"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 541-560 / 16,732건

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인사관리활동의 설계

의 최종목표는 능력 있고 혁신적인 인력을 채용하고 유지 하는 것으로 직무분석을 통해 일에 필요한 인재의 자격, 기술 정도와 능력 등을 명시한다.2. 교육 훈련관리 - 채용된 종어원 ... 이 직무상 필요한 지식과 기술을 습득, 기업의 내, 외부 환경변화에 기존 종업원의 추가적인 지식과 기술을 습득교육, 훈련, 개발 은 추구목표와 기대효과 사용수단이 서로 다른 목적

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

- 1 -교양 기술교육과 직업 기술교육을 설명해라훈련과 교육을 설명하고 데일이 주장한 훈련과 교육의 차이를 6가지 써라공업교육과 직업훈련의 목적, 내용, 방법, 시설에서의 차이 ... ----------------------훈련 : 반복 연습을 통하여 특정한 일이 숙달되게 하는 학습의 한정된 의미(모방적,단기적,제한된목표,방법의고정,종속적학습자)교육 : 학습 ... -------공업교육직업훈련목적기초적 일반적인 지식과 기술직업 적응능력 길러주는 것.세세한 기술훈련 반복, 생산 활동에 즉시 투입 가능하도록내용일반적, 이론적.부분적, 실천적.방법

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 하는 사람들을 대상으로는 훈련연계형과 체험형으로 나뉘어진다. 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

- 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석 ... → 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

순환으로 이어지고 있다.■ 성별 직종 분리인적자본이론에 따르면 노동시장에서의 여성차별의 원인으로 여성이 노동을 위한 교육 또는 훈련 및 경험 등에 직업에 대한 전문성을 기르는 교육 ... , 체계적인 채용을 통한 노동력의 충원, 고용안정, 고임금, 내부의 승진 사다리, 직업훈련 등 양질의 직업 환경을 보장받는 1차 시장과 그 반대인 영세한 자본, 불안전한 고용, 저임금 ... 은 남성이 아닌 여성의 몫이기 때문에 이를 염두에 두고 채용을 할 수밖에 없어 고용주 입장에서는 여성이 장기적인 인력이 아닌 단기적인 노동인력으로 분류되고, 단기 인력에 많은 비용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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전문사회복지실천의 성장기(1900-1920년대)

전문사회복지실천의 성장기(1900-1920년대)사회복지실천이 봉사의 형태에서 전문직으로 발돋움하게 되는 계기는 보수체계의 정립과 교육 및 훈련제도의 확립이라는 두 가지 맥락 ... 를 전문적으로 담당하는 전문가 역할도 갖게 된 것이다. 현대의 슈퍼바이저 역할에 해당한다고 할 수 있다.사회복지사들의 교육 및 훈련제도 채택 역시 사회복지실천의 전문직 과정을 견고히 하 ... 는 계기를 만들었다.자선조직협회는 당시 도제제도로 훈련을 해 오던 것에서 탈피하여 정식교육을 통해 우애방문자들을 교육해야 할 필요성을 느끼고 교육프로그램을 마련하였다.콜롬비아대학

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

. 교육 사항 (지원 직무관련 교육과목 및 교육과정을 기입해 주십시오)교육 구분전공학과 또는 교육과정과 목 명교육내역 (연,월,시간)비 고학교 교육직업 훈련직업 훈련기 타3. 자격 사항 ... 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하 ... 고자 함○ 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시하였는 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

다. 사외모집원으로는 광고활동, 교육훈련기관, 노동조합, 일시고용계약 등으로 진행할 수 있다. 대부분의 모집관리는 사외모집원을 통해서 진행되고 있다. 선발관리는 모집활동을 통해서 지원 ... 이 조직에서 경험한 것을 이야기한다. 경험은 직무순환과 교육훈련을 통해서 역량을 개발하는 것을 이야기한다. 정리하면 경력관리는 경력이 능력을 기반 한다는 것을 전제하여 개인의 욕구 ... 한 환경요소를 고려하여 절충하여 진행한다.3) 교육훈련교육은 보편적 학습을 통해 다양한 결과를 도출하는 것이고 훈련은 기업의 단기적인 목표를 통해서 결과를 도출하는 것이다. 교육훈련

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원 ... 근로자도 시대에 뒤떨어지지 않기 위하여 교육과 훈련을 끊임없이 해야 하고 새로운 기술을 구해야 한다. 이처럼 노동시장의 유연성이 제고 되어야 된다는 것이다.3) 노동시장의 유연 ... 의 무엇이 부족한지 필요한 교육을 받을 수가 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는데 용이하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

개선에 긍정적인 영향을 미치는 직·간접적인 교육 프로그램 및 활동으로 구성되며, 개인과 조직의 생산성을 증진시키기 위해 훈련, 개발, 경력개발, 조직개발을 통합하여 진행 ... 개발보다 수행능력을 향상시키기 위해 현재 직무나 미래 직무 개선에 필요한 교육과 훈련 프로그램 중심이어서 지속적인 수행개선을 이루지 못하여 세계화 · 국제화 · 과학기술의 발달 · 노동시장의 구조적 변화 · 고령사회 등 다양한 변화에 한계점을 나타내었다. ... 모델도 결국은 사람이 만들어 낸다고 보면, 기업에서 가장 중요한 요소는 결국 사람임에 틀림없다.기업에서 사람을 채용할 때는 그 사람의 성장가능성, 즉 미래 인재로서 가치를 가정

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

교육훈련이라고 할 것이다. 집체교육훈련은 기업이 구성원의 채용이나 역량개발을 위해서 기업 내부를 벗어나 특정한 기간동안 동 기업의 구성원이나 타 기업의 구성원과 공동으로 모여서 교육 ... 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.?목차1. 서론 ... : 교육훈련의 개념과 목적2. 교육훈련 방법의 유형 제시1) OJT(On the Job Training)2) Off JT3) 이러닝4) 자기개발3. 결론 : 나에게 적합한 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어를 제안하시오

하는 교육과 광고 등의 홍보활동을 강화해야 한다. 둘째로, 장애인 고용을 촉진하기 위한 정부의 지원과 제도 개선이 필요하다. 장애인 고용을 위한 적절한 교육과 직업 훈련 프로그램 ... 를 위해 교육과 캠페인을 통해 장애인에 대한 이해와 인식을 높이는 활동을 지속적으로 추진해야 한다.2. 장애인 고용 비율의 현황과 문제점장애인 고용 비율의 현황과 문제점에 대한 연구 ... 와 장애인에 대한 인식 개선 등이 필요하다.3. 장애인 고용 비율을 높이기 위한 아이디어 제안장애인 고용 비율을 높이기 위한 아이디어 제안으로는 장애인 전용 채용 웹사이트 개설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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소방조직운영론 ) 안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안

별 구조기술의 연구 및 보급 및 구조대원의 교육 훈련을 맡고 있다. 셋째, 시도지사의 요청 시 본부장이 필요하다고 판단하는 재난사고의 구조와 지원을 담당한다. 넷째, 그 밖의 중앙 긴급 ... 을 지원하고 교육하기 위해 4개의 분과, 기획협력과(기획 협력, 예산관리, 시설관리), 특수대응훈련과(훈련기획, 훈련 운영, 훈련평가, 국제구조), 특수 장비항공과(장비 기획, 장비구매 ... , 장비 관리), 119 구조견 교육대(탐색, 구조, 양성훈련)를 운영하고 있다. 또한, 비상사태와 국가재난 관리를 위한 119 구조 상황실을 운영하여 중앙 119 본부장이 직접

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.19

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장애인복지론_장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하시오.

는 교육이 필요하다. 이는 학교에서의 장애인 인권 교육, 직장에서의 다양성 훈련, 대중 매체를 통한 인식 개선 캠페인 등을 통해 행해질 수 있다.넷째, 사회적인 지원을 강화해야 한다 ... 다. 이와 관련하여 금지되는 차별행위는 정당한 이유없이 장애인을 제한 · 배제 · 불리 · 거부하는 행위로서, 고용에 있어서는 모집 · 채용 ·임금· 승진 · 인사 · 정년 · 퇴직 ... 게 돕는다.둘째, 고용 차별을 방지해야 한다. 고용 과정에서 장애인에 대한 차별을 금지하는 법률과 정책이 필요하다. 이는 장애인을 위한 채용 쿼터 제도 도입, 장애인 고용 촉진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램5. 입사 직무 배치Ⅲ ... 노동시장과 연결이 된 창구는 신입사원에 집중이 되어 있으며 필요한 기능과 기술은 내부에서 훈련과 교육을 통하여 육성(making policy)을 하는 정책의 유형이다. 내부노동시장 ... 형은 장기근속과 평생의 직장을 전제로 우수한 인력의 조기확보와 이들에 대한 계속적인 교육의 훈련을 제공하는 전략의 유형이다. 일단 입사한 종업원은 특별한 사정이 없는 한 정년이 되

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여 ... 하다고 판단되는 요소를 프로그램에 제공하여 개선할 수 있다.일반적으로 인력양성 과정은 ISD를 기반으로 문제의 본질을 파악하고 문제를 해결하기 위한 조사 및 교육훈련 프로그램을 개발 ... 기 어렵다. 따라서 교육훈련의 타당성 검증에 앞서 기존의 지식, 기술, 태도 등을 평가하여 직무요건이 미흡하다고 평가된 격차를 해소하기 위한 면밀한 요구분석이 이루어져야 한다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

전략에 따라 응시자들의 수준이 달라짐 ㆍ낮은 선발수준 → 추후에 교육ㆍ훈련비 부담 ㆍ지원자에게도 정확한 정보를 제공해야 함모 집 및 선 발 ◆ 내부모집 방법 ▷ 사내공모제 ▷ 기능 ... 채용관리의 개념 정리목 차 채용관리의 개념 정리 채용관리의 중요성 및 기본전략 모 집 및 선 발 채용 형태의 변화 및 현 추세Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용이란 ? ... - 채용에서 중요한 것은 개인이 가진 가치관으로 , 기업의 가치관과 개인의 가치관이 일치하지 않으면 일에 대한 동기부여의 유지가 어려워 인재확보가 어려움 . 기업의 가치관과 같은 가치

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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기업의 사회적 활동(CSR)

을 활용하였다. 대웅제약에 따르면 베어 마트에는 발달장애인 12명과 발달장애 직무 전문가 2명이 투입이 되고, 개점 준비를 위해 전문 업체 베어베터를 통해 훈련을 거친 발달장애사원 6명 ... 이 대웅제약으로 이직했고 다음 달까지 6명이 추가 채용될 예정이다. 이번 발달장애인 고용 사내 매점 운영을 시작으로 대웅제약은 그룹 전체에 장애인 채용을 확대해 나간다는 계획이 ... 는 무장애 놀이터 건립사업도 전개하는 등의 장애인에 대한 사회 공헌 활동을 지속적으로 실행하고 있다. 이러한 대웅제약에서는 장애인을 위한 효과적인 채용 방식에 대해 알아보고, 사내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

, 고객 등에 의한 성희롱 방지)고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우(1) 모집과 채용 (2) 임금 (3) 교육,배치 및 승진 (4) 복리후생 (5) 정년,&퇴직 및 해고모성 ... 계획의 수립, 고용상 연력차별 금지정부의 고령자 취업지원구인구직 정보수집, 고령자에 대한 직업능력 개발훈련, 사업주에 대한 고용지도, 사업주의 고령자 교육 훈련 및 작업환경 개선 ... 소개2) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 한국장애인고용공단 대상 직업소개3) 근로자직업능력개발법에 따른 공공작업훈련시설의 장이 ?대상으로 하는4) 산업재해보상보험법에 따른 근로

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인력의 역량 수준과 향후 필요한 역량 간 격차를 파악해야 한다. 이를 기반으로 교육·훈련 프로그램을 설계하고, 필요하다면 외부 채용을 통해 부족한 역량을 보완한다. 기업 A 사례 ... 하여 계속 성장할 수 있도록 교육·훈련을 제공하며, 궁극적으로는 성과 평가와 보상을 통해 동기를 부여한다. 특히 인적자원관리에서의 전략적 접근은 조직이 시장 변화에 기민하게 대응 ... 성과를 내는 직원들의 공통 역량 모델을 도출했다. 그리고 이를 토대로 향후 채용 기준을 개선하고, 기존 직원들에게 필요한 맞춤형 교육과정을 설계했다. 그 결과 2년 후 해당 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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