 있 ... 적 건강 상태도 우수한 것으로 나타났다. 본 연구에서는 스트레스 관리 능력을 평가하기 위해 9개의 설문 항목을 설계하였다. 예를 들어, "나는 스트레스를 효과적으로 관리하고 있 ... 되고 있다. 특히, 직장 내 만족도, 대인 관계, 자기 효능감, 스트레스 관리 능력 등은 개인의 행복과 생산성에 큰 영향을 미치는 핵심 요소로 인식되고 있다. 이러한 요소들을 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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교직원간 갈등 해소 방안(교감자격연수면접)

성 부족: 일부 관리자의 행정 중심 리더십이나 일방적인 지시 방식은 교사의 자율성과 동기를 저하시킨다.라. 업무 지시의 중복과 모순: 교내 사업, 외부 평가 준비 등에서 관리자 간 ... 를 흐리게 만들었고, 이는 갈등의 새로운 양상을 불러왔다. 이에 따라 2025년 현재의 교육 현실에 맞는 갈등 해결 방안을 모색할 필요가 있다.Ⅱ. 교직원 간 갈등 사례1. 관리자 ... 하지 못한 인사 배치는 구성원의 불신을 키운다.나. 의사결정의 비민주성: 관리자 중심의 일방적 회의 진행, 구성원의 의견 수렴 부족은 갈등의 주요 원인이 된다.다. 리더십과 전문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.11

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성되어있 으며 여기서 능력단위요소는 또 다시 수행준거, 지식·기술·태도로 나뉜다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... - 문제처리능력조직이해능력- 사고력- 문제처리능력자원관리능력- 시간자원관리능력- 예산관리능력- 물적지원관리능력- 인적자원관리능력대인관계능력- 팀원능력- 리더십능력- 갈등관리능력- 협상 ... 다. 이를 해결하기 위해 열린 채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 새로운 방식을 도입했지만 명확한 평가 기준이 없고, 절차가 복잡하여 큰 효과는 얻지 못했다.반대로 NCS를 기반

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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제왕절개 간호진단

) 간호계획- 통증 관리 계획:- 통증 평가 척도를 주기적으로 활용하여 통증 정도를 평가한다.- 필요에 따라 의사의 처방에 맞는 통증 약물을 제공한다.- 비약물적 통증 완화 방법 ... ) 간호계획2) 이론적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표 “수술 후 통증과 관련된 활동성 저하의 위험성 (Risk for decreased activity ... 적 근거1) 간호계획2) 이론적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표 “감염 위험성과 관련된 수술 부위 개방성 (Risk for surgical site

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.11

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자연분만 간호과정

) 치료적 계획 9개-> 이론적근거 9개3) 교육적 계획 3개-> 이론적근거 3개5. 간호수행 17개6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표7. 결론 및 향후 계획 자궁수축과 관련 ... 적 계획 5개-> 이론적근거 5개2) 치료적 계획 9개-> 이론적근거 9개3) 교육적 계획 3개-> 이론적근거 3개5. 간호수행 17개6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표7 ... . 간호계획 및 이론적 근거1) 진단적 계획 5개-> 이론적근거 5개2) 치료적 계획 9개-> 이론적근거 9개3) 교육적 계획 3개-> 이론적근거 3개5. 간호수행 17개6. 간호평가

리포트 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.31

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

- 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년 ... 학번이름목차Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유Ⅱ. 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주 ... 형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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지역사회간호학 오마하 간호과정 (A+ 받은 자료) (칭찬, 꼼꼼함)

: 개인심각도 : 실제결핍? 걸음걸이/보행 불안정Ⅳ. 건강관련 행위41. 건강관리 및 감독대상자 : 개인심각도 : 실제결핍? 정규적/예방적 건강관리 실패? 평가/치료를 요하는 증상 ... ? 문제 : 건강관리 및 감독? 수정인자 : 개인 / 실제적 결핍? 증상/징후 :- 정규적/예방적 건강관리 실패- 평가/치료를 요하는 증상에 대한 관리 실패? 위험요인 :- 질병 ... /징후 (질병 관리를 위한 식단으로 먹지 못함, 지속적인 관리가 필요함)교육안내상담교육? 방문건강관리사업, 노인맞춤돌봄서비스 신청 교육 이해 정도-평가시점 : 초기평가, 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.03.28

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 임금 등)를 들고 있다.그들이 제시하는 인적자원 ... 관리의 주요 내용은, 첫째, 직원의 모집, 심사 및 채용, 둘째, 직무의 분석과 설계 및 할당, 첫째, 성과평가의 설계와 실행, 넷째, 직원 오리엔테이션, 훈련과 개발, 다섯째 ... , 셋째, 모든 직원의 훈련 필요성에 대한 사정을 알아야 한다. 마지막으로 기획, 관리, 평가 프로그램, 점검 및 분석, 사정 활동을 통해 수립된 자료를 통합하여 프로그램을 구성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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안전보건법규등록부 및 준수평가표

산업안전보건법안전보건관리책임자 선임법 제15조시행령 제14조시행규칙 제9조1. 대상 : 공사금액 20억(VAT포함) 이상의 공사를 시행하는 현장_(시행령 별표2)2. 선임사실 및 ... 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰두어야 한다.3. 다음 각 호의 업무를 총괄관리 하여야 한다. ① 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 ② 안전보건관리규정 ... 의 작성 및 변경에 관한 사항 ③ 안전보건교육에 관한 사항 ④ 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 ⑤ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 ⑥ 산업재해의 원인

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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ERP1급 인사 주관식 정리

- 하위직급일 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을평가한다.- 상위직급일 때 : 기획력, 성과관리, 갈등조정, 동기부여를 평가한다.- 일종의 비즈니스 시뮬레이션 기법 ... 를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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간호관리학(8장~끝까지) 정리본

에서 이루어지는 간호활동의 모든 단계에 대한 관리, 단위의 인력이 수행하는 간호활동 지시, 조정, 평가하는 책임, 권한2) 간호단위의 구성 물리적 요소-환자와 보호자를 위한 공간 ... 1. 간호단위관리의 개념1) 간호단위의 정의 간호단위: 한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직 단위 간호단위관리 ... : 간호단위의 목적달성을 위해 조직원들이 협동하여 합리적, 효율적인 간호 업무를 수행 할 수 있도록 지도, 촉진하는 기능 및 과정 간호단위관리자: 간호부의 목적과 병원조직 체계 내

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.05.01

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체육 교과 수행평가 계획서

안전하게 수행하는데 목적을 둔다.2기본방향과 방침가. 기본방향1) 교과학습 평가 이의신청기간은 다음과 같이 운영하며 구체적인 사항은 학업 성적관리 규정에 의한다가) 수행평가: 학기 ... 말 종합 성적처리 시작 이전 7일이내2) 체육과 평가는 운동기능(심동적), 지식(인지적)으로 나눈다.3) 심동적영역의 수행평가는 운동과 자기관리, 운동과 체력증진의 교육과정 ... ~9월10~11월8~11월평가 내용(성취기준)[12운건02-03]건강한 삶을 위한 체력의 중요성에 대한 이해를 바탕으로 여러체력 요소을 측정하여 평가하고 체력 관리들 위해 스스로 운동

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

을 결정하기 때문에 인적자원의 관리와 개발의 출발점이 된다. 성과관리는 개인의 성과를 향상시키기 위해 조직에 의해취해지는 활동들로서 평가시스템은 개인의 성과를 조직의 목표와 연결 ... 시켜주는 기능을 한다. 평가시스템을 통한 개인평가는 관리의 기능으로서 보상의 기초 데이터를 제공 할 뿐만 아니라 새로운 분야에서 능력들을 개발할 수 있도록 하는 훈련 및 개발 계획 ... 채용, 육성, 평가, 활동, 보상 등과 관련된 모든 인적자원관리제도가 총체적으로 그리고 유기적으로 조합되어 이루어져야한다고 하였다. 이희구(2011)는 인적자원개발과 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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지역사회간호학 병원 가정간호 실습일지 A++(실습일지 이걸로 내세요!!)

- 마지막 간호 평가함 일일평가 - 평가내용 1. 혈당 정상 수치에 대한 인지 정도 2. 식습관 관리 여부 평가 3. 운동 관리법 실천 여부 평가 4. 대상자의 만족도 - 평가도구 1 ... 업무를 파악했다. - ROM 동영상을 시청했다. - 가정방문 OT를 받았다. - 대상자를 배정받았다. 일일평가 -가정방문의 일정은 다음과 같다. - 8:30-9:30 방문환자 스케줄 ... , 팔 마사지 - 양쪽 다리 ROM운동 일일평가 - ROM 운동을 공부함. 실습내용 - 대상자 가정방문 - V/S, BST, ROM, 마사지 시행함 - 120/78 ? 80 ? 36

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.10.07

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[국토교통부] 철도건설사업실시계획승인 신청서

■ 철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 철도건설사업실시계획승인 신청서접수번호접수일처리기간90일신청인명 칭주 소대표자전화번호사업의 명칭사업 ... 의 목적사업시행지역면 적 ㎡사업의 내용자금조달계획합 계내자소 계국 고지방비자기자금융자금기 타외국자본소 계사업기간차 관기 타「철도의 건설 및 철도시설 유지관리에 관한 법률」 제9조제1 ... 한다)6. 사업시행지역에 있는 수용하거나 사용할 토지ㆍ물건 또는 권리의 매수ㆍ보상계획 및 주민의 이주대책7. 교통영향평가 및 환경영향평가에 대한 관계 행정기관의 장과의 협의 결과8

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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컴활 필기 1과목-컴퓨터 일반 정리본

, 파일 등의 관리가 주요 기능- 운영체제의 종류: WINDOS 10, UNIX, LINUX, 맥OS 운영체제 주요 기능1) 자원의 효율적인 관리를 위해 자원의 스케줄링을 제공2 ... ) 시스템과 사용자 간의 편리한 인터페이스를 제공3) 데이터, 자원 관리 및 공유 기능을 제공*시스템을 실시간으로 감시하여 바이러스 침입을 방지하는 기능을 제공하는 것은 백신의 주요 기능 ... - 운영체제의 목적(성능 평가): 사용가능도 증대, 신뢰도 증대, 처리 능력의 증대, 응답 시간의 단축1) 사용가능도: 시스템의 즉시 사용 가능한 정도2) 신뢰도: 주어진 문제

시험자료 | 28페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.20

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13개 분야별 전문간호사

대책 마련, 감염 대처 방법 등 교육, 감염관리 확인,평가- 직원의 감염 예방과 관리업무 수행5-6. 산업 전문간호사- 사업장의 건강관리실에서의 근로자를 위한 건강증진, 직업병 ... 상태를 평가- 질병회복, 질병예방, 건강유지를 위한 간호계획 수립 및 제공- 재활치료 및 치료프로그램 진행, 노인의 응급처치, 건강상태 평가, 건강관리, 질병예방을 위한 간호 제공 ... 1. 서론새로운 지식과 과학기술의 발달, 소비자의 건강요구 증가 등 변화되는 보건의료환경과 건강관리체계는 간호사들이 다양한 분야에서 활동하고 동시에 지식과 기술 측면에서 전문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오

인사관리는 사람과 일에 관해 계획하고 실행하며, 평가함으로서 조직이 추구하는 바를 달성하는 활동의 집합이라 할 수 있다. 즉 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 ... 관리할 것인가를 의사결정 하는 것을 말한다. 직무수행평가는 조직이나 직무의 목표와 관련된 개인의 행동이나 성과를 평가 또는 판단하는 것을 의미한다.직무평가를 통해서 얼마나 높 ... 주제 : 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오1. 직무수행평가란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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최근 나의 카페를 개업하고 카페 주문직원을 3명 고용하여 고객주문 및 접수처리

한 역량을 갖춘 주문 직원들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 관리하는 것이 카페 운영의 성공을 위해 매우 중요할 것입니다.2. 성과 평가 기준: 정성적 평가기준고객 ... 최근 나의 카페를 개업하고 카페 주문직원을 3명 고용하여 고객주문 및 접수처리, 음료 및 음식 주문, 고객응대 및 서비스 제공, 결제처리 및 계산대 관리, 매장 청결 유지 및 ... 정리, 일일 주요현안 보고 등의 직무를 교육하고자 합니다.직무 수행을 위해 필요한 역량을 정의하고, 2) 성과를 평가하기 위한 기준을 정성적 평가기준과 정량적 평가기준별로 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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