"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 621-640 / 16,739건

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[기획재정부] 출연금 사용명세서

27인력개발 지원협력중소기업의 인력채용 및 교육ㆍ훈련 지원31대기업이 보유한 교육ㆍ훈련시설 활용 지원32협력중소기업 직원에 대한 교육ㆍ훈련을 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 또는 ... 「평생교육법」 제2조제2호에 따른 평생교육기관에 위탁 시 소요비용 지원33협력중소기업의 교육ㆍ훈련 시설 투자 지원34생산성 향상 지원협력중소기업의 생산성향상시설(제21조에 따른 시설

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오

으로 다양한 방법과 도구를 활용하여 이루어진다. 예를 들어, 교육과정, 훈련 프로그램, 멘토링 등을 통해 성인들의 학습을 지원하고, 개인의 역량을 강화한다.인적자원개발과 인적자원관리 ... 한 인력을 확보하고 개발하는 과정을 의미한다. 이를 위해 인적자원관리는 조직의 인력 수요와 공급을 분석하고, 적절한 인력을 채용하고 유지 관리하는 역할을 수행한다. 인적자원개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

하나로 활용된다. 즉, 회사에서 원하는 인재상에 맞는 사람을 채용하거나 교육훈련을 통해 직원들을 성장시키는 활동이라고 할 수 있다. 최근 들어 기존의 방식과는 다른 새로운 형태 ... 함으로써 향후 국내 기업 환경에 적합한 아웃소싱 모델을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들이 우수 인재 확보를 위해 해외 인력 채용을 확대하고 있지만 국내 기업들은 아직까지 외국인 ... 직원들에게 배타적인 태도를 보이고 있다. 삼성전자는 지난 4월 미국 실리콘밸리 지역 출신 소프트웨어 엔지니어들을 대거 채용하면서 현지 언론으로부터 ‘삼성판 애플’이라는 평가를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

요양기관에 장기간 보호하면서 제공하는 신체활동 지원 및 심신기능 유지?향상을 위한 교육? 훈련 등을 포함하여 「노인복지법시행규칙」제22조제2항에 따라 서비스를 제공한다.②「노인복지 ... 전결....................................................................6제4장 인사 채용 ... . 다면성 인성검사에서 근무 부적격 판정을 받은 자8. 불량한 소행이 있는 자로서 시설 근무에 부적당하다고 인정되는 자제16조 (수습임용)① 직원을 신규 채용하는 경우에는 3개월

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

수립 시 활용되고 있습니다. 특히 최근에는 인적자원관리 분야뿐만 아니라 마케팅, 인사전략, 교육훈련, 채용, 승진제도 등 다양한 분야에서 그 필요성이 증대되고 있습니다. 이러 ... 를 위해서 사용되는 도구가 직무평가입니다. 직무평가는 인사고과나 연봉책정 등에도 활용되며, 승진심사 및 배치전환 시에도 유용하게 쓰입니다. 따라서 직무평가 결과는 채용부터 퇴직 ... 합니다. 우수 직무평가 사례로 평가되는 주식회사 듀오백을 통해 직무평가의 중요성과 의미를 알 수 있습니다. ㈜듀오백은 주관적 의도를 배제한 시각장애인 채용 시각장애인 취업평가로 유명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 ~

을 중심으로 하고 있지만, 이는 국방력 강화와는 거리가 먼 방안이다. 또한, 복무기간 단축은 군 내부의 교육과 훈련 시스템에도 영향을 미칠 수 있다. 더구나, 병역대상자 수 감축 ... 을 마련하고, 이를 토대로 정부와 협력하여 국방력 강화와 국민 복리 증진을 이루어 나가야 한다. 이를 위해 병역대상자의 인권 보장과 복무기간 단축 대신 군 내부 교육·훈련 시스템의 효율 ... 했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하시오.1. 서론개혁신당 대표가 발표한 병역제도 공약은 국방력 강화와 공무원 채용의 이성적인 운용을 위한 제도 개선의 일환으로 분석될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 을 결정하게 된다. 이는 직원들의 동기 부여 및 만족도를 높이는 데 큰 역할을 하며, 조직의 장기적인 안정성과 성장에 기여한다.교육 훈련 프로그램의 기준 설정에도 직무분석은 필수적이 ... 다. 직무분석 결과는 교육 훈련 프로그램의 내용과 방향을 설정하는 데 필요한 다양한 정보를 제공하며, 조직은 이를 통해 직원들의 역량을 체계적으로 개발할 수 있다.마지막으로, 직무분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

다. 또한, 직원들의 경력 개발과 교육 훈련을 체계적으로 운영하는 데에도 활용될 수 있다. 이처럼 직무기술서와 직무명세서는 각각의 목적과 기능이 다르지만, 기업이 체계적인 인적자원 ... 한 인재를 선발하고 조직 내 인력을 효과적으로 배치하는 데 활용된다. 기업은 직무명세서를 통해 채용 기준을 명확히 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있 ... . Ⅱ. 본론 1. 직무기술서 표 1. 직무기술서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

직무역량 중심의 채용에 활용하고 있다. NCS는 현재 교육훈련기관, 기업체, 자격기관 등에서 활용되고 있다. NCS의 분류체계는 단계적으로 대분류, 중분류, 소분류로 분류되어 있다. . ... 한다.HRD를 구성하는 요소들은 다음과 같다. 공식적, 비공식적 학습을 통해 개인이 성장하고 발전하는 개인개발(교육훈련)이 있다. 또한 개인이 생애에 걸쳐 밟게되는 일련의 순서 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

을 선택할 수 있게 하는 제도이다.3)직업훈련수요가 많은 고령자 우선고용직종 중에서 선정하였으며, 각 직종별로 작업수행능력훈련을 실시하고 직업관 등 직업생활의 기본소양교육과 작업장 ... 안전수칙 등 산재예방 및 안전관리요령 훈련을 실시하고 있다. 또한 고령자의 직업훈련 촉진을 위해 40세 이상인 근로자로서 자비로 직업교육훈련을 하는 수강자에게 연간 100만원 한도 ... 과 채용지도정부지원액이 총수입액의 1/2를 초과하는 기관이나 정부가 50% 이상의 지분을 가지고 있거나 30% 이상의 지분을 가지고 임원 임명권한 행사 등을 통해 해당 기관의 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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의료계이슈(간호야간수당)

았다또한 야간업무의 부담 경감을 위해 업무량 조절과 근무 종료 시각에 이어 교육과 훈련이 이뤄지도록 배려해야 한다.쉬는 날과 쉬는 시간 교육 훈련 참여 그리고 근무 외 행사 참여 ... 근무 간호사의 야간근무 보상 강화를 위한 직접 인건비로 사용해야 한다.직접 인건비는 야간특별수당과 야간간호 특별수당, 추가인력 채용 등을 의미한다. 야간간호료 수가에 야간전담간호사 ... 에 대한 제재 방안이 마땅치 않고, 추가 인력 채용으로 간호사들의 야간 간호료 환류 처우 개선 체감도를 높이기 어렵다는 문제점이 파악됐다”고 밝혔다. 그러면서 “간호사의 처우개선

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 개편해 마련했다. 각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건 ... 도 모색할 필요가 있다.Ⅴ. 교육훈련과 역량개발1) 주요학습내용① 개념: 공무원 개인의 발전을 도모하고 이를 통해 정부조직의 생산성과 성과를 증진시키기 위한 목적에서 공무원에게 직무 ... 수행상 필요한 지식과 기술, 지향해야 하는 가치관과 태도 등을 교육하는 일련의 활동을 말한다. 교육훈련은 다른 인사 활동, 일반 관리 과정과 밀접한 관련을 가지고 있으며, 매우 중요한다.

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

에도 도움을 줄 수 있다.? 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다.? 심리테스트가 채용에 활용되면 기업이 추구하는 적절한 인재인지 알 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오

하는 과정이다. 이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인재를 선발하고, 효과적인 교육·훈련 프로그램을 설계하며, 성과 평가와 보상 체계를 구축할 수 있다. 또한, 직무분석은 조직 ... 직무분석의 주요 목적은 다음과 같다. 첫째, 적합한 인재를 선발하기 위한 기준을 마련하는 것이다. 둘째, 효과적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하여 직원의 역량을 강화하는 것이 ... 함으로써, 적합한 인재를 선발할 수 있는 기반을 마련한다. 이는 인재 선발 과정의 효율성을 높이고, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.나. 교육 및 훈련의 효과성 증대 직무분석 결과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 서술하시오

하는 역량을 갖출 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것이 중요하다. 또한, 노인 근로자들의 건강 상태와 삶의 질을 고려한 노동환경 조성 및 복지 제도 개선도 필요하다. 이 ... 하는 프로그램을 만들어야 한다. 또한, 노인 근로자들의 기술 향상을 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개선해야 한다. 노인 근로자들에게는 적극적인 지원이 필요하며, 이를 위해 정부와 기업 ... 한 노인 근로자들을 적극적으로 채용함으로써 기업은 인력 확보와 생산성 향상을 동시에 달성할 수 있다.또한, 정부는 노인 근로자들을 보호하고 지원하기 위한 정책을 개발해야 한다. 예

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

적자원관리활동은 계획의 수립부터 모집, 선발, 교육 및 훈련, 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이다. 따라 본문에서는 미용서비스업의 발전을 위한 인적자원관리에 대해 ... 과 훈련을 통해 직원들의 기술을 향상하는 것을 중점으로 둔다. 체계적이고 지속적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 직원들의 성장을 지원하고 이를 업무에 적극적으로 활용할 수 ... 하여 채용하는 일련의 과정이다. 미용서비스업에서는 미용 관련 전문 지식과 기술을 갖추고 있는 인재를 확보하는 것이 중요하다. 따라 정확한 직무 분석을 바탕으로 한 채용 공고를 작성

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.01

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

화된 환경에서는 지역 및 국적에 상관없이 글로벌 노동시장에서 새로운 인재를 발굴하여 이를 대상으로 교육 및 훈련시켜 글로벌화된 인재를 육성해야 한다. 따라서, 기업은 글로벌 가치비전 ... 한다. 이러한 핵심가치는 채용·교육·평가·보상에 접목하여 일관되게 활용된다. 둘째, 내부의 인적자원개발을 우선시한다. 글로벌기업은 사람의 욕구 중의 하나가 지속적인 자기계발이라는 사실 ... 하는 교육훈련 프로그램을 일관되게 진행하여 경쟁우위를 갖는 인적자원을 양산하다. 셋째, 인사 평가결과가 전략적으로 연계된다. 즉, 글로벌기업은 존재의 이유인 비전 및 향후 바람직하 모습

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원 ... 회사는 채용 과정의 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위해 비용 효과적인 방법을 도입하여 채용 기간을 대폭 줄이고 비용도 절감했다. 마지막으로, 중앙 집중적인 인사 서비스의 개발 ... 는 경우가 흔하다.그러나 이는 인력 축소에 따른 효율적인 관리와 훈련의 중요성을 간과한 것이다. 직원들이 제대로 된 훈련과 보상을 받지 못한다면, 단순히 인원을 줄인다고 해서 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 에서 질문할 수 있는 사항이 제한되어 직무 관련 교육수준과 과거 직무경험 및 임금, 장래계획 및 희망직무 등 제한된 질문만 인정된다.미국 연방정부의 선발 가이드라인은 채용에 대한 선별 ... 다. 평등고용에 대한 배려가 그다지 강하지 않고 신입과 대졸 채요이기 때문에 인사부가 채용결정권을 지닌다.6. 학교교육 취업프로그램1) 미국미국은 이민과 학업 연계, 조기자퇴자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인력관리시스템이다. 이는 채용, 보상, 훈련을 기반으로 인력관리, 노동자관리, 사람관리라는 용어와 혼용하여 사용되고 있다. 즉, 인적자원관리는 조직이 필요로 하는 인력을 조달 및 ... 교육훈련 프로그램을 따로 제공하여 직무능력을 배양시킨다. 이처럼 기업내에서는 인적자원개발이 기업을 성공시킬 수 있는 핵심요소로 간주되고 있으며, 인적자원개발로 인력니즈에 부합 ... 한 인재를 채용 할 수 있는 채용관리가 선행되어야 할 것이다. 또한, 그 이후에 채용된 인원이 성과에 발휘할 수 있는 직무를 선별하고 이 직무를 수행하면서 성장할 수 있는 교육 등 인적자원 개발의 필요성을 중요하게 여겨야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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