리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오

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2017.12.25
최종 저작일
2017.12
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 이론 및 유형
2. 리더십 개발에 관하여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 조직목표 달성이나 조직구성원의 연대감 강화, 환경변화에 대한 능동적 대처를 위한 필수 요소로 인식되고 있지만, 정작 많은 사람들은 리더십이 무엇인지 그리고 어떻게 리더십을 개발할 수 있는지 무지한 경우가 많다. 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 이론 및 유형
가. 리더십 특성이론
리더십 특성이론은 리더가 특별한 신체적 조건과 사회적 배경 등을 가지고 있다는 전제로 만들어진 리더십 이론을 의미한다. 리더십 특성이론에 따르면 리더는 사회적 기술능력이 탁월할 뿐만 아니라 모두가 수긍할 수 밖에 없는 탁월한 업무능력과 자기관리 능력을 가지고 있다고 한다.
또한 리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교분석하면서 리더들에게 공통적으로 찾아 볼 수 있는 특성을 정리하려고 하였다.

참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14.
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