"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 581-600 / 16,732건

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[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

을 규정하기 때문이다. 채용에 대한 정보제공은 각종 매스미디어를 활용할 수 있고 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다.또 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문 ... 하고 있다. 한편 슈퍼비전은 기관의 목적에 부합하는 효율적 서비스 전달을 위해 활용할 수 있는 인력개발의 방법이다. 아울러 실무에 종사하는 사회복지 전문인을 위한 계속교육(c ... ontinuing education) 역시 그 중요성이 점차 강조되고 있다.인사관리는 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 함께 평가과정까지를 포함하는 연속적 관리과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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의사소통장애아동 교육의 역사

의사소통장애아동 교육의 역사목차의사소통장애아동 교육의 역사1. 고대-중세 이전2. 중세 이후3. 19세기 초4. 20세기 초5. 현대* 참고문헌의사소통장애아동 교육의 역사장애 ... 적 흐름을 시대적으로 구분해 보았다.1. 고대-중세 이전기원전 4세기 경 그리스 용변가인 Demosthrnes는 말을 더듬었으며 당시 배우였던 Satyrus에게 훈련을 받았다는 기록 ... peech correction teachers)를 채용하기도 하였다. 이를 통해 이 시기에는 의사소통장애인들의 언어중재가 본격적으로 제도화가 이루어졌음을 알 수 있다.5. 현대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

가 직원에게 요구하는 역량은 채용 시즌뿐만 아니라 업무 현장에서도 성과에 영향을 미칠 수 있다. 또한 직원에게 요구하는 역량이 구체적이면 그러한 역량을 개발할 수 있는 교육훈련 ... 적자원개발과 관리의 기준으로서 역량을 체계적으로 결정 및 정의한 것이다. 오늘날 많은 기업들은 역량모델을 조직의 인사시스템과 밀접하게 연계시킴으로써 채용, 배치, 교육, 성과관리 ... . KT 역량모델링의 문제점 및 개선방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영업직 직원을 모집하는 두 개의 기업이 있다고 가정해보자. A기업의 채용공고에는 영업직 모집이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

- 산업심리학- 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육2. 나 ... 에게 알맞은 훈련방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론목표를 완수하기 위해서 훈련과 교육은 빠질 수 없는 존재라고 할 수 있다.인간은 학습하는 동물로 훈련을 반복하며 자신이 원하는 목표 ... 를 성취해 나간다고도 할 수 있다. 예를 들면 새로운 문제에 직면하게 됬을 때 지식과 경험의 한계를 느낄 것이다. 이 때 다양한 훈련과 교육을 통해서 발전하고 성장해 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

다.다섯째, 코로나19에 대응하는 인력관리 방법이다. 코로나19 바이러스 사태의 영향으로 인력관리에 있어 디지털혁신이 확산되고 있다. 기업의 채용, 평가, 보상, 교육훈련등 인적자원 ... 나 형태의 온라인 교육방식으로 전환되고 있으며 일부 교육훈련에서는 실시하지 않는 등 기업의 인력양상과 교육훈련시스템의 정책이 변화하고 있다.2) 경영환경 변화에 따른 문제점이러한 경영 ... 할 것으로 예측되고 있다. 사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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공모전 및 아르바이트 지원양식

등으로 채용되어 근무 중인 경우, 타 직업훈련을 받고 있는 경우에도 기재 요함회 사 명(교 육 명)재직(교육)기간직무(교육) 내용2000. 01. 01 ~ 2000. 01 ... ~ 0000. 00. 00□ 자격·면허증 ※ 운전면허, 워드, SW관련 자격증 모두기재취득일자구 분등급시행처번호000-00-00□ 경력사항/교육사항※ 신청일 기준 일용직 · 아르바이트

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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[미국 사회복지실천 발달] 사회복지실천 전문직의 성장배경

[미국 사회복지실천 발달] 사회복지실천 전문직의 성장배경사회복지실천의 전문직으로서의 인정은 보수체계의 정립과 교육 및 훈련제도의 확립이라는 두 가지 맥락에서 이루어진다 ... 와 계약을 맺고 구조기금을 집행하게 되었는데 이 프로그램을 운영하는 과정에서 자원봉사자들을 조직하고 훈련시키기 위해 오늘날 사회복지관의 총무와 비견되는 전문인을 채용하기 시작한 것 ... 이다.자선조직협회의 총무들은 자원봉사자들을 교육하고 조직, 관리하는 과정에서 일정한 기준과 지침서를 필요로 하게 되었다.1898년 미국 최초의 사회복지 전문인력 훈련과정이 뉴욕자선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.

주의를 비교 분석하며 구축주의에 뿌리를 둔 교육 설계 책략을 설명합니다. 인재 개발 분야는 계속 진화하고 훈련과 교육에 혁신적인 접근이 필요합니다. 이 진화의 핵심은 학습 패러다임 ... 에서 행동주의와 구성주의의 비교 분석2. 행동주의 이해3. 구성주의의 출현4. 행동주의와 구성주의 비교5. 구성주의 기반 교육 설계6. HRD에서 구성주의 전략 구현7. 과제 및 고려 ... 사항8. 학습 결과 측정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적 자원의 개발과 활용의 관점에서 학습 패턴을 바꾸는 것은 교육 분야의 중요한 과제 중 하나입니다. 활동주의 이론과 구축주의 이론은 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

이 청년을 먼저 채용하여, 산업현장에서 필요로 하는 현장훈련(OJT)과 전문대, 4년제 대학교 등 ‘공동훈련센터’에서 이론교육(OFF-JT)을 제공하여, 산업현장 어디서든 인정받을 수 ... 있는 인재가 되도록 지원해 주는 제도다. 더불어 기업에서의 훈련 과정평가와 인력공단의 외부평가를 거쳐 일학습병행 국가 기술자격 취득까지 할 수 있는 현장 중심의 교육훈련제도다 ... 를 제공한다. 직업 훈련 프로그램과 기술 교육은 청년들이 취업 시장에서 경쟁력을 확보하는 데 도움을 준다. 이는 산업 요구에 맞는 기술을 습득하고 일자리에 더 적합한 후보가 되

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

지속성이 없다4. 파급효과가 작고, 유료로 제공- 직업능력개발훈련을 훈련의 목적과 방법에 따라 각각 3가지씩 구분하여 쓰시오.훈련 목적1) 양성훈련2) 향상훈련3) 전직훈련훈련 ... 방법1) 집체훈련2) 현장훈련3) 원격훈련4) 혼합훈련- 취업자의 개념을 3가지로 나누어 설명하시오.1. 취업자 : 조사대상 주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자2. 무급 ... 병이나 사고, 연가, 교육 등으로 일하지 못하는 일시적인 휴직자- 경제활동참가율={경제활동인구`수} over {15세이상`생산가능인구`수} TIMES 100- 실업률 ={실업자수

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

고는 고용자들이 신규고용 되기 이전에 직업능력 개발 훈련을 이수 하였는데, 직업능력개발 훈련 시작 후에 구직신청한 A,B,C,D,E,G 에 대하여 채용예정자 훈련기간을 실업기간 ... 계약이 체결되지 않은 상태에서 단지 이 사건 채용예정자로서 훈련을 받았던 것뿐이어서, 이사건 채용예정자 훈련을 받는 동안에는 실업 상태에 있었다고 보아야 하는데도, 피고가 이 사건 ... 채용예정자 훈련기간을 실업기간으로 볼 수 없다는 이유로 한 이 사건 처분은 법률규정을 위반하였을 뿐만 아니라, 재량권을 일탈.남용한 위법한 처분이다...PAGE:46판례1

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

적으로 달성시키는 것이라고 할 수 있다. 전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략 ... 에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다. 전략적인 인 ... 고 적절한 인재를 선발할 수 있도록 하는 영향을 미친다고 할 수 있다.(2) 확보 단계: 적절한 인재확보를 위하여 채용이나 모집활동을 하는 것이 이에 해당하는데 이 때 조직의 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오

하여 활용한다는 간단한 공식으로 설명되었다.또한, 산업계에서는 채용된 근로자가 받은 직업교육훈련을 신뢰하지 못하여 산업현장에서 요구하는 역량을 신입 근로자에게 재교육을 하 ... 하는 현재 실무 능력을 갖춘 역량있는 근로자를 요구하고 있다. 지금까지 우리나라에서는 직업교육과 산업과의 관례는 학교에서 인적자원을 생산하여 공급하고, 산업체는 그 인적자원을 채용 ... 화고를 포함한 직업계고 학생 비중을 2020년까지 30% 확대한다는 방안을 내놓았다. 이어 문재인 정부에서는 ‘직업교육훈련 촉진법 일부 개정법률안’과 ‘산업현장 일학습병행지원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

어 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 인적자원개발이라는 개념은 학문 영역과 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 그 이유는 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡 ... Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다. HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것 ... 고 있다.2) 사례연구현대사회의 기업은 생존과 지속가능 경영의 가장 중요한 요소로 인적자원개발을 손꼽았었다. 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

행정이라고도 하며, 기업의 인적 자원 채용과 인적 자원 배치, 인적 자원 이동, 인적 자원 평가 및 승진, 인적 자원 교육 및 훈련 등 인적 자원의 역량을 극대화하고 기업의 성과 ... 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.I. 서론인적 자원 관리 ... 하여 오클랜드 팀의 성적을 끌어올리는 것을 영상으로 담아내고 있다.(2) 영화 속 인적자원관리의 방식 eq \o\ac(○,1) 인재의 채용영화 속 주목할 만한 인적자원관리의 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

다. 그동안 기업의 경쟁력 강화를 위한 인적자원 개발의 중요성이 부각됨에 따라 한국기업들의 교육․훈련 투자비는 계속 급증하였으며, 특히 일부 대기업들을 중심으로 하여 직무교육 강화 ... 교육․훈련분야에도 많은 변화들이 일어나고 있다. 우선 교육․훈련을 투자가 아니라 비용으로 보는 관점으로 인하여 교육․훈련 활동의 위축이 일어나고 있으며, 교육․훈련 부문 ... 에서도 구조조정이 이루어지고 있다. 이로 인하여 우선 대기업집단들의 경우 계열사의 분담금에 의하여 교육훈련활동이 이루어지던 것을 지양하고, 개발한 프로그램을 같은 계열사들에 판매하도록 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

도록 함으로써 효율적인 인적관리를 할 수 있다.(3) 인력자원개발인력자원개발은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미 ... 에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다. 인력자원개발 방법에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련이 있다.사내교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지 ... 는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있다. 오리엔테이션이라고도 불리는 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)

하고 행정개혁을 가져오는 수단이 된다. 교육훈련은 행정발전 전략 중의 하나이며, 궁극적인 목적은 발전행정에 있다.2) 교육훈련 내용기본 교육(신규채용자 과정)은 신규임용후보자, 신규임용 ... , 공직자, 행정인은 같은 의미로 사용되며, 공무원은 정부에 임용되어 직무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 근로자이다. 공무원 교육훈련은 공무원의 능력을 향상시키는 중요한 방법 ... 으로 효율적인 정부를 건설하는 주요 요소이다. 따라서 공무원 교육훈련은 공무원의 정치적 자질, 업무수준, 업무능력 및 행정관리의 효율성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.공직을 분류함

방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

이다.그렇기 때문에 많은 기업과 취업 정보 제공 사이트에서 직무분석의 내용을 공개한다. 채용이 필요한 직무의 분석 내용을 채용의 기준점으로 사용하거나, 해당 직무에 취업하는 데 ... 되고 있다. 이러한 현상이 지속되면서 기업은 직무에 필요한 사람을 채용하기 쉬워졌고, 취업자는 자신이 가지고 있는 능력과 맞는 직무 혹은 자신이 하고 싶은 직무에 맞는 능력을 찾 ... 하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.10

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간호인력개발보고서

오리엔테이션 프로그램 등 필요한 교육을 제공하여 새로운 역할을 습득하고, 자아존중감을 증진시키 기 위한 노력이 필요교육훈련직장 내 훈련직장 외 훈련상급자가 피훈련자의 직무 수행 중 ... 개별적으로 직무에 대한 지식, 기술을 교육, 훈련하는 ‘직무 내 훈련’장점 : 경제적, 피훈련자의 눈높이에 맞는 교육, 현실에 맞게 훈련, 학습동기 증진단점 : 한번에 많은 직원 ... 교육하기 힘듦, 교육자로서 전문성 떨어짐피훈련자가 일정기간 직무를 떠나 훈련에만 집중하게 하는 집단 훈련의 일종장점 : 다수에게 조직적, 통일된 훈련 실시 가능, 훈련에만 전념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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