"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 5,481-5,500 / 321,352건

공중구강보건교육학 학습목표 A,B항 정리

의 조직적인 노력으로구강상병을 예방하고 관리하며 구강건강을증진시키는 과학인 동시에 기술- 공중구강보건: 일정한 지리적 영역+공동의 생활영위+ 조직적인 공동 노력으로 구강건강을증진 ... 보건과의 특성을 설명할 수 있다.(A)① 구강병 예방 조기치료를 계속 유지함② 4년 주기의 연속족 순환과정③ 조사-분석-계획-재정조치-수행평가6. 공중구강보건학의 특성을 설명할 수 ... 의 요건을 나열할 수 있다.(A)① 효과② 안전③ 쉽게 수행④ 경비 저렴⑤ 재료, 도구, 장비가 적게 사용⑥ 비전문가 관리 용이⑦ 경제적, 사회적, 교육적, 직업수준과 관계없이 혜택

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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건설프로젝트금융_논문 요약

저축은행 부동산금융 리스크 점검부동산 금융 리스크를 평가하고, 관리를 하기 위해서 저축은행이 부실사례와 시나리오 테스트를 수행할 수 있다. 저축은행은 주택 대출, 상업용 부동산 ... 를 생성하는 것이다.시나리오 실행 결과를 평가하고, 부실화로부터 비롯이 될 수 있는 위험을 식별한다. 리스크 관리 계획을 수립하고, 대응 조치를 마련한다. 해당 단계에서 포트폴리오 ... 하며, 모니터링을 하는 것은 금융 기관이 부동산 시장의 변동성, 리스크를 식별하고 관리를 하기 위한 필수적 단계다. 아래에서는 부동산 금융 익스포져 현황을 평가하기 위한 일반적 지표와 관련

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위 ... -> 대안의 제시와 선택 -> 우선순위 결정 -> 간호업무 수행 -> 간호활동 평가- 새로운 간호사업 기획하기 위해 간호부 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표 ... 설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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기초학력보장 방안(교감자격연수, 교육전문직소양평가)

*】입체적 진단활동- 맞춤형 학습지원 ? 체계적 평가관리를 통해 연중 추진*【기초학력 학습안전망】구분입체적 진단활동맞춤형 학습지원체계적 평가관리시기3~4월4월~익년 2월5월 ~ 익년 ... ·겨울학교공약【초·중·고】평가체계적평가관리?기초학력 향상도 검사(1차-2차-3차)?학습이력관리 및 차기학년 연계과제 3기초학력 보장전문성 향상?기초학력 역량 강화? 기초학력 전문 ... 의기초학력 전문성 향상 32[과제4] 기초학력 클러스터 운영 36Ⅵ. 성과평가 및 환류 39Ⅶ. 기대 효과 42요약모든 학생의 의미있는 학습과 성장을 위한2024학년도 기초학력

시험자료 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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간호상황에서 간호전문직 표준(간호표준, 법적 윤리적 기준) 이행 현황 보고서/간호표준/법적기준/윤리적 기준

결과를 평가하여 실무에 적용한다표준 Ⅳ. 협동간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다기준: 간호사는-동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다-동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계 ... : 간호사는-인적, 물적 자원을 파악한다-지역사회 자원을 파악한다-자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다-대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다표준 Ⅵ. 간호의 질관리 ... 7간호사의 말에 환자가 “아니, 못 믿겠어. CT 안 찍어.” 라고 대답하는 것을 관찰했다.②표준2. 업무수행평가-감염관리팀에서는 손 씻기 달성률, 병동 내 환경 청결 여부에 대한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09

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건강가정론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

가족 자녀 언어발달지원사업▶ 언어평가, 언어교육▶ 다문화가족 사례관리 사업▶ 결혼이민자 멘토링사업거점센터의 사업내용▶ 권역 내 다문화가족지원센터 사업지원 및 관리▶ 직원교육실시 ... 상태 불안정우리나라 가정문화 창조 유지▶ 가정의례 남성중심▶ 남성 가정 중심 명절▶ 가사 여성가정건강성 평가도구의 활용 가능한 내용▶ 각 가정의 건강성 각 영역별 비교 가능▶ 개별 ... 가정의 종단 및 횡단 비교가능▶ 각 가정의 건강성 정도 평가도구로 측정브론펜브렌너의 4대 생활체계▶ 미시체계-가족, 개인다중체계▶ 개인이나 가족은 상위의 어떤 것들로 둘러싸여 있

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

시키기 위해서는 구성원의 역량을 체계적으로 관리하고 개발하는 것이 필수적이다. 역량모델은 조직이 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고 이를 바탕으로 인재를 선발, 교육, 평가하는 데 ... , 기술, 태도, 행동 등을 체계적으로 정의한 구조이다. 이는 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재를 선발하고, 교육하며, 성과를 평가하는 기준으로 사용된다. 역량모델은 일반 ... 된 인사관리와 인재 개발을 가능하게 하며, 조직의 문화와 가치관을 반영하여 구성원의 행동과 성과를 유도하는 역할을 한다.역량모델의 중요성현대 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

관리 체계를 구축할 수 있기 때문이다. 역량 모델은 성과 평가의 일관성을 유지하고, 직원들이 자신에게 요구되는 기대치를 명확히 이해하도록 돕는다. 이를 통해 직원들은 목표 달성 ... 과 개인의 성과를 향상시키기 위해 많은 기업과 기관에서는 역량 모델을 도입하고 있다. 역량 모델은 개인의 업무 수행 능력을 특정한 기준으로 측정하고 평가하여 필요한 역량을 정의하고 이 ... 에서 역량 모델은 기업의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 하며, 직원들이 직무에서 탁월한 성과를 내기 위해 필요한 역량을 체계적으로 개발하고 이를 평가할 수 있도록 돕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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A+간호관리학 간호과정(case study) 간호진단 3개 및 간호과정 3개)

적 자원관리간호사정간호목표간호계획이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]- “혹시 주머니에 체온계 있어요?”- “혈압계 이거 1개밖에 없어요? 이거 좀 빌릴게요.”- “수술/검사 가야 ... 은 적정량의 2.2배 이상 갖추어질 수 있다.3. 1주일 이내 물품 상태를 확인 및 점검하고 수리한다.1. 매 달 자원관리 수준의 적정성 평가를 실시하고 6개월간의 변화 추이 ... 의 사용은 병원 내 감염 또는 적신호 사건을 유발할 수 있다.[장기목표]1. 6개월 동안 자원관리 수준에 관한 문제가 발생하지 않을 수 있다.(평가 불가)⇒ 매 달 자원관리 수준

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.20

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

. 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발 ... ), 종업원 보상(보상), 실적 평가(성과관리), 우호적인 근무환경 조성(종업원 관계) 등을 포함한다.2. 전략적 인적자원관리(1) 직무분석 : 직무분석은 직무의 세부적 정보를 얻 ... 졸업레포트< 목차 >[마케팅원론]1. 마케팅의 의의2. 마케팅 관리 철학의 변화3. 마케팅 환경4. SWOT 분석5. STP6. 소비자 행동[재무관리]1. 재무관리란 무엇인가?2

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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직무평가에 관한 나의 소견

. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무평가의 요소 및 방법2. 직무평가시 문제점Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서 론기업은 인사관리 대한 중요성이 강조되고 있다. 적재적소에 우수인력을 배치하는 것도 중요 ... 라 회사의 인사관리 제도를 운용하는 데 있어서 중요한 자료로 제공되고 활용되고 있어야 한다.본론에서는 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가 요소 및 방법에 대 ... 해서 알아보고, 직무평가 시 발생하는 문제점에 알아보고 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본 론직무평가란 무엇이며 왜 필요한 것인가? 직무평가는 회사에서 인력을 관리하는 위한 하나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

. 관리지침Ⅱ. 사업장 현황1. 사업장 개요2. 작업장 도면Ⅲ. 사업장 노출 평가 현황1. 인구학적 특성 및 작업공정별 유해인자 분포 실태가. 사업장 건강 문제 사정나. 기간 내 자원 ... ] 작업장에서의 소음측정 및 평가방법[첨부 11 ] 소음성 난청 예방관리 직업 건강 가이드라인참고 문헌개정번호개정일자개 정 내 용개정 페이지02022.06.03신규 제정전페이지 ... 로 5년간 보관하도록 한다.⑦ 청력 보 존프로그램의 평가는 노동자 대표 (안전보건관리 책임자)의 확인을 받도록 한다.12. 관리지침① 작업환경측정 결과 노출기준 90dB(A

서식 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 에 부합하는 인재상을 개발하고, 이를 바탕으로 직원 선발, 교육 및 개발, 성과 평가 등의 인사 관리 전략을 수립하는 데 사용된다.직무분석과 역량 모델링은 유사한 점이 많 ... 한 방법론을 탐색하여 조직 내에서의 적용 방법과 그 중요성을 분석하는 것이다. 또한, 이와 유사한 개념인 역량 모델링과의 차이점을 탐구하여, 조직의 인재 관리 및 개발 전략에 직무분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[해양수산부] 항만재개발사업실시계획 승인신청서

이를 증명할 수 있는 서류(연도별 투자계획 및 재원조달계획과 연도별 투자비 회수 등에 관한 계획을 포함합니다)6. 조성되는 토지 및 시설의 사용ㆍ수익ㆍ관리 및 처분에 관한 계획서7 ... . 「환경영향평가법」 제27조에 따른 환경영향평가서, 같은 법 제29조에 따라 통보된 협의 내용 및 이에 따른 조치계획(같은 법 시행령 제31조제2항 및 별표 3에 따른 환경영향 ... 평가 대상사업의 범위에 포함되는 경우로 한정합니다)8. 「도시교통정비 촉진법」 제16조에 따른 교통영향평가서, 같은 법 제17조에 따른 교통영향평가서의 심의 결과 및 이에 따른 이행

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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직무평가방법을 비교분석하시오

직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리성함 :Ⅰ서론조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다. 하지만 채용 검증 과정을 직무중심 ... 이 더체적인 수준으로 연결하는 부분이 쉽지 않습니다. 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리 ... 습니다. 그러나 현시점에서 과학적인 직무성과관리가 필요하므로 직무평가와 직급은 조직에 따라서 같은 직무라고 하더라도 직무의 상대적인 가치는 다를 수 있어요, 조직의 상황에서 조직문화나 인사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.09.20

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성1) 경력개발의 필요성조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리 ... 향상을 위한 체계적 접근이라 정의할 수 있다. 수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다.2) HRD평가의 필요성성과 중심의 HRD는 조직 ... 을 활용하며 E-러닝이 확산되었으며 교육방법이 변화되고 핵심 인재의 육성 및 관리의 측면, 역량중심의 HRD가 강조된 것이 이에 대한 결과다.2. 기업 사례HRD 평가의 성공사례라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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준공예비점검(건축)절차서(표준)

표준 문서: 준공예비점검(건축)절차서(표준)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당사의 건설공사 중 준공을 앞둔 ... 하여 준공 예비점검계획을 수립한다.(2) 준공예비점검용 품질평가 점검표를 작성한다.(3) 준공예비점검이 시행되는 현장의 규모 및 일정을 감안 필요한 인원을 기술관련 팀 또는 현장에 지원 ... 을 요청할 수 있다.(4) 시정조치요구서를 종결처리하고 현장 별로 종합된 시정조치요구서대장을 관리한다.(5) 시정조치요구서를 종합 분석하여 경영자 심사자료로 제출한다.3.3 현장소장

서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.23

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인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)

[인적자원관리]주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오..Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 중요성2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과란 임금 책정, 인원 배치, 훈련이나 교육을 위해 종업원 또는 직원의 태도, 성적, 능력을 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 직능자격제도에 있어서 당해 ... 의 기준에서 상사에 의한 인사고과에 의해 결정되는 경우가 대부분이다. 인사고과의 결과는 다양한 인사관리에 영향을 미치게 된다. 예를 들어 인사고과의 결과에 따라 현재 인력의 역량 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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[간호관리학] 의사결정 [개념, 의사결정과 문제해결, 비판적 사고의 관계, 과정, 유형(전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정), 의사결정의 접근방법(집권화, 분권화, 개인적, 집단적 접근방법), 창의적인 집단 의사결정 기법(브레인 스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

, 맘스터치, 엽떡 뭐를 먹을까③ [대안평가] ex) 이 중에 뭐가 제일 맛있을까 평가④ [대안선택]⑤ [수행]⑥ [추후관리와 통제]2. ★ [문제해결]- 문제해결은 의사결정의 한 ... 를 평가하는 4단계Ⅳ. 의사결정의 유형1. 문제의 적용수준에 따른 유형1) ★★ [전략적 의사결정 (strategic decision making)]- 주로 ★ [상층 관리자가 수행 ... 2부 관리과정과 간호 적용제1장 기획기능과 간호 적용3절 의사결정Ⅰ. 의사결정의 개념- ★★ [의사결정 (decision making)]이란? ★ [선택 가능한 2개 이상의 대안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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교육실습싱 지도 계획서(유치원)

유아의 관리 및 지도 능력432유치원 및 학급 사무 처리321다. 평점별 총점의 범위평 점A+AoB+BoC+CoF총 점95～10090～9485～8980～8475～7970～7469이하라. 평가상의 유의점1) 실습 평가는 유치원에 배정된 교생 총수(학교별)를 대상으로 한다. ... (10.19-10.23)? 수업참관? 교육계획안을 통한 수업주제 및 내용파악? 행동관찰 및 발달적 특성 파악? 실습일지 점검 및 협의? 보조교사 역할 평가? 주간교육계획안 작성 지도 ... 및 실시? 연계교육활동 지도 및 평가? 공문서 작성법 지도교육실습생교육실습생지도교사총괄교사지도교사지도교사총괄교사실습 5주(11.9-11.13)? 종일수업? 부모교육 및 교사 역량

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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