"부당해고 구제절차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 교양 부당해고 사례 추가 과제물 상속인

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부당해고 구제절차" 검색결과 541-560 / 799건

현대우리사회의 성차별은 어떠한가?

중앙노동위원회에서 구제받지 못한 김모씨가 중노위를 상대 로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 “해고는 정당하다.”고 판결한 1심을 깨 고 원고 승소 판결했다고 15일 밝혔 ... 들에 대한 애정표시로 성희롱을 했다가 사측으로부터 해고된 40대가 법 원 항소심에서 가까스로 구제 판결을 받았다. 서울고법 특별5부는 여직원들을 성희롱 했다는 이유로 해고된 뒤 ... , 성희롱 가해자 해고 부당 판결 잇따라…여성계 "남성중심적" 반발)최근 법원이 성희롱 가해자의 해고가 부당하다는 판결을 잇따라 내놔 여성계가 반발하 고 있다. 서울행정법원 행정11부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

다운로드 장바구니
[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년?퇴직?해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등을 한 경우에는 2년 이하 ... 상의 각종 기본권을 제대로 보장받지 못하고 있다. 특히 비정규직 보호를 위한 정부와 국회의 법개정 작업이 뒷전에 밀리면서 비정규직에 대한 부당한 차별이 정당화되고 있고 사용자의 불법 ... 거부는 사실상의 해고로 간주해야 한다. 또한 정부에서는 모성보호제도가 정규직만을 위한 제도로 축소되지 않도록, 비정규직 여성들의 제도 사용 활성화방안을 마련해야 한다.모성보호 제도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

다운로드 장바구니
노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

(김성조)④ 부당해고시 금전보상제 도입 및 구제명령 이행강제금(형사처벌) 제도 도입◎ 위원회 연구 결론 : 부당해고 구제방식과 내용의 다양화현 행개선 방안○ 부당해고시 원직복직 ... 전적 배상과 함께 근로관계를 종료시키고 있음.○ 우리나라에서도 부당해고의 경우 원직복직과 임금지급이라는 일률적인 구제제도보다는 해고분쟁의 내용과 성격, 당사자의 의사 등을 고려 ... 를 초래함.○ 복직자체를 강제하거나 실력으로 실현시킬 수 없음.○ 노동위원회의 구제명령은 그 자체 사법적 효력(해고무효)을 내포한 것이 아니라는 판례태도.○ 따라서 임금지급을 하지 않

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

다운로드 장바구니
근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리

?취업규칙상의 해고절차 위반단체협약 및 취업규칙 등에 해고절차를 규정하고 있는 경우 동 절차를 준수하지 아니하면 동 해고 처분은 무효가 되는 것이 원칙이다(判).3. 구제절차1 ... 하고 있다.Ⅴ. 부당한 해고의 효과1. 해고의 실질적 요건의 결여정당한 이유없이 근로자를 해고한 경우에는 벌칙의 적용을 받음은 물론 사법상의 효력이 부인된다.1) 사법상 효력정당 ... 한 이유없이 해고를 한 경우 당해 해고의 사법상 효력은 무효이다(判).사용자의 부당한 해고 처분이 무효이거나 취소되었을 경우에는 민법 제 538조 1항에 의하여 계속 근로를 제공

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

다운로드 장바구니
[법학]노동조합의 설립요건

하는 경우① 근로자의 범위② 해고된자의 부당노동행위 신청이 있는 경우6) 주로 정치운동만을 행하는 경우Ⅲ. 노동조합의 형식적 요건1. 의의2. 형식적 요건의 중요성3. 절차Ⅳ. 노동조합 ... 로 한정하는 것이 타당하나, 노조법상 노동조합의 형태에는 제한이 없으므로 해고자 실업자를 포함하는 것이 타당하다고 본다.② 해고된자의 부당노동행위 신청이 있는 경우이 규정은 노동조합 ... 의 설립 및 운영을 방해하기 위해 사용자가 노동조합 관련자를 부당해고하는 경우 노동조합의 자주성은 크게 침해받을 수 있으므로 이를 보호하기 위한 규정이다. 여기서 해고자가 부당노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

다운로드 장바구니
노동위원회 심판사건에서의 당사자적격 문제

로 취급하여 그 신청의 당부를 판정하였다고 본다면, 본래 위 구제신청절차에서의 쟁점은 누가 사용자인가가 아니고 부당전직 또는 부당노동행위에 해당하는지 여부이기 때문에 그러한 표시 ... 상의 하자를 특별히 문제삼지 않는 것이 오히려 구제절차의 특성에 비추어 상당할 것이다’라고 하며, 노동위원회 구제신청 사건의 특수성을 인정하는 한편, “부당노동행위나 부당전직 등에 관한 ... 여진 위법한 판정이라고 결론내리고 있다.《사례 2》재단법인이 운영하는 학교장을 피신청인으로 하여 제기된 부당해고등구제신청 사건에 있어서 재심판정이 학교장을 상대로 하여 구제신청한 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
[법학과]해고

자가 정당한 이유 없이 해고 · 정직 · 전직 · 감봉 기타 징벌을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 구제신청과 심사절차 등 ... 조에서는 정당한 이유없는 해고에 대하여 노동위원회에 구제를 신청할 수 있도록 하고 있다.3) 근로자가 노동위원회에 대하여 부당해고의 구제신청을 한 경우에는 노동조합및노동관계조정법 ... 로부터 15일 이내에 행정소송법에 정하는 바에 의하여 소를 제기할 수 있다...PAGE:13Ⅲ.정당한 이유없는 해고 등의 구제신청2. 민사구제1) 사용자의 부당한 해고에 대하여 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

다운로드 장바구니
법률상담사례

사실을 알았더라면 근로자를 고용하지 않았을 것으로 보여지는 한 이를 해고사유로 들어 해고하는 것이 부당하다고 할 수 없고, 이 때 고용계약을 체결하지 아니하였거나 적어도 동일조건 ... REPORT법학개론법률상담사례조사목 차질문(1) - 형사소송법＞형사소송절차＞형사재판과 피해배상ㆍ형사보상질문(2) - 헌법＞위헌여부가 문제된 구체적인 사례질문(3) - 상법＞어음 ... 는지요?[답변] : 입사시 이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재한 행위가 징계해고사유에 해당하기 위한 요건 및 그 판단기준에 관하여 판례는 “기업이 근로자를 고용하면서 학력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

다운로드 장바구니
[경영조직]부당노동행위

하고 조속히 이행하도록 지도·감독을 하며, 이행을 계속 거부하는 사용자가 있다면 지체없이 사건을 검찰에 송치하여야 하겠다.부당해고 구제절차에서 구제명령의 이행을 확보하는 수단이 전혀 ... 를 직장으로부터 영원히 축출할 수 있어, 동종 내지 유사한 부당노동행위를 행하는 동기가 부여된다. 부당노동행위 구제절차에 준하여 부당해고 구제절차에서도 구제명령의 이행을 확보할 수 ... 하거나 이를 인지한 노동부는 즉각적으로 수사하여 중대한 부당노동행위로서 처벌이 필요한 경우 노동위원회의 구제절차의 진행 여부에 구애됨이 없이 즉각 검찰에 송치하여야 한다. 경미

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

다운로드 장바구니
비정규직문제들 토론

금지  부당해고구제신청 노동계 입장 vs 경영계 입장 노동계 : 기간제 근로는 일시적. 불가피한 경우에만 허용해야 함. 정부안은 3년 이내 교체로 고용불안만 가중 경영계 ... 시정절차 마련 : 시정명령 불이행시 최고 1억원 과태료 노동계 입장 vs 경영계 입장 노동계 : 동일가치노동 동일임금원칙 명문화, 위반시 처벌(실효성제고) 경영계 : 동일노동 ... 정규직 법안비정규직 법안 주요내용2) 기간제 근로자 해고 제한 현황 최근 기간제 급증(매년 80만명씩 증가) 01년 183만명(비정규직 중 50%)  04년 360만명(67

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

다운로드 장바구니
부당노동행위제도 총정리

를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 특 색① 미국과 달리 근로3권 침해행위의 부작위의무는 사용자에 대해서만 인정 ... 되고 있다.② 부당노동행위의 배제와 그 구조의 효율성, 전문성을 확보하기 위하여 행정적 전문기관으로서 노동위원회를 설치하여 운영하고 있다.③ 부당노동행위의 구제에 있어서 원상회복 ... 기 때문이다.Ⅲ. 부당노동행위 주체부당노동행위제도에서 사용자 개념은 세 가지 측면에서 파악된다. 첫째는 부당노동행위 금지의무자로서 사용자, 둘째는 구제명령 이행의무자로서 사용자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

다운로드 장바구니
사회법, 노동법 기말고사 대비

에 제, 즉 종업원의 지위보전가처분을 신청할 수 있음은 물론이다. 이러한 소송은 민사소송의 절차에 따른다.4. 독립된 노동소송제도의 확립필요성부당해고에 대한 현행 사법구제제도는 민사 ... 에 대해서는 벌칙규정이 적용된다.Ⅳ. 부당해고의 구제1. 이원주의정당한 이유가 없는 해고에 대한 구제제도에 있어서 우리 나라는 노동위원회를 통한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 구제 ... . 그러므로 사회법원리에 입각한 독립된 노동소송제도를 확립함으로써 부당해고를 다한 근로자가 명실상부하게 효과적인 구제를 받도록 하는 제도의 개선이 절실히 요청된다고 하겠다. 즉 부당

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

다운로드 장바구니
상조(相助)업체를 둘러싼 문제점과 해결방안00

아 상조현장위원회를 세웠다. 현장위원회는 ▲노동조합 인정 ▲기존에 정규직으로 채용된 직원의 고용을 보장하고 계약직의 경우 무기계약을 체결 ▲부당 해고와 전보 철회 등을 요구했다.5 ... 고 있다. 공정위는 상조업체에 대한 피해가 부당거래보다는 상조업자가 파산함에 따라 나타나는 채무불이행 위험이 더 큰 것으로 보고 이에 대한 방안 마련에 집중하고 있다. 현재 상조 ... 하고 있어 이에 대한 상담속보를 발령한 바 있다. 소비자원에 따르면 △계약해지시 이미 불입한 금액을 전혀 환급해주지 않거나 △과다한 위약금을 청구하고 △해지사유를 부당하게 제한

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.03

다운로드 장바구니
[부당 노동행위와 그 규제]부당 노동행위와 그 규제

청구보다 신속성, 경제성을 고려하여 노동위원회 구제절차를 받음노동위원회 구제 신청 절차부당노동행위 구조절차는 초심절차, 재심절차, 행정소송으로 이루어짐 사업상 소재지를 관할 ... 아 내용적 측면 노동위원회가 부당노동행위 또는 부당해고를 인정하는 경우 통상 구제명령은 원직복직 및 임금상당액 지급에 국한하는 경우가 대부분 부당해고 또는 부당노동행위로 인한 권리 ... : 심사절차 중 별다른 잠정적 조치를 강구하고 있지 아니하다. 부당노동행위 심사단계에서도 차후의 구제명령이 실효성 있게 되기 위한 적절한 조치를 강구하는 방향으로의 개선이 필요구제명령

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

다운로드 장바구니
정부와 공공정책으로 본 노사관계

의 심판 ①부당노동행위 여부판정 부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동 조합이 신청하거나 노동조합의 임시총회로 의결 된다.노동위원회 접수 및 처리현황끝감사합니다.{nameOfApplication=Show} ... 가 없는 경우 노동조합 및 노동관계조정법상의 조정 및 중재 등의 절차에 의하여 노동쟁의를 해결하는 제도이다.사적 조정제도위원회와 별도로 노동관계당사자의 의사에 따라서 국가기관이 아닌 ... 민간인 또는 민간단체에서 노동쟁의의 조정을 주관하는 제도노동쟁의 조정제도1) 조정의 의의 조정은 종전 노동쟁의조정법상의 조정절차인 알선에 비하여 적극적이고 조직적인 쟁의조정 방법

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

다운로드 장바구니
내부고발과 징계해고

내부고발과 징계해고: LG그룹사건Ⅰ. 서론-정국정사례Ⅱ. 내부고발의의1. 개념2. 기능3. 내부고발 요건과 징계사유4. 저해요인Ⅲ. 내부고발보호1. 징계해고시 내부고발자의 구제 ... 가 불법, 부패행위를 신고했을 때 직무상 불이익(occupational detriment)을 받지 않도록, 불이익에 관한 구제 및 신고절차를 규정해 놓고 있다.(6) 캐나다캐나다 ... 해고: LG그룹사건Ⅰ. 서론공직자가 자신의 직무상의 의무에 반하여 사익을 추구하거나 혹은 공익을 침해하는 일체의 행위인 공직사회의 부정부패는 공직사회 일각의 단순한 병폐가 아닌

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

다운로드 장바구니
해고의 제한

① 예고의 방법② 예고기간 중의 근로관계③ 해고예고와 해고의 정당성3) 즉시해고4) 적용제외3. 단체협약?취업규칙상의 해고절차Ⅳ. 특정한 사유에 의한 해고제한1. 부당노동행위로서의 해고 ... . 부당해고 기간 동안의 임금청구Ⅵ. 부당해고의 구제방법Ⅰ. 서1. 해고의 의의해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서 ... )3) 경향사업체의 특례3. 사용자측의 해고사유4. 단체협약?취업규칙상의 해고사유Ⅲ. 해고의 절차적 요건1. 해고시기의 제한1) 원칙2) 예외2. 해고예고제도1) 의의2) 내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

다운로드 장바구니
부당노동행위 유형의 해석 및 적용에 대하여

취급, 반조합계약, 단체교섭 거부 및 해태행위와 지배· 개입의 4가지 부당노동행위를 정형화하여 명시하고 있다. 아울러 부당노동행위의 방지 내지 구제를 위하여 원상회복의 방법과 행위 ... 의 적용 및 해석에 대한 논의의 유효성은 부당노동행위의 구제 및 예방에 있어 법률적 효율성을 확보하기 위함이다. 즉 본 조의 명확한 해석 및 일반적 설득력 획득을 통해 부당노동행위 자체 ... 하거나 그에 관한 증언을 하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 등을 규정하고 있다.2. 부당노동행위 유형 규정의 개략

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
복수노조 및 전임자 급여 문제의 해결 방안

의 관리 내지 조정의 문제이므로 노동위원회가 담당하기에 적합한 업무로 볼 수 있는 측면이 있다. 노동위원회가 이 업무를 담당하게 된다면 사법적 판정기능, 특히 부당해고구제 심판기능은 재 ... 에게 급여를 지급하는 것은 금지되고 나아가 부당노동행위에 해당되어 사용자가 형사처벌의 대상이 된다. 노동부장관은 현행법을 그대로 시행하여 복수노조를 인정한 후에 노동부장관에게 위임된 권한 ... 과 성장, 단체협약의 유효기간 동안 그 지위를 유지한다.5. 교섭대표는 단체교섭뿐만 아니라 단체협약의 해석?적용과정에서 공정대표의무를 부담해야 하며, 이를 위반할 경우 적절한 구제방안

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

다운로드 장바구니
비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

형태2.비정규직의 원인(1)정규직 노조가 너무 강대해져서 자신들의 이권을 위해 비정규직을 방패막이로 사용하기 때문에 기업 경영이 어려워지면 임금을 깎거나 해고가 자유로워야 하 ... 을 해고하는 데 앞장서고 있음.(3)노동자들은 기업이나 정부에 의해서 비정규직 문제가 심화한다고 판단하고, 재계는 정규직 노동자들이 귀족화되면서 문제가 심화한다고 서로 다른 입장 ... , 복지 등이 차별금지 사항으로 확대될 수 있다.그러나 이러한 노동부 지침에도 불구하고, 경제적 가치가 있는 혜택들은 모두 차별금지 구제신청의 대상이 될 가능성이 높다. 예를 들

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기