"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,541-5,560 / 20,916건

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사회체계이론과 생태이론의 개념, 지역사회복지실천에서 생태체계이론의 유용성을 설명하고

지역사회복지론주제: 사회체계이론과 생태이론의 개념, 지역사회복지실천에서 생태체계이론의 유용성을 설명하고 지역사회복지실천의 발전을 위해 생태체계에서 사회복지사가 수행해야 할 과업 ... 해야 할 과업에 대한 의견목차I. 서론II. 본론1. 사회체계 이론이란?2. 생태이론 개념이란?3. 지역사회복지실천에서 생태체계이론의 유용성4. 지역사회복지실천 발전을 위해 생태 ... 체계에서 사회복지사의 과업은?III. 결론IV. 출처I. 서론사회가 더 복잡해지고 그 규모가 확대되면서 복지에 대한 수요가 증가하는 것은 불가피한 사항이라고 생각한다. 한국 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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9주차 동기론

적 활동에 대한 목표의 가장 기본적인 영향은 생각과 행위를 한쪽 방향으로 지향하도록 지시하는 것.Steers의 좋은 과업 목표의 특징 6가지구체성 : 막연한 목표보다 구체적 목표 ... , 행동의 방향 제시, 행동의 지속 및 유지→ 개인 내부의 욕구 등 → 목표 지향내용이론욕구체계론Meslow의 욕구체계론특별한 순서나 형태에 따라 나타나는 인간 욕구의 다섯가지 체계 ... 에 집중해 동기이론을 전개동기를 유발하는 요인 ⇒ 작업 환경에 초점(긍정적, 부정적 태도 유발 요인)“직무에 대하여 즐겁게 느꼈을 때 감정 유발 조건과 과업에 어떤 영향?” 조사각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라

, 1903)의 저서에서. 그의 과학적 관리에 관한 실증적 이론을 발표하였던 것이다.이에 따라 발생한 것이 테일러시스템(Taylor System)으로 이는 일명 과업관리(task ... management)라 하기도 한다. 이러한 테일러시스템, 즉 과업관리법의 목표는 높은 임금과 낮은 노무비의 원리" (high wage & low labour cost ... 대 원리를 열거하면 (1) 최고의 과업결정(a large daily task), (2) 표준화된 조건(standard condition), (3) 성공에 대한 우대 (high

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십

한다. 이러한 기능을 토대로 리더가 어떤 것을 중시하느냐에 따라 직무지향형 및 과업중심형, 인간지향형 및 직원중심형으로 나눌 수 있다. 환영받는 리더십의 형태는 시대가 따르면서 달라지 ... 지향과 동시에 추종자의 동기를 유발해 이끌어가는 과정이라는 점에서 기능한다. 리더십의 일반적인 기능은 다음과 같다.조직의 목표를 설정하고 조직구성원들의 임무 및 역할을 명확히 부여 ... 과 관련하여 어떤 행동이 조직구성원의 만족도, 행동양식, 과업성과에 영향을 미치는지를 주목하고 성공적인 리더와 그렇지 못한 리더의 행동의 차이를 찾고자 하였다. 그 결과 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 최종

진행되는 동안 성과에 대한 피드백을 제공함③복잡한 과업에서 단순한 과업순으로 구조화되어야 함④다른 조건이 동일하면 훈련시간이 적게 들고 경제적이어야 함정답해설3훈련기법을 선정할 때 ... 는 단순한 과업에서 복잡한 과업순으로 구조화된 것을 선정해야 한다.10.다음 중 중기 경력에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)①중기 경력에는 성공에 대한 스트레스, 중년에 오 ... .다음을 읽고 빈 칸에 알맞은 단어를 넣으시오.주어진 상황과 현실에 안주하지 않고 자신이나 조직의 목표를 끈기 있게 추진하여 보다 높은 성과를 창출하려는 사람은 ○○ 지향성이 높은 사람이다. (5점) [채점중]정답해설

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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벤치마킹의 의의와 유형

적으로 초우량 기업을 대상으로 하여 벤치마킹을 하는 것이 바람직하다. 그리고 초우량기업의 수준을 지향하다보면 원가에 대한 의식을 상실할 우려가 있으므로 항상 원가와 이익을 동시 ... 나 다른 사업부의 유사한 활동을 비교하여 불필요하고 부가가치가 없는 업무프로세스를 배제하기 위한 것이다. 이러한 내부 벤치마킹은 2개 이상의 장소에서 동일한 과업을 수행하는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오

효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.2) 과업지향과 관계지향 그리고, 참여형 리더십미국 미시간 대학에서는 리더십 행동유형으로서 과업지향과 관계 ... 에 많은 공을 들인다. 이러한 스타일을 과업지향이라고 하였으며, 관계지향은 구성원과의 인간관계 향상을 목표로 두는 리더십 유형을 의미한다. 또한 참여형 리더십은 의사결정과정에 있 ... 지향, 그리고 참여형 리더십 등 3가지 유형으로 구분하여 리더십을 이론화하려 시도하였다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표 달성계획의 작성이나 조직 활동을 지원하는 업무

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.25

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리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

(intiating structure)의 두 차원에서 구분하고 어떤 스타일이 더 효과적인지를 분석하였다. 이에 비해 미시간 대학은 리더십 스타일을 과업지향적, 관계지향적, 참여 ... 하였다. 이 이론의 틀 안에서 리더십유형은 과업지향적과 관계 지향적으로 나뉜다. 이러한 상황적 접근에 따르면 모든 조직 상황에서 적용될 수 있는 효과적인 리더십은 존재하지 않음, 다만 ... (1964)의 상황적합이론이다. 이 이론은 상황변수를 ① 리더-구성원관계, ② 과업구조, ③ 지위권력으로 제시하였다. 이 이론에 따르면 리더십의 효과성은 리더의 행동유형이 상황과 어느

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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사회복지실천의 개념에 구체적으로 기술하고, 사회복지실천방법 중 통합방법론에 대해 서술하시오

과업을 가지며 가족, 집단, 지역사회 및 사회의 일원으로서 생활을 영위해가고 있다. 따라서 인간은 그들의 일상생활의 여러 과업을 성취하고 복잡한 현대사회에서 그들의 기능을 효과 ... 적으로 수행하기 위하여 많은 자원(Pincus & Minahan, 1973)과 도움을 절요로 하고 있다.여기서 과업(task)이라 함은 대부분의 사람들이 가족과 함께 성장하고, 학교 ... 다. 이러한 과업들은 그 상황에 포함되어 있는 사람으로부터 나타나는 어떤 형태의 태도나 행동에서 반응을 일으킨다. 그 반응은 어려울 수 있지만, 대부분의 사람들은 어떤 방식으로든 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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자원봉자사의 동기부여 요약 (개념, 기능, 이론)

으로 목표지향적인 행동을 유발하고 지시하며 격려함으로써 행동을 촉진시키도록 자극하고 고무하는 내적상태를 말한다.2.동기부여의 기능-자원봉사자의 동기부여: 자원봉사 프로그램의 성패에 중요 ... 게 한다면 자원봉사관리자는 새로운 자원봉사자의 채용에 소요되는 시간을 절약할 수 있다.3.자원봉사자의 동기-인간의 동기: 이타적 동기와 이기적 동기/ 타인지향적 동기와 자기지향 ... 배치하는데 도움을 줌(4)맥클랜더(McClelland)의 성취동기이론-인간의 동기유형: 성취의 욕구, 친교의 욕구, 권력의 욕구-성취욕구가 강한 사람은 과업의 완수, 친교의 욕구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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<학급경영론> 학급경영의 이해와 실제

. 집단의 단 일성 4. 조직 맥락 5. 목적 6. 공간과 자 원의 적절성학교와 교사의 이념적 견지에 의해서 영향을 받은 경영방식으로1. 과업 지향 2. 개인 지향 3. 집단 지향 ... 의 원리 다. 노작의 원리 라. 창조의 원리 마. 흥미의 원리 바. 요구의 원리 사. 접근의 원리 아. 발전의 원리2) 학급경영의 성격과 과업(1) 학급경영의 성격 ① 학급의 목적 ... 을 추구하는 활동 ② 교육자원을 획득, 배분하고 활용하는 활동 ③ 계획, 조직, 지도 및 통제 등의 일련 의 과정으로 이루어지는 활동(2) 학급 경영 영역별 과업의 예시학습지도경영

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.29

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인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

는 데에 그 지향점을 두고 있다.(3) 태도태도란 인간, 물건, 그리고 관련 상황에 대해 개인이 갖고 있는 마음의 상태로서 행동방향을 결정하는데 중요한 역할을 담당한다. 이 태도 ... 개인의 성과지향적 동기 행동과 목표수준을 점차적으로 높여감으로써 개인의 성취동기를 상위 수준으로 개발할 수 있다고 보았다.2) 과정이론앞서 설명한 내용이론은 개인의 행동을 야기 ... 의 관계에 영향을 미치는 다섯가지 요소로 피드백, 목표 몰입, 적절한 자기효능, 과업 특성, 국가문화를 들었다.3. 조직행동: 리더십 - 특성이론, 행동이론 관리그리드, 상황이론리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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[동기부여의 의의] 동기부여의 정의와 유형, 동기부여과정, 동기부여와 성과의 관계

하고, 지휘하며, 유지하도록 하는 심리상태"라고 정의할 수 있다. 이는 특정한 방식으로 행동을 하게 만드는 충동적 힘이며 강력한 목표지향성을 지닌다는 의미가 함축되어 있다. 다시 말 ... .그리고 목표란 개인을 이끄는 動因으로서 동기유발 과정을 목표지향적 행동과정으로 이해할 수 있다.개인은 욕구가 결핍되면 긴장을 감소시킬 수 있는 여러 가지 대안 중에서 하나를 행동 ... 대안으로 선택하여 목표지향적 행동을 하게 된다. 그 후 일정시간이 흐른 다음에 이룩한 성과를 평가하게 되고 이것을 바탕으로 보상 또는 처벌이 주어진다.이는 종업원, 즉 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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지역사회 복지론 과제 「로스만의 지역사회복지 실천모형 」

는 활동을 말하며 과업 중심 목적을 기본적으로 지향하되 동시에 과정 중심 목적도 강조하는 모형입니다.3. 로스만의 지역사회복지 실천모형의 한계점1) 지역사회 개발모형 (Local c ... 의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업 중심 목적에 초점을 둔 모형입니다. 이 모형에서 중요한 것은 문제 해결을 위한 합리적인 계획수집과 통제된 변화로 다른 모델보다는 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.28

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상황적합이론을 활용한 리더십의 사례(Fielder의 상황이론)

의 효과성이 결정된다는 이론이다. 리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 경우에는 과업지향적 리더가 효과적이고, 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않으면 관계지향적 리더가 효과 ... 있다.그러나 관계지향적 리더가 모든 성과가 좋은 것은 아니다. 상황이론에서는 과업지향적 리더가 높은 성과를 보이는 것이 있는데, 회계 관리 부분을 들 수가 있을 것이다. 사회복지 ... 이고 있다. 이런 부분에서는 목표 달성을 위해 강하게 리더-구성원 관계가 좋지 못하다고 하여도 밀고 나가는 관리자의 지위권력이 강한 과업지향적인 리더십이 더 좋은 성과를 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2022.03.25

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인간의 발달단계를 설명하고 발달단계별 과업을 논하시오

인간의 발달단계를 설명하고 발달단계별 과업을 논하시오서론- 인간의 발달단계인간의 발달단계란, 쉽게 이해하자면 ‘행복한 사람들은 어떤 생의 과정을 거치고 있으며, 연령별 어떤 발달 ... 들이 탄생하였다고 본다.이 레포트에서는 에릭슨의 발달단계별 과업을 에릭슨 중심으로 살펴보고, 그에 대한 인간발달단계 미성취 시 발생할 수 있는 문제를 해결할 방안을 제시하도록 한다 ... .본론인간의 발달단계 과업 논의누군가는 ‘청년기에 결혼을 하지 않아도 행복할 수 있습니다’ 라고 이야기 한다. 과연 그것이 행복할 수 있는 길로일까? 한 보도자료의 통계에 의하자면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론

상 성숙도 : 자신감과 자기 존경심2) 허시와 블랜차드의 상황모형 유형(고)↑관계행동↓(저)참여지원참여적 리더S3S2설득적 리더지도높은 관계 지향성낮은 과업 지향성높은 관계 지향 ... 성높은 과업 지향성위양위양적 리더S4S1지시적 리더지도낮은 관계 지향성낮은 과업 지향성낮은 관계 지향성높은 과업 지향성지시(저) ←과 업 행 동 → (고)고중중저M4M3M2M1능력 ... 지향적이지만 개인에 대한 통제와 처벌이 조직목표 달성에 긍정적 효과를 주는 것은 아니다.③ 인간의 조직목표에 대한 헌신적인 관여는 조직의 목표달성과 관련된 보상과 정적관계를 갖

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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콜버그의 하인즈 딜레마를 읽은 후 콜버그의 전체적인 인습적 수준을 단계별로 설명하시오.

있다. 하인즈의 딜레마는 콜버그의 이론과 마찬가지로 총 6가지 단계로 구분해 볼 수 있다.첫 번째, 처벌-복종 지향이다. 처벌을 피하기 위해 규칙을 준수하는 전인적 수준의 도덕 ... 번째 개인적 보상 지향에 있어 자신의 욕구 충족 여부가 판단의 기준으로써 작용하는 전인적 수준의 도덕적 단계다. 모든 사람에게 동등한 기준을 적용하기 때문에 타인이 지닌 욕구개 ... 개인의 욕구와 동일하다고 판단하기 쉽다.세 번째 대인관계의 지향에 있어 타인의 생각을 고려하여 도덕적 결정을 내리는 단계다. 타인을 기쁘게 하고 도움을 주는 행위아 착함에 대한 판단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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연령발달과업 (1)

연령별 발달과업(만 0세)1개월2개월3개월4개월5개월6개월신체? 반사행동? 턱 들기? 가슴 들기? 자신의 신체로 놀기? 목 가누기? 받쳐주면 앉기? 두 손으로 장난감 마주 쥐 ... ? 목표 지향적 행동 발현? 자신을 좋아하는 사람 알기? 거울에 비친 자신과 장난하기? 모르는 사람에게 수줍음 나타내기정서? 분리불안? 가족에 대한 애정 나타내기? 남녀 목소리 구분하기 ... 기? 희로애락의 기본정서 느끼고 표현연령별 발달과업(만 1세)13개월14개월15개월16개월17개월18개월신체? 집게 손가락 으로 잡기? 컵에 블록담기? 작은 공간에 물건 넣기? 혼자서 컵

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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멘토 및 멘토링의 주요과업 의 기능제시 와 멘토링 사례연구

[ 성인학습 및 상담 중간과제 ]問 ) 멘토 와 멘토링의 주요 과업에 따른 다른 기능을 제시하고, 학습자 자신이 한명의 멘토링을 선정하여 멘토의 입장에서 멘토링으로부터 받은 영향 ... 학습 프로그램에서도 멘토링을 활용한 여러 교육 프로그램들이 개발 진행 되고 있다.이러한 트랜드에 맞추어 멘토 와 멘토링 의 주요과업에 따라 여러 가지 기능들을 알아보고 그에 따른 ... 지식, 다른사람을 이해할 수 있는 능력, 정진과 신뢰감, 진정한 흥미와 자기동기, 인간지향적, 비전, 개방적 의사소통 시스템을 상호적 피드백과 함께 확립, 기준/목표/기대 정하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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