"직무" 검색결과 1-20 / 159,744건

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  [추천] 공무원 직무수행계획서 + 자기소개서

  BEST RESUME 성남시 기획재정팀 자기소개서 + 직무수행계획서 [목차] A. 성남시 자기소개서 합격 예문 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 성품 4. 직장구성원 ... 으로서 바람직한 태도 5. 대인관계 6. 미래전망 및 향후 계획 B. 성남시 직무수행계획서 합격 예문 1. 직무 관련 이해 및 개요 2. 직무 수행전략 및 주요 내용 3. 직무 비전 ... 가 가장 직무 만족도가 높은 편이었기 때문에 제 진로 적성에 적합한 곳이라는 확신을 갖게 되었습니다. 이와 같이 직접 경험을 통해 성남시 기획재정팀과의 동행을 선택한 만큼 임용기회

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 (15%↓) 3825원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2024.09.20

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  직무 만족

  직무 만족1. 직무 만족의 정의와 중요성2. 직무 만족을 결정하는 요인들3. 직무 만족도 측정 방법4. 직무 만족과 직원성과의 관계5. 직무 만족을 향상시키는 전략6. 직무 만족 ... 관련 연구사례 분석7. 미래의 직무 만족 : 도전과 기회1.직무만족의 정의와 중요성직무만족은 직원이 자신의 일에 대해 느끼는 긍정적인 정서적 상태를 의미합니다. 이는 단순히 업무 ... 자체에서 오는 만족감뿐만 아니라, 업무 환경, 동료 및 상사와의 관계, 그리고 개인의 성취감 등 여러 요소에 기반을 둔 복합적인 감정입니다. 직무 만족도는 개인의 일에 대한 열정

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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  직무전문화

  직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.서론현대 조직 경영에서 직원들의 동기부여와 업무 효율성 향상을 위한 다양한 직무 ... 설계 방안이 광범위하게 사용되고 있다. 이 과정에서 직무의 성격을 변화시키거나 재구성함으로써 직무 만족도와 생산성을 높이는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다. 그렇다면 직무 ... 전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화라는 네 가지 대표적인 직무 설계 방법들이 직원들의 역할과 책임을 어떻게 조정하는지 살펴보는 것이 필요하다. 이를 통해 우리는 조직 내

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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  직무만족도논문

  직무만족도Ⅰ서론ⓐ 연구필요성 및 목적신입 사원들(현 MZ 세대) 의 상당수가 과도한 업무, 대학교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소 ... 체계적이고 일관성 있는 교육은 재직자의 직무만족도 향상 및 이직률 감소에 도움이 된다.Ⅱ본론ⓐ현황 분석 및 원인분석문 항매우그렇지 않다(1점)그렇지않다(2점)보통이다(3점)그런편이 ... 일정구분1월2월3월4월5월6월7월8월9월P주제선정●●현황파악●●D계획 수립●개선활동 실시●●●Ⅲ결론본?연구는?교육전담??제도의?도입으로 직무?만족도와?이직률?감소?측정을?위해

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.26

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  직무분석

  직무분석사례분석중요성과 개념문제점새로운방향 제시INDEX1. 직무분석 개념2. 직무분석 유형3. 직무분석의 중요성4. 직무분석의 절차5. 자료수집기법6. 직무분석 사례(1) 직 ... 무명(2) 직무개요(3) 직무내용(4) 필요역량(5) 요구자격(6) 우대사항(7) 직업 만족도7. 직무분석의 문제점8. 직무분석의 새로운 방향 제시1. 직무분석 개념1900년대 초반 ... 처음으로 등장한 ‘직무분석’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 핵심적 기능이라고 할수 있

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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  직무분석

  [ 목 차 ]1. 직무분석의 개념2. 직무분석 시행 방법3. 직무분석 필요성4. 직무분석 활용5. 개인적 의견1. 직무분석의 개념직무의 내용을 체계적으로 해명하고, 조직에서의 인 ... 적자원 관리에 필요한 직무 정보들을 제공하는 과정을 말한다. 직무에 관한 정보들을 수집하고, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각 직무수행에 필요한 지식과 능력, 숙련, 책임 등 ... 의 제조건을 명확하게 함으로 직무에 바탕을 둔 과학적 인적자원 관리를 가능하게 한다.2. 직무분석 시행 방법직무분석 과정은 먼저 준비과정을 거쳐서 가설적인 직무분류체계를 만들

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  직무요구 및 직무자원과 안전순응의 관계에서 직무소진의 매개역할

  대한안전경영과학회 안관영, 박노국

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  직무분석

  HR 개인 과제1:직무 분석직무란 무엇인가?직무란 한 사람이 조직 내에서 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체이다. 한 조직 내에서 비슷한 과업을 부여받고 함께 행하는 직원 ... 들의 직위를 총집합해 놓은 개념이라고 할 수 있다. 직무는 조직 내에서 관리를 위해서 정의가 되며, 타인이 보아도 바로 이해할 수 있도록 객관적으로 기술되어 있다. 또한, A직무와 B ... 직무가 서로 내용을 교체할 수 있는 것이 아닌 것처럼 독립적인 특징을 가지고 있다. 직무는 일반적으로 재정의가 되기 전까지 유지되는 준안정적인 성격을 가지고 있다.직무분석의 의미

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  직무윤리

  직무윤리직무윤리의 필요성-기업윤리는 공정하고 자유로운 경쟁의 전제조건이다.-직무윤리는 대리인 문제를 사전에 예방하는 유용한 수단이 된다.-윤리는 결과적으로는 경제적으로도 이득 ... 이 된다.-직무윤리는 법과와는 달리 자발성 내지 자율성이라는 장점을 가짐-직무윤리의 대상은 금융투자회사에서 일반투자자를 상대로 증권 등의 금융투자상품에 대하여 투자권유를 하거나 투자 ... 에 관한 상담업무를 수행하는 자 (투자상담업종사자)이다.-직무행위의 범위는 투자정보의 제공, 투자의 권유, 금융투자상품의 매매 또는 그 밖의 거래 투자관리 등과 이에 직접 또는 간접

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  직무열의

  Employee engagement1. Employee engagement의 용어 정리가. 한국어 번역 : 직무열의나. 정의 :1) Kahn(1990): 종업원이 직무를 수행 ... 하는 과정에서 육체적, 인지적, 감성적, 정신적 에너지를 투여하는 것2) 유선옥(2012): 직무와 관련된 건강상태를 측정하는 개념으로 긍정적인 심리상태를 지니면서 최적의 효과를 내 ... 는 직무 관련 웰빙 상태3) Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma, & Bakker(2002) : 업무에 대한 긍정적이고 활력적이며 헌신하고 몰두하는 마음

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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  직무관리

  인적자원관리 5주차제 4장 직무관리와 직무분석, 직무평가1. 직무관리- 직무는 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의 된다.- 직무 관리란 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합 ... 한 인력을 모집, 선발하고 각자 직무에 상응하는 대우를 받게 하며, 그들이 보람을 가지고 일할 수 있도록 설계하는 것을 말한다.1) 직무관리의 범위조직 활동의 기초가 되는 직무관리 ... 는 직무분석, 직무평가 및 직무설계로 나누어지고 이들 모두에 관한 연구를 직무연구라고 한다.직무관리(1) 직무분석? 직무의 내용과 그 직무를 맡을 사람의 자격요건을 분석하는 과정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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  직무스트레스

  Ⅰ. 서론근로자의 건강에 영향을 주는 요인으로서 주로 다루던 이슈는 물리적, 화학적, 생물학적인 요인에 의한 것이다. 직무스트레스로 인한 건강장해와 삶의 질 하락으로 최근 산업 ... 안전보건법 개정시, 사업주의 직무스트레스 예방의무가 첨가되었다. 연구자를 중심으로 한국노동자의 직무스트레스를 측정하는 표준화작업도 진행된 상태다.다양한 노동의 조건이 노동자의 부정 ... 적인 신체적, 정신적 건강상태를 야기할 때 이러한 노동의 조건을 스트레스라고 부른다. 직무와 관련된 스트레스로 나타나는 다양한 신체적, 정신적 반응은 스트레스의 결과라고 볼 수 있

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  직무분석과 직무평가

  직무분석과 직무평가1. 직무분석(job analysis)직무분석(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인적자원의 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정 ... 을 의미하는데, 직무에 관한 정보를 수집, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각각의 직무에 필요한 지식, 능력, 책임 등의 계요건을 명확히 하는 일련의 과정을 말한다.조직 ... 에서는 이러한 직무분석을 통하여 효과적인 노동력의 이용, 합리적인 채용 기준의 설정, 교육훈련의 기초자료 획득, 합리적인 배치전환, 합리적인 임금의 결정 등의 중요한 자료로 이용하고 있

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화

  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화조직의 직무는 수많은 작업, 즉 과업으로 구성되어 있다. 이러한 수많은 작업이나 과업들이 모여 직무를 이루고, 또한 직무는 계획된 범위 ... 와 틀 속에서 체계적으로 그리고 유기적으로 이루어져야 한다. 따라서 조직의 기술뿐만 아니라 능력, 구성원의 선호 등을 충분히 반영할 수 있도록 신중하게 직무를 설계해야 한다. 이것 ... 을 통하여 구성원은 완전한 생산능력을 갖추게 된다.직무설계라는 용어는 완전한 직무를 형성하기 위하여 작업이나 과업이 결합되는 방식을 나타낼 때 이용된다.어떤 직무는 작업이나 과업

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  직무기술서

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십과 직무만족과의 관계 연구

  해양환경안전학회 신호식, 윤대근

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  경련환자간호,직무

  경련 1) 정의 ( 1) 의식장애 , 발작을 특징으로 하는 증상이 복합적인 질병 ( 2) 경련 , 감각현상 또는 행동이상을 동반 2) 원인 : 선천적 기형 , 뇌 외상 , 감염 , 뇌혈관 장애 , 대사 장애 또는 영양 장애 종양 , 변성 질환 , 유전성 질환 경련 (S..

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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  직무분석, 직무기술서, 직무명세서

  직무분석, 직무기술서, 직무명세서목차직무분석, 직무기술서, 직무명세서1. 직무분석2. 직무기술서3. 직무명세서* 참고문헌직무분석, 직무기술서, 직무명세서기관의 목적을 달성하기 ... 가 선행되어야 한다.인사계획과정에서 필수적인 활동은 직무분석(job analysis), 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성 ... 으로 내용은 다음과 같다(French, 1987 : 179-183).1. 직무분석첫째, 직무분석이란 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는데 따른 책임과 업무내용을 수집

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  클라이언트 폭력과 사회복지사의 직무반응 관계에서 직무스트레스와 직무태도, 사회적 지지의 매개효과

  대한안전경영과학회 윤일현

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성 ... 을 지니고 있는 사람을 선발 및 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 만드는 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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